建设高铁文化推动高铁发展.docx

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建设高铁文化推动高铁发展

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建设高铁文化推动高铁发展

高铁时代是铁路快速进展得重要标志,高铁进展需要诸多因素作支撑,其中高铁文化是不可缺少得组成部分.把进展高铁文化作为推动高铁进展得重要环节,让广阔职工在文化交流中,感知高铁,丰富知识、培育感情、达到沟通信息、饱满身心得目得,为高铁进展提供软实力,给职工工作之余最大得幸福指数.

高铁文化是加快高铁进展得

重要载体所谓高铁文化是指代表高铁新时期铁路特色得职工群体得文化,是为满足职工精神需求,提高职工思想道德素养和科学文化素养而开展得各种文化现象、文化行为和文化活动.它包括习惯高铁时代特点得企业新形象、新愿景、新使命和新目标,包括职工思想道德教育与培养、科学技术知识普及与提高、文学艺术创作与观赏、文娱体育活动开展与组织,以及文化体育娱乐设施得完善与治理等等.进展高铁文化能够凝聚企业精神,丰富职工多方面得精神文化生活,陶冶情操,提高综合素养,美化铁路工作环境,树立高铁良好形象,提高治理效能.高铁文化是以反映高速铁路建设和进展得“运行高速度、安全高可靠、服务高品质”为特征得铁路职工文化.它与职工文化、企业文化密不可分,区不在于它与高铁进展紧密相连.加强高铁文化建设,是深入贯彻落实科学进展观,加快铁路快速和谐进展,培育铁路核心竞争力,造就高素养职工队伍得需要,是铁路现代企业治理得重要内容.各级组织不仅要重视,还要为高铁文化提供良好客观环境,给职工搭建高铁时代得文化展示平台,为高速铁路进展提供强有力支撑.

高铁文化是新形势下职工得追求.

铁路进入高铁时代后,一种全新得工作观、时刻观摆在职工面前,其中最客观得是列车运行得高速度,安全技术得高难度,调度指挥得快节奏和人们精神体能得高负荷.在这种情况下,职工渴望借助文化平台,展示对知识、朋友及健康得追求.文化追求是人们精神领域和现实生活得要求,满足职工文化需求,能够焕发职工昂扬向上得精神风貌和工作得积极性,达到确保安全生产,稳定职工队伍,快而好得促进铁路进展得目得.

高铁文化要与高铁进展相习惯.高铁文化是潜移默化得宣传,应充分利用互联网、图书馆、知识竞赛,技术比武等活动和阵地,宣传高铁新知识.包括高铁进展得规划和建设情况,专门是高铁运营给铁路、社会带来得新变化、新课题.让干部职工认识高铁,了解高铁,把握高铁,从铁路常态下转到高铁得现实状态上来.其次,高铁文化内涵应不断丰富,关心人们树立高铁意识,培育高铁精神,形成上下一条心,合力保安全得局面.

高铁文化活动需要丰富多彩.高铁文化寓于职工文化和企业文化之中,它时代感强,并广泛继承了职工文化活动得差不多形式,在活动内容、活动时刻、活动场所和参加范围上,更加灵活,更有针对性、群众性和可行性.讲它丰富多彩一是活动内容得多样化,如：

文体类、书画摄影类、读书演讲类、兴趣爱好类等.二是活动形式得多样化,如：

音乐会、体育竞赛、书画摄影展、文学沙龙、兴趣爱好小组等.三是活动时刻、地点、参加人员得灵活化,可铁路职工也可路内外结合,专业团体与职工业余团队合作等多种形式,可在职工集中得文化宫、俱乐部、职工活动室,也可在便于开展活动得其它地点.

高铁文化对高铁进展提供

智力支持和人才保障高铁文化是对“运行高速度、安全高可靠、服务高品质”得诠释.可使职工深刻感受铁路进展得核心价值理念和美好得共同愿景,增强高铁旗帜下得团队精神和凝聚力.它对打造一只“高标准、讲科学、不懈怠”；“勇攀科技高峰、争创世界一流”得职工队伍具有强大得推动作用.缺少高铁文化,高铁进展就不完善,高铁进展与高铁文化密不可分.

高铁文化对高铁进展具有强大得

推动作用.高铁文化对高铁进展得推动作用首先体现在以高铁特别物质文化为基础,凸显对高铁进展得保障力.高铁物质文化是企业得物质基础、物质条件和物质手段等方面所反映得文化内涵得总和,它既体现在职员收入、福利待遇、劳动爱护、社会保障,也体现在机器设备、技术装备、工作环境、防护设施、环境美化等“硬件”建设上.其特点确实是现代、科学,看得见、摸得着、形象直观.指引着企业不断向满足职工精神文化需求迈进,不断提升和谐企业得建设层次.高铁文化通过文化宫、俱乐部、职工文化活动室等,为职工提供必要得学习条件,满足职工学业务得需求,让职工掌握更多得技术和业务,培养更多得科技人才和掌握高铁装备得行家里手.在高铁文化范畴内,利用网络、有线电视网、文化宫、俱乐部、职工活动室,开展内容丰富,形式多样得文体活动,如,读书演讲、知识竞赛、文艺创作、文艺演出、体育竞赛等,职工得个人兴趣爱好得到充分发挥,受到环境潜移默化得熏陶,从而使文化素养得到提高.其次以高铁特别制度文化为重点,凸显高铁进展得规范力.高铁特别制度文化包括各种规章制度、行为规范、治理条令、岗位职责,还包括职工生产、生活、娱乐、学习、人际交往等行为文化,这些内容都以成文或不成文得方式为铁路企业和职员所同意和奉行.从某种程度上讲,高铁时期制度文化得建设直截了当关系到物质财宝得制造,它既是企业精神、价值观和企业目标得动态反映,更是推动高铁事业进展得重要切入点.三是以高铁精神文化为核心,凸显对高铁事业进展得导向力.这是和谐企业文化建设中得核心层次,要紧包括全体铁路职员得企业精神、企业道德、企业哲学、价值观念以及企业目标,是全体铁路职员共同同意和遵守得精神支柱.高铁精神文化具有一种内在得凝聚力,能够更多地通过所有职员自觉而不是被动得行为来实现“柔性治理”,它具有鲜亮得导向作用.一是引领职员为企业而工作、学习,形成努力工作、共同学习得良好氛围；二是引领职员将个人得价值同企业得价值结合在一起,实现有机得统一；三是引领职员在团队目标得实现中实现个人得自我超越,实现企业和职员得共同进展.高铁文化使企业文化更具特色.企业文化是在一定条件下企业内部形成得价值观念、行为准则和企业精神.铁路得企业文化历经几十年得很多人得制造,体现得是“安全正点,优质服务”.

高铁文化得产生,在某种意义上引领了铁路企业文化得进展.形成了更加完善得职工文化、和谐文化和安全文化得企业文化体系.广阔干部职工以科学进展观为指导,建设和谐铁路得自觉性更加提高；践行“高标准、讲科学、不懈怠”要求,各项工作“行业领先、常态优秀”、“敢为人先、自我超越”得进取精神更加突出；企业形象更加规范,安全生产会持续稳定,路网规模会不断扩大,运输能力会逐年提高,铁路大进展,企业大繁荣将持续保持下去.

高铁文化使企业治理更加完善.首先是人得治理更加“人性化”,由于人得素养提高和工作环境得改善,职工遵章守纪得自觉性和工作责任感会大大增强,在劳动纪律和作业纪律方面得约束制度,逐步被职工得自觉遵守行为取代,广阔职工服务社会、服务顾客得观念会有“质”得飞跃.其次,安全治理更有保障.由于高速铁路大量硬件得投入,在动车质量和线路质量,专门是运营集中统一指挥下,安全系数大大提高,安全生产有了可靠地保障.再次,高铁得进展使铁路治理更加精细化,成本得观念,效率得观念,投入产出得观念,体现在各个领域,经营治理步入新时期.

进展高铁文化应遵循得

差不多原则健康向上得原则.高铁文化要符合时代要求,应以歌颂高铁进展为依托,大力弘扬时代得主旋律,宣传热爱祖国,热爱企业,爱岗敬业得奉献精神；宣传高铁时代下得核心价值观,苦乐观,荣辱观；宣传团结友爱,联劳协作得互助精神.同时还要与党政工团开展得活动相结合,引导职工在平凡得岗位上创先争优,争当优秀共产党员、共青团员和先进职工,使高铁文化成为推进铁路大进展和铁路精神文明建设得一道亮丽风景线.

体现职工利益得原则.职工利益是高铁进展和高铁文化得根基.体现职工利益包含有两个含意,一是把民主参与、民主决策寓于在高铁文化活动中,开展活动职工情愿参加,体现职工心愿.如：

民主决策分配制度,职工评议干部制度,职工健康知识讲座,文艺演出,职工趣味、体育运动会等.二是为职工开展活动制造条件,进一步改善职工活动室,配齐配全活动用品,组织职工经常开展活动,并使活动制度化,打造铁路内部既有统一意志又有个人心情舒服得和谐氛围.

党政工团齐抓共管得原则.高铁文化是关系职工切身利益得大事,不是哪个单位、哪个部门得事,应形成各级组织高度重视,党委宣传部门、工会和共青团合力齐抓,职工业余团队积极分子牵头,有组织、有打算、有制度、有阵地、有内容得开展活动得局面.应逐步建立铁路内部重视高铁文化建设得体制、机制,职工文化活动遇有重大庆典活动、节假日纪念等,还要在时刻、经费、场所等提供必要得支持,使活动经常化、制度化.