安全生产培训教育制度.docx
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安全生产培训教育制度
安全教育制度
目录
一、编制依据。
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二、工程概况及工程特点。
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三、教育培训管理制度。
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四、安全教育。
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五、安全教育的目的与意义。
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六、安全教育内容。
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七、领导必须先受教育。
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八、安全教育形式。
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九、进行三级安全教育。
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十、特殊作业人员安全教育。
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十一、安全生产的宣传教育。
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十二、班组安全教育“六项”。
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十三、开展班前班后安全教育。
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十四、加强安全培训工作。
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安全（生产培训）教育制度
一、编制依据：
1、佛山市顺德区恒淼贸易有限公司提供的顺德区乐从镇高层住宅A、B栋施工图纸；
2、招标文件及合同中建设单位提出的要求；
3、本公司所拥有的技术装备、自身素质等自身条件；
4、国家颁发的建筑安装工程施工及验收规范、强制性措施及有关标准化文明施工等文件则。
5、公司ISO9001：
2000企业质量标准文件及标准化现场施工管理的有关细则。
二、工程概况及工程特点：
1、环境概况及现场情况
本工程位于佛山市顺德区乐从大道南路州商业区A-4地块，纵观整个工程场地周围环境良好，具体布置详平面布置图；
2、建筑工程概况
1.1本工程是佛山市顺德区恒淼贸易有限公司投资兴建的商住楼，为22层高层建筑物总建筑面69191.5㎡，工程造价9539.77万元（含土建工程、水电工程、消防工程）。
1、工程简介：
表1-1
序号
项目
内容
1
工程名称
乐从镇路州商业区A-4地块工程
2
工程地址
佛山市顺德区乐从镇乐从大道南路州商业区A-4地块
3
建设单位
佛山市顺德区恒淼贸易有限公司
4
设计单位
佛山市顺德区天元那建筑设计有限公司
5
监理公司
佛山市顺德建设监理有限公司
6
投资性质
自筹
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工程性质
住宅楼
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施工单位
龙元建设股份有限公司
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质量目标
优良
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计划工期
1年6个月
三、教育培训管理制度
一）、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特定本制度。
二）、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三）、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四）、公司全体人员必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安培训学习一次，时间不少于20学时。
4、工人的安全知识、安全技能训练培训卡上，成绩合格者方可上岗。
5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五）、新工人入场必须经过三级安全教育：
即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准衙企业规章制度。
2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：
工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：
本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4、以上教育教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六）、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七）、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥，人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八）、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九）、凡是经教育培训的人员考核不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
四、安全教育
安全生产教育，是搞好职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好企业安全生产和安全思想建没的一项重要工作。
安全教育首先能提高企业领导和广大职工做好劳动保护工作的责任感和自觉性。
此外，安全技术知识的提高，能使职工了解生产过程中存在的危害因素及其作用规律，提高安全技术操作水平，掌握有关知识，了解预防工伤事故的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展，劳动生产率的提高
五、安全教育的目的与意义
安全教育是安全管理工作的重要环节。
安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。
安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。
通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。
有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“最后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出事故”。
还有的讲，“我是逢会必讲要大家注意安全”。
正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。
这些现象的原因，
1.是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足；
2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。
要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。
使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭事故，实现安全生产。
安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。
如企业实行承包经营责任制，促进了经济发展。
但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。
其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质差。
因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。
六、安全教育内容
一）安全生产思想教育
安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从加强思想的方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。
安全思想教育是安全教育的一项十分重要的组成部分，也是公司搞好安全生产的一个重要环节。
它包括安全思想教育和劳动纪律教育两个方面内容。
1.安全思想教育：
主要提高公司领导和广大职工进行国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策重要性的认识，从思想上和理论上加强安全生产的重大意义，以增强责任感，树立牢固的思想观点。
二是通过安全生产方针政策教育，提高各级领导、管理部门和职工的政策水平，能正确理解党和国家的安全生产方针政策，认真地执行安全生产方针政策和法规。
促进经济发展和公司生产发展的关系，奠定安全思想基础。
2.劳动纪律教育：
主要使公司领导和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高公司管理水平和搞好安全生产的重要条件，劳动纪律是劳动者共同劳动时必须遵守的规则。
严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻执行安全生产的方针、政策，减少工伤事故，保障安全生产的重要保证。
二）劳动保护方针政策教育
有关安全生产及劳动保护的方针政策，是公司搞好劳动保护和安全生产的指导方针，因此、必须采取各种形式宣传国家关于安全生产的方针以及有关劳动保护的政策、规定，以提高公司领导和广大职工的政策水平和法制观念，正确，全面地理解国家安全生产方针、政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。
三）安全知识教育
1.全部职工都必须接受安全知识教育和进行安全培训，所有职工必须具备安全基本知识。
2.安全基本知识教育的主要内容是，公司的基本生产概况；施工工艺、方法、施工生产中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。
四）安全技术知识教育
包括生产技术知识教育、一般安全技术教育和专业安全技术知识教育。
生产技术知识教育的主要内容：
企业的基本生产概况，生产技术过程，作业方法或工艺流程与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和有关知识，生产中积累的生产操作技能和经验，以及防护措施等。
一般安全教育的内容：
公司施工现场的设备，安全防护基本知识和注意事项，有关电器设备、起重机械等方面基本安全知识，有关防火、防爆、防毒等方面知识，个人防护用的正确使用有关常识。
五）典型经验和事故教训教育
典型经验和事故教训教育是安全生产教育的重要内容之一，也是一种理论联系实际的重要教育方法。
典型经验教育：
即在安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力大，说服力强的特点，安全生产工作随着生产建设的发展而发展，积累了不少安全生产的好经验，这些经验有着一定的典型先进性，总结了依靠群众，加强领导，贯彻劳动保护方针政策，实现安全生产的好办法，好措施和新工艺，新技术等方面的成果。
在安全生产教育中结合这些典型经验进行宣传教育，可以对照先进找差距，更有现实的指导意义。
事故教训教育：
在安全生产教育中结合相关企业的事故教训进行教育，通过事故教训教育，可使公司各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。
七、领导必须先受教育
“安全工作好不好，关键在领导”，公司领导是安全生产工作的第一责任者。
领导思想认识提高了，就能将安全生产工作列入重要议事日程。
带头遵守安全生产规章制度，对职工起到有效的教育作用。
因此，领导要自觉地学习安全法规、安技知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。
八、安全教育形式
安全教育形式大致有以下几种：
三级安全教育：
三纵安全教育由公司教育、项目部教育、现场岗位教育三部分组成，是对新工人所进行的一系例安全教育，是公司必须坚持的安全教育制度。
特殊工种安全教育：
公司中的工种不同，根据国家规定，对从事电气、起重、锅炉、压力容器、电焊等特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技能训练，并经过考试合格后方能上岗操作，这是安全教育的一项重要制度，也是保证安全生产，防止工伤事故的重要措施之一。
经常性的安全教育：
即对职工开展多种形式的日常安全教育。
九、进行三级安全教育
一）对新职工，新学员等，即由安全技术部门对其进行初步的安全教育。
1.安全生产的重大意义，国家关于安全生产的方针、政策和安全生产法规、标准、指示等。
2.本公司施工生产过程及安全生产规章制度，安全纪律。
3.本企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验教训。
4.本企的一般规定以及高空坠落、物体打击、触电、防火、防爆、防机械伤害常识等。
公司教育后，进行考核，再进行项目部教育。
二）项目部教育内容：
1.本项目部生产特点，本项目部安全生产规章制度；
2.本项目部的机械设备状况，危险区域、以及有毒有害作业情况；
3.本项目部的安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。
项目部教育后进行考核。
再到班组进行现扬岗位安全教育。
三）现场岗位教育内容：
1.本岗位安全生产状况，工作性质和职责范围。
2.本岗位的安全生产规章制度和注意事项；
3.本岗位各种工具及安全装置的性能及使用方法；
4.本岗位发生过的事故及其教训；
5.本岗位劳动保护用品的使用和保管。
三级教育完毕后，由安全部门将各级教育的考核卡片，存档备查。
十、特殊作业人员安全教育
特殊作业是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。
因此，对特殊作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育。
特殊作业安全教育，其教学大纲，教材和考核应由劳动部门统一组织编写，进行理论考核，操作考核合格后，发放操作证书，每隔两年由考核单位复审一次，复审内容：
本作业的安全技术理论，有关新技术、新设备、新工艺应用中安全技术要求，有关安全操作经验或违章作业的典型教训总结。
十一、安全生产的宣传教育
要广泛深入开展安全生产的宣传教育工作。
增强职工的安全意识和搞好安全生产的自觉性。
由于安全生产的群众性很强涉及群众生产和生活的方方面面，因此需要动员各级领导齐心协力才能把安全生产工作做好，要通过各种宣传工具，采取多种有效形式，经常宣传安全生产的重要性及如何搞好安全生产工作，逐步提高广大职工的安全保护意识。
另外还要加强法制教育。
用正反两方面典型事例，并结合公司实际情况来教育。
同时应提倡广大职工对安全生产工作进行必要的监督。
十二、班组安全教育“六项”
班组安全教育是对新工人入场“三级安全教育”中的重要一环。
根据公司班组安全教育的实践证明，班组安全教育要抓好四个方面，也即归结为“四项”。
1.介绍本班组的生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防设施等；
2.交代本班组的“老虎口”（即容易出事故的部位），重点介绍高温、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素；
3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任；
4.讲解.正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；
5.将本班组的事故教训；
6.劳动纪律等列入其中，称其为“六项”。
十三、开展班前班后安全教育
班前班后安全教育是班组安全教育的常规性工作。
可以不拘形式，但要持之以恒。
班前班后教育可由班组兼职安全员或班组长来进行。
班前教育应召集全组职工进行安全发底。
在布置当日生产的同时，订出或交代安全措施，并落实专人负责。
下班离岗前的教育，要抓好以下几个方面：
1.电闸要拉下断开：
2.门窗要关严锁好；
3.热源处不堆放易燃易爆物品；
4.各种用具要清点收齐放好；
5.易燃易爆物品要注意通风良好，不超量存放；
6.夏季防雷、防雨设备保证完好，沟渠作持畅通；
7.冬季取暖设备要妥善处理好。
总之，要认真做好班前班后的安全教育，让职工高高兴兴上班，平平安安回家。
十四、加强安全培训工作
经济发要求我们的职工不断提高自身素质，因此，一定要加强岗位安全培训工作，对所有上岗人员进行安全生产知识和技能培训，根据本公司特点，做好新职工三级安全教育。
并根据不同行业的特点，运用多种形式和手段，加强对管理干部的安全培训，做到安全培训形成考核工作制度化。
在公司经营过程中，公司领导不但要自已带头接受安全培训，还要组织好职工安全生产规章制度和安全技能的学习培训，努力提高公司的安全素质，这也是提高公司的经济效益的保证。
龙元建设集团股份有限公司
2013年3月9日
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