职称评审须知.docx
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职称评审须知
2014年人事工作会材料
2014年专业技术职称评审工作须知
一、材料要求
（一）申报高校教学、研究系列高级职称
项目
名称
份数
具体要求
1
《高等学校教师职务任职资格申报表》
1式1份
1.《申报表》及其内附材料均需A4纸型双面打印，中缝装订。
2.以下材料须按顺序装订在《申报表》封面和第一页间（所有复印件须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间）。
①诚信承诺书。
②本科学历、学位和最高学历、学位证书复印件各一式一份，国外大学毕业的还应提供教育部国外学历认证材料。
③“职称外语考试合格证复印件”（2006年以前通过的还应提供省考试中心签章的成绩确认单）。
④“职称计算机考试合格证复印件”或加盖考试中心鲜章的成绩证明。
⑤职称外语和计算机符合“免试条件”的，须填写《职称外语、职称计算机应用能力考试免试（降低等级）证明表》，并附相关证明材料。
如身份证复印件等。
⑥“教师资格证书复印件”（申报研究系列暂不需要）。
⑦现任专业技术职务任职资格证书或资格文件复印件（现任专业技术职务任职资格属同级确认的，需附原同级专业技术职务任职资格证明材料复印件）。
⑧《答辩情况表》（仅答辩人员提供）。
3.“专家鉴定意见”装订在《申报表》第8—9页间。
4.本人签字，基层意见、学科组意见填写完备，加盖所在学院（部门）鲜章。
2
《四川省高等学校申报评审高级专业技术职务人员情况简表》
学科组推荐评审阶段按专家数准备《简表》份数
尺寸，必须为打印件，控制在一页以内。
2.务必严格按“样表”规定填写（表述、格式须与样表一致）。
摘录专家鉴定意见时，完整摘录原始意见结论部分，不得作选录、删减、拼接或其他改动。
3.学科组结束后在《简表》相应栏填写表决意见，组长签章（可打印）。
4.须同时报送电子文档至人事处教师办。
3
《年度考核表》
1式1套
任现职（至少近三年）以来的各年度考核表复印件（校评委会结束后人事处统一复印）
4
论文、着作、项目、获奖等教学科研成果原件及装订成册的复印件
原件和复印册各1套
1.未明确个人业绩贡献的成果，如：
合作的着作、教材、项目等应由负责人或出版机构及其他权威机构出具申报者所承担部分的书面证明。
2.复印件要求装订成册，顺序与《简表》中科研成果列表一致，并在册子扉页制作目录。
3.请在每本刊物目录中将所属文章勾画出来。
4.复印册须在封面注明“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间。
5
《申报评审专业技术职务师德师风评价表》
1式1份
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
6
《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》
1式1份
申报教学系列人员填写。
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
（二）申报高校教学、研究系列中级职称
项目
名称
份数
具体要求
1
《四川师大中级职务评审申报表》
1式1份
1.申报高校教学、研究系列中级职务（讲师、助理研究员）填写。
纸型中缝装订，双面打印。
3.诚信承诺书、职称计算机、职称外语考试、教师资格证、最高学历学位证书复印件装订在《评审申报表》封面和第一页间（研究系列暂不需要教师资格证）。
4.基层单位及学科组意见签署完毕，盖鲜章。
2
《任职届满考核表》
1式1份
可将近三年年度考核结论汇总于此表。
3
《申报评审专业技术职务师德师风评价表》
1式1份
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
4
《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》
1式1份
申报教学系列人员填写。
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
5
论文、项目、获奖及其他科研成果原件
1套
请在每本刊物目录中将所属文章勾画出来。
（三）申报其他系列中、高级职称
1
《专业技术职务任职资格评审表》
1式1份
1.仅为申报实验、中小学教师、工程技术、图书资料、档案等系列中（高）级职务人员填写，不再填写《高等学校教师职务任职资格申报表》。
纸型中缝装订，双面打印。
3.职称计算机、职称外语合格证、最高学历学位证书复印件装订在《评审申报表》封面和第一页间。
复印件须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间）。
4.基层单位及学科组意见签署完毕，盖鲜章。
2
《年度考核表》
1式1套
任现职（至少近三年）以来的各年度考核表复印件（人事处统一复印）
3
《申报评审专业技术职务师德师风评价表》
1式1份
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
4
《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》
1式1份
承担了教学任务的人员填写。
学院（部门）组织实施，人事处会同相关部门进行审查，并作为职称评审的重要依据之一。
5
论文、着作、项目、获奖等教学科研成果原件
原件1套
1.未明确个人业绩贡献的成果，如：
合作的着作、教材、项目等应由负责人或出版机构及其他权威机构出具申报者所承担部分的书面证明。
2.请在每本刊物目录中将所属文章勾画出来。
二、时间安排
时间
事项
备注
9月18日前
具有高级职务评议权的学科破格、直接申报人员提交所有材料至人事处，交省职改办资格审查。
资格审查通过人员按学校评审程序进行逐级评审。
9月22日前
各单位提交学科推荐组名单（加盖单位公章）。
各单位均应成立学科推荐组，一般由5—7人组成，党委负责人应进入推荐组。
9月下旬
召开其他系列学科组评审会议并提交材料，包括：
实验系列中高级、中小学系列中高级、图书档案系列中级、工程系列中级职务等。
各单位对申报高级职称人员按本通知要求进行公示。
10月中旬上报教育厅
10月10日前
随机抽取专家，组建学科评审组。
10月中上旬
学校下达评审指标，召开高校教师、研究系列高级职务推荐组、学科组评审会议，并向人事处提交材料。
各学科可同时评审中级职务。
10月下旬
召开高校教师、研究系列高级职务评审校评委会。
11月初上报教育厅
11月中旬
高校教师、研究系列中级职务评审个人提交申请、单位公示和上报材料。
12月
召开高校教师、研究系列中级职务评审校评委会。
三、专业技术职务评审中的几个需要强调的问题
1、今年我省对职称申报人员在教学质量、师德师风、学术道德规范等方面有了严格要求，基层单位应在推荐阶段对申报人的申报条件、材料的真实性、准确性要严格监督和审查，并将责任落实到人。
2、严格执行公示程序。
各单位应在学科组推荐前对申报人材料进行全单位公示，公示内容：
《申报表》、《简表》、《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》（公示时间不少于7天），公示无异议的人员方可进入下一步评审，公示情况及结果在《申报表》“校（院）党委政审意见”栏中注明。
群众如有意见可及时向学院和学校相关部门举报。
3、职称计算机、外语、教师资格证等硬件要求在学科组召开会议时未达标者，不得参与评审。
4、两位校外同行专家鉴定意见均不合格者，不得参与评审。
5、对“师德师风”和“教育教学表现”实行一票否决制。
具体要求见《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》。
6、高级职务评审仍实行指标控制，限额评审。
学校实行岗位设置后高级岗位职数受限，学校将根据现有各单位职务比例情况酌情下达指标。
7、关于破格晋升问题。
从严掌握高级职务破格晋升，高级职务破格晋升原则上仍按我省有关破格晋升的要求掌握（见附件：
《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件》）。
中级职务仍不实行破格晋升。
8、中级职称评审中，至少应在所申报的专业领域公开发表2篇学术论文（艺、体、外专业原则上只需要1篇），但不能同时在同一期刊的同一期上发表两篇文章。
9、管理岗位申报专业技术职务仍按岗位设置后规定执行。
10、妥善做好政策的传达和解释，并确保各级评审组织工作的公平、公正。
请各单位按通知要求及时部署工作和组织材料，材料不符合规定或报送时间逾期者，不予受理。
今年职称评审表格均有调整，请在人事处的网站下载最新版本。
四川师范大学人事处
二〇一四年九月
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