会计电算化系统工资管理.docx
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会计电算化系统工资管理
会计电算化系统-工资管理
会计系实验教学备课笔记
课程名称
网络财务
总实验学时
24
实验项目名称
工资管理
实验项目学时
3
教师
兰庆莲
教学目标
1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。
2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。
重点和难点
教学重点：
1、工资系统初始设置。
2、工资系统日常业务处理。
3、工资分摊及月末处理。
4、工资系统数据查询
教学难点：
工资分摊及月末处理
教具准备
计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件
教学过程
1、建立工资账套
工资类别个数：
多个；核算币种：
人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：
3位；启用日期：
2001年12月。
2、基础信息设置
（1）人员类别设置
经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。
（2）工资项目设置
项目名称
类型
长度
小数位数
增减项
基本工资
数字
8
2
增项
奖励工资
数字
8
2
增项
交补
数字
8
2
增项
应发合计
数字
10
2
增项
请假扣款
数字
8
2
减项
养老保险金
数字
8
2
减项
扣款合计
数字
10
2
减项
实发合计
数字
10
2
增项
代扣税
数字
10
2
减项
请假天数
数字
8
2
其它
（3）人员档案设置
工资类别1：
正式人员
部门选择：
所有部门
工资项目：
基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。
计算公式
工资项目
定义公式
请假扣款
请假天数*20
养老保险金
（基本工资+奖励工资）*0.05
交补
iff（人员类别=“经理人员”OR人员类别=“经营人员”，100，50）
人员档案
人员编号
人员姓名
部门名称
人员类别
账号
中方人员
是否计税
101
肖剑
总经理办公室
经理人员
20010090001
是
是
102
陈明
财务部
经理人员
20010090002
是
是
103
王晶
财务部
管理人员
20010090003
是
是
104
马方
财务部
管理人员
20010090004
是
是
201
赵斌
销售一部
经理人员
20010090005
是
是
202
宋佳
销售二部
经理人员
20010090006
是
是
203
孙健
销售三部
经理人员
20010090007
是
是
204
王华
销售四部
经理人员
20010090008
是
是
401
周月
产品研发
经理人员
20010090009
是
是
402
孟强
产品研发
开发人员
20010090010
是
是
注：
以上所有人员的代发银行均为工行中关村分理处。
工资类别2：
临时人员
部门选择：
销售一部、产品研发
工资项目：
基本工资、奖励工资
人员编号
人员姓名
部门名称
人员类别
账号
411
刘青
销售一部
经营人员
20010080001
412
邢海
产品研发
开发人员
20010080002
（4）银行名称
工行中关村分理处；账号定长为：
11。
1、工资数据
（1）12月初人员工资情况
正式人员工资情况
姓名
基本工资
奖励工资
肖剑
5000
500
陈明
3000
300
王晶
2000
200
马方
2500
200
赵斌
3000
300
宋佳
2000
200
孙健
4500
450
王华
3000
300
周月
4500
450
孟强
3500
350
临时人员工资情况：
姓名
基本工资
奖励工资
刘青
2000
200
邢海
3000
300
（2）12月份工资变动情况
考勤情况：
王华请假2天；赵斌请假1天。
因需要，决定招聘李力（编号403）到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号：
20010090011。
因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。
4、代扣个人所得税
计税基数1000。
5、工资分摊
应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。
工资费用分配的转账分录：
工资分摊
工资总额
应付福利费（14%）
工会经费（2%）
职工教育经费（1.5％）
养老保险金（15%）
部门
科目编码
科目编码
科巨
1编码
借方
贷方
借方
贷方
借方
贷方
总经理办公室
经理人员
550201
2151
550202
2153
财务部
经理人员
550201
2151
550202
2153
管理人员
550201
2151
550202
2153
销售一部
经理人员
5501
2151
5501
2153
销售二部
经营人员
5501
2151
5501
2153
550207
2181
销售三部
经理人员
5501
2151
5501
2153
销售四部
经营人员
5501
2151
5501
2153
产品研发
经理人员
410501
2151
410501
2153
开发人员
410102
2151
410102
2153
操作指导：
1、启动工资管理
2、建立工资账套
3、基础信息设置
人员类别设置
工资项目设置
银行名称设置
建立工资账套
4、“正式人员”工资类别初始
5、“正式人员”工资类别日常业务
6、“正式人员”工资类别分摊
7、临时人员工资处理
8、汇总工资类别
9、账表查询
10、月末处理
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