劳动合同承诺书社保.docx

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劳动合同承诺书社保

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　　篇一：

自行缴纳社保承诺书

　　自行缴纳社保承诺书

　　本人：

，身份证号码：

，户籍地，本人系单位（以下简称“单位”）在职员工，本人已与单位签订了正式劳动合同。

　　经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。

但本人因个人原因，主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。

单位每月给予元的保险金补贴，该补贴每月随工资一起发放。

　　本人承诺，在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金，若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷由本人自行承担。

　　签字（盖单）：

　　年月日

　　篇二：

劳动合同及社保承诺书

　　劳动合同

　　甲方：

成都市耐尔袜业针织有限公司

　　乙方：

身份证号：

　　住址：

联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

　　第一条劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：

　　有固定期限：

从年月日起至年月日止。

　　合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

（二）试用期的约定，采取下列形式：

　　试用期为_______（天），从年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容

（一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务），乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方审批前，必须服从甲方的安排；

　　（三）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　第三条劳动保护和劳动条件

（一）甲方安排乙方执行第种工时制度；

　　1、标准工时制度：

乙方每日工作八小时，每周工作四十小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时；

　　2、综合计算工时制度：

在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理，每周至少休息一日。

　　3、不定时工作制：

（二）甲方安排乙方加班的，按国家有关规定执行：

　　（三）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

　　（四）未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　第四条劳动报酬

（一）甲方支付工资时间及标准为以下：

　　乙方执行标准或综合计算工时制度的：

　　甲方每月日以货币形式支付乙方上一个月的工资；

　　乙方月工资构成为：

基本工资元，奖金、津贴及其他福利待遇按甲方及国家相关规定；试用期间月工资为元；

　　如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（二）甲方实行新的薪资制度或乙方的工作部门、职位发生变化时，甲方可对乙方的薪资待遇予以调整；

　　（三）乙方在约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、四川省和当地的有关规定执行；

　　（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资按国家和甲方的有关规定执行。

　　第六条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件（乙方已清楚知悉《员工手册》的内容，并愿意遵守。

如有修正，以修正后的规章制度为准，甲方将另行公告或通知乙方），乙方必须严格遵守；

（二）乙方违反甲方的规章制度，甲方应当坚持思想教育的前提下，按照规章制度给予相应的处分，直至解除劳动合同；

　　（三）甲方指定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。

　　第七条劳动合同变更的条件

（一）双方协商一致的；

（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第八条劳动合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、劳动合同期限届满；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、双方约定的终止条件出现：

（1）乙方涉及刑事犯罪活动被公安机关立案侦查的,无法正常工作的；

（2）甲方调整乙方的工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的；

　　（3）甲方因经营、业务调整，确须调换乙方岗位的人员，但确无合适的岗位提供给乙方的。

　　7、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）乙方在法定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同，但若有第九条第

（二）款情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　第九条劳动合同解除的条件

（一）双方协商一致，劳动合同可以解除；

（二）甲方解除劳动合同

　　1、乙方有下列情形的甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但是甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方。

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

　　（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　（三）乙方解除劳动合同

　　1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以书面向甲方质疑，甲方确有错误拒不纠正或三十日未做出答复的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　3、除以上第1项、第2项外，乙方解除劳动合同

（1）乙方应当提前30日以书面形式通知甲方；

（2）试用期内乙方应当提前3日以书面形式通知甲方；

　　（3）乙方应当本着诚实和善意做好工作的移交。

　　第十条违反劳动合同的责任

（一）赔偿经济损失

　　1、甲方在订立/履行/解除劳动合同中的违法行为给乙方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;

　　2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

（1）乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密，给甲方造成损失的；

（2）乙方失职或过错给甲方造成损失，甲方有权按照乙方过错的程度要求乙方赔偿损失；

　　（3）乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿

　　责任。

　　（4）乙方违法或违反本合同的约定解除劳动合同（乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通

　　知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的），给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，

　　（5）乙方离职未交接工作及文件等，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任;

　　（6）乙方赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作

　　造成的直接经济损失。

　　3、劳动合同因一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

（二）支付违约金

　　乙方接受过甲方出资的专项培训，或有竞业禁止之约定，乙方应当按照双方签订的补充协议支付违约金。

　　第十一条合同终止

　　1、乙方应当按照甲方之《人事管理规章》有关规定办理离职手续;

　　2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

　　3、乙方不办理离职手续自动离职的:

　　甲方有权随时解除劳动合同,采取店内公告或特快专递形式向乙方送达解除劳动合同通知,公告之日或通知送达之日,即为劳动合同解除之日;

　　在解除劳动合同之日起十五日内,甲方将乙方档案转往成都市人才交流中心;

　　在乙方办理完毕离职手续以前,甲方将不予出具解除或者终止劳动合同的证明，不予办理社会保险关系转移手续,也不予支付经济补偿及赔偿。

　　第十二条经济补偿金

　　下列情况解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金:

　　1、本合同期限届满,甲方维持或提高劳动合同的条件,乙方拒绝续签劳动合同的;

　　2、因乙方开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的;

　　3、乙方按照本合同第九条第

（一）款,主动提出解除劳动合同的;

　　4、甲方按照本合同第九条第

（二）款第1项,解除劳动合同的;

　　第十三条劳动合同无效

　　下列劳动合同无效或部分无效：

　　1、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　2、乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同签订的；

　　3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　4、违反法律、行政法规强制性规定的。

　　第十四条保密义务

　　1、乙方在职期间及离职后对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密，不得披露、使用或允许他人使用。

　　2、乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位。

　　第十五条劳动争议和解决办法

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十六条其他约定事项

　　1、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。

由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　2、

　　第十七条附则

　　1、甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

　　2、甲方在企业内公开发布的各项规章制度如《员工手册》等对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规，否则视为本合同的有效附件。

　　3、合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

　　甲方：

乙方：

　　法人代表：

　　时间：

时间：

　　承诺书

　　成都耐尔袜业针织有限公司：

　　鉴于承诺人已在市县社会保险机构以个人名义购买了社会保险，同时鉴于公司强烈要求承诺人将该社保关系转移至公司在成都社保局的户头，现承诺人郑重向公司声明不愿将该社保按公司要求转移至成都。

对此，特郑重向公司作如下承诺：

　　本人已清楚《劳动合同法》及《社会保险条例》关于社保购买及处罚的所有规定，同时本人已以个人名义足额购买了工伤、医疗、失业、养老、生育五大社会保险（见社保交费凭据），本人不愿将该社保转移到公司，并自愿要求公司不再为我购买社会保险，对此，请公司将社保补贴元/月直接支付给我，因此而产生的一切法律责任及给公司带来的经济损失均由本人全部承担。

　　特此承诺

　　承诺人：

　　年月日

　　篇三：

社保承诺书

　　承诺书

　　本人因个人原因，自愿放弃由武汉公民酒店发展有限公司缴纳的社保金，并由本人在居住地劳动部门延续缴纳。

特此承诺

　　承诺人：

　　年月日

　　承诺书

　　因本人系单位职工，社会保险已在该单位缴纳，现承诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。

特此承诺

　　承诺人：

　　年月日

　　承诺书

　　因本人在村已参加新型农村合作保险，现承诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。

特此承诺

　　承诺人：

　　年月日

　　承诺书

　　因本人已在诺自愿放弃在贵阳铁投商砼有限公司交纳五金保险。

特此承诺

　　承诺人：

　　年月

　　日

　　篇四：

自行缴纳社保承诺书

　　自行缴纳社保承诺书

　　，，本人系眙惠居酒店管理有限公司（7天连锁酒店）单位（以下简称“单位”）在职员工，经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险等体系的讲解，本人已充分了解所能享受的权利及应承担的义务。

但本人要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。

单位给予全年4200元的保险金补贴。

（XX年全年保险补贴现已现金形式发放到本人手中）

　　本人承诺，在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金，若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷与责任由本人自行承担，与公司无关。

　　签字：

年月日

　　篇五：

员工自愿不交社保协议书

　　员工自愿不交社保协议书

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

_____________（以下简称乙方）身份证号：

　　乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。

在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：

　　一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承

　　担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

　　二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

　　三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。

甲方接到申请后，按照社保

　　机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。

甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

　　四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）

　　均由乙方承担。

　　五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

_______________乙方：

_______________

　　_______年____月___日_______年_____月____日

　　篇六：

员工自愿不购买社保承诺书

　　员工不购买社保承诺书

　　员工姓名：

身份证号码：

　　单位名称：

　　签定劳动合同日期：

年月日至年月日申请不购买社保日期：

年月日至年月日

　　本人进入公司（以下简称“公司”）后，从事，我已获知公司统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，我应负担的费用由公司按照规定从其工资中代扣代缴。

我在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由公司为我统一购买社会保险。

现就本人有关社保购买事宜做出如下申请和承诺：

　　一、本人作为公司正式员工，由于我本人原因不需要公司为我购买社会保险。

　　二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

　　申请人：

审批人：

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　篇七：

员工不购买社保承诺书

　　员工不购买社保承诺书

　　员工姓名：

身份证号码：

　　单位名称：

　　双方签定劳动合同日期：

年月日至年月日员工申请不购买社保日期：

年月日至年月日

　　本人进入XXX有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：

　　一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保。

　　二、本人由于不愿意缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴（）元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。

　　三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

　　五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

　　注：

本协议中“社保”为国家规定的“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险”。

　　申请人（签字）：

公司审批人：

　　盖章：

公司盖章：

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有同等法律效力）

　　篇八：

HR007-劳动合同附件承诺书（员工放弃社会保险）

　　员工自愿放弃社保（申请）承诺书

　　员工姓名：

身份证号码：

　　单位名称：

　　签定劳动合同日期：

年月日至年月日

　　本人在公司工作期间，公司拟主动为我缴纳社会保险，但由于个人

　　原因事先提出，放弃公司为我办理各项社会保险及缴费手续，本人也未提交相关个人资料，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺：

　　一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保，因此自愿要求

　　公司不要为本人在就职期间购买社会保险。

　　二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，而

　　导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　三、本人在做出本承诺书后，在本人与公司劳动关系存续期间及解

　　除以后均不得以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。

　　四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即

　　时生效。

　　审批人：

申请人：

盖章：

　　年月日年月日（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。

如单方违约，自愿承担一切法律后果。

）

　　篇九：

缴纳社会保险承诺书

　　篇一：

放弃缴纳社保承诺书

　　承

　　诺书

　　东莞市万江众力液压元件厂：

　　本人于年月

　　日入职贵厂，职位

　　是。

本人入

　　厂时，厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳

　　社会保险。

但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵厂不要为我办理社会保险

　　（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利。

　　本人在此承诺：

因

　　本人放弃厂里为本人缴纳社会

　　保险的权利而产生

　　的一切后果均由本人自行承担，与贵厂无关。

本人并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳

　　动关系并要求贵厂作任何经济补偿。

　　特此承诺。

　　承诺人：

　　身份证号：

　　年月日

　　提醒说明

　　1、以上承诺书违反

　　用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险的法律强制性规定，因而即使劳动者签署了，到了

　　法院，也会被认定为无效。

但面对企业管理实际情况，如确实遇到有劳动者不愿意购买社会，

　　让其签署也是没有办法的办法，用人单位如涉讼也能留下答辩的事实依据和理由。

　　2、《劳动合同法》

　　明确规定，用人单位没依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并

　　要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是按其入职工作年限，每做满一年补偿相当于其一个

　　月的工资。

　　3、建议尽量要求所

　　有入职员工都参加社会保险，尤其是工伤保险一定要购买。

不然，风险很大。

　　篇二：

不缴纳社保承诺书

　　承诺书

　　我于年月

　　日与公司签订了劳动合同，公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自

　　身情况，我自愿不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），要求公

　　司以双方约定的现金方式支付。

如果我反悔或按法律法规相关规定要求公司补缴各项社会保

　　险费用的，我应当首先返还公司已在工资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，

　　除补缴社保费用外，从欠缴之日起按日承担社保机关规定的相应滞纳金，同时赔偿给公司造

　　成的损失。

　　承诺人：

　　年月日

　　篇三：

放弃缴纳社保承诺书.

　　自愿放弃缴纳社会保险承诺书

　　盐城平安机械有限公司：

　　本人，

　　性别，年龄，于年月入职贵公司，本人入厂时，公司

　　已向我告知应按法律规定缴纳各

　　项社会保险费用，

　　厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。

但经本

　　人慎重考虑，本人

　　不愿意购买社会保险，故请贵厂不要为我办理社

　　会保险（含养老、

　　医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃

　　贵厂为本人缴纳社

　　会保险的权利。

　　本人在此承诺：

　　一、因本人放弃厂

　　里为本人缴纳社会保险的权利而产生的一一切法

　　律后果由本人承担，

　　与贵厂无关。

　　二、本人承诺以上

　　内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律

　　后果。

　　身份证号码：

　　身份证住址：

　　日期：

年月日

　　篇四：

自行缴纳社保承诺书

　　自行缴纳社保承诺书

　　本人：

，身份证号码：

，户籍地，本人系单位（以下简称“单位”）在职员工，本人已与单位

　　签订了正式劳动合同。

　　经过单位对社会保

　　险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系

　　中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。

但本人因个人

　　原因，主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。

单位每月给予元的保险金补