后勤科规章制度.docx
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后勤科规章制度
后勤科规章制度
【篇一:
后勤科管理制度】
六、水电动力管理制度
1、全院水电和动力机械的维修统一由总务科实施管理,水电工班,动力维修班分别具体负责全院水电维修、供水管道、电源线路、照明设施和动力机械设备的维修工作。
2、全院职工都要爱护医院水电设施,任何科室和个人未经总务科同意不得随意更改。
职工住户搬家或新添家电需更改或加大线路,事先与水电工班联系,提出具体意见,经总务科同意,由水电工班负责更改。
因私自更改或加大线路造成事故者,住户要承担一切责任。
3、水电工班坚持24小时值班制,做到随叫随到。
4、职工和住户要自觉遵守医院水电管理制度,节约用水,用电,按规定交纳水电费。
严禁偷用水电,违者一经发现,按规定罚款处理。
七、被服更换洗涤制度
1.负责对全院各种医用被服,各科值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平,按要求折叠,做好供应工作。
2.被服由供应站负责下收下送。
3.被服供应站与科室各掌握一定基数的被服,对布类物品必须逐件清点,办理交换手续,发现差错及时处理。
每年大清点一次。
4.被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的被服分开;病员的被服和工作人员的工作服分开。
严格遵守操作规程和隔离消毒制度,防止交叉感染。
5.被服、工作服等破损时经缝纫组修补后方能发出。
应报
废的被服,统一由被服供应站集中,填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由总务科长(副科长)签署意见,由院长或副院长批准,办理报废手续。
被服供应站凭报废单向仓库如数领取。
6.被服供应站各种工具、机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、差错等。
做好机器维修、保养工作。
7.可以回收的棉花、纱布等,要求有关科室互相协助,共同做好回收工作。
八、锅炉房管理制度
1、锅炉值班操作人员在岗工作期间,必须认真履行岗位职责,严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度,确保供热系统的技术安全和运行状态良好。
2、按照有关规定,定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件,确保其发挥正常的技术功能。
3、每班对水位表进行一次冲洗,每周进行一次手动开启安全阀,每月做一次安全阀自喷实验,并详细做好技术状态记录,备查。
4、经常巡查各水、电、汽管线路,坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。
5、锅炉房如需电、气焊维修时,必须切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后,
6、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品,不允许在锅炉房内洗晒衣物。
九、锅炉工交接班制度
1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。
接班人必须提前15分钟到达工作岗位。
2、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度,如果接班人员没有按时到达现场,交班人不得离开工作岗位。
3、交班人在交班前,必须把设备和操作现场清扫干净,做到环境干净、整洁。
4、交班人在交班前,要把本班设备运行情况告知接班人,当班发生的问题应尽可能在当班及时解决,不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决,并向值班领导汇报。
5、交班人在交班前,要对当班设备运行情况做好相关记录,提前做好准备工作,要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。
6、接班人在接班前,要对接班内容进行全面检查,检查后没有发现问题时,在“交接班”本上签字,交班人方可离开工作现场。
十二、安全保卫制度
1、加强门卫的管理、门卫人员必须忠于职守,坚持24小时不离人,对进入院内外来人员要认真查询、查验证件。
非本院职工携带大件物品出医院大门应有本院职工或家属陪同,否则门卫有权查问,必要时,门卫或保卫人员有权对所携带物品出门者进行检查,被检查者必须服从。
2、庭院实行昼夜保卫人员巡逻制度,负责全院治安防范任务。
巡逻人员要提高警惕,做到勤走、勤问,发现可疑问题及时
报告,及时处理。
3、外来人员在院内留宿的,要向保卫科报告、登记。
发现来历不明人员要及时向保卫科报告。
外车辆未经允许不得在院内停放过夜。
4、全体职工都要关心安全保卫工作,密切配合保卫科,做好防火、防盗、防毒、防爆的安全保卫工作,各科室重点加强易燃、易爆物品的管理,落实防范措施。
下班前的科室要关好水龙头、电灯、电扇、门窗等。
十三、传达门卫制度
1、坚守工作岗位,实行24小时值班制。
工作中既要坚持制度,又要热情接待,态度和蔼,文明礼貌。
2、传达室要建立和管好住院病员的探视与陪伴工作,要按规定时间进行探视,非探视时间一般不准进入病房。
3、凡出入医院住院部人员,携带物品出院时,值班人员有权检查和扣留。
4、按时开放和关闭医院大门。
5、自行车按指定地点存放整齐。
6、非正常班遇有急诊手术等紧急情况,要立即通知有关人员尽快到医院投入工作。
7、做好院内报章、杂志、信件的收发工作,避免错投、丢失。
十五、设备、器械验收工作制度
1、仪器设备验收包括数量验收和质量验收,应以合同为依据,严格执行。
进口设备必须在索赔期内验收完毕。
验收工作应该申报商检局共同参与。
2、仪器设备到货入库前,由库房管理员会同采购人员对货物件数、品名、包装、外形等进行验收。
若发现有损坏者,应当场拍照作为依据,可能情况下应当即时安装试运转,出现的问题由负责购置的主办人员联系解决。
3、仪器设备入库后应立即催领,并进行验收调试。
确定无问题后在验收报告上共同签字备案。
4、验收调试中发现问题,购置主办人员负责与厂商联系。
符合索赔条件的坚决要求索赔。
产品质量差的,必须要求退换;在保修期内发生故障,购置主办人员有义务帮助维修人员联系。
5、验收过程中,必须认真填写验收报告,万元以上贵重仪器设备须建立设备档案,验收完毕,发给使用单位使用维护登记本。
6、购置主办人员会同有关工程技术人员在验收调试完毕后,应协助和培训使用人员学会操作,并督促制度操作规程和注意事项后,方可将仪器正式交付使用。
一三二、洗衣房工作人员职责
1.在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收下送到病房、门诊。
2.严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全,防止意外。
3.严格执行被服的交收手续,防止错、漏和丢失。
各类被服要分类存放,方便取用。
未印字新制品一律不交换。
4.爱护公物,修旧利废,回收敷料。
节约用布、水、电、
【篇二:
后勤部规章制度】
后勤部管理规章制度
(一)总则
1、后勤部要牢固树立一心为全公司服务的思想,保持和蔼可亲的工作态度,提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好公司的舍务管理、物质供应、设备维修、房屋修建,厂区卫生等工作,保证各部门的各项工作顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开部门会议,讨论工作计划,研究本部的重大问题。
5、每月进行一次整体安全检查,发现问题及时解决。
(二)后勤部技术工人培训复训制度
1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。
2、应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下:
a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每年审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。
(三)物资报废、回收、处理制度
1、所有部门物资需要报废,必须由部门领导提出书面申请,将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经后勤部验证后方可报废。
2、报废物资必须填写好公司物资报废单一式三份,经相关部门签名,部门领导审批,报废单交财务部处理。
3、物资报废后连同物资审批单一起交给物资仓库回收。
4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品,一律回收到公司指定地点,由后勤部统一处理,不得自行处理。
5、清理、回收大宗废旧物品,变卖时须报主管领导批准后,方可处理。
6、变卖后收入按财务制度处理交财务部,部分可报主管领导批准发给茶水费。
(四)房屋、集体宿舍管理制度
1、全公司房屋由后勤部负责管理,业务用房未经后勤部同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本公司宿舍的职工,必须职工本人居住,不得外借,违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物,服从后勤部管理,严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经后勤部批准,办理有关手续,按指定房号居住,未经批准不得乱搬。
5、宿舍人员由公司配给每人一床一桌一椅,不得占用其它空置床位,不得拒绝后勤部安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员,外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤炉、电炉,违者除没收炉具外,还每次扣罚200元,发生火灾或用电安全事故要追究其相关责任。
8、午休和晚上11时后,音响、电视机要关小音量,不准大声喧哗,以免影响他人休息。
(五)公司基建管理制度
1、全公司的基建、维修工程项目由后勤部按国家标准计划和公司年度规划组织实施。
2、年度基建维修计划由后勤部负责制定,方案经充分讨论研究确定后,报领导批准实施,无特殊情况应按计划执行。
3、基建工程须严格做好建前规划,按程序进行申报设计,报建等工作后方可施工,不搞违章建筑。
同时要按规定收集各种基建档案资料,并于工程竣工验收后三个月内整理好移交公司办公室保存。
4、负责对工程的材料质量、施工质量进行检查,如发现质量不符合要求,坚决制止,确保工程质量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理,工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。
6、负责施工队的安全、防火、卫生、教育工作,并督促其文明施工。
按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、维修工程超过十万元以上,要进行招标或议标取舍工程队(投标要有四个队以上、议标最少二个队以上)。
并按投标、招标规定的程序进行,严禁弄虚作假。
8、基建、维修超过壹仟元以上,要做出预算,预算经审核确定后,连同合同书一起交一份给财务部,作付款和结算监督。
9、工程竣工后,及时通知有关部门进行质量检查验收,质量符合要求后方可投入使用。
10、基建管理人员做到廉洁奉公,遵纪守法,不以权谋私,秉公办事。
二、部门工作制度
(一)仓库
仓库物资验收保管制度
1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种,是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库,严格把好产品质量关,对低劣质的产品要及时退货,严禁入库。
3、凡购买固定资产设备,由使用部门验收,财务会计及时建立帐目。
物资和设备物品购进,要及时验收入库,做到帐物相符。
5、物资验收入库后分类,妥善保管,落实防火、防霉、防损坏措施,以确保物资安全。
仓库物资发放制度
1、应有专人负责物品保管和领用,其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放,当面点清物品数量,规格、质量、发现问题立即退换,如一时解决不了的物品暂缓领回,等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时,须按部门分类详细登记,由领物人签名,月终由仓库汇总送财务部核算。
仓库物资盘点制度
1、仓库物资每季度盘点一次,各类物资盘点由财务会计与仓库人员负责,盘点后将结果书面上报财务部、后勤部负责人。
2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐,不得自行处理。
仓库物资报废制度
1、仓库人员要严格执行物资报废手续,手续不完善者,不得办理报废手续。
【篇三:
后勤部门管理制度】
八、后勤部管理制度
后勤部管理制度
1、坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、的后勤管理原则,设专人管理后勤。
2、进场人员必须先办理注册登记,经审查合格后才能进人工地。
3、生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理,严防各类传染病发生,宿舍管理严格按照、文明生活区、标准执行。
4、设专人负责宿舍场区卫生,严禁乱倒污水、垃圾污物,生活用品人柜保管,保持个人卫生。
食堂炊餐用具分门别类。
生、熟食品分开,不食用腐烂变质食物,防食物中毒。
5、炊事人员持证上岗,穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。
7、生活采购设专人,所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录,合理摊销生活费,每月及时公布上墙。
8、协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作,经常督促和检查,确保后勤工作实现五项达标。
99建筑公司99项目部
99年9月9日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准
办公人员工作服配发制度
1、本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。
2。
为使本制度顺利执行,总务部对每一套工作服配制管理表。
管理表的项目包括
(1)规格与编号;
(2)购入日;
(3)购入价格;
(4)配发日;
(5)配发对象;
(6)上交日;
(7)换发日;
(8)换发负责人。
3、各分部为加强工作服管理,也应制订工作服管理表。
管理表内容同上。
4、向每一员工颁发工作服使用证,以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。
5。
工作服的规格与编号
(1)工作服分小、中、大和特大四种规格,分别以9、0、,和-表示;
(2)工作服编号方法为:
百位数为制作年度最后一位数:
十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。
衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧,裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。
元扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。
帽子直接在内侧填写编号。
6、管理人员各套工作服的穿用期间分别为:
12月1日至次年3月31日,4月1日至5
月1日,1.月1日至11月3.日。
其他人员为:
1.月1日至次年5月31日,6月1日至/月
3.日。
7、办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。
8、除清洗、修补外,工作服不得带出工作地。
/、工作服应保持清洁,有损坏时,应及时修补。
1.、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
11、总部事务室应准确把握库存工作服数量,在正式换用新工作服2个月前,统计各类及各种型号工作服的需要数量,提交给总务部。
12、工作服到货后,由事务室负责验收。
13、事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量,并登记造表。
14、配发工作
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第二编工程施工企业岗位目标责任制
(1)事务室根据员工体位记录,自各类工作服穿用期间开始日前、2,开始配发工作服。
分部的工作服配发也应如此;
(、)配发工作服时,事务室应填制工作服管理表,填发工作服使用证,后者随工作服一起交员工或分部;6
(3)配发新工作服时,事务室还应收回旧工作服,并在工作服管理表和工作服使用证上填写有关项目;
(4)在配发工作结束后,事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知,督促其补办。
156事务室对由各分部上交的工作服,应作下列项目的检查,在填写下列记录后,入库保管。
(1)实物与管理表记载项目是否一致;
(、)实交数量;
(3)是否成套;
(4)清洗状况;
(5)修补状况;
(7)有无污损;
(8)布料磨损程度;
(9)褪色或变色程度。
如经检查,上交工作服无法穿用时,应将有关情况报告主管上级,由其作出处置决定。
176对于员工丢失工作服,不按要求穿着工作服,严重污损工作服等违纪行为,事务室应将详细情况报告主管上级,并提出详细处理意见。
本制度自00年0月0日起实施。
在此以前的有关规定同时作废。
00建筑公司00项目部
00年0月0日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准
工地集体宿舍管理制度
1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境,使大家有
一个良好的住宿环境。
2、
3、
4、
5、爱护公物,损坏按价赔偿,并追究责任。
墙上严禁乱涂乱画,不随地吐痰,乱扔瓜皮果屑。
室内布置应井井有条,不得乱摆乱放。
宿舍人员建立值班制度,做到天天有人打扫室内外卫生,保持宿舍环境清洁。
6、保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得找任何借口争吵、打架。
7、不得在宿舍聚众赌博,酗酒闹事。
8、不得将外来人带到宿舍内住宿。
9、出入宿舍随手关门,注意提防盗贼,做好治安防范工作。
10、晚上有事外出,应向上一级领导通报,并于23点前回到宿舍。
11、保持高度防火意识,做到安全用电用火,不得随意乱接乱拉电线,做到人走灯灭,电源断。
宿舍内不允许用电炉、煤炉,发现一律予以没收。
12、宿舍人员发现有偷窃行为者,一律处以罚款后开除。
,建筑公司,,项目部
,年,月,日
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第二编工程施工企业岗位目标责任制
食堂卫生管理制度
1、食堂操作人员在食堂管理人员领导下做好本职工作,服从分配听从安排。
2、食堂内外保持整洁,不准放与食品无关的施工物料工具,操作间和储藏间分开设置,对职工要有充足的开水供应。
3、炊事用具无锈、无油污。
加工储存生、熟食品要严格分开,做到荤、素分开,并有生、熟标志,防止食品污染。
4、制作食品的原料要新鲜卫生,认真做到不用、不买腐烂变质的食品,不制作凉菜和凉荤制品;各种食品要烧熟煮透,食品应有遮盖、灭蝇、灭鼠、灭蜂措施。
5、每天加工、发售食品之后,应全面清洗炊具、冲刷地面。
各种炊事用品按规定存放。
6、炊事人员要每年体检一次,并持有、健康证、、卫生知识培训证,方能上岗。
食堂按期办理卫生许可证。
7、炊事人员上岗时穿工作服、戴安全帽,做到不吸烟、不赤背、不光脚,不随地吐痰,仪表整洁。
8、食堂操作间、库房应分别搭建,建筑面积可根据用餐人数确定,职工的个人用品不得存放在操作间内,食堂不得替个人加工制作任何食品,房内内墙抹灰,屋顶不散落灰尘。
操作台、锅台、消毒池内周围要镶嵌白瓷砖,并经常清洗。
9、操作间内设置消毒池、清洗池,有存放刀、盆、案板等炊具的封闭式橱柜及架子,做到生熟分开,有条件的可配置冷藏柜,炉火配有通风排烟设备。
10、办理卫生许可证,每两年到工地所在地区的食品卫生监督检验所申请复查。
《卫生许可证》应悬挂在食堂明显处。
11、按北京市有关要求,购买油、盐、酱油等需在正规超市及商店购买,并索要商店及超市的卫生许可证复印件,并有商店出示的有效发票。
12、在农贸市场购买蔬菜及肉类时,同时需要卫生许可证的复印件,肉类还需索要免疫证,所购买的肉类必须有皮,皮上必须印有免疫的印章。
13、从正规渠道进货,所购食品及调料必须有明显中文标识。
14、认真执行食品卫生法的有关规定。
,建筑公司,,项目部
,年,月,日
111111*********11111111111111111111111111111111111111
第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准
工地浴室、厕所管理制度
1、浴池是重要的生活卫生设施,设专人管理,保持设备完好,每天专人进行打扫,保持浴室环境卫生。
2、浴池要建筑合理,有通气天窗,符合卫生要求。
3、浴池规模应与洗澡人数适应,并配备淋浴设备、衣柜、衣镜、板凳等。
4、浴池制度健全,有节水措施。
洗浴时应做到人走龙头关,做到节约用水。
5、浴池开放时间应尽量方便职工。
有条件的可向社会开放。
6、浴池管理达标按市、五条线、达标的标准执行。
7、定期检查浴室设施,损坏者应按价赔偿,并追究责任。
8、厕所内应保持卫生清洁,严禁在厕所间随地大小便。
9、厕所内粪便应定期清理或覆盖,夏季应定期进行灭蝇处理。
10、厕所墙壁、屋顶不得有洞,门窗、纱窗齐全有效。
11、厕所设有专人清扫、冲洗、保洁,定期消毒。
,建筑公司,,项目部
,年,月,日
111111*********11111111111111111111111111111111111111
第二编工程施工企业岗位目标责任制