财务人员配备及具体岗位职责多篇.docx
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财务人员配备及具体岗位职责多篇
财务人员配备及具体岗位职责（多篇）
第1篇：
人员配备及岗位职责详解
人员配备及岗位职责详解
客服代表岗位职责：
1、处理用户的呼入电话，主动热情完成相应咨询、订购服务；2、通过在线工具解答用户疑问；
3、外呼用户，对内容、订单做好后续跟踪处理，确保订单成功发货；4、做好相应记录，处理、录入公司各活动数据统计；5、降低拒收退货率；6、评论信用管理；7、客户关系维护；
任职要求：
1、中专以上学历，营销相关专业优先，具有销售，有淘宝客服工作经历者优先；
2、赞同企业服务理念、喜欢网购、认可电子商务行业；
3、熟悉计算机常用软件应用及操作，优秀的快速的文字录入能力；4、普通话标准，吐字清晰，良好的沟通表达能力；5、较强的沟通能力，能够与用户，自己的上级顺畅沟通；
6、反应灵活、思维敏捷、预见能力、能根据用户情况及时制定相应的销售策略；
7、能够迅速学习新的业务知识，对自已有高要求，很强的主动服务精神；
销售订单处理人员岗位职责：
1、在线订单的跟踪处理；2、核实每个订单的到帐情况；3、订购单据的确认打印；任职要求：
1、中专以上学历，营销、服务相关专业优先，具有销售，有服务工作经历者优先；
2、赞同企业服务理念，喜欢网购、认可电子商务行业；
3、熟悉计算机常用软件应用及操作，优秀的快速的文字录入能力；4、较强的沟通能力，能够与用户，自己的上级顺畅沟通；
5、工作细心反应灵活、思维敏捷、预见能力、能根据用户情况及时制定相应的销售策略；
6、能够迅速学习新的业务知识，对自已有高要求，很强的主动服务精神；
仓储经理岗位职责：
1、监控每日盘点商品库存情况，掌握库存信息；
2、负责本部门团队建设与发展，建立有效的奖惩机制并组织实施；3、对分拣员、打包员进行培训考核；
4、出入库综合管理，分析差异原因，并及时调整解决，确保库存准确性；5、建立并优化管理制度和流程，有效降低库存差异；6负责第三方物流配送公司的回款跟踪；7、负责第三方物流配送公司的选择、谈判和维护；8、负责第三方物流配送公司的评估考核；
9、负责第三方物流配送公司的货运跟踪和流程优化；
任职要求：
1、大专以上学历，物流相关专业；
2、2年以上仓库管理或物流管理工作经验，两年以上团队管理经验；3、认真细心，吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通能力和团队合作精神；4、有定制化商品仓库管理经验优先；5、超强的服务意识，认可企业管理理念；6、喜爱电子商务行业；
广告投放专员岗位职责：
1、规划官网、淘宝店铺、当当、拍拍推广的商品和流量的控制；2、调节关键词的竞价排名和规划关键词；
3、监控和收集P4P广告投放的日常效果数据，并及时作出调整；4、协同完成销售任务；
5、及时向上级主管反馈推广情况，从而不断优化好推广工作；
任职要求：
1、大学本科学历，信息管理类相关专业毕业；2、具有一定的广告投放工作经验、有淘宝经验者优先；3、积极乐观的工作态度，良好的学习能力和适应能力；
4、精通电子商务的相关知识；WEB前端开发岗位职责：
1、负责商城的前端开发工作，利用各种Web技术将设计转换成最终web界面;能够手写HTML/CSS/JavaScript；
2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；3、基于JavaScript框架的应用和项目开发；
4、负责了解后端技术实施，提供前端与后端技术应用解决方案；任职要求：
1、计算机及相关专业专科以上学历，有Web项目开发经验、1年以上前端开发经验；
2、精通HTML、CSS、JavaScript、AJAX、JQUERY等前台相关技术,熟悉W3C网页标准,熟悉至少一种后台开发语言（如PHP等）；
3、深刻理解、掌握主流浏览器之间差异包括IE6、7、8、__等；4、有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术；5、有优良的编程风格和习惯，了解软件开发流程，有多层体系架构开发经验；6、有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神；7、有电子商务相关系统或国际软件外包开发经验者优先；
数据分析师岗位职责：
1、全面负责企业旗下所有网站的数据分析工作；
2、对网站数据进行跟踪和分析，对网站设计、用户体验和市场营销提出专业分析意见；
3、设计各类复合度量，并将这些度量推广至各部门；4、负责网站分析工具的部署和优化；5、负责数据统计系统的权限管理分配；任职要求：
1、2年以上工作经验，至少1年为互联网广告分析或者互联网营销分析相关工作；
2、精通GoogleAnalytics，熟悉Webtrends或Omniture，以及网站分析的相关概念；
3、熟悉常用的互联网广告营销分析方法，了解网站分析的基本方法；4、熟悉互联网广告监测的实施，了解网站分析的实施；5、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法；6、有门户类、社区类、电子商务类网站数据分析经验者优先；运营中心总监助理岗位职责：
1、负责企业互联网市场推广营销系统运作管理，整体策划，并对运作过程进行监督审核；
2、负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标；
3、负责市场开发和市场调研，为公司的经营提供调研及决策信息依据；4、负责建立、优化本部门的组织架构和职责分工，实现组织精简、高效；5、负责公司网站线上推广计划实施，监控执行效果并提出建议，不断优化提高广告的效率；
6、负责线上合作渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合达到提高网站流量和知名度的目标；
7、负责竞争对手广告监控，提出我们的线上推广策略；8、负责软文、关键词搜索优化和投放；9、负责组织线上活动，提高网站和目标人群的互动，达到提升销量的目的；
任职要求
1、大学本科以上学历，五年以上互联网市场运维经验,有在知名互联网企业工作经验者或B2C行业经验者优先；
2、精通互联网市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例；
3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；
4、认同企业理念、具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源；
5、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下实现市场运维目标；6、英文良好；
技术支持工程师岗位职责：
1、品牌网站、电子商务系统运行的日常维护，日常问题跟踪、调试、修改及维护；
2、公司网站相关的安全问题，包括方案安全评估、网络扫描、审计、安全问题的应急处理等；任职要求：
1、有较强的综合素质，工作认真负责，沟通协调能力强；2、了解Web应用开发技术；
3、有Linux、Windows系统知识经验，能熟练使用Linux系统平台下各种应用系统，如：
Oracle、MySQL等等；
4、深入了解常见网络协议，能熟练使用相关工具分析网络问题；5、熟悉常见操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置（Windows系列，Linux系列）；
商品品牌规划经理岗位职责
1、负责企业商城品牌管理及相关业务的组织、搭建、拓展与维护；2、通过活动与调研，定期和相关业务部门讨论并制定新的品牌推广及合作计划；
3、主要负责公司品牌推广、商务合作、活动及促销等综合性项目的策划、包装、管理工作；任职要求：
1、市场营销、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、具有市场营销及传播的行业背景，从事过品牌管理相关工作1年以上；3、熟悉公关传播及品牌推广运作，并具有出色的推广经验及整合营销的技巧；4、对市场及品牌有灵敏的触觉和意识，有大型活动策划及务实操作经验优先；5、注重团队合作，出色的沟通能力和演示技巧，责任心强，有主人翁精神；
第2篇：
财务人员构成及岗位职责
人员构成及岗位职责
4.1公司财务部由财务总监、财务经理、主管会计、收入会计、成本会计、出纳等人员组成。
4.2财务总监工作职责：
4.2.1在公司董事长及总经理领导下，总管公司财务工作。
4.2.2制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略。
.
4.2.3负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算及成本标准。
4.2.4进行税收管理和方案制定。
4.2.5健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度。
4.2.6开展经济活动分析，编制公司财务计划、成本计划，增收节支、提高效益。
4.2.7监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
4.3财务经理工作职责：
4.3.1主持财务部门全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作。
4.3.2制定、维护、改进公司各项财务管理制度和政策，并监督其执行情况。
4.3.3建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析，提出合理化建议。
4.3.4编制和执行财务计划，拟订资金筹措和使用方案，合理有效地使用资金。
4.3.5对公司税收进行筹划与管理，监督纳税申报工作的完成情况。
4.3.6负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
4.3.7对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
4.3.8进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。
4.3.9承办上级领导交办的其他工作。
4.4主管会计的主要工作职责：
4.4.1负责公司财务核算及账务工作，定期编制会计报告，按照要求提供各项财务数据。
4.4.2按照税收制度及时、准确的进行纳税申报，维护公司与税务部门的日常关系。
4.4.3负责对会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作。
4.4.4建立各种实物资产明细账并进行明细核算，定期进行清理核查。
4.4.5了解公司经济合同的履约情况，并负责应收、应付款项的清算工作。
4.4.6关注公司各项经济活动并进行分析，提出有益企业发展的意见、建议。
4.4.7负责编制和执行公司财务计划，并对部门计划的执行情况进行监督。
4.4.8完成上级领导交办的其他工作。
4.5出纳的主要工作职责是：
4.5.1认真执行现金管理制度。
4.5.2严格执行库存现金限额，超过部分及时送存银行，不得坐支现金。
4.5.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
4.5.4妥善保管各种银行票据，并做好购买或领用登记。
4.5.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。
6.5.6依据人力资源部提供的、经相关领导签字审核的工资表进行工资发放。
4.5.7配合主管会计做好各种帐务处理。
4.5.8完成上级领导交办的其他工作。
4.6收入会计主要工作职责是：
4.6.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。
4.6.2负责各种销售单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。
4.6.3负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。
4.6.4负责各种销售单据、报表的整理、装订及归档。
4.6.5负责监督销售合同的完成情况，做好应收账款的清收工作。
4.6.6对销售结算对账单据进行分类整理，并进行核对及台账登记。
4.6.7完成上级领导交办的其他工作。
4.7成本会计主要工作职责是：
4.7.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。
4.7.2对材料的购进、入库、领用及消耗进行监督、管理，定期进行材料清查盘点。
4.7.3负责各种材料单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。
4.7.4负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。
4.7.5负责各种材料单据、报表的整理、装订及归档。
4.7.6负责监督材料采购合同的履行情况，认真做好各供应商对账及发票催收工作。
4.7.7完成上级领导交办的其他工作。
第3篇：
财务人员配置及岗位职责
--财务部人员配置及工作职责
张飞
应付、总账会/、应收现金出纳、材料会计（苗圃、建材）/个岗位，分别为银行6财务人员配置：
共计涉及
人，实际情况可根据公司业务量大小配置各岗6、财务主管。
人员配置暂定为计、实习财务（后备人员）
位人数。
财务主管
总账会计
/应收材料会计现金/银行实习财务应付
现金出纳工作职责：
/银行
、按照企业财务有关制度，公司现金与银行出纳必须分开，但出于降低公司人力成本，两岗合并为一人，1工作中安排有关人员对出纳进行每日的工作情况跟踪即可。
办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；、2
遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存
现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如
有不符，应立即通知银行调整。
、办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编3制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
、掌握银行存款余额，不签发空头支票。
应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上4堵住结算漏洞。
、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和5有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
、保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视，6建立严格的管理办法。
通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严
格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。
材料会计工作职责：
、时时跟踪公司苗圃库存情况，建立电子台账，并每日更新、维护，同时不定期对公司苗圃种植及库存1情况进行检查。
、了解各苗木市场行情，对于市场中出现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈，以保2证公司苗木的定价具有市场定位及优势。
20%、对于大宗材料的采购，及时准确了解此类材料市场行情，对于价格异常的，价格高幅超过市场价格3的需要及时向项目部及公司管理层反馈。
、监督公司每个项目的各材料（包括苗木）的报废情况。
计算报废报废金额以及占工程材料比重提供给4
公司管理层。
年底汇总全年度各材料的报废情况交由公司管理层，方便公司管理层拟定报废管控措施，
控制报废率，降低公司成本。
、对于工程结案情况及时进行现场确认，相关情况反馈财务。
5
、服从公司战略安排，为公司寻找新的替代材料及替代供应商，降低公司采购成本。
6
应付工作职责：
/应收应付工作：
一、
、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。
1、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。
2
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、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。
3、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。
4、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。
5、与出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。
6、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。
7、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
89、月结时应与出纳对账，出具应付账账龄分析表。
二、应收工作：
、收集、整理、保存好各单位优惠合同是否准确或按协议给予相应折扣。
1、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核2算并登记入账。
、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。
3、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。
4、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。
5、做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。
6、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。
7、月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。
8、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
9、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。
及时完成上司安排的其它工作。
10总账会计工作职责：
1、货币资金核算，编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。
、其他应收款、其他应付款的会计核算工作：
审核相关的原始凭证，编制会计分录。
2、负责备用金的核算与管理，负责资金盘存。
3、银行对账工作，编制银行存款余额调节表，反馈对帐的结果，督促有关人员尽快处理未达账。
4、协助管理费用、财务费用的审核，负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。
5、负责对与各费用相关的原始单据的审核，重点审核单据的合法性和合理性。
6、每月编制费用分析表：
合理归集分配上述费用，月末编制费用分析表，提交费用分析报告。
7、审核与各费用相关的原始凭证，严格执行资金付款计划，及时发现问题，提出相应的改进措施和建议。
8、资产核算：
负责对固定资产、在建工程、工程物资、无形资产业务进行核算。
9固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。
负责固定资产台账维护，固定资产管理：
、10、每年末对各项资产及在建项目进行检查，按照会计制度对有减值迹象的资产提取减值准备。
11、负责损益类科目转结核算，负责应付薪酬的核算，个人、企业所得税核算。
12、编制公司月度、季报、年度财务报表。
13、协助财务主管撰写财务报表分析报告：
通过财务报表，分析公司报告期的财务状况，为领导决策提供14依据。
报税及时。
要求纳税申报表填制准确:
、税务帐务处理及纳税申报15、发票领购、发票开具，要求发票开具及时，无业务部门投诉。
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实习财务（后备人员）工作职责：
、安排此岗位主要是作为公司财务储备人员，以备财务人员离职、请假等一系列情况，财务仍能履行其1部门职能。
、部门需要配合公司外出办事，其他人员确手头无法走开，其可由相关人员交代处理方法后代行处理。
2现金出纳的现金盘库及银行余额的情况，并在相关资料上签字。
/、每日监督银行3主管涉及事务所函证的进行函证。
涉及对账的及时跟进对账进度对账包括银行对账。
涉及应/、协助总账4收账龄较长，或应收已到合同收款日的，及时跟催客户未结货款。
5、同时能策划部门相关文化活动及培训工作。
、部门其他事项。
6
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第4篇：
财务人员构成及岗位职责
人员构成及岗位职责
4.1公司财务部由财务总监、财务经理、主管会计、收入会计、成本会计、出纳等人员组成。
4.2财务总监工作职责：
4.2.1在公司董事长及总经理领导下，总管公司财务工作。
4.2.2制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略。
.4.2.3负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算及成本标准。
4.2.4进行税收管理和方案制定。
4.2.5健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度。
4.2.6开展经济活动分析，编制公司财务计划、成本计划，增收节支、提高效益。
4.2.7监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
4.3财务经理工作职责：
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3.1主持财务部门全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作。
4.3.2制定、维护、改进公司各项财务管理制度和政策，并监督其执行情况。
4.3.3建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析，提出合理化建议。
4.3.4编制和执行财务计划，拟订资金筹措和使用方案，合理有效地使用资金。
4.3.5对公司税收进行筹划与管理，监督纳税申报工作的完成情况。
4.3.6负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
4.3.7对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
4.3.8进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。
4.3.9承办上级领导交办的其他工作。
4.4主管会计的主要工作职责：
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4.4.1负责公司财务核算及账务工作，定期编制会计报告，按照要求提供各项财务数据。
4.4.2按照税收制度及时、准确的进行纳税申报，维护公司与税务部门的日常关系。
4.4.3负责对会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作。
4.4.4建立各种实物资产明细账并进行明细核算，定期进行清理核查。
4.4.5了解公司经济合同的履约情况，并负责应收、应付款项的清算工作。
4.4.6关注公司各项经济活动并进行分析，提出有益企业发展的意见、建议。
4.4.7负责编制和执行公司财务计划，并对部门计划的执行情况进行监督。
4.4.8完成上级领导交办的其他工作。
4.5出纳的主要工作职责是：
4.5.1认真执行现金管理制度。
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5.2严格执行库存现金限额，超过部分及时送存银行，不得坐支现金。
4.5.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
4.5.4妥善保管各种银行票据，并做好购买或领用登记。
4.5.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。
6.5.6依据人力资源部提供的、经相关领导签字审核的工资表进行工资发放。
4.5.7配合主管会计做好各种帐务处理。
4.5.8完成上级领导交办的其他工作。
4.6收入会计主要工作职责是：
4.6.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。
4.6.2负责各种销售单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。
4.6.3负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。
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4.6.4负责各种销售单据、报表的整理、装订及归档。
4.6.5负责监督销售合同的完成情况，做好应收账款的清收工作。
4.6.6对销售结算对账单据进行分类整理，并进行核对及台账登记。
4.6.7完成上级领导交办的其他工作。
4.7成本会计主要工作职责是：
4.7.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。
4.7.2对材料的购进、入库、领用及消耗进行监督、管理，定期进行材料清查盘点。
4.7.3负责各种材料单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。
4.7.4负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。
4.7.5负责各种材料单据、报表的整理、装订及归档。
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7.6负责监督材料采购合同的履行情况，认真做好各供应商对账及发票催收工作。
4.7.7完成上级领导交办的其他工作。
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