037-职务说明书(二).doc
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日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION
生效日期
2010．12．10
管制印章
规范文件
文件编号
YY-W-037
页码
18/18
文件名称
职务说明书
版本/修订
B/0
职务说明书
编制：
日期：
2010.12.10
批准：
日期：
2010.12.10
文件类型：
□质量手册
□程序文件
□规范、指导文件
持有人：
分发部门/人：
□绘本工程课□机构工程课□部长□次长
中国·东莞
DONGGUANCHINA
1目的
明确各岗位的职责、权限和任职要求，为各岗位招聘、培训、考核提供依据。
2适用范围
适用于公司内部门中相关职能岗位。
3定义
（略）
4职责
4.1行政部负责职务说明书的制定及其执行。
4.2公司内各职能部门负责职务说明书要求的提出。
5运作过程
5.1岗位划分（见下页）
5.2各职能部门依据公司年度经营计划，编制该部门的组织架构图，同时对各岗位进行描述、并提出要求及需求等。
5.3行政部收集各职能部门提供的岗位描述及要求，制定正式职务说明书，经授权人员批准后生效。
5.4职务说明书若无大的变化时，可跨年度继续执行；针对个别岗位的增减可依《文件资料控制程序》进行修订/修改。
5.5业务能力优秀者对应岗位的其它任职要求可适当放宽限制。
岗位划分表
绘本工程课
课长
YY-KZ-009
工程师
YY-GCS-002
技术员
YY-GSY-004
机构工程课
次长
YY-CZ-001
副课长
YY-FKZ-001
工程师
YY-GCS-003
模具工程师
YY-GCS-004
模具副工程师
YY-FGCS-001
手板、治具副工程师
YY-FGCS-002
技术员
YY-GSY-005
电子装配课
次长
YY-CZ-002
部长
管理部长
YY-BZ-001
开发部长
YY-BZ-002
绘本部长
YY-BZ-003
营业部长
YY-BZ-004
绘本工程课课长
组织关系
任职部门
绘本工程课
工作岗位
课长
直接上级
课长
岗位编号
YY-KG-009
下辖岗位
工程师、技术员
工作概述
产品设计及进度跟进
1．报价/案子分配，协助讨论分析，跟进并确认；
2．新产品规划可行性分析，跟踪确认；
3．异常突发状况，紧急处理，事后检讨预防并完善相关机制；
4．协助开发供应商；
工作权根
主持与管理相关工程工作
性别
男
年龄
学历
高中以上
专业
印刷
工作经验
五年以上相关工作经验
专业技能
印刷
电脑水平
初级
外语水平
不限
心理素质
工作细心，责任心强
操作技能
熟悉
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
组织关系
任职部门
绘本工程课
工作岗位
工程师
直接上级
课长
岗位编号
YY-GCS-002
下辖岗位
技术员
工作概述
新产品开发
工作内容
1．产品报价；
2．新产品规划，样品制作及相关资料制作；
工作权限
任职资
格要求
性别
男
年龄
18—35岁
学历
初中以上
专业
印刷/书本制作
工作经验
有相关印刷产品经验
专业技能
熟知印刷知识
电脑水平
熟炼操作办公软件
外语水平
不限
心理素质
工作细心，责任心强
操作技能
熟悉
所需培训
公司规章制度
企业文化
ISO质量管理体系
绘本工程课工程师
组织关系
任职部门
绘本工程课
工作岗位
技术员
直接上级
工程师
岗位编号
YY-GSY-004
下辖岗位
无
工作概述
协助工程师工作
工作内容
白样、特优品制作；
工作权限
协助各工程师作业
任职资
格要求
性别
男
年龄
18—35岁
学历
初中以上
专业
印刷/书本制作
工作经验
一般
专业技能
懂印刷
电脑水平
熟炼操作办公软件
外语水平
不限
心理素质
工作细心，责任心强
操作技能
一般
所需培训
公司规章制度
企业文化
ISO质量管理体系
绘本工程课工程师
机构工程课次长
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
次长
直接上级
部长陈森妙
岗位编号
YY-CZ-001
下辖岗位
副课长、工程师、副工程师、技术员
工作概述
负责本部门工作安排和其他部门工作协调，监督本部门工作
工作内容
1、安排本部門員工的工作及生産進度掌控.组织效绩考核、监督工作
2、新産品估價审核,開發設計研究.
3、圖面審核.
4、申購模胚及模料.
5、各部門的技術支援.對外加工協調確認.員工的教育及指導.督導本部門5S落實.
工作权限
1.有权对本部门人员奖励和违规违纪者进行奖励和处罚
2.主持与管理本部门日常工作
任职资
格要求
性别
男
年龄
35以上
学历
高中或以上
专业
模具制作管理专业
工作经验
十年以上模具制造及管理经验
专业技能
熟悉能力资源管理模具制造及新产品研发
电脑水平
熟练
外语水平
一般
心理素质
良好
操作技能
管理能力强，沟通能力好，专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课副课长
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
副课长
直接上级
次长
岗位编号
YY-FKG-001
下辖岗位
工程师、副工程师、技术员
工作概述
负责协调次长工作，管理监督下属人员工作
工作内容
1．协助次长完成本部门工作及生产进度追踪
2．新产品模具制造及模具修改
3．主管機台保養,车间卫生,安全生产操作规程落实.
4．督導本部門5S落實.
工作权限
1.有权对本部门人员奖励和违规违纪者处罚提出意见
2.管理车间日常工作
任职资
格要求
性别
不限
年龄
30以上
学历
初中以上
专业
模具制作或相关专业
工作经验
五年以上模具制造及管理经验
专业技能
熟悉模具制造及人员管理
电脑水平
一般
外语水平
一般
心理素质
良好
操作技能
管理能力强，沟通能力好，专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课工程师
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
模具工程师
直接上级
副课长
岗位编号
YY-GCS-003
下辖岗位
副工程师、技术员
工作概述
负责本部门模具制造及模具跟踪
工作内容
1．新产品模具制造
2.分配教导副工程师及技术员工作及技术指导
3．督导机台保养及记录
4．车间5S落实
工作权限
有权对下属人员奖励和违规违纪者处罚提出意见
任职资
格要求
性别
男
年龄
25以上
学历
初中以上
专业
模具制作或相关专业
工作经验
三年以上模具制造及管理经验
专业技能
熟悉模具制造
电脑水平
外语水平
心理素质
良好
操作技能
专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课工程师
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
机构工程师
直接上级
副课长
岗位编号
YY-GCS-004
下辖岗位
副工程师
工作概述
负责新产品开发及模具跟进
工作内容
1．新产品设计开发绘制产品图，新产品估价
2.绘制模具图
3．模具制作跟进及新产品生产跟进
4．五金类及导皮类打样确认
工作权限
任职资
格要求
性别
无
年龄
25以上
学历
高中
专业
机械制图或相关专业
工作经验
三年以上产品设计及模具设计经验
专业技能
熟练操作绘图软件熟悉模具制作流程
电脑水平
熟练
外语水平
一般
心理素质
良好
操作技能
专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课副工程师
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
模具副工程师
直接上级
工程师
岗位编号
YY-FGCS-001
下辖岗位
技术员
工作概述
协助工程师工作
工作内容
1．协助模具工程师制作模具及修改模具
2．做好车间保养及车间5S工作
工作权限
任职资
格要求
性别
男
年龄
25以上
学历
初中以上
专业
模具制造
工作经验
两年以上模具制作经验
专业技能
模具制作
电脑水平
外语水平
心理素质
良好
操作技能
专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课副工程师
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
手板/冶具副工程师
直接上级
副课长
岗位编号
YY-FGCS-002
下辖岗位
无
工作概述
完成手板及公司冶具制作
工作内容
1．按图制作手板
2．制作生产线的冶具
工作权限
任职资
格要求
性别
男
年龄
22以上
学历
初中以上
专业
手板及冶具制作
工作经验
两年以上手板及冶具制作经验
专业技能
手板及冶具制作
电脑水平
外语水平
心理素质
良好
操作技能
专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
机构工程课技术员
组织关系
任职部门
机构工程课
工作岗位
技术员
直接上级
模具工程师
岗位编号
YY-GSY-005
下辖岗位
无
工作概述
协助模具工程师工作
工作内容
1．协助模具工程师制作模具及修改模具
2．做好车间保养及车间5S工作
工作权限
主持与管理部门日常工作
任职资
格要求
性别
无
年龄
20以上
学历
初中以上
专业
模具制作
工作经验
一年以上模具制作经验
专业技能
模具制作
电脑水平
外语水平
心理素质
良好
操作技能
专业技能强
所需培训
公司人事规章制度
企业文化
ISO质量管理
电子装配课次长
组织关系
任职部门
电子装配课
贴片移印课
工作岗位
次长
直接上级
部长
岗位编号
YY-CZ-001
下辖岗位
课长、组长、领班、技术员、操机员、作业员
工作概述
升级会员 