工作总结务本求实谋发展开拓创新展宏图.docx

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工作总结务本求实谋发展开拓创新展宏图

务本求实谋发展开拓创新展宏图

2012年我校各项工作在区委区政府和区文教体局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，践行与落实科学发展观和党的十八大精神，坚持依法办学、依规治校，以2012年区文教体局责任目标为抓手，以打造平安、文明、和谐校园为目标，以办好人民满意的教育为宗旨，内抓管理，外树形象，以教书育人为核心，狠抓课堂教学改革和教师队伍建设，强化学校常规管理工作的落实，着眼于“为每一个孩子的现在和将来服务”的办学理念，全力抓好“控辍保学”工作，巩固“两基”成果，教学质量稳步提高，教育管理科学发展，办学设施进一步完善，教学科研成果显著，年度工作圆满完成。

现将本年度学校目标完成情况总结如下：

一、加强班子建设，充分发挥表率作用_

建设一个强有力的领导班子是办好一所学校的关键。

本年度学校继续加强领导班子建设，增强学校的凝聚力。

学校下设三处一室，各处室分工具体明确，职责到人。

1、抓好领导班子思想建设。

领导班子坚持依法治校，以德立校，勤政廉洁，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。

坚持行风评议制度，每学期末征求社会与家长对学校工作的意见和建议，使学校管理日趋科学和完善。

2、抓好领导班子制度建设。

我校坚持班子议事制度和民主集中制原则，加强集体领导，提高决策的水平。

班子成员中有明确的分工，层层落实，责任到人。

学校重大决定、重要项目如教师评先评优、职称评定、绩效工资发放、教工福利待遇等必须经过学校教代会表决通过，并能通过校务公开、政务公开等形式自觉接受广大教师的民主监督。

3、抓好领导班子能力建设。

班子成员能够带头学习先进的办学理念和管理经验，撰写体会文章，带头参加校本教研活动，提高理论素养和管理水平。

12月份，熊俊涛校长在北师大参加了鹤壁市初中骨干校长高级研修班的学习。

学校领导班子成员分包年级和教研组，坚持任课，深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。

二、完善评价制度，促进学校作健康发展

要教师主动发展，必须有一套科学完善的评价制度。

面对教育改革和全面实施素质教育的形势，我们激励和引领广大教师积极参与各项活动，改变陈旧的教学管理体制，建立科学完善的激励机制。

在完善的制度保障下，学校进一步注重精细化管理，努力提高教育教学效益。

建立日常管理评价体系，做到人人有事做，事事有人管，时时有人在。

本学年学校在广泛征求教师的意见和建议的基础上，制定了“集体备课备课流程”，考勤制度做了进一步的完善，对教师职评方案和绩效工资发放办法进行了修订补充，对教师的兼职工作量进行了重新认定。

并把师德建设与年度考核、评优、晋级挂钩，制定了《议事章程》等科学的管理制度。

公平、公正的评价方案，使学校管理更加科学规范，教师们的工作积极性得到了进一步提高。

在完善的制度保障下，广大教师爱岗敬业，组织纪律观念、干事创业的责任感、使命感进一步增强。

三、加强队伍建设，全面提升育人素养

“高尚的师德是立校之本”，我校坚持加强政治思想教育工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，以“敬业乐群，博学善诱”为教风，以“求实创新，团结和谐”为校风，通过“专家引领、同伴互助、个人反思”的成长道路，引导教师走“勤学善思，协调发展”的教育之路，努力建设一支以生为本、师德高尚、业务精良的教师团队。

一是加强学习。

学校今年为每位教师发放了《教学革命—蔡林森与先学后教》，全面开放图书馆供教师借阅学习。

同时，我校又以“六五”普法工作为契机，通过集体学习和自学相结合的方式，认真组织学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。

利用假期、例会、专题会组织全体教师观看魏书生、王金战等教育名家的《如何听评课》、《如何开展教学研究》等系列讲座视频。

每位教师也都认真地作学习笔记，上传学习心得。

在我区开展“转作风、提效能、促发展”活动中，我校组织全体教师参与了集中整顿活动，并依据《淇滨区作风效能问责惩戒暂行办法》对全体教师进行整改。

二是加强培训。

今年上半年组织60余人次教师到郑州学习新课程教育教学理念，组织50余名教师到衡水中学考察学习。

暑假期间学校又组织了教师业务培训和班主任管理培训。

下半年，学校组织赵培利、李文红等26名老师参加了“国培计划”。

还派出张志远、刘现菊、饶素婷、姜瑞玲等骨干教师参加教研组长培训、骨干教师培训、教育技术培训、班主任培训、学科教学研讨会、课题研讨会等各级各类培训、研讨会共230多人次。

外出参加培训的老师利用教研活动时间，在组内做专题发言，介绍培训的内容和感悟，让组内更多的教师接受新的教育理念，促进教师的专业化发展。

三是把好蓝青帮扶关。

学校继续抓好“蓝青”工程，坚持实施“师徒结对子”活动，每学期师徒互相听评课都在10节以上。

通过讲课、听课、评课、展示课、汇报课，促进了青年教师的快速成长，并很快成为学校教学排头兵。

在今年的青年教师优质课大赛中，胡灵敏、张莹、周瑜洁等青年教师脱颖而出。

四是鼓励个人反思，开设教学论坛。

我校教师坚持每周撰写教学反思并上传至学校邮箱以总结个人教学得失。

坚持每周教师例会上，抽两名教师给大家分享教学体会，增加交流和相互学习的机会，达到提升教师业务水平、提高课堂教学效率、提高教育质量的目的。

系统扎实的工作提高了教师们的政治素质和师德水平，学校建立了一支素质高，具有创新精神、乐于奉献的师资队伍，全体教师爱岗敬业、热爱学生、为人师表，确保我校实现依法治校、依法治教。

四、注重德育教育，提升教育教学品质

1、狠抓学生习惯养成教育。

学校高度重视学生生活、学习、卫生等各种行为习惯的养成教育，政教处制定了《淇滨区一中学生在校一日常规》。

利用广播、升旗仪式和LED屏幕等大力宣传。

对各班的学习、纪律等方面进行量化考核，考核结果存档保存作为班级量化考核的依据。

提高学业生的综合素质，增强学生组织纪律观念，培养自理能力养成良好的习惯，七年级新生开展了为期七天的军训，效果良好。

2、积极开展专题教育活动。

结合我校实际和学生认知规律，本学年注重了通过“强化、体验、养成、自觉”的德育模式，让学生接受遵纪守法教育、思想道德教育、心理健康教育和理想信念教育。

9月份，学校开展了“小手拉大手”禁烧秸秆活动。

在农历九月初九重阳节期间，我们开展了孝亲敬老的感恩教育系列活动。

11月22日的“感恩，我们要行动”邀请向阳老师团队举行感恩教育报告会，把我校德育教育推向高潮。

此后，学校又开展了感恩倡议和感恩宣誓活动，使学生受到了深刻的教育影响。

现在每当父母、老师、同学生日时，同学们总会自发地献上自己的祝福，用实际行动表达感恩之情。

3、关注学生心理健康问题。

在七八年级开设了心理健康教育课，由专职老师授课，并利用心理健康咨询室——心晴工作室对学生进行心理健康教育，解决心理困惑。

每学期开展2次心理健康教育专题讲座，培养学生良好的心理素质和健全的人格，促进其身心积极健康发展。

五、突出教学中心，努力提高教学质量

1、狠抓教学常规，落实精细化管理

我们狠抓教学细节管理，扎实落实教学常规。

严抓备课、上课、批改作业、辅导、教学反思等环节，进一步细化各项常规要求，每月进行一次教学常规检查和“五优”评比，并将全部检查记录存档作为期末绩效考核的依据。

通过学生评教、学生干部座谈会、家长会等了解教育教学工作情况，针对问题进行有效整改。

精细化的严格管理，规范了教师的教学行为，促进学校教育教学质量的提升。

2、抓好集体备课。

学校完善了《集体备课常规要求》，制定了《集体备课流程》，要求集体备课定时间、定地点、定任务、定主备人和参与人，要求做到“四备”和“五统一”。

“四备”：

备标准、备教材、备学生、备教法，“五统一”：

统一进度、统一要求、统一教案、统一作业、统一考查。

通过集体备课，群策群力，优化了备课质量，达到了相互学习，共同提高的目的。

3、扎实开展教研活动。

以优秀教师队伍建设为抓手，打造“互动、共享、反思”的教研文化，以自主学习，同伴互助，专业引领为主要途径，推进学校的教研教学工作。

我校教研活动做到了四定：

定时间，固定每周二、周三下午为教研活动时间；定地点，各教研组固定教研活动地点，便于学校领导督导检查；定人员，每次教研活动，要求各教研组教师全员参加并严格考勤，同时安排一名中层领导督导教研活动的开展；定任务，教研组对每周教研活动的内容都提前作了详细安排。

今年，学校圆满地完成了课题申报和结题工作，张志远等老师申报6项省级课题并正式开题，赵培利主持的市级课题《九年级市高效语文课堂研究》顺利结题。

教研组工作的扎实开展，有效地促进了我校生命课堂的的构建，促进了教科研的水平。

4、推进教学模式，探索构建生命课堂

我校积极响应市教育局构建生命课堂的号召，在去年全体教师到焦作永威学校考察学习的基础上，今年我校继续以课堂教学为主阵地，坚持以“先学后教，当堂训练”永威模式为引领，研究探索适合我们的教学模式，以优化课堂教学，提高教学质量。

我们要求人人上好合格课，骨干教师上好示范课，青年教师上好汇报课。

11月5日--20日，我校举行了“践行永威模式，打造生命课堂”的青年教师优质课大赛活动，五十多名教师都能精心准备，高效教学。

刘银全、胡灵敏等获得一等奖的六位教师还再上展示课，市、区教研室领导莅临学校听课并给予高度评价。

通过讲课、听课、评课、反思、总结，实现同伴互助，成为教师专业发展最直接有效的平台，强力推进了学校新课程改革，提高了教学效果。

5、抓实毕业班工作。

在2012年中招考试中，我校21名同学被市高中东校区录取。

为确保顺利完成2013年中考目标，我校在下半年加大毕业班管理力度，不仅组织好月考及质量分析,通过对考试的质量分析,及时作出下一步工作的调整,使教学工作有条不紊地进行，对体育与理化生操作考试更是紧抓不放。

体育组、理化生组制订了九年级中考体育、理化生训练计划，协同班主任，合理安排时间，确保时间到位、效率达标。

我们还做好培优挖潜工作。

在培优的同时，加强对后进生的学习管理，确保在校生巩固率100%。

秋季开学后，派7名教师到郑州参加2013年备考会，为搞好2013年的中考指明了方向打好了基础。

六、开展丰富活动营造良好和谐氛围

一是大力开展体卫艺工作。

我校积极开展阳光体育运动，保证学校在校活动锻炼不少于一小时。

学校每天上午、下午组织两次学生跑操、实心球训练，每天下午开展音体美兴趣小组活动，成效显著。

大型团体操《花开盛世》在区运动会开幕式上汇演，荣获特等奖。

舞蹈《清风荷影》在区六一文艺汇演中荣获特等奖，在市中小学艺术节上荣获一等奖，并代表鹤壁市参加了河南省第四届中小学生艺术展评活动。

12月27日，我校的舞蹈《和谐圆舞曲》参加了淇滨区政府主办的“迎新年联欢会”。

12月28日，我校又成功举办了第三届艺术节暨庆元旦联欢会。

在“2012年鹤壁市中小学生小金属球地掷球比赛”中女子获第三名的好成绩，在淇滨区运动会上，我校取得了总分第三名的好成绩。

在“庆祝党的十八大，鹤壁市青少年美术书法作品展评”中，我校选送的学生美术作品有48幅获奖，同时王麦云、王秋丽和牛运香老师均获辅导奖，学校获“团体组织二等奖”。

这些活动的开展，培养了学生的特长，促进了学生全面发展，打造了学校的名片。

我校特别重视学生的卫生保健工作。

不仅坚持做好晨检记录，认真做好传染疾病的防控工作，每学期还组织全校学生进行健康体检。

二是积极开展工会工作。

进一步健全教代会制度，促进民主管理。

办好教工之家，结合节假日组织徒步走太极、年级组接力赛、羽毛球赛、卡拉OK大奖赛各种健身文艺活动。

学校工会积极关心教师的日常生活，利用暑假组织全体教职工进行体检，组织对生病住院教职工进行慰问，给过生日的教师送去生日蛋糕。

七、落实安全责任，努力打造平安校园

1、建立健全制度，创建平安校园.学校与各处室和食堂、宿舍、实验室等管理员签订安全责任书，教务处与各任课教师签订了“一岗双责”责任书，明确各自的职责。

做好住宿生的教育和管理工作，并特别注重住宿生一日三餐的生活。

坚持24小时值班，加强校园巡查。

精心组织消防、防震紧急疏散等演练活动，大大增强了学生安全防患意识。

坚持“两排查一小结”，对校舍、教学设施进行常态化的安全隐患排查，对排查出的问题及时整改。

大力开展“一打击两整治”活动，积极治理学校周边环境。

通过校讯通、《致家长的一封信》等方式，加强与家长联系，形成了家校共同负责的安全教育网络。

2、强化安全教育。

坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治、及时整改，通过狠抓安全教育，特别是加强防溺水、防火、防电、防煤气中毒、安全乘车等内容的教育，提高了学生的安全意识，营造全校教师齐抓共管，关心和支持学校安全工作的局面。

邀请淇滨区司法局、淇滨区148法律服务所为学校全体学生做安全法制教育报告会、安全知识竞赛、与法同行共享和谐宣誓仪式等活动增强了学生的安全意识，提高了自我防护能力，为学校教育教学保驾护航。

八、强化后勤管理，全面提升办学水平

1、增强服务意识，提高后勤服务质量

学校加强后勤方面安全教育和监督，努力提高后勤管理人员的安全意识。

加强食堂管理，签订食品卫生、安全工作责任书，并定期检查，确保师生饮食安全。

今年，学校食堂顺利通过了省一级食堂验收；加强物资管理，健全并规范物资的登记、汇总、检查管理制度，实行公共财产损失赔偿制度，严格控制和掌握物品的采购、验收、入库、领用和报废关。

加强水电管理。

今年暑假，对550套课桌凳进行了维修。

2、加强基建维修，改善校园环境

目前校园改建工作已全部竣工，新整修了校园广场，重新绿化了校园，校园全部硬化，并在主要位置摆放了盆景鲜花，使整个校园环境更整洁美观。

又从节约的经费中拿出9万多元，新建了师生自行车车棚。

3、完善教育装备，提升办学品位

在四个班级已经安装了班班通设备，在校园和走廊安装了全方位覆盖学校的52个摄像头，成立了两个电子备课室，微机室的电脑全部进行了更新，班主任办公室也全部安装了新电脑。

在音体美活动室增添了钢琴、篮球架等。

在一号教学楼安装了LED电子屏幕。

本年度规范了图书室的管理，购买了新的图书　

4、加强住宿生管理，改善住宿条件

上半年，学校对学生宿舍进行了维修，并且在宿舍两侧加装了消防疏散楼梯，宿舍每层楼都安装了热水器，极大地改善了学生的住宿条件。

暑假间，学校又对100多张床铺进行了维修。

对寝室管理人员我们做到每周定时开会，检查交流工作，提出明确要求，做到了强化管理，责任明确。

九、齐头并进，推进学校全面工作

1．两基工作

继续做好“两基”巩固提高工作，学校制订了《淇滨一中学生学籍管理制度》，严格规范学生学籍管理，实行微机化管理，积极推进了学籍管理信息化。

本年度学生年辍学率得到有效控制。

本年度招收七年级新生530人，毕业生升学率达到86%以上，其中升入市高中（新区）人数21人。

2、学校纪检工作，进一步落实党风廉政建设责任制，不断提高全体党员拒腐倡廉的意识。

健全监督机制，进一步抓好校务公开制度，规范收费，加强对学校的财务监督。

继续开展廉政文化进校园活动。

3、财务管理工作

今年继续严把财务制度关，严格执行《淇滨区中小学财物管理办法》进一步加强财务制度建设，例行节约，杜绝浪费，做好年度预算决算工作。

本年度编制的《年度预算开支方案》中，其中8%的公用经费用于电化教学，2%的公用经费用于图书购置更新，并做到了专款专用。

4、信息宣传报道工作。

及时汇总学校工作动态信息，为一中的发展营造了一个良好的外部环境。

一年来，河南校园、鹤壁日报、鹤壁教育信息网、淇滨教育等新闻媒体对我校工作发表通讯报道近60篇，校报《一中学苑》出版5期，客观、及时报道学校教育教学与常规管理工作，良好的学校形象得以树立。

5、加大计划生育管理力度。

及时发放独生子女费，把计生政策宣传到每一位教职员工，做到计划生育工作制度化、经常化、规范化管理。

我校计划生育率达100%。

因为有了一支团结协作的领导班子和无私奉献的教职工队伍，我校的教育教学质量稳步上升，办学效益不断提高，取得了良好的社会评价。

一年来我校先后被评为国家级安全教育示范校、鹤壁市教育工作突出贡献先进单位、淇滨区教育教学先进单位、淇滨区综合目标完成优胜单位、淇滨区教科研工作先进单位、淇滨区师资培训先进单位、淇滨区体育卫生艺术工作先进单位、淇滨区平安校园、淇滨区党风廉政建设工作先进单位、《淇滨教育》编撰工作先进单位等多项殊荣。

总之，一年来，学校各方面的工作取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距，与兄弟学校相比还存在一些不足之处，这需要我们保持清醒头脑，认真对待，因势利导，扬长避短，抓住机遇，乘势而上，以确保学校沿着良性的轨迹又好又快地发展。