基层医院护士职业生涯规划.pptx
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基层医院基层医院护士职业生涯规划护士职业生涯规划荣县人民医院丁琼芳2016.4.23护士职业生涯规划研究进展护士职业生涯规划研究进展国际上关于护士职业生涯的研究开始于国际上关于护士职业生涯的研究开始于2020世纪世纪7070年代末的年代末的美国。
美国。
我国从我国从20042004年开始研究护士职业生涯规划。
年开始研究护士职业生涯规划。
在近年在近年文献报道，对文献报道，对某三甲医院调查某三甲医院调查200200名护士中，能够明名护士中，能够明确自我职业生涯规划者有确自我职业生涯规划者有126126人，人，占总数占总数6363。
表示一直从事护理专业者有表示一直从事护理专业者有166166人，人，占总数占总数8383；明确明确表示要改行，并已采取行动者，如学习其他专业表示要改行，并已采取行动者，如学习其他专业1414人，人，占总数占总数22；其余其余3030人表示迷茫，方向不确定，人表示迷茫，方向不确定，占总数占总数1515。
护师职称行列对目标的认同性最好，主管护师行列对职业护师职称行列对目标的认同性最好，主管护师行列对职业的稳定性最好。
职称越低，认知度越差，稳定性的稳定性最好。
职称越低，认知度越差，稳定性越差。
越差。
基层医院护士职业生涯规划基层医院护士职业生涯规划基层医院护士职业生涯规划基层医院护士职业生涯规划主要内容主要内容执业生涯相关概念执业生涯相关概念基层医院护士职业生涯规划基层医院护士职业生涯规划医院对护士职业生涯管理与医院对护士职业生涯管理与规划规划职职业生涯基本概念业生涯基本概念经济特征经济特征职业具有经济性，即从中取职业具有经济性，即从中取得收入；得收入；技术特征技术特征职业具有技术性，即可以职业具有技术性，即可以发挥个人才能和专长。
发挥个人才能和专长。
社会特征社会特征职业具有社会性，即承担职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务；生产任务，履行公民义务；职业的的重重要要特特性性职职业生涯基本概念业生涯基本概念u1.职业：
职业：
职业是指从业人员职业是指从业人员参与社会参与社会分工分工，利用专门的，利用专门的知识和技知识和技能能，为社会创造物质财富和，为社会创造物质财富和精神财富，获取精神财富，获取合理报酬合理报酬作作为物质生活来源并满足精神为物质生活来源并满足精神需求而从事的社会性工作。
需求而从事的社会性工作。
职职业生涯基本概念业生涯基本概念u2.2.职业生涯：
职业生涯：
是指个体职业发展的历程，是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。
所有职业发展的整个历程。
职业生涯基本概念职业生涯基本概念职业生涯的类型：
职业生涯的类型：
内职业生涯内职业生涯是指在职业生涯发展中通过提升自身素是指在职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的综合能力、社会地位及荣誉质与职业技能而获取的综合能力、社会地位及荣誉的综合。
的综合。
外职业生涯外职业生涯是指在职业生涯发展中所经历的职业角是指在职业生涯发展中所经历的职业角色及获取的物质财富的综合，如工作内容、工作职色及获取的物质财富的综合，如工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等。
务、工作环境、工资待遇等。
内职业生涯的发展是外职业生涯的前提，并带动外内职业生涯的发展是外职业生涯的前提，并带动外职业生涯的发展。
职业生涯的发展。
外职业生涯依赖内职业生涯的发展而增长。
外职业生涯依赖内职业生涯的发展而增长。
职业生涯基本概念职业生涯基本概念u3.职业生涯规划：
职业生涯规划：
3.1定义：
定义：
是指组织或者个人把个人发展与组织发展相是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行测定、分析、总结，尤其是要对个人的职会因素等进行测定、分析、总结，尤其是要对个人的职业兴趣、职业能力、职业专长等进行综合分析与权衡，业兴趣、职业能力、职业专长等进行综合分析与权衡，根据个人的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为根据个人的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。
实现这一目标作出行之有效的安排。
护士职业生涯规划：
护士根据护士职业生涯规划：
护士根据个人条件个人条件和和客观环境客观环境的分析，与医院发展相结合，确立自己的职业生涯的分析，与医院发展相结合，确立自己的职业生涯发展发展目标，目标，选择实现目标的选择实现目标的途径途径和和措施措施，按照，按照时间时间进程进程采取必要活动以实现职业生涯目标的过程。
采取必要活动以实现职业生涯目标的过程。
职业生涯基本概念职业生涯基本概念3.2职业生涯规划的期限：
一般划分为短期规划、职业生涯规划的期限：
一般划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划。
中期规划、长期规划和人生规划。
职业生涯规划的分类及期限职业生涯规划的分类及期限规划期限规划期限时间（年）时间（年）11223344551010151520202525303035354040人生规划人生规划长期规划长期规划中中期规划期规划短期规划短期规划3年以内年以内5-10年年3-5年年40年年5-10年年现有现有水平水平职业目标职业目标培培训训再再培培训训职业生涯基本概念职业生涯基本概念3.3职业生涯发展：
是职业生涯发展：
是指未来达到职业生涯指未来达到职业生涯规划的各种职业目标规划的各种职业目标而进行的知识、能力而进行的知识、能力和技术的发展性培训、和技术的发展性培训、教育等活动。
教育等活动。
新新的目标的目标分享：
分享：
四只毛毛虫的故事四只毛毛虫的故事四只爱吃苹果的毛毛虫各自去森林四只爱吃苹果的毛毛虫各自去森林找苹果吃找苹果吃分析：
分析：
毫无毫无目标，一生盲目，没有自己人生目标，一生盲目，没有自己人生规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。
遗憾的是，规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。
遗憾的是，我们部分我们部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。
的人都是像第一只毛毛虫那样活着。
第一只毛毛虫根本就不知道这是一第一只毛毛虫根本就不知道这是一棵苹果树，没有目的，不知终点；棵苹果树，没有目的，不知终点；没想过什么是生命的意义，为什么没想过什么是生命的意义，为什么而活着。
而活着。
分析：
分析：
虽然虽然知道自己想要什么知道自己想要什么,但不知道该怎但不知道该怎么去得到苹果么去得到苹果,在习惯的正确标准指导下在习惯的正确标准指导下,做出了一做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择.而曾几何而曾几何时时,正确的选择离它又是那么接近。
正确的选择离它又是那么接近。
第二只毛毛虫知道这是一棵苹果树，找到了一第二只毛毛虫知道这是一棵苹果树，找到了一个大苹果就扑上去大吃一顿，但它发现要是选个大苹果就扑上去大吃一顿，但它发现要是选择另外一个分枝，它就能得到一个大得多的苹择另外一个分枝，它就能得到一个大得多的苹果。
果。
分析分析:
有非常清晰的人生规划和正有非常清晰的人生规划和正确的选择确的选择,但目标过于远大行动过但目标过于远大行动过于缓慢于缓慢,成功对它来说成功对它来说,已是昨日黄已是昨日黄花花.机会、成功不等人。
机会、成功不等人。
第三只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果，做了一第三只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果，做了一个望远镜，并制定了一个完美的计划。
最后，这只毛个望远镜，并制定了一个完美的计划。
最后，这只毛毛虫应该会有一个很好的结局，但是真实的情况往往毛虫应该会有一个很好的结局，但是真实的情况往往是，因为毛毛虫的爬行相当缓慢，当它抵达时，苹果是，因为毛毛虫的爬行相当缓慢，当它抵达时，苹果不是被别的虫捷足先登，就是苹果已熟透而烂掉了。
不是被别的虫捷足先登，就是苹果已熟透而烂掉了。
分析：
不仅不仅知道自己想要什么，也知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的苹果，以及知道如何去得到自己的苹果，以及得到苹果应该需要什么条件，然后得到苹果应该需要什么条件，然后制定清晰实际的计划，在望远镜的制定清晰实际的计划，在望远镜的指引下，一步步实现自己的理想。
指引下，一步步实现自己的理想。
第四只毛毛虫做事有自己的规划。
它的目标第四只毛毛虫做事有自己的规划。
它的目标并不是一个大苹果，而是一朵含苞待放的苹果并不是一个大苹果，而是一朵含苞待放的苹果花。
它也做了一个望远镜，计算着自己的行程，花。
它也做了一个望远镜，计算着自己的行程，结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果，结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果，从此过着幸福快乐的日子。
从此过着幸福快乐的日子。
u
（一）护士职业生涯规划的作用
（一）护士职业生涯规划的作用帮助自己正确认识自己帮助自己正确认识自己协助确定职业发展目标协助确定职业发展目标增强职业竞争力增强职业竞争力基层医院护士职业生涯规划基层医院护士职业生涯规划
（二）怎样做好职业规划
（二）怎样做好职业规划格林豪斯的职业生涯管理模型格林豪斯的职业生涯管理模型信息、机会和支持信息、机会和支持需要作出决定需要作出决定A职业考查职业考查H职业生涯职业生涯评评价价F接近目标接近目标B认识自己认识自己和环境和环境C目标目标设定设定G反馈：
工作反馈：
工作/非非工作工作E实施实施战略战略D制定制定战略战略教育、家庭、工作和社会制度教育、家庭、工作和社会制度
（1）职业志趣：
职业志趣：
兴趣兴趣和和憎恶，我憎恶，我喜欢什么喜欢什么？
（2）职业能力：
职业能力：
我我的优势的优势在和劣势在和劣势在哪里在哪里？
护士只具备专业知护士只具备专业知识是不够的，还必须要具备严谨的工作态度，娴熟的操作技能，识是不够的，还必须要具备严谨的工作态度，娴熟的操作技能，良好的沟通能力，对护理质量标准的理解，对护理问题的分析良好的沟通能力，对护理质量标准的理解，对护理问题的分析能力，对护理管理的判断能力等等。
能力，对护理管理的判断能力等等。
（3）性格特征：
我是怎么样性格的人）性格特征：
我是怎么样性格的人？
（4）职业态度：
主要指对自己所从事职业的看法，以及所表现职业态度：
主要指对自己所从事职业的看法，以及所表现的行为举止。
的行为举止。
（5）职业礼仪：
职场中应当遵循的一系列礼仪规范。
）职业礼仪：
职场中应当遵循的一系列礼仪规范。
（6）职业心理：
）职业心理：
职业心理职业心理是指在职业中，应该根据职业的需求，是指在职业中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。
表露出来的心理感情。
个人心理个人心理是指根据个人的感情变化，可以随时表露出来的一是指根据个人的感情变化，可以随时表露出来的一种心态反应。
种心态反应。
u如何客观地认识自我人的职业志趣类型人的职业志趣类型类型型详细说明明支配型支配型主主观意志意志强，喜喜欢控制控制统领，宜从事决策、指，宜从事决策、指挥、督、督导之之类的工作。
的工作。
协从型从型主主观意志弱，喜意志弱，喜欢辅助、听从指助、听从指挥、易从事助理、代、易从事助理、代办、操作之、操作之类的工作。
的工作。
拓展型拓展型不不满现状，状，喜喜欢钻研研创新，新，宜从事研究、改革、开宜从事研究、改革、开发之之类的工作。
的工作。
保守型保守型喜喜欢按部就班，中按部就班，中规中矩，宜从事具有你中矩，宜从事具有你标准、准、规律、律、经验之之类的的工作。
工作。
活活跃型型喜喜欢人人际交往和交往和沟通沟通，宜从事采，宜从事采访、营销、咨、咨询之之类的工作的工作清清净型型喜喜欢独独处，宜从事，宜从事创作、作、绘制、园制、园艺之之类的工作。
的工作。
严谨型型喜喜欢严肃认真，一真，一丝不苟不苟，宜从事，宜从事审计、财会、会、测算之算之类的工作。
的工作。
单一型一型喜喜欢简单、流程化的事、流程化的事务，讨厌复复杂、多、多变，宜从事，宜从事发送、打印、送、打印、装配之装配之类的工作。
的工作。
效效应型型喜喜欢立竿立竿见影，影，快快见成效成效，宜从事，宜从事设计、表演、表演、维修之修之类的工作。
的工作。
u目标设定目标设定组织内部发展组织内部发展横向选择横向选择技术管理咨询或培技术管理咨询或培训训专业技技术人人员发展展定位定位u目标设定：
目标设定：
试用期护士试用期护士护士护士护师护师主管护师主管护师退休退休主任护师主任护师
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