撬开笔试面试之门-找工作简历篇.ppt

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人才简历写不好？

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HR工作人员HR总监公司高层吸引所有人吸引所有人吸引所有人吸引所有人吸引要素不一样Text第一，要足够规范，吸引要足够规范，吸引HRHR工作人员工作人员第二，要定位清晰，吸引要定位清晰，吸引HRHR总监总监第三，要有独特亮点，吸引公司高层要有独特亮点，吸引公司高层本质：

本质：

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简历写作的七个黄金法则：

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结果如何，你学习到什么：

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你采用了什么行动方式：

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法宝2222华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学花至少一周至少一周，系统阅读简历写作方法资料。

花至少一天至少一天，梳理经历，按照模板整理一份初稿。

修改至少至少1010遍遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。

收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化，直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。

请至少至少55位位朋友修改，其中至少要有2位已经求职成功的师兄师姐，至少1位工作的HR，至少1位工作的高层。

12345千锤百炼改简历千锤百炼改简历华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学一份简历初稿一份简历初稿内容多而杂内容多而杂没什么亮点没什么亮点一眼看不出你牛一眼看不出你牛无关东西太对无关东西太对华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学修改后的简历修改后的简历简介的个人信息简介的个人信息求职意向明显求职意向明显简介干练，简介干练，数据说服力强数据说服力强所述均与职位要求有关，所述均与职位要求有关，突出重点，不求多求精突出重点，不求多求精社会实践有亮点社会实践有亮点项目中的角色突出，项目中的角色突出，项目的成果，项目的成果，锻炼的能力锻炼的能力奖励不求多奖励不求多让让HR觉得你很牛觉得你很牛华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学总结总结网申、邮件发送简历网申、邮件发送简历如何制作一份合格的简历如何制作一份合格的简历简历或网申概述简历或网申概述撬开笔试面试之门：

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