阳光城集团新员工培训新员工入职训练教程.ppt
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欢迎加入高速成长的阳光城集团规规则：
则：
E将你左边的同事介绍给大家E告诉大家你左边同事的基本个人情况、曾服务过的公司；最喜欢吃的菜肴；最喜欢做的事情。
游戏背景：
私人飞机坠落在荒岛上，只有私人飞机坠落在荒岛上，只有66人存活。
人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
没有水和食物。
角色分配：
角色分配：
11、孕妇：
怀胎八月孕妇：
怀胎八月22、发明家：
正在研究新能源（可再生、无污染）汽车发明家：
正在研究新能源（可再生、无污染）汽车33、医学家：
经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展医学家：
经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展。
44、宇航员：
即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球宇航员：
即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球55、生态学家：
负责热带雨林抢救工作组生态学家：
负责热带雨林抢救工作组66、流浪汉流浪汉游戏规则：
游戏规则：
游戏规则：
游戏规则：
针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。
针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。
针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。
针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。
先复述前一人的理由再申述自己的理由。
最后，由大家根据复先复述前一人的理由再申述自己的理由。
最后，由大家根据复先复述前一人的理由再申述自己的理由。
最后，由大家根据复先复述前一人的理由再申述自己的理由。
最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。
先行离岛的人。
先行离岛的人。
先行离岛的人。
培训课程介绍培训课程介绍阳光城文化及发展史阳光城文化及发展史成为优秀员工的路径指引成为优秀员工的路径指引阳光城产品介绍阳光城产品介绍人力资源相关制度介绍人力资源相关制度介绍行政规范及工作指引行政规范及工作指引第一篇第一篇成为优秀员工的路径指引成为优秀员工的路径指引行动行动成功成功=能力能力+态度态度+正确方向正确方向思考？
思考？
坚持坚持方向正确方向正确优秀员工的五大法则优秀员工的五大法则一、凡事负责任，绝不找借口一、凡事负责任，绝不找借口二、凡事用心做，把顾客、老板当明星二、凡事用心做，把顾客、老板当明星三、凡事高标准，严要求三、凡事高标准，严要求四、凡事积极主动四、凡事积极主动五、凡事团队第一五、凡事团队第一一、凡事负责任，绝不找借口一、凡事负责任，绝不找借口:
一个敢于负责任的人，就能体现他的一个敢于负责任的人，就能体现他的工作品质，同时工作品质也会体现一个人工作品质，同时工作品质也会体现一个人的做人品质。
的做人品质。
必须多担责任，锻炼能力，提升收入、必须多担责任，锻炼能力，提升收入、职位；做的事、担的责任、锻炼的机会比别职位；做的事、担的责任、锻炼的机会比别人多了，收入和职位提升的机会也就多了。
人多了，收入和职位提升的机会也就多了。
服从服从的两大要求：
的两大要求：
第一条：
请按照领导者的指示执行第一条：
请按照领导者的指示执行第二条：
领导指示错误，请遵循第一条。
第二条：
领导指示错误，请遵循第一条。
服从领导：
没有任何借口！
服从领导：
没有任何借口！
一、凡事负责任，绝不找借口一、凡事负责任，绝不找借口:
用心：
用心：
做任何事都要用心，认真细致的完成，千万不要做任何事都要用心，认真细致的完成，千万不要以应付的心态来做事，否则会自尝悔恨。
以应付的心态来做事，否则会自尝悔恨。
了解：
了解：
首先要完全了解领导或顾客的需求，然后有目的首先要完全了解领导或顾客的需求，然后有目的性的去做，若违背了需求意愿，那么所有努力将全部白费，性的去做，若违背了需求意愿，那么所有努力将全部白费，而且会造成不必要的损失。
而且会造成不必要的损失。
超越：
超越：
在了解领导或顾客的需求后，尽最大能力做到更在了解领导或顾客的需求后，尽最大能力做到更好，超越他们的希望，这样才能使自己有更快的成长和提好，超越他们的希望，这样才能使自己有更快的成长和提升机会。
升机会。
二、凡事用心做，把客户、老板当明星二、凡事用心做，把客户、老板当明星:
高标准、严要求是一种习惯、高标准、严要求是一种习惯、成功也是一种习惯！
成功也是一种习惯！
高标准高标准-对待工作对待工作严要求严要求-对待自己对待自己力求精益求精，尽最大努力确保让所有人满意。
三、凡事高标准，严要求三、凡事高标准，严要求:
机会，机会，只会留给只会留给做好充分准备的人做好充分准备的人积极积极代表你的想法代表你的想法主动主动代表你的行动代表你的行动只有积极主动，才能打造执行力一流的管理团队。
只有积极主动，才能打造执行力一流的管理团队。
四、凡事积极主动四、凡事积极主动:
A、忠诚度：
、忠诚度：
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。
忠诚忠诚是对自己的责任，忠诚不仅仅是道德，更是一种智是对自己的责任，忠诚不仅仅是道德，更是一种智慧。
忠诚是公司重用员工不可或缺的首要条件。
慧。
忠诚是公司重用员工不可或缺的首要条件。
B、凝聚力：
团队的向心力。
、凝聚力：
团队的向心力。
时代的竞争是团队之时代的竞争是团队之间的竞争，所以一个团队必须齐心协力，才能所向间的竞争，所以一个团队必须齐心协力，才能所向无敌。
而各自为战，每个人都呈英雄显本事，这个无敌。
而各自为战，每个人都呈英雄显本事，这个团队只会被淘汰！
团队只会被淘汰！
优秀团队的成员，优秀团队的成员，会获得更多的关注和机会会获得更多的关注和机会五、凡事团队第一五、凡事团队第一:
对待工作的心态对待工作的心态一、把工作当做事业的心态一、把工作当做事业的心态二、付出的心态二、付出的心态三、学习的心态三、学习的心态学习的三大能力学习的三大能力四、长远的心态四、长远的心态人生算总帐人生算总帐五、感恩的心态五、感恩的心态一、一、把工作当做事业的心态把工作当做事业的心态敬业精神：
敬业精神：
一个合格职业人的基本素质。
即一个合格职业人的基本素质。
即做好本职工作，或做好职责范围内的工作。
做好本职工作，或做好职责范围内的工作。
只有工作才能体现你的价值，也只有工作才能让你成功，让你实现梦想。
当你把工作当做份内的事，它只是一份职业，当当你把工作当做份内的事，它只是一份职业，当你把工作当成自已的事，它就是一份事业！
你把工作当成自已的事，它就是一份事业！
相信自己、珍惜工作、珍惜今天相信自己、珍惜工作、珍惜今天二、二、付出的心态付出的心态先付出，后回报，先付出，后回报，要想公司能给你什么，要想公司能给你什么，先问问你自己能给公司什么？
先问问你自己能给公司什么？
一份耕耘，一份收获。
一份耕耘，一份收获。
人生价值：
不是指你拥有什么，不是指你拥有什么，而是你而是你贡献了什么！
所以，光有苦劳，没有功劳，也贡献了什么！
所以，光有苦劳，没有功劳，也是白劳！
是白劳！
三、三、学习的心态学习的心态学习的三大能力学习的三大能力读书能力：
读书能力：
读与自己能产生共鸣的书，如与工作相关的技能知识和管理知识等等，懂得如何充实自己，提升自己。
读事能力：
读事能力：
把自己经历的每一件事都当作磨炼。
并从别人的成功与失败上得出自己的总结经验。
读人能力读人能力：
先学会看人，才能学会做人，学会处事，建立良好的人际关系，为自己铺平前进的道路。
当你超越别人一点点，别人就会嫉妒你；当你超越别人一点点，别人就会嫉妒你；当你超越别人一大截，别人就会羡慕你。
当你超越别人一大截，别人就会羡慕你。
付出付出时间时间收获收获付出付出=能力的表现，时间能力的表现，时间=态度的坚持。
态度的坚持。
付出与收获不能成正付出与收获不能成正比，时间和收获也不能成正比，必须是付出和时间的相结合。
比，时间和收获也不能成正比，必须是付出和时间的相结合。
四、四、长远的心态长远的心态人生算总账人生算总账五、五、感恩的心态感恩的心态感恩的心，是可以通过学习与工作中感悟获得的。
感恩的心，是可以通过学习与工作中感悟获得的。
带着感恩的心态对待工作，是一个人、一个团队、带着感恩的心态对待工作，是一个人、一个团队、一个单位成功的基石。
一个单位成功的基石。
感恩是平庸与卓越的分水岭；感恩是平庸与卓越的分水岭；感恩是一种利人利己的责任感恩是一种利人利己的责任；感恩是一种不求回报的自觉和奉献；感恩是一种不求回报的自觉和奉献；感恩是改变思维和命运的惯性；感恩是改变思维和命运的惯性；感恩是让心灵充满温暖和阳光。
感恩是让心灵充满温暖和阳光。
因此，要感恩父母、老板、公司、因此，要感恩父母、老板、公司、团队、感恩顾客、感恩对手。
团队、感恩顾客、感恩对手。
第二篇第二篇阳光城文化及发展史阳光城文化及发展史第三篇第三篇阳光城产品介绍阳光城产品介绍代表项目：
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男职员穿衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）；女职员穿有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙、皮鞋。
n工作牌，员工要随时携带，员工在工作时，必须佩戴工作牌。
如有遗失、被窃，应立即向行政部门补领。
n周五若无正式接待任务，可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无领T恤、无袖装、露肩露背露脐、超短裙、拖鞋、拖凉鞋不在此列。
n进入施工工地现场的工程师应带安全帽。
公务用车公务用车公务用车n需至少提前一天将经上级主管领导审核批准后的用车申请表交
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