死亡的善后工作配合处理的情况报告word范文模板 10页.docx

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死亡的善后工作配合处理的情况报告

篇一：

公司员工工亡善后处理程序

在职职工死亡善后处理流程

一、目的

对在职职工死亡事件的处理流程进行规范，明确各单位职责，确保职工身后事能够得到妥善处理。

二、适用范围

本流程适用于在职职工死亡的情况。

三、职责

1、职工所在部门职责：

（1）负责将职工死亡信息向办公室进行报告；

（2）所在部门应积极协助死亡职工家属做好葬礼及相关手续的办理工作，并与家属积极沟通，妥善处理善后事宜。

2、办公室职责

（1）负责将职工死亡信息按照流程上报公司领导；

（2）甄别职工死亡类型（因公或非因公），通知主管部门进行处理。

3、人力资源部职责：

（1）负责职工因公死亡信息上报社保局，配合相关部门对工亡事故的调查，事后上交调查报告；

（2）负责职工死亡后丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用的计算及解释；

（3）负责对享受供养亲属抚恤金的死亡职工供养亲属身份及范围的确定；

（4）负责死亡职工档案的封存，维护减员信息及岗位、工资、保险等信息。

4、后勤部职责：

（1）负责道路交通安全事故处理，交通事故报案及配合交警部门进行调查，事后上交调查报告；

（2）负责安排死者家属住宿及餐饮事宜；

（3）制定矿区治安预案，防止家属情绪激动扰乱矿区正常生产秩序。

5、安监部职责：

（1）勘察死亡现场，对死亡原因进行追查；

（2）按照行管部门及公司规定将死亡信息进行上报。

6、工会职责：

负责代表公司对家属进行慰问，参与死者善后处理事宜。

7、财务部职责：

（1）负责死亡职工住房公积金的提取及相关政策解释。

（2）负责死亡职工待遇支付工作。

8、综合办公室职责：

负责善后处理过程中车辆办公工作。

四、流程

篇二：

突发死亡事故处理预案

北京瑰丽酒店发生突然意外死亡事故的应急处理预案

一、总则

1，编制目的

为全面贯彻落实酒店“安全第一，预防为主”的工作方针，加强应对恶性案件事故的应急处置能力，减少事故造成的损失和危害，确保发生案件时能快速反应，有效处置，最大限

度减少人员伤亡和危害，特制定本预案。

本预案所称紧急突发事件，是指由人为或自然因素引起，具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失、破坏酒店正常秩序的严重事故、事件和灾害。

具体包括暴力、盗窃、消防、自然灾害、中毒、死亡、交通、地震等突发事件。

2、编制依据

《安全生产法》

《安全生产条例》

《突发事件应对法》

《突发公共事件总体预案》

《北京市安全生产事故灾难应急预案》

酒店经营管理安全需要。

3、适用范围

本预案适用于酒店发生紧急突发事件。

启动条件为酒店发生任何紧急突发事件的发生。

4、工作原则

贯彻“预防为主，防治结合”的方针，树立常备不懈的观念。

在酒店安全委员会领导下，分级负责，实行部门责任制和分级负责为主的应急管理体制。

建立健全信息报告体系，组织和培训客户安全队伍及全体员工，在应急准备、指挥程序和处置方式等方面做好各种演练工作，实现平时预防与突发应急的有机统一。

提高全体客户安全人员防范突发事件的安全意识，落实各项预防措施，做好应对突发事件的、预案准备、机制准备和工作准备。

充分发挥人的主观能动性，充分依靠全体成员的基础性作用，建立健全组织和指挥员工+参与应对突发事件的有效机制。

在处置突发事件期间，把保障生命安全作为应急工作的出发点和落脚点，提高科学指挥的能力和水平，最大限度地减少突发事件可能造成的人员伤亡和危害。

二、紧急预案组织机构及人员职责

1、紧急预案组织机构

总指挥：

董事总经理

副总指挥：

总经理

应急小组组长：

客户安全部总监

应急小组副组长：

各部门总监，经理

应急小组成员：

各部门当班主管，员工。

2、各成员职责

1、事发区应急小组成员紧急通知安全人员赶到现场，迅速保护、封锁现场。

2、如发生在楼层房间、或餐饮区域、公共区域内，应同时通知部门经理或主管赶到现场，协助保护现场。

3、应急小组组长，副组长到达现场后，组织进行初步调查、甄别，注意寻找死者有无遗书等证据材料，待确认系自杀或意外事故后，立即向总经理报告。

应急小组组长：

1、下达紧急集合命令。

2监控室立即通知每个岗位封锁所有通道，禁止任何人员出入酒店，特殊情况需出入的，公安人员到达前请示总指挥，公安人员到达后请示公安人员。

3、监控室通知安全主管、备勤安全员紧急集合，赶赴现场划定警戒线，控制无关人员进入，维护现场秩序。

4如发现犯罪嫌疑人正在行凶或准备逃跑，在确保自身安全的情况下应立即将其抓获并派人看守，待公安人员来后移交处理。

5、如有人质被绑架应采取必要措施，控制事态发展，确保人质安全的情况下控制待公安人员来后配合行动。

6、如被害人伤势严重，应立即与急救中心联系抢救。

如被害人已经死亡，待公安人员、法医来后配合工作。

7、公安人员勘察现场、调查访问、侦察案件时，做好配合工作。

8、客户安全部和事发部门记录整个案件的处理情况。

客房部、餐饮部、市场销售部：

1、负责提供涉案客人的资料信息；

2、负责提供办案人员调查案件的临时办公、休息地点；

3、保管客人遗留下来的财物及行李物品。

4、大堂经理携带房卡赶赴现场以备急用，按总经理指令配合工作。

5、市场销售部做好媒体接待工作。

6、总机房做好内外部电话联络工作。

人力资源部、财务部：

1、做好保存财务资料和保险公司理赔事项。

2、做好疏散员工点名、安抚或解释工作。

3、跟进车辆调配工作。

4、跟进事发情况的上报工作。

工程部、客户安全部：

工程部做好酒店水、电、气、电梯等动力控制系统的运行保障工作，紧急情况下寻求上级专业部门协助。

其它有关部门：

按总经理指令配合工作。

三、预警和预防机制

1，信息监测与报告构建信息共享、反应迅速、协调有序、科学处置的预防工作机制，健全和完善协调联动机制，以确保全面提高防范和处置能力。

接到突发事件报警，及时传递信息。

2、预警、预防行动酒店各部门应加强对员工的安全教育和管理，定期对所属辖区进行安全检查，及早发现消除安全隐患，达到预防事故发生的效果。

建立畅通的信息流通渠道，及时收集可能导致事故发生的因素，及时通报，并督促立即整改到位。

加强对员工的安全培训及演习工作。

坚持属地“谁主管、谁负责”的原则，督促落实酒店各项安全防范责任制。

四、应急响应

1、分级响应程序

发生死亡情况：

A.划定警戒线，控制人员进入，维护现场秩序，保护现场。

B.现场拍照。

C.对同行客人作访问笔录。

D.保管好遗留物品。

发生伤情的：

A.酌情向伤者了解情况。

B.向同行者了解情况。

C.请对方即使治疗。

D.抓获犯罪嫌疑人，派人看押。

2、事故级别的确定

发生死亡1人以上命案；Ⅰ级（特别严重）红色

3、事件报告

酒店应急处理情况，须及时上报酒店管理层，业主方管理高层，酒管公司高层，当地公安机关，消防机关等。

4、信息共享和处理

（1）信息共享和处理基本原则

迅速：

最先接到事故信息的部门应在第一时间报告。

准确：

报告内容要客观真实、不主观臆断。

直报：

发生严重、特级事故，可直接报警。

（2）信息共享和处理

建立紧急突发事件快速应急信息系统，明确常规信息、现场信息采集的范围、内容、方式、传输渠道和要求，以及信息分析和共享的方式、方法、报送及反馈程序。

五、指挥和协调

酒店发生任何安全事故后，应立即报告酒店董事总经理、总经理、客户安全部总监、部门总监，并根据事件的性质和严重程度决定是否启动本预案。

（1）指挥和指导现场救援工作

1安全突发事件发生后，突发事件单位和现场人员在迅速报告突发事件的同时，应积极采取安全可靠的自救措施，防止突发事件扩大，并保护好突发事件现场。

2客户安全部接到安全突发事件报告后，应立即下达紧急集合命令，

派人赶赴突发事件现场，按照现场情况展开突发事件应急救援工作。

3各部门接到紧急事件信息后，部门负责人应迅速到达突发事件现场，按照总指挥的命令，配合开展抢险救援工作。

4、突发事件应急救援现场指挥部应积极协调各参加单位，做好以下工作：

①组织有关部门按照应急预案，制定具体实施方案，迅速开展各项安全及救护工作；②根据突发事件发生情况，统一部署应急预案的实施工作；

③根据预案实施过程中发生的变化和问题，及时对实施方案进行调整、修订和补充；④在酒店区域紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地；

⑤根据突发事件灾害情况，有危及周边单位和人员安全的险情时，组织人员和物资的疏散工作；

⑥配合公安机关部门进行突发事件调查处理工作；

⑦做好稳定员工、客人和伤亡人员的善后及安抚工作；

⑧及时向上级报告现场控制和救护进展情况；

⑨做好突发事件信息的媒体接待和发布工作；

⑩做好上级交办的其他工作。

（2）协调

突发事件协调领导小组由酒店安全委员会具体负责指挥、指导酒店范围内各种突发紧急

事件的处置工作，酒店各职能部门要积极主动参与指导突发事件的处置工作。

发生突发事件后，酒店各部门第一负责人要在第一时间赶赴现场，接受总指挥的命令，综合协调处理现场事件。

2、紧急处理

根据突发事件应急处理的需要，突发事件应急处理总指挥有权紧急调集酒店所有人员、物资、设备、药品、食品、通讯、交通工具以及相关设施、设备，下达酒店是否营业和赔偿的决定。

3、应急人员的安全保护

必须确保人员安全疏散和转移，应急救援人员装备安全防护装备，采取必要防护措施，严格按照程序开展应急救援工作。

六、事故的调查分析、检测与后果评估

1、后期处理

（1）善后处理

（一〉突发事件处置工作结束后，对突发事件参与者要实行跟踪教育，密切监控，掌握动态，确保一旦发生延续问题或次生事故，能够快速反应，及时有效处置。

同时，将突发事件的损失及处理结果书面报告上级。

（二〉根据现场调查掌握的证据，对有关责任人进行处理。

（三）对因发生忽视安全、管理不善、玩忽职守、营私舞弊等行为，对有关责任人给予责令检查、处分等处理。

（四）认真总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，完善制度，加大宣传培训力度，

不断提高对突发事件的处置水平，积极探索稳妥、快速、高效地做好突发事件处置的新途径。

（2）保险

明确保险机构的工作程序和内容，包括应急救援人员保险和受灾人员保险，酒店财产保险。

保护现场、拍摄第一手资料，并跟进赔偿事项。

（3）专题事故会议

①召开专题会议的条件

总指挥召集相关部门召开专题会议。

②专题会议的组织落实

a）组织落实：

酒店各部门。

b）会议主持：

总指挥

c）参加人员：

酒店各部门管理人员。

（4）调查报告和经验教训总结及改进建议。

调查报告应包括以下基本内容：

①查明的事实；

②事故原因分析与主要依据；

③得出事故结论；

④提供必要的附件；

⑤调查中尚未解决的问题；

⑥经验教训和安全建议。

⑦紧急事故处理结束后，填写记录并召集相关人员研究防止事故再次发生的对策。

2、宣传、培训、演习

公众信息交流：

开展紧急突发事件安全防范科学知识普及和宣传教育，增强全体员工应急意识，提高自防、自救、互救能力及防范意识。

培训：

酒店定期组织安全应急管理和突发事件应急处理业务知识及技能培训。

演习：

酒店要有计划按照预案要求，协调整合酒店各种应急力量，根据各自的实际情况开展不同形式和规模的应急演习。

3、监督检查

由酒店对《应急预案》实施的全过程进行监督检查，保证应急措施到位。

篇三：

事故报告和处理制度

事故报告和处理制度

为了及时了解和研究事故的原因,掌握事故发生的规律,认真吸取教训,以便有效地采取排除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。

一、企业职工伤亡事故分类

为适应伤亡事故报告、调查、处理、统计分析工作需要、防止伤亡事故的发生，根据国家有关法律、法规、规程、规定的标准，对职工因工伤亡事故按伤害程度分类为轻伤、重伤、死亡三类。

二、事故严重程度分类

1.轻伤事故：

是指一次事故中只发生轻伤的事故。

2.重任事故：

是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。

3.死亡事故：

是指一次事故死亡1－2人的事故。

（包括伴有重伤、轻伤）4.重大死亡事故：

是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。

包括发生事故以后30日因事故而延长的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。

5.特大死亡事故:

是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。

6.特别重大死亡事故：

（1）一次造成直接经济损失1000万元及以上的（或其它发生一次死亡30人及以上或直接损失在500万元以上的事故）。

（2）一次性造成职工100人及以上的急性中毒事故。

（3）其它性质特别严重，产生重大影响的事故。

三、伤亡事故与应急防范管理

伤亡事故管理工作包括事故报告、统计、调查、处理等，目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教训、积极采取预防措施，防止事故发生。

（一）企业应根据国家有关法规建立并实施伤亡事故的报告、统计、调查、处理的内容、程序、负责部门或人员及及其职责，做好伤亡事故管理工作。

（二）事故的报告统计：

（1）发生事故后，现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，并保护好现场；

（2）发生重伤以上事故，企业应当以快速的办法报告当地企业主管部门、安全生产监督部门、公安部门、工会等，最迟不超过24小时；（3）报告的内容包括事故的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事故的简要经过等；（4）企业应当根据政府安全生产监督管理等部门的要求，按月、年定期报送伤亡事故的统计报表。

（三）事故的调查：

1.事故调查的组成：

轻伤、重伤事故由企业的有关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全生产监督部门、公安部门和工会组织组成。

2.事故调查组职责：

（1）查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

（2）确定事故责任者；（3）提出事故处理意见和防范措施建议；（4）写出事故调查报告。

（四）事故处理：

事故的目的是防止事故重复发生，因而

事故处理要做到“四不放过”即事故的原因不查不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

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