两个体系培训教育计划.docx
《两个体系培训教育计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《两个体系培训教育计划.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产风险管控和隐患排查治理
培训教育计划
为认真贯彻落实政府对安全管理的要求,全面开展公司创建两个体系达标企业活动,有序建立两个体系管理机制,稳步推进公司两个体系工作,系统评估公司安全管理和安全控制状况,评判安全风险程度,增强作业人员的安全风险意识,进一步规范安全管理,实现安全“可控、能控、在控”,制定本计划。
1、培训工作目标
以鲁安监发【2016】51号文件和相关法律、法规、标准为依据,充分调动广大员工和管理人员的积极性,努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力,防止人身事故和人员责任事故,深入基层班组、一线员工和作业现场,扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。
逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系,落实安全生产长效机制,全面提升企业安全基础管理水平,确保安全稳定运行。
2、培训组织
全员均参加两个体系管理培训。
安全管理部门负责人,具体负责开展人员安全风险管理培训,抓住具体工作落实。
3、培训标准
确保每位员工掌握风险管理办法,能够发现工作岗位中存在的风险,参工作中,提得出合理可行的对策措施,降低风险。
并根据排查出风险点,定期进行隐患排查。
4、培训内容
1)指南培训:
由主要负责人负责组织,依据山东省安全生产监督管理局制定的《安全生产风险分级管控体系通则》和《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》,以及推荐的《行业双体系实施指南》对班组长以上管理人员进行了风险分级管控工作程序、风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评估方法、管控措施制定等内容的培训。
2)规范性文件培训:
由安全生产管理人员负责组织,对全员实施了鲁政办字【2016】36号、鲁安发【2016】16号、鲁安办字【2016】10号、《安全生产风险分级管控体系通则》、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》进行了培训。
3)风险信息培训
由安全生产管理人员负责组织,对全员进行可能接触的风险点信息、危险源、可能导致的后果及采取的主要管控措施。
并将企业风险信息培训列入企业年度教育培训计划。
5、培训计划
培训时间为2017年11月。
课程安排如下:
序号
培训时间
培训地点
培训内容
培训人员
备注
1
2017年11月2日
公司会议室
指南培训
管理人员
2
2017年11月6日
公司会议室
规范性文件
全员
3
2017年11月6日
公司会议室
风险信息
全员
1)公司自主组织员工共同学习培训,共同学习。
2)公司想办法,将聘请风险管理专家授课,对公司各专业人员,各单位有关部门负责人、专职安全员和评估骨干进行集中培训。
3)经公司培训后,各单位组织有关管理人员和作业人员,培训重点为一线人员安全风险意识、岗位作业技能、风险辨识控制方法等。
4)各单位及班组应制定学习培训计划、针对具体工作特点,采取专题讲座、案例分析、作业实训、安全活动日、座谈讨论等多种形式,开展风险管理知识教育和岗位安全风险分析。
2017年,要将两个体系作为班组安全活动日的主要内容之一,使全体员工全面了解掌握岗位安全风险,为开展作业风险辨识控制创造条件。
通过培训和学习,促进各级人员掌握风险辨识内容、辨识药店和控制措施,增强全员风险意识和风险辨识控制能力。
2017年底前完成两个体系培训教育。