5.模块四自我探索之性格与职业选择.ppt

5.模块四自我探索之性格与职业选择.ppt

《5.模块四自我探索之性格与职业选择.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5.模块四自我探索之性格与职业选择.ppt（67页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

模块四成功开启你的职业降落伞,自我探索与职业定位,S,CompanyLogo,大学生职业规划的过程,开始第一份工作,有效行为,探索工作,了解自我,人贵有自知之明知人者智，自知者明吾当终日三省吾身知己知彼，百战不殆,要想确定目标，必须首先认识自己,自我探索,高婷在校读的是文秘大专，刚刚毕业两年多，已经换过四家公司，她说，自己的每份工作都不如意，都不是自己的兴趣所在。

“我在高考选专业时犯了个错误。

我父母认为，女孩子就应该干点轻松的工作。

我那时成绩平平，对学什么根本没多考虑。

但现在我挺后悔的，对这个专业没兴趣。

”她对文秘专业的失落来自她的前两份工作。

毕业时进入了一家事业单位，做行政秘书，每天就是接电话，管理办公用品，订会议室等。

“在别的同事眼里，我是个打杂伺候人的，这种感觉真没法忍受。

”因此干了不到三个月，她就辞职了。

她又来到一个商贸公司做办公室秘书。

高婷以为这回的工作更商业化一些，也许更有意思。

没想到做了几个月，和头一份工作感觉差不多，让她对文秘工作彻底失去了兴趣。

不要迷失在兴趣中,热身活动:

案例讨论,“我的理想是干一份能体现个人价值，并且值得努力奋斗的工作。

只有符合自己兴趣的工作才能带来这些，才能证明自己存在的价值，充满激情地不断创造和发展。

”高婷特别羡慕影视作品中的那些整天身着职业装，带着笔记本电脑“飞来飞去”的商业女性形象，渴望自己成为那样的人。

“我想，也许我适合干销售？

我性格外向，喜欢和人打交道。

而且销售很锻炼人，如果做好了，就等于迈出了成功的第一步。

”经过努力，高婷终于在一家营销企业做起了销售代表。

而这家公司的销售业务中，有相当多的内容也需要通过电话销售来积累客户，尤其对于新手来说更是如此。

开始一两周，高婷觉得挺有意思，但时间稍长，她感到了日复一日的枯燥和巨大的压力：

不要迷失在兴趣中,“我每天又陷入大量的电话之中，说着同样的话，重复同样的内容。

而且，推销就可能面临着客户的拒绝，每打一个电话之前都要鼓起相当大的勇气真让人难受。

”那一阵，每天早上，高婷一睁眼就会想到被拒绝的沮丧感，和堆积如山的销售任务，让她根本没勇气起床。

在连续迟到几天后，高婷再次提出辞职。

她的理由是：

一份连起床都不能按时的工作一定不适合自己，不是自己的兴趣所在。

高婷后来琢磨，还是先掌握一门技术，然后再向商业领域发展。

她用四个月的时间考了MCSE认证（微软认证系统工程师），然后通过亲戚介绍，进入当地移动公司做计算机维护人员。

机房的工作不忙，可以学到很多计算机专业知识。

但高婷依然不满意，因为在机房维护机器，平时接触的就是四五个人，再加上倒班制，通常每天只有她一个人上班，跟别人沟通的机会很少，几个月下来，高婷觉得很压抑。

不要迷失在兴趣中,“我本来挺外向的，可现在都快不会和别人说话了。

如果再这样下去，我担心自己在沟通上会出问题。

眼看着我毕业都两年多了，一点发展也没有。

我不想平平淡淡地过一辈子，尝试了这么多工作，都没有我感兴趣的。

我的兴趣究竟是什么？

”过于强调兴趣，却忘了培养作为一个职业人最基本的素质，比如忍耐、细心、勤奋每个人做同样工作中都会遇到同样的问题，如果不为解决问题全力以赴，兴趣永远只停留在想像中。

只要是我感兴趣的，才能值得我全力以赴地付出。

（方向性错误）如果你不全力付出，怎么能找到你的兴趣？

不要迷失在兴趣中,自我探索,促进学生对自我的了解，提高职业规划意识,自我探索,价值观,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有焦点、更有效的工作者。

性格与职业的关系,在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很自觉，有些人做事很冲动或者很散漫、随意；在学习上有些人很有恒心和毅力，有些人害怕困难不肯用功。

什么是性格,我们发现,有的同学对他人漠不关心，有的人热情豪爽；有的人对学习目的很明确，有的同学不求上进；有的同学自尊自信，有的同学则高傲自大。

什么是性格,选择最像你的动物,善于掌控的狮子,激情友善的海豚,机智多变的狐狸,智慧敏锐的老鹰,国际最为流行,由美国的心理学家布里格斯（KatherineCookBriggs1875-1968）和她的心理学家女儿迈尔斯（IsabelBriggsMyers）根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung（荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

职业人格评估工具MBTI,人格测验从四个维度考察个人的偏好：

能量倾向：

Extraversion（E）vs.Introversion（I）外向内向接受信息：

Sensing（S）vs.Intuition（N）感觉直觉处理信息：

Thinking（T）vs.Feeling（F）思考情感行动方式：

Judging（J）vs.Perceiving（P）判断知觉,职业人格评估工具MBTI,1.能量指向方式,E,I,2.接受信息方式,S,N,请你用一句话，描述一片树叶,3.处理信息的方式,T,F,你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大学生化学比赛总决赛。

这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入其投资的企业工作。

你的小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛。

作为组长的你必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。

你作为决策人，如何决定？

4.采取行动的方式,J,P,今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试，如果不过就拿不到学位。

这时，你接到一个好朋友的电话（这个好朋友已经有好几年没见面了），好朋友约你今天晚上吃饭聚会。

去还是不去，你如何决定？

E=外向I=内向S=感觉N=直觉T=思考F=情感J=判断P=知觉,职业人格评估工具MBTI,表演者,示范者,ISTP,Operator,/,Instrumentor,操作者,/,演奏者,ISFP,Composer/Artist,作曲家,/,艺术家,INTJ,Mastermind,/Scientist,智多星,/,科学家,INTP,Architect,/Designer,建筑师,/,设计师,ESTP,Promotor,发起者,/,创设者,ESFP,Performer,/Demonstrator,表演者/演示者,/,ENTJ,FieldMarshall,/,Mobilizer,统帅,/,调度者,ENTP,Invertor,企业家、发明家,16种类型,SP的特点,常问的问题：

什么时候？

When?

风格：

排忧解难者/谈判者/救火员Troubleshooter/negotiator寻求：

行动Action弱点：

常规/例行公事Routine自由/放任/随意-享受当前的时光过程导向-实际/实用好玩-即兴/自发擅长应急-喜欢亲身经历常心血来潮-需要自由和空间-适应能力强灵活-寻求变化和多样性“我们行动吧！

”-心情愉悦关注当前-行动导向先尝试，再寻求指导-现实,“适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。

在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。

为行动、冲动和享受现在而活着。

约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。

被称赞为天才的艺术家：

麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等,迈克尔.乔丹MichaelJordan,玛丽莲.梦露MarilynMonroes,帕布洛.毕加索PabloPicasso,刘德华LiuDeHua,SP天才的艺术家,NF的特点,常问的问题：

谁？

Who?

风格：

催化剂/助人成长者Catalyst寻求：

同一性/本来面目Identity弱点：

内疚/罪责感Guilt-生动的想象有魅力的-神秘的人际技能-对冲突过分敏感给他人心理支持-寻找自我同情的-自主关系-需要鼓励和认可人的发展的可能性-正直/诚实交往-给予安慰合作-“成长为”,“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。

帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。

奥普拉.温弗瑞OprahWinfrey,夫拉迪默.列宁VLadimirLenin,莫汉迪斯.甘地MohandasGandhi,孙中山SunZhongShan,NF理想主义者、精神领袖,SJ的特点,常问的问题：

什么？

What?

风格：

稳定器/平衡者/循规蹈矩者Stabilizer/traditionalist寻求：

所有物/财产Belonging弱点：

混乱/无序/无组织Disarray/disorganization责任-程序/规范可信赖-果断抗拒变化-稳定性坚持传统-“应该”“不应该”精确-社会责任对组织忠诚-结构“宁拆10座庙，不破一桩婚”-有序-依赖权威,乔治.布什GeorgeBush,女王伊丽莎白QueenElizabeth,乔治.华盛顿GeorgeWashington,“现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。

坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。

充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。

大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。

企业中层管理者中大多是这种特点的人。

在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。

周恩来ZhouEnLai,SJ忠诚的监护人,NT的特点,常问的问题：

为什么？

Why?

风格：

梦想家/理论家/有远见Visionary寻求：

能力/胜任感Competency弱点：

无能/无能感/不胜任Incompetency高成就者-好争论易概念化-喜欢复杂性易自我怀疑-好字斟句酌系统设计者-知识客观的知觉-如果，将会原则-对知识有好奇心与自己和他人竞争-不会墨守成规变革的设计者-不迷信权威独立-,“有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。

是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮。

大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。

比尔.盖茨BillGates,阿伯特.爱因斯坦AlbertEinstein,玛格丽特.萨切尔MargaretThatcher,邓小平DengXiaoping,NT科学家、思想家的摇篮,性格类型,没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或完全不适合任何一种工作。

四种气质类型,气质类型,胆汁质,多血质,抑郁质,粘液质,四种气质类型,气质类型及其特征,胆汁质：

兴奋性强、急躁易怒多血质：

活泼、快乐、好动粘液质：

沉静、淡漠抑郁质：

忧郁、不快乐、,坦白、直率、精力旺盛、反应迅速、情绪发生快而强、易怒且暴躁、具有外倾性。

胆汁质,胆汁质,表现为精力旺盛、不易疲劳，但易于冲动、自制力差，性情急躁，办事粗心等行为特点。

水浒传里的黑旋风李逵脾气暴躁,气力过人,为人耿直,忠义烈性,思想简单,行为冒失。

心理学家把类似于李逵的气质叫做胆汁质。

具有这种气质的人像夏天里的一团火,有股火爆的脾气。

这种人的情绪爆发快,一点就着,但难持久,如同一阵狂风、一场雷阵雨,来去匆匆。

这种人精力旺盛,争强好斗,做事勇敢果断,为人热情直率,朴实真诚；但是这种人的思维活动常常是粗枝大叶、不求甚解,遇事常欠思量、鲁莽冒失,做事也常常感情用事,但表里如一。