人事作业程序与管理规章附表677913224.doc
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人事作业程序与管理规章附表
附表6.1.5组织表
附表6.1.6职务说明书
附表6.1.7人事权限划分表
附表6.1.8名额编制表
附表6.1.9人员增补申请单
附表6.1.10初试通知单
附表6.1.11甄选报名单
附表6.1.12面谈记录表
附表6.1.13复试通知单
附表6.1.14报到通知单
附表6.1.15服务自愿书
附表6.1.16聘任书
附表6.1.17住宿申请单
附表6.1.18到职通知
附表6.1.19新进人员职前介绍检查表
附表6.1.20人员异动记录簿
附表6.1.21薪资通知单
附表6.1.22员工考核表（甲）
附表6.1.23试用期满通知
附表6.1.24人事异动申请单
附表6.1.25资遣通知单
附表6.1.26留职停薪通知单
附表6.1.27员工加班报告单
附表6.1.28公出单
附表6.1.29奖惩建议申请单
附表6.1.30离职申请书
附表6.1.31离职通知书
附表6.1.32员工退休申请书
附表6.1.5组织表董事长
顾问室
总经理
财务室秘书室
营业部管理部生产部
开营业电行印制厂总
发业务脑政刷版务务
科科科科科科科科科
附表：
6．1．6
职务说明书
*单位
职称
职等
主要工作
项目
工作内容
平均每日工作时间
备注（偶发性工作须几天）
1．
2．
3．
4．
5．
6．
7．
8．
9．
10．
11．
12．
上列职务应具备的基本资格及条件
个
人
条
件
性别
性较佳
知
能
领导力
□极需要□需要
□不需要
年龄
岁以上
应变力
□极需要□需要
□不需要
最低学历
计划力
□极需要□需要
□不需要
经历
创造力
□极需要□需要
□不需要
技
能
语言
体
能
脑力
□极需要□需要
□不需要
专业知识
体力
□极需要□需要
□不需要
操作设备
工
作
环
境
执照
□汽车□摩托车
附表6．1．7人事权限划分表
请购
资遣退休
考核
加速
请假
出差
奖励
升
薪
调
调
免
任
项目
非文具用品的原物料
文具用品300元以下
一律不分职等
干部人员
一般人员
5小时以上半天（4小时以上）
干部人员不分长
一般人员一日以上（不含）一般人员一日以内（含）
一般人员半天以内
半天以上或干部人员
不分职等
不分职等
不分职等
干部人员调动
单位外互调
单位内互调
临时人员或一般作业员免职或辞职（一律）
干部人员特殊人员，事务职务
非技术人员的任用
区分
核定
核定
核检定核
检核
核定
核检定核
核定
核定
核定
核定
核定
核定
核定
核定
检核
总经理
核转
核准
建议
复核核定
核定核定
核转
核转核定
核定
建议
建议
建议
建议
建议
建议
核定
核建
定议
建议
核定
厂经长理
代行
初复核核
转呈
核转
建议
建议
建议
建议
建建
议议
建议
科长
初核
核
转
建议
组长
附表6.1.8名额编制表（单位：
人）
区分
单位
经理
科长
组长
职员或专员
室
秘书室
１
财务室
１～２
管理部
行政科（人事、财务）
1
1～２
行政科（出纳）
1
电脑科
1
1
营业部
营业科
１
４
开发科
１
２
业务科
１
１～２
生
产
部
厂务科（采购、生管）
１
１～２
总务科（警卫）
１
总务科（财务、人事）
１
１
总务科（储运）
１
１～２
制版科（打字、画稿）
１
１
２
印刷科
１
５
主机组3台
６
追印组2台
４
转订组3台
４
包装组
２
合版组
２
附表6.1.9人员增补申请单
年月日
申请单位
部科
组
增补职称
增补员工人
申请增补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
备注
希望报到日期：
年月日
应具资格条件
姓别：
□男□女
婚姻：
□已婚□未婚□不拘
年龄：
岁、岁
学历：
□小学□初中□高中
科系：
□大专
外文：
□无所谓
英文：
□尚可□普通□很好
日文：
□尚可□普通□很好
经历：
个性：
技能：
增填加补充人员工作内容
申请人
单位主管
副总经理
人
事
意
见
总经理
附表6.1.10初试通知单
先生/女士：
一、谢谢您来信应征本公司职位，您的学识与资历都给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解起见，请您于月日（星期）时，驾临本公司参加□专业笔试□性格测验□面谈。
二、希望您准时到达本公司，并携带下列有关资料
（1）身份证
（2）本单（3）详填甄选报名单（4）笔（5）其他（）
三、如果您时间上不方便，请电话或来函与本公司人事单位联络。
此致
敬礼
某某股分有限公司管理部
附表6.1.11甄选报名单
填表：
年月日
姓名
性别
籍贯
□已婚□未婚
相填
片表
时
贴
印
出生
年龄
身高
体重
血型
应征职务
希望待遇
户籍地址
电
话
通讯地址
身份证号
最高学历
毕（肆）业年份
年
地点
经历（机关名称）
职称
起
讫
薪津
家庭状况
职业
专长：
父
服兵役情况：
退役：
年月
母
汽车驾照：
嗜好：
语
文
类别
汉语
法语
英语
日语
程度
批示
单位主管意见
人事单位意见
试用日期
工作知识：
□须训练□其本具备□充分认识
工作经验：
□无经验□有经验（多久？
）
仪容态度：
□印象坏□平实□印象深刻领悟反应：
□缓慢□普通□极好
测验成绩：
年
月
日
附表6.1．12面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当的方格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
极佳
佳
平实
略差
极差
态度整洁衣着
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
有关事项的了解
所具经历与本公
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
司的配合程度
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
外文能力
英文
日文
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