优秀党支部评价标准.doc
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优秀党支部评价标准
考核内容
量化指标
考核加分
考核方式
思想建设︵20分
︶
1、坚持党支部学习，每季度学习不少于1次，有会议记录。
（4分）
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2、打造学习型集体。
强化“学以致用、终身学习”的理念，组织党员开展“三个一”学习活动（读一套好书，写一本心得，开一个交流会），营造浓厚的学习氛围，提升党员的整体素质。
（4分）
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座谈了解
3、按时召开民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后有整改措施并得到落实。
（4分）
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座谈了解
4、开展促和谐活动。
组织开展谈心交心活动，加强思想交流和沟通，打牢团结和谐的思想基础；开展形式多样的拓展性训练等活动，增强党组织团结和谐的良好氛围。
（4分）
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座谈了解
5、积极参与和落实上级党组织关于行业“严格规范、富有效率、充满活力”主题活动，有部署，有检查，有整改，有考核。
（4分）
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听取汇报
组织建设︵25分
︶
1、根据上级党组织《党员教育管理实施办法》要求，创新和完善包括信息化手段在内的教育管理体制，逐步实现对党员的分类教育和有效管理，积极探索党组织和党员发挥作用的方法和途径，并及时反馈意见。
（4分）
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听取汇报
2、结合自身实际，认真分解落实《基层党组织目标管理责任书》，对建立目标管理机制进行积极有益探索，并及时反馈意见。
（4分）
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3、发展党员工作有长远规划，年初有计划、年终有总结；注重在工作一线、知识群体和妇女、青年中发展党员；发展党员程序规范，手续完备，结构合理，推行发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制。
（4分）
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座谈了解
4、强化“敢为人先”创新理念，结合“优秀客户经理”和“优秀专卖稽查员”等创建活动，开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员技术攻关”等主题实践活动，采取多种形式，组织开展“创先争优”活动；参与评选、表彰优秀党员活动，激发党员队伍的工作热情（5分）
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座谈了解
5、开展参观学习活动，向其他发展比较全面的基层党组织学习先进的党建工作经验和做法，提升党建工作水平。
（4分）
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听取汇报
座谈了解
6、采取多种形式加强党员经常性教育，党支部集体教育活动全年累计不少于10天；认真有效指导群团组织开展工作，年度有工作计划和总结表彰。
（4分）
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座谈了解
作风
建
设
︵
22
︶
分
1、领导班子及其成员贯彻落实中央、国家局、上级党组织有关作风建设的决策、部署，态度坚决；班子成员理想信念坚定。
（5分）
听取汇报
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座谈了解
2、认真关心和了解党员和职工队伍思想情况，能通过正常的组织渠道如实汇报反映基层职工心声，没有越级投诉反映干部不良作风问题情况。
（5分）
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听取汇报
座谈了解
3、支部成员都能秉承“潜心做事，低调做人”的行为准则，做事踏实，少说空话大话，不浮夸，群众反映良好。
（4分）
座谈了解
4、关心职工冷暖，走访本单位家庭困难的党员职工，开展“结互助对子”、“送温暖献爱心”、“爱心助学”等活动，减少员工后顾之忧，浓厚和谐氛围。
（4分）
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座谈了解
5、自查工作作风。
通过开展党员群众问卷调查等方式，看在主动服务上作风是否有新转变，是否达到上级和群众要求。
（4分）
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座谈了解
制度建设︵
18
分
︶
1、认真执行“三会一课”制度，有记录，有检查，有落实。
每次党课党员到课率达到90%以上。
（5分）
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2、积极推行问责制、服务承诺制、限时办结制，没有“门难进、脸难看、事难办、人难找”等不良反映。
（5分）
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座谈了解
3、认真执行《党员民主评议制度》，民主评议党员每年进行一次，评议后有整改措施和效果检查。
（5分）
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座谈了解
4、严格按规定收缴、缴纳党费。
（3分）
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反腐倡廉
建
设
︵15
分
︶
1、坚持从严治党方针，加强党内监督和党风廉政建设，每半年通报一次党建和党风廉政建设工作情况，每年通报一次党费使用情况。
（3分）
查阅资料
听取汇报
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》，任务明晰，责任到人。
（5分）
查阅资料
听取汇报
研究讨论
3、至少每半年开展一次党性党风党纪教育，增强党员的自律意识，党员干部参学率不低于95%。
（3分）
查阅资料
听取汇报
4、党员干部严格遵守党的纪律，无违规违纪行为发生。
（4分）
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座谈了解
加分项
在创建活动中有创新，并被上级党组织给予肯定的。
（5分）
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听取汇报
研究讨论
创建活动中的创新被上级党组织认定有行业推广价值的。
（15分）
一票否决
班子成员中有任何违法违纪情形者；或年内出现任何重大质量、安全事故者。
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得分总计
注：
75－85分为合格，86－96分为较好，97分以上为优秀。
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