宿舍管理工作总结20篇精选.docx

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宿舍管理工作总结20篇精选

宿舍管理工作总结（20篇）

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宿舍管理工作总结第1篇：

xx学年是我校宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。

在学校政教处的领导下,各位班主任的.配合下,我以高度的职责感,努力完成学校下达的各项任务指标。

下头就20__20__学年工作总结如下。

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一向强调的,也是重之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。

所以在工作是我们把安全管理工作一向放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。

这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。

另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。

2、抓好学生晚归、不归现象。

我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发信息、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。

3、我们要求自我时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想交流,及时发现有思想情景的学生及时疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。

对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。

住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自我的孩子一样。

夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。

并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。

我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出礼貌寝室经过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。

经过长抓不懈,寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了必须贡献。

但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。

宿舍管理工作总结第2篇：

室洁书香有梦亦有志是我们寝室的室风。

寝室是组成班级的最基本单位,是同学学习、生活、休息的重要场所。

室友就是亲人,而寝室就是我们共有的家。

所以,我的管理理念就是：

团结一心,共同建家园。

所以在大家的努力下,我们寝室在20xx―20xx年度下学期被评为内江师范学院四星级礼貌寝室。

室长作为班委干部,应当明确做室长的指导思想是为大家服务,同时锻炼自我本事。

所以必须以身作则,起好带头作用,协助教师管理并自觉理解室友的监督。

姑且不谈号召力,寝室同学或多或少会向班委干部看齐。

如果室长自我尽是玩电脑,一天到晚不搞卫生,一团乱七八糟,那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。

所以仅有搞好自身的建设才有资格去抓别人。

可能是明星效应嘛!

高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。

一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想礼貌建设融入宿舍管理工作去,使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合,实现育人目标。

负责学生日常行为和品德教育,指导学生自律组织的活动,经过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想政治工作。

做到同住、知情、关心、引导。

了解室友思想动态,关心室友思想、生活;引导室友正确处理各种问题,开展经常性的思想政治工作。

一方面这种情感帮忙是对学生自身的,要能够自由地表达情感并有效地控制她们,对生活持乐观向上的态度。

另一方面是对他人的,要善于理解理解他人的情感,互相信任并互相尊重,和他人坚持一种和睦的关系。

宿舍安全问题,历来是宿舍管理的首要任务。

对于宿舍管理来讲,安全重于泰山。

俗话说：

一把火,就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。

事实确实这样,莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。

所以,加强宿舍的安全管理,尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。

学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习氛围缺乏等,已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题,我院学生宿舍亦然,如何加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。

以往在宿舍管理工作,我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等,在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够,要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题,努力营造宿舍更加健康、整洁、舒适、礼貌温馨以及和谐的住宿环境。

在完成任务、取得成绩的同时,也发现了我的工作依然存在许多不足。

我更期望我的总结能起到抛砖引玉的作用,我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教,吸取到更多更好的经验。

宿舍管理工作总结第3篇：

为进一步加强寄宿区的精神礼貌建设,加深对寄宿生的思想品德教育,丰富寄宿生的日常生活,本学年以服务学生和保障学生学习时有精力、生活上能安心作为指导管理我校寄宿生的总目标,完成了各项常规管理工作。

下头分项进行总结：

一、礼貌的居室,情趣的生活

拟定了一份计划,具体如下：

1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比,每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单,这些评比成绩与学生积分密切挂勾。

2、对住宿区的公共卫生予以分工负责,落实到人。

二、严格管理,提高对寝室安全管理重要性的认识,明确安全是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。

三、其次抓礼貌卫生：

1、在宿舍,组织学生成员、各寝室长进取行动轮流值班,对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不礼貌行为进行督促检查;

2、在宿舍内张贴标语,诱导学生养成良好的卫生习惯,张贴礼貌用语,为学生创造礼貌的环境。

3、开展经常性的礼貌寝室评选活动,第二学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本）,实行礼貌宿舍的动态管理,承认、鼓励学生点滴提高。

4、自开展创立礼貌寝室活动以来,学生宿舍卫生状况有了很大的改观,乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少,讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。

四、日常工作重点突出抓财产管理,实行财产损坏的职责追究制度。

五、对学生违纪方面的管理：

1、按照相对集的原则,经与各班主任充分协商,调整了部分学生的宿舍,为各班学生管理供给了方便。

2、课余时间走进学生宿舍,在平等、友善的基础上,诚恳与学生交流、沟通,耐心听取学生反映的问题,及时向学校有关方面反映解决。

3、召开学生座谈会,认真听取学生反映的问题,及时答复;

4、各寝室设学生联络员,由学生会干部成员和各寝室长担任。

在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系,防止事件发生、事态扩大。

5、与政教处及时联系。

对检查发现的问题,如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等,除制止、劝说、纠正以外,及时告知政教处人员。

六、工作存在的主要问题与不足

1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。

2、工作方法还存在必须问题,宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实,科学管理、规范管理尚未实现;

3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心,服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓;

5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

宿舍管理工作总结第4篇：

新学年里,在两院合并的喜庆气氛,我们很荣幸能成为宿管会一员。

在学院领导和后勤的支持、关心下,在新学期里我们宿管会成立以来,我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作,在院领导和生活辅导员协助下,努力引导宿管会成员不断学习,给公寓学生做思想工作,得到院领导和生活辅导员的认可,现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习,提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块,首先要各成员学习宿舍管理规度,仅有提高自身修养,从自身行为做起,才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊,不像团委以及学生会是利用白天时间工作,我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作,工作比较辛苦,宿管会成员在工作难免出现情绪波动,这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来,我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题,也和宿舍学生相互交流,逐步了解学生的生活问题以及思想动态,有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自我,工作学习用心进取,倡导求实精神,不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误,不要为了受到影响就对工作的不用心性,要用实际状况地协调心理压力,做好个人思想问题。

二、踏实认真工作,用心努力创新

1、在工作,难免会遇到这样那样的问题,有时还会得罪人,受到学生的威胁。

可是只要我们踏实认真工作,有理可说,慢慢做好学生思想工作,这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来,我们坚持执行值班制度以及考勤制度,做到职责到位。

也坚持每周给各部门部长开例会,每两周全体成员开例会,讨论工作所遇到问题,以及工作分配出现的漏洞,也能得到及时解决,不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干,从细节上做到分工明确,让每位成员在工作当得到锻炼。

3、注重实践工作,在工作,我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流,同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。

同时,我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流,学习别人的工作经验。

以提高宿管会的工作质量,让大家拓展视野,增长才干,到达锻炼自我的目的,为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作,此刻宿管会基本走向正规化,利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动,透过这样的活动,大大增强群众的凝聚力。

三、正视工作不足,努力迎头赶上

同时,在缩管会成立以来也存在不少问题,工作上的失误和不足,主要是我们对一些问题的认识不够明确,经验不足。

对外宣传,工作力度不够。

遇到复杂事情时,没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。

如有不足,期望各位领导能及时的提示与指导。

宿舍管理工作总结第5篇：

宿管工作是学校管理工作的重之重,仅有宿舍管好了,领导和教师们才能吃上一口安心饭,睡上一个放心觉。

这几年我校宿管工作,抓得实,抓得细,管得严,管得活,取得了很好的成绩,具体我们做了以下几方面的工作：

一、首先是领导思想重视,认识清楚工作。

扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓,把宿管员当作一个教育工作者,学生管理者来看待,从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察,环环相扣,有力地保障了宿管工作的顺利开展。

二、从源头抓起,宿管员的聘管年年有新意,届届有提高。

过去我们也和多数学校一样,从教工家属选拔宿管员,因选取面窄,容易落入论资排辈的窠臼,工作用心性不高,难于管理。

从06年起,我们顶住压力,发挥鲇鱼效应,引入竞争机制,预留20%的名额引进校外下岗工人,参与竞聘,搞活了一塘水,带动了一班人,宿管员危机意识增强管理变得容易了,工作职责心得到了强化。

在管理上,过去选用后勤人员管理,限于工作潜力和古今,经常吵吵闹闹,领导费心多,工作难推动。

前两年,我们把宿管工作改为政教处主管,总务处和年级协管,从前勤抽调专人管理,工作大有起色,各项管理规章制度得已健全、落实。

今年我们更进一步,从宿管员选拔职责心强,潜力突出的同志,管理日常工作,工作方式从给我冲转成了跟我来,由于管理者也是参与者,心贴得更近,联系更紧,各项工作抓得更实在,更细致,更完善了。

宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、自郭校长来后,抓卫生工作是我校一大特色,教师们戏称为没钱吃饭,有钱洗面,卫生工作是天天查周周抓,月月评比。

首先,每一天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫,床铺要整理,卫生间要冲洗,物品要摆放整齐,并在宣传栏公告,状况严重的一个电话到年级办,学生停课也要立刻回来返工,搞了一两次以后,构成了习惯就好办了。

其次,每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生,由宿管员全面细致地打扫一遍,学校管理人员作一次巡查纪录,午时再做一次保洁工作,或对卫生死角加以突击一下,再次,每周六抽出一到两节课,把宿舍、教室里里外外冲洗一遍,由相关处室进行检查评比,最终一关,每月或节假日放假,天空上要扫,墙上抹,地下要洗,床上桌上要整理,卫生工作搞彻底,全体党委成员行政放子亲自检查、评比,结果与工资挂钩,几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。

四、学生管理方面

第一,学校从领导到学生,都叫宿管员为某某教师,不叫某某师傅,把宿管员当教师看待,树立她们的威信,支持她们的工作,培养她们的职责心。

每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训,使她们敢管、能管。

第二,要求宿管员熟悉状况,对所管理的学生要全面了解,给制好住宿图,某栋住的是那个年级某层住的是那几个班,某班住那几个寝室,每个寝室室长是谁,每个床铺住的是那个学生,每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话,问题学生名单,位置都要心有本帐,发现问题能按图索骥,纲举目张,立刻能落实到人、到班。

由于社会不良风气的腐蚀,留守学生比例大,问题学生不少,家庭疏于管教,社会上的一些不良风气,如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生时有发生,宿管员白天加强巡视,晚上逐室清理,学生会加强配合,每个年级学生会有宿管部,每栋楼有楼长,每层有层长,每室有室长,每班有安全委员、宿管委员,发现问题及时处理。

凡宿管员报上来的严重违纪的,报一齐重视一齐,处理一齐。

第三,大事用心管,小事不放松,每一天早上督促学生起床,一到早操时间立即锁门,未出门的学生作迟到处理,由年级办或班主任来领取。

白天严防异姓同学窜门,对请假回寝室的学生需挂班主任的批条,方能放进,对来访、送东西的家长、亲友进行登记,晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。

对学生突发疾病等状况及时协助处理,辛勤的耕耘,获得丰厚的回报,寝室员对学生的关心,也获得了学生和家长的支持、肯定。

五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩,得到了学校比较一致的肯定。

第一,几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

第二,卫生工作一天也没松懈,学生宿舍天天干净、整洁。

第三,晚寝纪律较好,保证了学生充足的休息时间。

第四,宿管员与教师配合较好,楼栋之间既竞争,又协作,有一个健康向上的工作氛围。

第五,保障工作及时到位,水电、床安全隐患发现问题立即上报,专人负责及时处理,从未年皮推诱现象。

六、存在的问题。

第一,由于学生发展较快,从师的400多人发展到此刻的5000多人,学生人数10年间翻了10倍,住房设备没有翻10倍,学生住得比较挤,条件达不到现代办学要求。

第二,由于设备老化,用水用电负荷集,人数多,加上外部条件的限制,发生故障在所难免,一但出问题,小事也能造成很大的不便,弄得管理人员精神高度紧张。

第三,宿管员待遇不高,与新劳动法的要求还有必须的距离,可是工作强度个性大,每一天工作十_大,反弹也就越大,学生宿舍的问题反映到年级班主任,大多数能及时处理,有时,班主任不在校内或正在上课,沟通起来有难度,次数多了也厌烦。

第五,留守学生、问题学生、心理有毛病的学生,工作难做,既要严格管理,又要人性化处理,对一般宿管员来说确实难度太大,超出了她们潜力范围。

第六,宿管员有统一要求,各年级有不一样的安排,班主任各有个性,学生更是千差万别,如何统一、协调,确实是一个值得深入探讨的问题,也是现实最难的一个问题,在这方面,我们将借鉴外围经验,深入研究,逐步提高管理效益。

宿舍管理工作总结第6篇：

大学生宿舍是大学生之家,是学生学习、生活、休息的场所,是提高学生思想素质的阵地。

为打造学生宿舍标准化,维护宿舍楼学生的正常生活秩序,给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园,宿舍管理区成立了自管委。

自管委是由学生工作干部和管理教师参与指导的大学生自律组织。

我们以自我管理、自我服务,自我教育为口号,全心全意为同学服务。

进入大学,我很荣幸被二幢的社区管理教师评为五楼的楼层长,成为自管委成员之一。

两年来,自我学到了许多知识,也积累了一些实践经验和处事本事。

被教师选入自管委,就意识到自我的职责,严格要求自我,做好自我份内的事情。

两年的时间即将结束,但管理难度不小。

我们自管委在宿舍管理教师的指导下,在广大同学的支持下,以创立健康、卫生、舒适、礼貌的宿舍环境为目标,不断务实进取,开拓创新,还是取得了可喜可贺的成绩。

在为期两年的工作,有好的地方,也有不足之处,以下是我对这两年工作的一个总结。

一、务实工作：

1、卫生检查方面：

作为五楼的楼层长,我不定期的抽查本楼寝室的卫生。

对打扫的干净的宿舍给予表扬,对打扫不认真的宿舍指出她们的不足之处。

将我们五楼整体打造成一个干净、舒适的家园。

2、安全工作方面：

认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,并加大对私拉电线和db现象的检查力度。

在大一下学期,我们全体自管委在教师的指导下,进取配合学校在宿舍区进行的消防安全知识演练并参加了学校组织的宿舍消防知识竞赛等。

3、寝室夜访方面：

利用下晚自习后和熄灯前的时间,深入寝室,与同学们沟通交流。

帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰,并毫无保留的跟她们分享我的生活、学习经验。

4、各种知识宣传方面：

到每个宿舍宣传艾滋病的相关知识,让同学们正确的认识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水严重,我们自管委到各个宿舍号召大家一齐节俭用水;我们每个学期对各个宿舍进行一至两次的防骗知识宣传等。

5、开会方面：

我们自管委实行不定期开会,及时总结工作、布置任务,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提高自管委工作水平,加强我们的团结意识。

二、创新活动

1、省级标准化公寓

省级标准化宿舍评估期间,全体自管委成员在教师的领导下进取配合做好了迎接准备。

同时,各个宿舍也极力的配合我们的工作,宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位,为学校评估成功贡献了应尽的一份力。

2、礼貌宿舍、优秀宿舍评比

为了使同学们养成良好的生活习惯,我校制定了优秀宿舍和礼貌宿舍的评定。

每个宿舍都创先争优,宿舍内务卫生在必须程度上得到提高。

3、宿舍才艺大赛

在这个活动,我们自管委到各个宿舍大力宣传,鼓励她们发挥自我的优势,调动各宿舍成员的参赛进取性,为我们二幢争取荣誉。

4、开放的活动室

我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室,在那里我们能够下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等,享受紧张学习之余的放松。

最可贵的是我们能够在那里看新闻,了解一些课本里没有的知识和国家时事等。

在过去的工作当,即有值得我们骄傲的方面和成功的经验,同样也存在着一些不足之处和要改善的地方。

一、待改善的地方

1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。

2、就五楼而言,曾出现了人不在宿舍,水开着的浪费现象。

3、在卫生方面,部分宿舍未到达标准。

4、在宿舍区防震方面的知识未得到大力宣传。

二、今后的工作计划

1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度,及时发现问题、解决问题,努力消除一切安全隐患。

2、加强自管委的团队建设,并改善工作方式,把宿舍管理和宿舍礼貌结合起来,提高同学们的综合素养。

3、举办更多的社区活动,丰富同学们的生活,提高同学们的自主意识和安全意识。

在今后的工作,我相信我们自管委会更加认真、努力,发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神,更好的为教师和同学服务!

与我们二幢的全体舍员和教师一齐共创安全、礼貌、和谐的学习生活环境。

宿舍管理工作总结第7篇：

岁月不待人,逝者如斯夫!

”20xx――20xx学年已过去,新的学年又要来临。

在当宿管委员已有一年了,虽然时间较短,做工作不多,但回顾过去,明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。

下头我就自我总结一下情景,谈点粗浅认识和体会。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。

我经历了三个阶段：

一是初步学习。

熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,“师傅领进门,修行在个人”,要掌握这些资料,还有进一步学习的必要。

二是深入学习。

熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。

三是结合实践学习。

我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。

对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的提高,水平也有了提高。

这是我学习和实践的结果。

二、增强工作本事

宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。

那里重要的是本事。

增强工作的本事。

这体现宿管委员要完成日常工作任务。

我对寝室里的同学是既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。

我在工作坚持大胆管理又耐心说服教育,把二者紧密结合。

具体做到”四勤”：

”嘴勤、手勤、脑勤、腿勤”。

”嘴勤”,对学生的问题尽力帮忙解决,该提醒的及时提醒。

自我管理自我;对个别大声喧哗不礼貌行为,发现一个批评一个,决不姑息迁就。

这样批评了差的,就表扬了好的。

”手勤”,工作计划本不漏事项,交班清楚表扬好人好事,批评不良现象。

”脑勤”,经常想一想近期的工作,加强计划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使交办的事和该做的事落到实处。

”腿勤”,做为一种锻炼,上、午时、晚上查房三次,有时早晨也坚持查,发现问题,及时想办法解决。

防止意外事情的发生。

三、做到人到心到

是坚持以”职责”之心工作。

人的本事有大小,但一般来说只要有事业心职责感,就能把工作做好。

做宿管委员工作也是这样。

要把工作当事业干,尽到自我的职责,做到”四心”即”细心、耐心、苦心、尽心”,把工作做好。

细心即是细心做工作,防止粗疏的作风。

有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。

值班时间较长,要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床,要不怕寒冷。

尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责。

当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。

临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决。

在学校领导的支持下,我做了一些工作,