关于加强廉政文化建设进机关情况报告.doc

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关于加强廉政文化建设进机关情况报告

（2010年12月9日）

今年以来，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，我委加强领导，加大廉政文化建设力度，并积极探索，创新载体，结合我委实际，发挥自身优势，做大做强廉政文化这篇“大文章”，推动廉政文化建设向纵深发展，营造浓厚的廉政文化氛围。

现将我委的一些简要做法汇报如下：

一、明确目的，统筹安排，理清开展廉政文化建设的基本思路

开展廉政文化建设，以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，牢固树立科学发展观，弘扬正气，营造反腐倡廉、勤政廉政的浓厚氛围。

为加强党的执政能力建设、保持共产党人的先进性纯洁性提供廉政文化营养；为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立适应社会主义市场经济体制的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系提供支撑和动力。

顺应时代的要求和人民的愿望，不失时机地推进党风廉政建设宣传教育工作，大力发展社会主义廉政文化。

以委机关为重点，全委廉政文化建设全面铺开。

把廉政建设与文化建设有机结合起来，用科学的文化理念指导党风廉政宣传教育工作，着力增强党风廉政宣传教育工作的文化含量和文化效益，开创廉政文化建设的新局面。

廉政文化建设在结合实际的基础上实现五个结合：

一是与领导干部廉洁自律公开承诺相结合。

把领导干部廉洁自律公开承诺和公示作为开展廉政文化建设的基础和重要内容，以此推动廉政文化建设的深入开展。

二是与领导干部重大事项报告制度和上墙公示相结合，把领导干部重大事项报告作为推动廉政文化建设的内在动力。

三是与推行廉政谈话制度相结合，认真开展新任干部廉政谈话制度，把廉政谈话作为廉政文化的重要形式。

四是与推行科级干部“两书一卡”制度相结合，以此作为廉政文化的一项实质性内容。

五是与开展反面典型警示教育和查办违纪案件相结合，发挥廉政文化的舆论作用。

在委机关办公大楼，结合领导干部廉洁自律公开承诺、领导干部重大事项报告公示，建立廉政文化建设宣传专栏、设立廉政建设举报箱，“四大纪律、八项要求”张贴上墙，做到会议室有阵地、楼道有宣传栏，办公室有警示，公共场所有显示，网络系统有板块。

每半年对领导干部有针对性地开展一次廉政谈话；每半年利用行风（效能）建设座谈会（质询会），面向社会群众做好宣传，接受监督。

二、加强领导，狠抓落实，切实把廉政文化建设摆到突出位置来抓

把廉政文化建设工作真正落到实处，加强领导是关键。

这主要体现在以下几方面：

1、领导重视。

这几年来，我委成立了党风廉政宣传教育领导小组，设立了党风廉政宣传教育工作联席会议制度，专门成立了廉政文化建设领导小组，组长由党组书记、主任袁志刚同志担任，副组长由庞秋原、孟君弘同志担任。

除健全组织领导机构外，党风廉政建设工作主要领导负总责体现得充分。

领导高度重视，明确要求把廉政文化建设纳入建设文化的整体规划，统一部署，并作为惩防体系的重要载体和重点工作，力求有新的突破。

如每季度一次的党政“一把手”警示教育活动及重大廉政宣传教育工作，提出具体要求，大家都能积极参加到教育活动中来。

2、落实人员。

廉政文化建设工作任务日趋繁重，如果没有一支好的队伍，这项工作是难以完成好的。

为此，我们在处室编制，人员配备等方面给予倾斜，将宣传任务分解到机关各个处室，每个处室专门指定人负责撰写，并列入处室考核。

充实了宣教工作力量。

3、充实经费。

廉政文化建设工作没有活动就没有生命力，要组织活动，也要适当的经费投入。

在“花小钱，办大事”的节俭办宣教的总思路下，对宣教经费统筹规划，舍得投入，较好地解决了活动经费问题。

而在开展活动中，我们则精打细算，以求最少的投入，赢取最佳的效果。

4、认真考核。

廉政文化建设工作是软任务，但软任务必须要有硬手段来支持。

我委在组织每项廉政文化活动时，都严格叫真，不摆架子走过场。

为调动起领导干部接受廉政教育的自觉意识，我委推行廉政教育积分制，分别对委属各单位党政正职参加警示教育、组织开展廉政教育活动、给党员干部上廉政党课、做廉政笔记等进行逐项考核记分。

对基层单位的廉政文化宣教工作，年初就下发宣教工作记录簿，对规定动作和自选动作，都有明确的数量、质量、形式等量化考核的要求，年终考核时一目了然。

在全委惩防体系工作方案任务细化分解中，要求各单位将有关廉政文化建设这块工作的目标任务逐一制定，按计划一一落实。

三、创新载体，形成特色，不断增强廉政文化的亲和力和影响力

如何增强廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出廉政文化的最佳成效，我委经过探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体。

1、首创“给您提个醒”。

为克服说教式的教育弊端，增强党风廉政教育的亲和力，我委创建了给领导干部寄发《给您提个醒》的做法，不定期地向委属各单位领导干部印发有关党风廉政方面的政策和要求，有关案例等教育资料，内容简明扼要，紧扣主题，一目了然。

《给您提个醒》，这种对党员干部进行及时、温馨的廉政提醒，深受广大党员干部欢迎。

2、建立廉政文化教育基地。

充分挖掘利用本地人文文化优势，在李大钊等革命先辈和冀东烈士陵园处建立了首批两个廉政文化教育基地。

从中提炼传统廉政文化精华，培育良好的人文环境。

3、充分发挥网络作用。

今年以来，我委先后投入100余万元，加强机关网络建设，自动化办公系统到加强。

充分发挥公开栏和局域网的作用，在委内政务公开栏开辟学习园地，张贴学习心得体会，其中有22位正科（实职）级党员干部的心得体会在学习园地展示；有53名一般党员干部在局域网上挂载心得体会。

四、发挥优势，打响品牌，做大做精廉政文化这篇“大文章”

今年以来，我委在开展廉政文化建设过程中，努力探索，充分挖掘和发挥自身的优势，扎实做好廉政文化这篇“大文章”。

通过组织观看专题警示电视片，用典型案例教育警示各级领导干部。

有影响的案例电教片，主要有《高墙内的忏悔》、《内蒙古第一贪》等，内容涉及工程建筑领域，房屋拆迁确权、土地开发安排等一些热点、重要领域的违法违纪案件。

教育片每次播出后，都在全委干部中引起了强烈反响。

不少领导干部表示，接受这样的警示教育，使自己的身心受到震憾，心灵得到了浸润，灵魂得到了净化。

积极挖掘身边的典型案例，对身边的同志开展有针对性的警示教育。

我委在广大党员干部中用于剖析的各种案例材料30多个，通过各种宣传渠道开展教育，起到了很好的警示作用。

同时对清正廉洁、为民务实的的先进典型，利用媒体进行了广泛的宣传，身边的典型，感人的事迹，净化了许多干部的心灵，弘扬了社会正气。

先进典型的树立、宣传，对廉政文化的培育起到了有力的促进作用和导向作用。

通过点典型推动、示范带动和“横向到边、纵向到底”的外延拓展。

从而确保廉政文化建设全面展开，让廉政文化日溢渗透到人们的生活、工作等各个方面，为廉政文化成为弘扬社会主旋律、健康向上的主流文化打下坚实的基础。

二○一O年十二月九日