专技天下创新与实践考试题.docx
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创新与实践全部考试题
创新是一个国家兴旺发达的根本途径，是一个民族自强不息的恒久希望，是一个企业走向辉煌的动力资源，也是一个人生存质量的核心载体。
人类社会的一切进步，都维系于不断地（）。
A：
革命 B：
发展 C：
创新 D：
改革
答案是"C"
因为有了创新，人类才发明了劳动工具，脱离了动物界。
第一把石斧的诞生表明：
人和动物的本质区别就在于人具有（）。
A：
劳动能力 B：
创新能力 C：
生存能力 D：
发展能力
答案是"B"
人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。
导致人类社会和经济时代演变的根本动力是人类的（）。
A：
创新思维与创新活动 B：
发明创造与文明进化 C：
自我觉悟与变革要求 D：
以上都是
答案是"A"
创造与创新两者都具有（），但两者的含义并不完全相同。
创造的首创性是指“无中生有”；创新的首创性则是指对现有的东西进行变革，使其更新，成为新的东西，可称为“推陈出新”和“有中生新”。
A：
变革性特征 B：
新奇性特征 C：
首创性特征 D：
管理性特征
答案是"C"
创新注重应用，目的是为了获得更高的（）。
A：
实用价值和经济效益 B：
经济效益和社会价值 C：
物质财富和社会应用 D：
以上都是
答案是"B"
每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破，创新强力地推动着（）。
A：
科技进步 B：
社会变革 C：
发明成果 D：
推陈出新
答案是"A"
A：
生产发展 B：
市场繁荣 C：
文化繁荣 D：
经济繁荣
答案是"C"
在工业经济时代，提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事，而在知识经济时代，却强调创新意识和创新能力。
知识创新和技术创新是知识经济的（）。
在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。
A：
中心 B：
灵魂 C：
任务要求 D：
趋势
答案是"B"
实现“中国梦”，必须要实现跨越式发展。
而实现跨越式发展的必由之路唯有（）。
A：
创新 B：
改革 C：
发展 D：
经营
答案是"A"
建设创新型国家，迫切要求提高自主创新能力，特别是企业自主创新能力和专业技术人员的创新能力。
建设创新型国家的关键在于提高企业的（）。
A：
经营管理能力 B：
战略发展能力 C：
自主创新能力 D：
推陈出新能力
答案是"C"
作为21世纪知识经济下的专业技术人才，不仅要具有高尚的情操、卓识的远见、合理的知识结构，还应具有良好的创新、创造的能力与意识。
因为，（）是高素质人才的本质特征，是新时代人才的价值所在。
A：
创新与创造能力 B：
学习能力 C：
实践能力 D：
动手能力
答案是"A"
专业技术人员只有依托（），才能开拓进取，才能充分展示个人的才华，才能有效解决实际工作中的难题，做出工作成绩，最终实现人生的价值。
A：
创新与创新思维能力 B：
发明创造能力 C：
工作业务能力 D：
实践能力
答案是"A"
在市场经济中，企业之间的竞争尤为激烈。
为此就需要不断地创新，从而就需要（）专业技术人才。
A：
创新型 B：
实干型 C：
学习型 D：
以上都是
答案是"A"
创新活动是由诸要素构成并在其中发挥相应作用的（）的过程。
创新活动体现了人们对规律认识的发展过程。
A：
观念与实践 B：
理论与实践 C：
思维与实践 D：
创新与实践
答案是"C"
认识创新活动，洞察创新的基本规律，首先需要我们认识创新的（），创新的主体是在创新活动中占主导和支配地位的基本要素，而客体则在创新活动中具从属和被支配地位。
A：
本质与特征 B：
内容与要求 C：
主体与客体 D：
创新与思维
答案是"C"
团队精神是一种个人对所属的集体关心与热爱，为集体的成就感到自豪的（）。
创造者如果没有团队精神，发挥整体力量，在现代社会要想取得重大的科技创造，则是难以想象的。
A：
品质 B：
情感 C：
荣誉感 D：
精神
答案是"A"
创新能力是人的潜能，但是发掘自身的潜能，取决于（）的强弱。
A：
素质基础 B：
思维能力 C：
动手能力 D：
创新能力
答案是"A
（）是创新者共同的基本素质。
具体表现出来的就是敢为人先、敢于超越的创新特质。
A：
强烈的创造愿望 B：
好奇心 C：
冒险精神 D：
勇于探索的精神
答案是"A"
理性能够筑就创新者稳定的情绪，激情则来自创新者高昂的情感。
高昂的激情与稳定的情绪则是创新必备的心理素质。
创新需要（）的有机结合。
A：
理性与激情 B：
实干与巧干 C：
理论与实践 D：
创新与实践
答案是"A"
创新还要有（）。
要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行探索。
A：
大胆求证的态度 B：
严谨慎重的心态 C：
勇于探索的精神 D：
以上都是
答案是"C"
实践是创新的最基本途径，也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。
（）的高低决定了创新活动的成败。
任何创新，只想不做，只说不干，都会成为海市蜃楼。
A：
实践技能素质 B：
方案设计能力 C：
假设想像能力 D：
探索实践能力
答案是"A"
思维是人脑对客观事物进行间接或概括反映的能力，是借助语言来实现的.能揭示事物本质特征及内部规律的理性认识活动。
人区别于动物最主要的标志是人会（）。
A：
思维 B：
想像 C：
意识 D：
操作
答案是"A"
创新思维是能产生新颖性思维结果的思维，它主要体现的是（），其程度越高，那么创新思维的创造性就越强。
创新思维意味着开动脑筋、用智慧解决问题。
A：
超前性 B：
模仿性 C：
新颖性 D：
独特性
答案是"C"
在运用知识的创新思维过程中，要注意避免（）。
为此，应实现知识的结构化和条件化。
A：
知识的僵化 B：
知识的庞杂 C：
知识的陈旧 D：
知识的积压
答案是"A"
创新型人才最显著的标志之一，就是他们拥有常人难以想象的（）。
没有坚强的创新意志，艰巨的创新活动将难以取得成功。
A：
刻苦精神 B：
精神压力 C：
顽强意志 D：
拼搏精神
答案是"C"
创新思维的训练、创新能力的培养，归根结底依赖于（）。
只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。
A：
实践 B：
思考 C：
目标 D：
设计
答案是"A"
破除经验型思维定势、培养创新思维能力的关键是（），把经验上升到符合科学逻辑的理论。
A：
对前人经验总结的扬弃 B：
冲破经验的狭隘眼界 C：
对经验的去粗取精 D：
丰富的知识积累
答案是"B"
书本知识对人类所起的积极作用确实是巨大的。
但书本知识具有滞后性，书本型思维定式是指人对书本知识的完全认同与盲从。
知识只有（）、只有和具体的实际紧密结合起来，才能成为创新实践的有效行动的指导。
A：
不断更新 B：
经常学习 C：
丰富积累 D：
以上都是
答案是"A"
发散思维从问题的要求出发，（）去探求多种答案的形式思维，不墨守成规，不拘泥于传统的做法，从而发挥出更多的创造性。
A：
沿相同的方向 B：
沿不同的方向 C：
沿相反的方向 D：
沿更多的方向
答案是"B"
形象思维是在（）的基础上使认识升华的结果。
经过思维加工、提炼后而形成的形象，是一种创造性的形象。
A：
辩证认识 B：
理性认识 C：
感性认识 D：
感官认识
答案是"C"
所谓逆向思维，就是不采用人们通常思考问题的思路，而是从对立的、完全相反的角度去思考问题，也就是人们常说的“反其道而行之”。
逆向思维的实质就是（）。
A：
思维延伸 B：
思维概括 C：
思维倒转 D：
思维扩展
答案是"C"
辩证思维也称矛盾思维，实际上是指按照辩证逻辑的规律，即唯物辩证法的规律进行的思维活动，也是一种以变化发展的视角认识事物的思维方式。
（）通常被认为是与逻辑思维相对立的一种思维方式。
A：
侧向思维 B：
辩证思维 C：
逆向思维 D：
正向思维
答案是"B"
（）是将科技潜力转化为经济优势的创新活动，是从新技术的研究开发、生产到首次实现商业化全过程的经济技术活动。
A：
技术发明 B：
技术创新 C：
技术开发 D：
技术研究
答案是"B"
企业的竞争力是通过产品的竞争力体现出来的，通过（），自主开发出具有强大市场竞争力的高质量、高附加值的产品，是企业生存与发展的根本。
A：
产品创新 B：
管理创新 C：
经营创新 D：
技术创新
答案是"A
我国国有企业应在深化改革过程中进行管理创新，逐步建立起与新的经营机制和现代企业制度相适应的管理方法，保证其正常操作与健康运行，并充分发掘其作用。
也可以说，（）的建立过程，必然是管理创新的过程。
A：
企业管理流程 B：
企业市场营销体系 C：
现代企业制度 D：
企业管理创新
答案是"C"
管理思想的创新是指管理思想保持先进性。
当代的管理创新，强调管理思想的（），这是推进管理全面实现现代化的保证。
管理创新思想是以新观念、新知识新理论为主导的，代表着人类的进步和世界的未来文明。
A：
超前和创新 B：
变革与改造 C：
继承与发展 D：
传统与改革
答案是"A"
信息时代的管理创新就是利用信息传递和反馈作用来实现（）。
A：
有效控制 B：
自动调节 C：
管理自动化 D：
机械化
答案是"B"
人是创新的原动力和主体，（）比技术开发更重要，这是有关创新的一个重要观点。
A：
人才开发 B：
用人管理 C：
人事制度 D：
用人制度
答案是"A"
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