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物业前台工作总结

物业前台工作总结

物业前台工作总结1

  如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工,对前台工作也由陌生变成了熟悉。

以前我认为前台工作很简单、单调、甚至无聊,不过是接下、做下记录。

其实不然,要做一名合格、称职的物业前台人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否那么工作上就会出现失误、失职状况。

回忆过来的前台工作,有得有失。

下面我就简单总结一下:

一、日常接待及接听

  热情接待来访业主,并积极为业主解决困难。

接听业主,要有耐心,记录业主来电投诉及效劳事项,并协调处理结果,及时反响、回访业主。

二、日常报修的处理

  根据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。

同时,根据报修的完成情况及时地进行回访。

三、其他工作

  每天早晨检查各部门签到情况。

检查院落及楼道内卫生,对于不合格的及时告知保洁员清扫干净。

对库房的管理,领取及入库物品及时登记。

催收商铺的水电费及物业费。

搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,不断提高小区物业管理的效劳质量及效劳水平。

  在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少,我认为做好前台最重要是:

〔1〕效劳态度一定要好,在院里见到业主主动打招呼,如果顺便帮他开门及帮助搬东西等力所能及的小事,以使业主对我们更加信任。

〔2〕我们要有主动性,要有一双会发现问题的眼睛,每天对小区院落进行巡查,发现问题及时解决。

不要等到业主来找了,我们还不知道怎么回事,要做到事事先知。

  对于我这个刚刚步入社会,工作经验不丰富的人而言,工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难,在这全新的一年里,我要努力改正过去工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作

  1.加强学习物业管理的根本知识,提高客户效劳技巧与心理,完善前台接待的细节。

  2.进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,加强工作责任心和培养工作积极性;

  3.多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

  很幸运刚从学校毕业就可以参加xxxx的团队,此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!

物业前台工作总结2

  在工作的这段时间里,我觉得我已经能够胜任物业前台这份工作岗位。

这里的工作环境我很适应;制度要求我也能够接受。

也有信心有能力把这份工作做好。

  既然我选择了这份职业,公司接纳了我,我没有理由不好好工作。

况且这里的管理模式很合理,待遇也很人性化。

同事也很好相处;让我感受很温馨。

也能够安心的工作。

我由于工作的时间还不是很长,一些操作流程还不太熟悉,也没有这方面的工作经验。

工作上还有很多欠缺。

在今后的工作里我会多加学习,勤补缺乏。

争取做好以下几点:

一、对物业前台工作重要性的认识

  尽管物业前台工作没有像公司业务、营销、财务等部门对公司开展所作的奉献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。

通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一局部,都是为了公司的总体目标而努力。

对物业前台工作,应该是“公司的形象、效劳的起点〞。

因为对客户来说,物业前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以物业前台在一定程度上代表了公司的形象。

同时,公司对客户的效劳,从物业前台迎客开始,好的开始是成功的一半。

有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。

二、努力提高效劳质量

  物业前台的主要工作是迎客,为客户答疑〔包括转接、收发快件等〕。

因此,做好此项工作,最重要的是效劳态度和效劳效率。

------接着可以讲自己如何注重保持良好的效劳态度,如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。

提高效率方面,讲自己如何注重办事麻利、高效、不出过失等等。

参照首问责任制的要求,尽量让每一个客户满意。

三、加强礼仪知识学习

  要做好效劳工作,光有良好的意识还不够,还必须学习相关的专业知识,防止好心办坏事。

如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。

了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配,以及答复客户提问技巧等等。

四、加强与公司各部门的沟通

  了解公司的开展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储藏,一方面能及时准确地答复客户的问题,准确地转接。

如果知识某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣传。

做好公司部门和客户沟通的桥梁。

五、努力打造良好的物业前台环境

  要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。

物业前台工作总结3

  转眼来XX已X月有余,在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。

从开始的什么都不懂到现在可以自己单独处理一些突发事件,对我来说真的不是一件易事。

  来这里的前期因为不能很好的理解前台工作,以至于在工作做总是犯错,总是有很多问题;有问题不是错,错的是自己不会分析问题!

时间在一天天过去,从开始的不知道做什么到现在的主动去做事,以及给别人找事做,这是我自己的进步,也是我人生路上的进步吧。

来这里对我来说是对了,人生面临很多项选择择,如何做一个正确的选择,其实你只需要明白自己此番是为了得到什么,XX给了锻炼自己口才的时机以及让我明白如何很好的和别人沟通。

  在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续,在收房过程中需要注意些什么,这都是一种学习!

前台接待员其实是很锻炼人的,对我这个比拟粗心大意的人来说真的是得到了很好锻炼,虽然前台的表格归档还存在着很多问题,可是跟之前的我相比已经有了很大进步,我要追求更好,做出更好的结果,这也是公司所需要我们xx所有员工做到的。

  我们主管总是跟我们说,我们上班并不是说我们要得到多少钱,而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感。

  来这里的X个星期开始主管要求我们开始催物业费,一次偶然的时机认识了一位二栋的业主,他一直在问我关于办理房产证的事,在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做准备,虽然当初我对办理房产证也不是很清楚,可是我还是不厌其烦的帮他问了很多地方,尽量让她更多地了解办房产证的知识。

后来她来我们这里一下子交了X年的物业费,尽管只有XXX多元,而且交物业费是天经地义的,可是我依然觉得这是对我工作的一种肯定,在这里我们找到了荣誉感。

  以上是我在XX这段时间所学习到的,出来工作不能只为了学习,还需要为公司创造价值,虽然本人与20xx年X月X日来到XX效劳中心,为进一步提高自身素质和业务水平,本人自愿承诺以下几点:

  1、按公司要求穿工作服,工作服整洁,上班佩戴工作牌。

  2、接听业主来电时,铃声3声以内,拿起,清晰报道:

“您好,这里是XX物业,请问您有什么事吗?

〞认真倾听对方的事由,如有事相告或相求时,逐条记录下来,并尽量详细答复,通话完毕时,语气平和的跟业主说:

“谢谢,再见!

  4、当业主到效劳中心求助或投诉,进门口时,主动起立,以微笑来迎接业主,问好:

“您好,请问您有什么事情吗?

〞认真、耐心地聆听业主所提及的问题,并对其做到完整登记,无遗漏,及时协调处理,确保回访率100%,业主告辞时,主动起身,并说:

您慢走,欢送再来〞。

物业前台工作总结4

  我觉得前台,不能单从字面上去理解它,认为它只是公司门面,只要外表装饰得漂亮就够了,而忽略了它的内在,这恰恰是最重要的东西。

前台作为公司整体形象的最直观表达,前台人员对来电、来访人员所说的每一句话、做的每一动作都会给对方留下深刻的印象,他们的印象不仅是对前台效劳人员的印象,更是对公司整体的印象,所以前台效劳人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。

  前台是公司几乎所有信息的集中地,也是信息流通的主要窗口。

物业前台工作总结5

  xxxx年年底,我司通过公开投标中标xxxx农村商业银行股份〔以下简称xxx农商行〕总行综合大厦物业管理工程,xxx年1月15日,我司派经理助理xxx带15名保安员及2名电梯驾驶员共18人,前期介入农商行物业效劳,主要为农商行大厦施工现场提供平安防范和电梯驾驶等。

xxx年5月初正式接管xxxx农商行综合大厦物业管理效劳,以xxx为工程经理的物业效劳处正式开始运作。

一年来,xxxx农商行物业效劳处在公司领导的关心指导下,在业主方xxxx农商行股份及分管后勤管理中心〔现为行政管理部〕的大力支持下,根据《物业效劳合同》,建立健全效劳处各项规章制度,注重内部管理,努力提供良好的物业效劳,各项工作有序推进,物业效劳工作取得稳中有进,现将xxx年工作总结如下:

  一、加强培训,提高效劳意识,统筹安排,积极提高客服质量

  1、加强客服管理员业务培训,做到“先培训,后上岗〞。

公司对前期招聘的4名客服管理员统一安排到苏州总部,进行了15日的岗前培训,使客服管理员初步了解了物业效劳根本知识,树立了效劳意识,学习了一定会务效劳、宴会效劳技能,具备了初步的业务根本技能。

分配至效劳处后,效劳处在紧张的前期工作之余,抽出时间对客服管理员进行了现场二级培训,加强了会务效劳、宴会效劳等方面针对性培训。

11月份会所接管后,分批安排金融会所效劳人员到xxxx宾馆客房部进行实习,提高会所效劳人员的效劳技能。

  2、针对客服管理员大多未从事过物业效劳的现状,效劳处加强了对客效劳意识的培训引导,通过例会宣导、现场讲解、案例解析等形式,使客服管理员提高对物业效劳工作的认识,树立“亲切效劳、快乐效劳〞意识。

  3、xxxx农商行物业客户效劳涉及前台接待、会务效劳、宴会效劳、会所效劳等几个方面,内容较杂,银行领导要求较高。

效劳处对客服工作进行了条块分割,落实到人,同时人员统一配置,统筹安排,提高工作效率。

每次客服工作,均安排专人负责。

重要的客服工作,那么召开专门准备会议,统筹各部门工作,力求做到工程保障有效,活动过程平安,现场效劳到位,活动环境洁净。

  4、前台接待方面,要求客服人员在来人来访接待时必须“站立效劳、微笑效劳〞,与被访者核实后,请访客填写《会客单》,登记后,方可进入楼层。

同时,与保安部配合,加强对来访人员的甄别、核实,全年屡次劝阻推销人员、衣冠不整人员进入楼层。

  5、会务效劳方面,每日对会议室进行巡查,确保设施设备使用正常,发现工程、卫生等方面问题及时通知相关部门解决。

会前,根据业主方要求,准备好水果、茶水,调试好音响话筒,将空调调至适宜的温度,做好会场准备。

重要会议,安排客服人员在楼层客梯口及会议室门口迎接。

会中做好茶水添加、换烟灰缸等效劳。

会后,关闭灯光空调,收拾会议室,清洗茶杯等,认真做好善后工作。

全年共提供会务效劳人次。

  6、宴会效劳方面,银行根据工作需要,经常性进行宴请活动,临近年关,各类宴请更多。

效劳处根据业主要求,针对宴请桌数、规格不同,安排相应人员提供效劳,做好宴会前准备工作;宴会期间,提供周到的现场效劳,并根据领导偏好,注意了效劳的针对性。

全年共提供宴请效劳人次。

  7、11月份接管金融会所后,三名会所效劳人员进入状态较快,根据效劳对象不同及业主方要求,在客服部其他人员的协助下,积极提供了KTV、棋x室、客房等会所效劳,得到业主方及客人好评。

全年共提供会所效劳人次。

  8、注重客服人员管理。

每日对客服管理员仪容仪表、岗位形象、工作完成情况进行检查,及时了解客服人员岗位工作状态,发现和纠正客服管理员不符合岗位要求的行为。

  9、建立仓库管理制度,明确专人负责物资申购,加强各类物资入库、领用管理。

厉行节约,将闲置床架作为货架使用,局部保洁器材损坏后,修复再用。

仓库类各类物资摆放整齐,入

  库、出库均有记录。

会务物资,保洁耗材、办公用品、会所物品均专人保管,局部办公物品、保洁耗材以旧换新,有效控制了物资流失。

  10、明确专人对效劳处各类文档进行收集、分类、存档。

对部门各项质量记录、表格表单进行经常性检查,各项记录符合公司质量记录管理要求。

  11、积极协助银行方顺利完成大型活动效劳工作。

5月份银行进行“新大楼入住及向四川地震灾区捐款仪式〞;10月份银行召开“重阳节茶话会〞和“大学生合规文化交流会〞活动;11月份召开“职工代表大会〞,12月份银行方进行大型银企“迎新年座谈会〞活动,这些活动中效劳处客服部均提供了会前物品准备、礼仪接待,会中茶水效劳,会后会场善后等效劳。

  二、打牢根底,全面管理,加强培训监督,认真做好平安防范工作。

  1、建立健全部门各项规章制度。

根据公司《保安工作手册》及相关文件的要求,编制了效劳处《保安员统一标准》及保安各岗位责职,各岗位作业规程,《平安操作管理规定》等相关规章制度,并在工作中对保安员进行了培训,要求保安员遵照执行。

  2、注重了保安骨干队伍建设。

在工作上支持帮助保安班长,在业务上培训指导保安班长,及时为保安班长申请参加班长转正考试,提高班长收入,稳定保安骨干队伍。

全年屡次组织保安班长业务培训,提高班长带班管理能力。

日常工作上,对保安班长进行工作监督、检查,要求班长带着全班严格落实每日工作,对个别工作疏漏的保安班长进行批评处理,对工作能力一般,模范带头作用较差的保安班长进行调整。

  3、每日对保安员在岗工作状况进行检查。

效劳处、部门、班组三级检查,保安班长检查情况通过《查岗记录》及《保安仪容仪表检查表》进行记录,屡次纠正岗位形象不标准,未能切实履行岗位职责现象。

对保安员违纪违规行为进行批评教育,违反公司《考核管理规定》的行为进行扣分处理。

  4、标准保安每日流程,对保安员交接班、接岗情况汇报、岗位换岗、交接班、巡视打点、更换电梯地毯、升降旗帜等日常工作编制好工作流程,进行监督检查,做好日常性、根底性工作,标准内部管理秩序。

  5、制订部门月度培训方案,加强对保安员的业务能力培训,每月月末,做好下月保安培训方案,加强了保安队列、体能、消防理论与实操、物业管理根底知识,效劳意识、法律法规、突发事件处理预案等方面的培训教育。

开展业务考核屡次,了解了培训效果,改进了培训方式,通过定期集中讲授、实操,岗位指导,班前〔后〕会等形式,强化保安应知应会能力培训。

通过书面考试、口头询问、实操检查等形式对培训效果进行确认。

  7、做好物业设施的监管,每日对大厦进行巡检,及时发现物业设施损坏的情况并形成书面报告交效劳处工程部或银行物业管理分管部门处理。

对于损坏大厦设施设备的及时发现和处理,11月份两次发现银行员工车辆撞坏地库出口南侧石材,按照相关预案妥善处理。

同时,加强了保安员保护公物方面的教育引导,对个别不保护公物的保安员进行批评教育。

  思想道德素质不一等现状,加强了相关法律法规和公司规章制度的培训,主要培训内容为《中华人民共和国治安管理处分法》、《中华人民共和国道路交通平安条例》、《公安部关于保安工作的禁令》等,同时培训了《保安考核管理规定》及效劳处《保安员统一标准》、《员工守那么》等。

加强夜班劳动纪律的监督,全年夜间查岗每月不少于4次,发现个别队员精神不振的情况,当场纠正。

  10、加强保安员思想政治教育,讲明在公司具有良好开展空间,要求保安员认真工作,积极学习,全面提高自身素质。

保安员做好本职工作同时,积极为银行、为客户做好人好事。

全年拾获xxxx农商行发行的“垂虹卡〞多张,并通过农商行银行卡卡部交还失主。

加强了宿舍管理,制订了《宿舍管理规定》,每月对舍员清扫卫生进行排班,并进行检查。

为队员创造了良好的休息环境。

物业前台工作总结6

一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度

  在20xx年初步完善的各项规章制度的根底上,20xx年的重点是深化落实,为此,物业部客服根据公司的开展和物业管理行业不断开展的现状,积极应对新的形式和需要,结合蔚蓝国际的实际情况,分批分次的对客服人员进行培训考核,加深其对物业管理的认识和理解。

同时,随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善,物业部客服也及时调整客服工作的相关制度,以求更好的适应新的形势;

  一个好的客服管理及效劳,人员的专业性和工作态度起决定性的作用,针对xx年客服工作中人员的理论知识缺乏的问题,20xx年着重对客服人员进行了大量的培训:

  1、培训形式多种多样,比方:

理论讲解、实操、讨论等,从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶。

  2、本着走出去,请进来的思想,我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习,使我们的视野更加的开阔,管理的理念更能跟上行业开展的步伐。

  3、积极应对新出台的法律、法规,20xx年西安市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《西安市供热管理条例》,针对这一情况,商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司组织的条例培训,通过这次的学习,使我们的工作更加的游刃有余,同时,物业部客服在第一时间组织人员展开学习、讨论,并进行了严格的闭卷考核,使客服人员在理解的根底更加深了记忆,为08年冬季的供暖工作做了充分的理论准备,确保了冬季供暖工作的顺利开展,截止xx年底未出现因供暖工作造成的投诉。

三、物业收费标准和停车费收费标准的年审工作如期完成

  一、要有"客户至上"的效劳意识,多从客户的角度来考虑问题。

  做客户效劳工作,最根本的就是要有客户至上的意识和效劳的意识,要善于理解客户的观点、体谅客户,根据市场变化和实际情况,应灵敏的预见和准确的掌握客户的需要,体察他们的情绪及获得效劳后的反响,对客户的潜在需求进行客观全面的分析论证,进一步采取针对性的效劳。

  另外,要多从客户的角度来考虑问题,要言行一致,一视同仁,重视对客户的承诺,不但要说得好更要做得好,因为行动胜过千言万语,用客户效劳人员的真诚态度和热情效劳,使客户感到我们确实是在关心他,为他着想。

  根据z广场业主产权比拟繁杂,业主与租户的职业、收入、学历、素质、喜好等各个方面的不同而产生千差万别的消费需求情况,就要进行综合分析,制定出可行的工程以满足不同层次的业主需求,从而拓宽客户效劳的工作领域,不断对效劳的质量和范围进行改进和更新,逐步丰富我们的工作经验,向更高层次迈进。

  二、要有良好的人际沟通和交流的能力,为客户提供更加完善的效劳。

  沟通和交流是到达我们的目标、满足我们的需要、实现我们抱负的重要工具之一。

客户效劳工作是一个注重人际沟通和交流的部门,要不断摸索和提高沟通与交流的技巧。

三、妥善处理客户投诉,使物业管理工作在投诉中日益完美。

  对物业管理公司来说,遇到客户投诉总是难免的,对于一个有责任感的客户效劳人员应该做到:

  1、始终以积极坦荡的良好心理承受能力来面对问题和解决问题,不会回避客户提出的各种问题,把对待投诉当成是教育自己的一个契机,这样工作的努力才会获得客户的认同,认真分析、总结客户的意见和批评才能使物业管理工作做得更好,可以说,客户投诉是客户关心物业管理公司,对公司的纠错能力抱有一定希望和信心的一种表现。

  2、客户效劳人员要以礼服人,以情感人,并在客户投诉时,要有一定的分析判断问题的能力,能深知客户投诉的最终目的是什么,要维护公司的利益,站在客户的角度,进而寻找到处理问题的平衡点。

明了有时客户的意见乃至挑剔会成为我们不断完善工作的指路牌,同时也要理解作为业主追求的大多是尊严的满足,要掌握一些管理技巧,注意方式,讲求方法。

  3、我认为处理客户投诉并获得良好的效果,最重要的一环便是落实、监督、检查已经采取的纠正措施。

投诉客人的最终满意程度,主要是取决于对他公开抱怨后的特殊关心程度,许多对公司怀有感谢之情的客人,往往是那些因投诉问题而得到妥善处理的人。

我相信:

客人包括投诉的都是有感情的,也是通情达理的,公司的广泛赞誉及其社会名气是来自老实、准确、细腻的感情及勤奋效劳。

四、做好客户效劳工作还要拥有大量的信息及相关的知识,并具备良好的职业道德。

物业前台工作总结7

  物业前台是将业主对于我们物业公司的一些建议进行收集,向上面进行汇报,对业主在生活中一些问题的解答,还有就是及时的向业主传达物业公司一些新的规定和通知。

时间这样迅速的流逝,上半年的工作已经成为了历史,在这半年中我做好了自己的本职工作,也完成了领导下达的一些临时任务,在这方面我自己觉得做的还行。

  我们前台的工作性质就是为广阔业主效劳,因此在上半年里,我始终都是以微笑来面对每一个前来提建议或者是问问题的人,没有发生任何的不愉快。

虽然在我们看来这些遇到的事情都是生活中一些鸡毛蒜皮的小事情,但是我们也要进行换位思考,如果我们在居住时发生这样的情况我们的反响会是什么,希望能够得到什么样的解决。

所以我如果能够解决的就尽快解决,我不能够做决定的就在反响时提一句希望尽快解决,希望能够对于业主的生活造成尽量少的困扰。

因此在上半年的例行调查中,填写的调查数据显示业主对于我们的效劳还是相当满意的,同时也是十分感谢他们的支持和理解才让我们的工作进行的如此顺利。

  前台的事务较为杂乱,有时候我经常找不到自己应该先完成什么样的事情,但是通过一段时间的学习,明白从那里着手比拟好,将自己的日常工作能够规划好时间,也能抽出时间理清突发事件,上半年我掌握了工作的方法。

  在下半年,我要以更真诚的态度面对业主的求助,更迅速的反响对一些事件进行处理,才能让业主更加的信任我们物业公司的效劳,对我们的工作感到满意。

  在下半年,我在完本钱职工作的同时,还要提高自己的效劳质量,完善自己的缺乏,根据我所观察到的一些细节向领导提出意见,重视起对于业主的效劳速度,为物业公司壮大开展奉献出自己的一份力量。

物业前台工作总结8

  岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。

在即将过去的20xx年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。

现在对20xx年的工作作出总结。

一、前台工作的根本内容。

  前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。

20xx年11月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。

在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。

热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。

为公司提供了方便,也为客户提供了方便。

接时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。

二、前台工作的经验和教训。

  在到XXX企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。

比方综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,效劳观念有待进一步深入。

在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。

三、前台工作的下一步方案。

  基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。

努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。

我将进一步更好的展示自己的优点,克服缺乏,扬长避短。

与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!

物业公司前台主管年终总结

  我是某物业公司保洁部的主管,年终需要总结,由于工作繁忙,时间紧迫,请各位帮助。

(开头,结尾详细一些,中间的具体内容我自己再填)谢谢!

一种新的.工作理念指导我走完了15年,当着16年来临之际,对过去岁月的回忆、思考、过滤将为明天积累很多的经验;一种潜在的能量驱使着我为明天的工作献出更多的爱。

  进入xx年大厦开始内部装修,经理把我从“交易厅〞抽出来加强施工现场平安监视。

匆忙走马上任,楼上楼下不同方位的施工现场,堆满物品的楼道,来来往往的施工人员,这一景观把大厦弄的热闹非凡。

领导交给我的任务就是阻劝施工人员在现场吸烟,我在交易厅正是干这个差事的,所以信心十足的接受了任务。

那知道,偌大的一幢写字楼,跑上跑下,也不是闹着玩的,那些天,八小时的工作,我一刻不停的来回跑,生怕有平安事故发生。

腿跑酸了也顾不得休息,心里只有一个念头,决不能放松警惕,大厦的平安于我同在。

记得当时二楼有几个施工人员经常在现场毫无顾及的吸烟,说了吧,这些人就暂时收敛一下,只要你一离开,吸烟

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