骨干教师培训总结4篇骨干教师培训研修总结.docx

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骨干教师培训总结4篇骨干教师培训研修总结

【骨干教师培训总结4篇】骨干教师培训研修总结

骨干教师培训总结4篇

2014年7月至10月,带着几分激动,带着几丝憧憬,我有幸参加了由赣州师范学院承担的江西省初中语文骨干教师培训.这次培训分为两个部分,一是集中学习阶段；二是在职研修阶段.集中学习在井冈山八角楼师训中心进行,为期八天.在井冈山的学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富多彩.而在职研修阶段,我将所学的理论与实践结合,上公开课,做讲座,设计研究课题等等,很好地将学校的教研活动带动了起来,受到了师生的好评.

现总结如下:

一、更新了教育教学理念.

时代在不断进步,社会在不停前行.同样,教育教学理念也应与时俱进.埋头苦干是必须得,但抬头望头也是必要的.一味埋头苦干会迷失道路,偶尔抬头望天才能看清方向.特别是随着新课程改革的纵深发展,很多教育教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更需要理论的指示与专家的引领.对于我个人而言,这次培训无疑是一场“及时雨”,不仅对理清新课改中的种种关系有帮助,而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法.

如赣南师院文学院的孔刃非教授的《以良好的素养,高度思维责任感培养高素质的人才》的专题报告.首先分析了当前教育的各种缺失,指出当前的教育还是“精英教育”“应试教育”,忽视了人的素养的培养.怎样改变这种现状？

他提出从中国古代优良传统找良方,将“孝”“信”“义”“耻”“礼”“忠”“枨”等纳入语文课堂,将人的精神基础打牢,提高人的素质.

赣南师院副院长陈勃教授和李东斌的报告,都关注了教师的身心健康.社会压力、职业压力让我们的教师生存不易,需要学会自我调节,需要乐观的工作生活.

总之,由于种种原因,我们现在的教育越来越偏离正常的轨道,越来越朝着急功就利与速成的方向发展,教师的生存和发展越来越受到挑战.这些都需要在理念上纠正与更新,使我们的教育不离其本质.

二、更新了教育教学知识.

教师是一个永新的职业.这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新.作为语文老师,他应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化发展的脉博;他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人,传承知识与文化;他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫.所以,作为语文必须时时保持充电的状态,此次培训无疑是一次良好的机会.经过培训,就我个人而言,不仅在学科知识方面得到一次全面的补充,而且在教学艺术方面得一次新的补充.

杭州师范大学倪文锦教授讲的《写什么与怎么写》的报告,睿智的指出当前的作文教学存在五种缺失,强调:

1、要创造先有模仿；2、老师作文教学的关键在于指导如何写,而不是只会提要求.倪教授是全国作文教学方面的知名专家,他的方法科学而切实可行.对当下普遍迷茫的作文教学是一股清新之风.

赣南师院副院长陈勃教授的《教育心理与教师发展》的报告.陈院长强调,21世纪是“压力时代”,需要学习教育心理学,尤其是人民教师.同时,现在的教师需要有反思精神,需要掌握教育学知识,才能成长为学生喜欢的教师.

又如,李东斌教授的《课堂观察与压力管理》的专题报告.对课堂观察的概念进行了深入的阐释,提出这是聚焦课堂的教学研究的最直接的方式方法.

总之,教育是一门艺术,需要老师不断的自己更新,才能更上一层楼.

三、观摩了专家名师风采.

此次培训活动的一大特色就是理念联系实际.不仅聆听了专家的解读,而且近距离地学习了名师的教育教学艺术和班级管理艺术.

南昌教研员胡小望老师的《中学语文课堂教学的有效性实践与反思》,强调新课程中,青年教师应有所作为.校本教研不能丢,专业成长方才有动力.如若深入多思考,目标达成就不成问题,都很有指导性.

而南昌三种的聂水兰老师的《一名普通教师的成长》和《班级管理》的报告,完全是自己的实践的梳理和总结.胡老师提出,教育是一项爱的工作,只有全身心地热爱,才能有所成绩.教学工作如此,班级管理亦如此.在报告中,胡老师用自身的实例很好的诠释了“教师是太阳底下最光辉事业”的真正内涵.

四、教师自身的成长

教育的发展,关键在教师的成长.教师是学校发展的基石,学校的软实力来自己于拥有

一只业务能力强,团结敬业的教师队伍.对于个人而言,教师的成长不仅是时代的要求,更是适当现代教育的需要.此次培训,很多专家与同仁重点谈了教师如何规划自己的成长之路,成为名师,成为教育家.

如赣南师院教育学院院长焦中明教授的《学点教育研究方法——做研究型教师》的报告.从全球科技发展的高度以及社会日新月异的发展变化出发,指出教师不应是“蜡烛”,要有可持续的文化知识储备,那就要学会做研究,成为专业化的教师.而研究应该来自教育教学实践,又要回归课堂,服务课堂.

又如,南昌市教育科学研究所胡小望的《课例研究与教师专业发展》讲座,提出教师对课例进行研究,加强对文本的解读和探究,提倡及时反思.课例研究的价值在于:

拓展教学视野、发展反思能力、唤醒主体意识和培养问题意识.最终的目的是簇进专业成长.

又如,江西师大欧阳芬教授的《今天怎样做教师》的专题报告.对中西教育进行比较,得出各有利弊,应该互相学习,取长补短的结论.今天的教师角色应该转变,由教学主体向学习伙伴转变；由知识传授向导学转变.

五、结识了全省教学名师.

此次培训是一个很好的平台,参加培训的都是全省教学一线的精英、名师,对教育教学都是自己独到的见解.所以此次培训又是一个非常好的相互学习的机会.7月15日上午的沙龙开得很成功,大家将自己教学中的经验互相交流.下午的说课比赛又展示了各自的风采.同时,还是建立友谊的纽带,平时只能在报刊杂志见到名师的老师,通过此次机会,终于可一睹尊容,亦为乐事.创办的qq群,成为了大家各在一方时交流的平台.

六、在职研修硕果累累

本学期开学至今,我担任了八年级语文教学,在完成教学常规工作的同时,积极实践完成培训基地布置的作业.主要有以下方面:

1、积极撰写教学反思和教学叙事.集中培训回来,我写博客的劲头更足了,思路也更宽了.7月25日至今,我在中华语文的博客了更新了30多篇博文,有不少质量上乘的佳作.其中《怎一个“闲”字了得》《孩子,你应该快乐》等博文被版主评为精华.

2、努力开展教育教学研究.为全校教师上了公开教学观摩课《记承天寺夜游》,并录下视频；做了《教育教学论文写作知识》的讲座,在传达集中培训的新精神的同时,将自己多年来论文撰写的体会和收获进行了总结和梳理,得到教师的好评；设计了教育教学研究方案《新农村“学习型”家庭试验研究》,这个研究方案着眼于目前各地的新农村建设,目前的新农村建设只注重建屋修路,而忽视家庭内部学习氛围的营造,很有研究的针对性.准备于2014年上半年申报省级课题.

3、积极发挥示范引领的作用,对学校的教育教学管理出谋献策.作为学校的老教师,我主动将这次培训的成果带回单位,充分发挥骨干教师的作用,积极示范,大胆引领,带领全校的语文教师投入到学校教育教学改革中.在集体备课里,在教研组活动中,我积极解答教师教学中遇到的各种难题,引导互动和交流,使学校语文组成为了全校活动最丰富,效果最显著的组别,促进了大家的专业素质的成长.目前,学校所有的语文教师都开通了自己的博客,并准备在中华语文网上开通“棠阁学校语文工作室”,成为学校语文教师交流的固定平台！

参加省级骨干教师培训是自己成长路上的一次重要经历,我格外珍惜.记得在井冈山八角楼师训中心集中培训时,我总是坐在前排,笔记也格外认真,生怕有所遗漏,而造成遗憾,辜负上级的期望.回到学校,我对自己严格要求,事事仔细,目的就是要将学校的年轻教师都培养出来.

回首所做的这一切,我觉得自己配得上省级骨干教师的称号.我相信,通过这次培训,我在初中语文教学的大路上一定会走得更稳更远！

骨干教师培训汇报总结

在校领导关怀和安排下,我于2009年9月至11月在东北财经大学职业技术学院参加了全国中职学校国际商务专业骨干教师的培训.整整两个月的时间,徜徉在风景入画的海滨城市----大连,我心情特别高兴.回顾两个月的学习,我感触很深,收获颇多.一方面了解到了国家对中职教育扶持的力度和决心以及中职教育的重要性和必要性；另一方面也学到了国际上职业教育的新理念；同时还学习了国际商务专业相关的基础知识,提高了相应的操作技能.可以说,我接受了一次全面系统的国际商务专业培训,这对我今后的教学工作将有很大的促进和帮助.期间还到了一些著名企业和公司如辽宁港捷国际货代公司,辽宁时代制衣集团和中国外运公司等去进行实践调研,这给我提供了一线的实践经验,使我对教会学生“会做人,会做事”有了更深入的理解,真是受益匪浅.现将此次学习情况汇报如下:

一、培训情况简介

本次培训是根据教育部、财政部《关于实施中等职业学校教师素质提高计划的意见》组织的由中央财政支持的专业骨干教师国家级培训.

此次学院安排的课程包括教学理论与方法、专业知识和技能训练、企业实践三个模块,主要开设了国际商务专业课程设置与教学方法、办公自动化应用技巧、国际商务专业教学法案例开发、国际商务基础教学重点和方法、国际商务交易磋商、国际报检报验实务教学重点及方法、国际报关实务重点及方法、国际结算实务教学重点及方法（汇付、托收和信用证）、国际争端解决、国际货物运输教学及重点及实训、国际商务实务仿真模拟实训、国际商务英语、国际商务礼仪、现代教育技术应用、多媒体课件制作、教育心理学等课程,并参观了相关的实训基地.

学习结束时,学院负责组织安排了综合考核,考核内容包括教学理论与方法、专业知识与技能、企业实践、教案与试讲、教学研究论文等方面.我顺利完成了学业,通过综合考核拿到了《中等职业学校专业骨干教师国家级培训结业证书》.

二、个人收获及提高方面

1、加深了对职业教育的认识,意识到职业教育课程以及教学方法改革的必要性和迫切性

职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育.职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者,它主要侧重于实践技能和实际工作能力的培养.提倡职业教育是我国经济发展的需要,但职业教育的课程设置现状很不适应现代化的要求.近几年来职业教育在社会上的反响并不大,究其原因,主要是我们的职业教育还是传统的职业教育,没有向现代职业教育转化.有许多职业学校的职业教育几乎等于学历教育,严重缺乏实践性和可操作性.在课程设置上仍沿袭传统课程；在教学方法、内容上,仍然偏重理论教学,注重知识的记忆,倚重书本教学,联系实际不够,强化职业技能教学不足,实用性的实训教学少.结果,用人单位认为所学的内容不能很好的指导实践,学生们的学习目的性不强,有的甚至认为只是为了拿一本证书,学生学习无积极性.

因此,我们要加大改革课程结构,革新教育方法,更新育人理念,提高学习技能训练,加强校企合作,确定以“学生为中心,以能力为本位,以就业为指导”的思想,培养出社会真正需要的人才.这次通过职业教育教学基本理论的培训学习,对我今后如何搞好教育教学工作,怎样结合学生实际,选择适合学生的教学方式方法有了较好的帮助.

通过本次充电学习,给我对参与精品专业建设与精品课程的开发与建设增加了信心,奠定了我对专业与课程建设方面坚实的能力基础,更好地了解了课程和教学改革方向,以下根据专家的意见和我校的实际情况对课程开设提几条建议:

1）以“必需、够用”为度开设课程

2）根据商务英语跨学科特点来整合课程,以“厚”专业能力

3）以培养核心职业能力为重点,开设核心课程

《商务交流技巧》、《外贸函电》、《国际贸易单证》、《办公自动化与英文同声打字》

4）加大选修课程的比例,增强“活”岗位群的适应能力

可开设《景点英语导游》、《商务英语视听说》、《会展英语》、《跨文化交际》、《会议策划》课程

5）课、证融合,增强学生职业竞争力

职业资格证书是实现职业教育目标的主要载体以“双证”或“多证”考试为导向的“资格证书培训课程”.

6）改革完善实践教学,培养学生商务操作能力

开设《商务英语礼仪实习》、《外贸单证实习》、《模拟商务实训》、《商务综合技能实习》等实习课程,在实践中运用知识,构建能力.

注重实习与见习相结合,校内实习与校外实习相结合

2、提高了专业知识水平,拓宽了专业知识结构.

3、开阔了眼界、增长了见识

培训期间学校安排我们参观了一些著名外贸企业和公司如辽宁港捷国际货代公司（该公司是全国百家优秀货代公司之一）,辽宁时代制衣集团和中国外运公司等,通过听讲座,参观样品间、港口、海关等相关处所,使我们学习并了解了外贸行业的一些流程以及企业先进的技术、生产工艺流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等,使我们更清楚市场对人才的需求,为专业设置和办学指明了方向.

4、加深了友谊,促进了交流

这次参加培训的老师们都是来自全国不同的区域,有广东、浙江、江苏、湖南、江西、西藏、上海等10多个省市自治区的老师.培训给我们提供了一个交流的平台,我们大家来自基层,教学一线,同为中职教师有着共同的语言.这些老师不仅在工作岗位上各个都是能手强将,在日常生活中也是各显神通,爱好业余摄影,而且技术高超的李老师,专业娴熟且颇具绅士风度的高老师,在球场上飒爽英姿的葛老师和生龙活虎的朱班长,能歌善舞、风姿绰约的熊老师,活泼可爱,写得一手漂亮的汉字、藏文和英文的欧珠旺姆以及见多识广在qq群中超级搞笑的刘老师等等,他们都给我留下了深刻的印象,我从他们身上学到了很多东西,对人生有了更多的感悟.两个月来大家生活在一起,彼此之间互相帮助和鼓励,这里就像一个其乐融融的大家庭,冲破了地域和年龄的限制,建立起深厚的友谊,并且已经建立了长久的联系,便于日后的交流和相互学习,这也将会是一笔非常宝贵的精神财富.

能参加这次中等职业骨干教师的培训,我感到十分的荣幸,我珍惜这次培训机会,感谢学校给我这次宝贵的提高机会,在今后的工作中,我将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去,不断改进和提高教育教学水平,不辜负学校和领导的期望,为我校职业教育尽自己应尽的责任.

2013年8月6号,我有幸参加了县级小学数学骨干教师学习的学习培训.首先感谢为我们搭建这样一次难得的学习和交流的平台的单位和领导；其次感谢我们的数学教研员细心地工作,使我们各位学员的每一天都觉得收获很大.这次培训的内容丰富,形式多样,.上午首先聆听了几位名师对两节示范课的评课和里庄胡桂华老师《我心目中的高效课堂》、以及张老师《小学数学有效教学探析》的报告.

这次培训,使我充分享受到了自身充电带给我的精神上的富足和愉悦,亲身体验了在专家引领和伙伴互助下的学习过程是多么的丰富多彩,作为一位数学教师,必须具有渊博的学科知识,熟练的操作技能,良好的思想品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术.教育理念要提升,理念的更新随之带来的是教育教学方式的变革,以下是我对自己参加骨干教师培训学习的几点心得:

一、思想认识得到了提高,

通过培训,我知道了怎样去定位、去思考、去摸索、去创新,让我的课堂充满激情；我知道了怎样让我的学生真正的实现:

人人学有价值的数学；人人都能获得必需的数学；不同的人在数学上得到不同的发展,.重于观察、勤于了解、乐于交流、善于沟通.在目标上关注个体潜能发挥；在模式上关注个体主动探究和情感体验；在策略上,关注自主学习与受导学习统一.教育由以本为本变为以人为本,教师由控制者、评判者转向参与者、引导者,学生由接受型转向探究型与接受型相结合.培养学生的创新意识,发展学生的创新精神,是时代赋予我们的艰巨任务,所以在教学过程中,[莲~山课件]一定要优化学生的学习氛围,给他们更多的时间和空间,让他们自己去发现问题,研究问题并解决问题,从而培养他们的创新意识和创新精神.

二、如何构建高效课堂

课堂教学高效性是指在常态的课堂教学中,通过教师的引领和学生积极主动的学习思维过程,在单位时间内（一般是一节课）高效率、高质量地完成教学任务、促进学生获得高效发展.课堂教学是师生的双边活动,数学教学过程不但是知识传授的过程,也是师生情感交流的过程.转化成我自己的理解就是让学生在课堂上有超常收获,有超常提高,有超常进步.

三、在教学活动中,教师要当好组织者.

教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力.注重课堂实践和资源整合,运用专家的教育智慧补己之短,通过运用信息技术整合教育内容,推动教育教学的行为的变化.

四、教师要学会终身学习,

教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法.再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力.最后,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作我突然感到要想成为一名合格的骨干教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等.

中学骨干教师培训总结

从8月3日至8月23日,在**省师范大学教科院进行了20天的省中学骨干教师培训,通过教科院的博士,教授的讲课,我深有体会:

一．知道并理解了新课程理念,创新与策略

1．注重学生基础学习能力的提高.基础学习能力是学生适应未来社会的前提,是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础.基础学习能力是学生适应未来社会的前提,是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础.

2．注重学生信息素养的养成.迎接信息时代的挑战,适应信息化社会,从浩瀚的信息海洋中获取必要的信息,学生必须具备相应的信息素养.

3．注重学生创新性与开放性思维的培养.教育应该培养胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并创造性地解决问题的公民.

4．强调学生的价值观教育和道德教育.在享受现代科技发展带来的充足的物质生活的同时,应更加注重精神世界的锤炼,如对真理、正义、诚信、责任感的追求.

5．尊重学生经验,发展学生个性.教育向学生生活的世界回归.了解学生特征,选择合适的教学策略,实现因材施教.

二．知道并理解了教师心理健康与教学

1．完善自身人格

（1）端正人生价值观,献身教育事业

“崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上,献身教育事业,不断进取的动力之源.”当前,改革开放的历史条件,为教育改革注入了生机与活力.但是,随之而产生的人生价值观、生活观念的变化也冲击着学校教师,影响到教师的价值趋向和道德观念,使教师队伍中存在着一些与教师角色身分不相称的思想意识.有的教师受腐朽生活方式的影响,表现在工作态度上,怕环境艰苦,怕任务艰巨,追求轻松自在,缺乏高度的事业心和责任感,遇到困难总是绕着走,“绞尽脑汁”地要求到条件舒适的地方去工作.表现在思想作风上,安于现状,得过且过,不（！

）思进取,缺乏艰苦创业的精神.表现在生活上,畸形消费,花钱大手大脚,生活追求潇洒,吃穿讲究排场.作为一名心理健康的教师应该能把自己的全身心投入到本职工作中,最大限度的发挥自己的智慧和能力,对工作怀有持久的热忱,并从工作中获取满足和乐趣.在这方面,我还有所欠缺,在以后的工作中应以正确的人生价值观为标准,培养自我控制和自我调适能力,学会抵制各种不利因素的刺激和影响,保持良好的心态.

（2）塑造良好性格,做到为人师表

心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向未来建功立业的重要条件,培养学生健康的心理素质是素质教育的重要内容.其中教师对学生心理健康的影响是巨大的,许多研究表明,教师的学历、知识水平和学生的发展并没有必然的联系,而教师性格对学生发展的影响是长期的、潜移默化的.教师良好的性格特征,不仅时时感染和教育着学生,而且能为学生的健康成长提供良好的心理环境.因此,教师要为人师表,在教育教学过程中应学会鼓励、学会尊重、学会宽容、学会公正、学会激励、学会赏识、学会呵护；应保持乐观、开朗、热情的态度,以饱满的热情从事教育教学工作.“你能行！

”、“你可以的！

”、“你很优秀！

”这样看似简单的话,往往可以点燃学生自信的火把,照亮他的成长之路.我想,作为教师,如果没有客观的认知标准,他的课上得再好,也难走进学生的心,所以教师要为人师表,尤其要具有宽容、公正的良好性格.

（3）富有创新精神,培养学生创新意识

在教育改革和课程改革以及教师体制改革风起云涌的今天,对学生的培养不能再循规蹈矩,必须通过教师创造性的工作去寻找适合自己教育对象的方式方法.在以后的教育教学工作中,我应该在模仿、学习他人经验的基础上,总结、思考自己的经验,结合自己的特点及优势,加以创造性运用,逐步形成自己独特的风格.要不断扩展自己的知识和兴趣爱好,以便从各种渠道获取的信息中得到启发.

要培养学生的创新意识,教师首先要在教育教学中,展示自己的创新成果.

二、保持平和心态

（1）安贫乐道,正确认识教师职业

教师应该对自己的职业有个正确的认知,不能认为教师是社会地位虚高、经济地位实低,工作辛苦费力的角色,而应该以教师这一职业为荣.教师应努力了解自己工作中的任务和压力,树立正确而稳定的自我概念,正确认识自己,客观评价自己,合理要求自己,了解并愉悦地接受自己的优点和缺点,不给自己设定高不可攀的目标.制定符合自己实际的目标,不要把目标理想化.一切从实际出发,才能达到预想的结果.

（2）坚持不懈,正确对待教学工作中的成功与失败

什么样的教育是成功的教育？

什么样的学生是合格的人才？

教师要从更长远的视角来看待教育的成功和失败,并为了学生的全面发展而努力.应根据学生的特长和兴趣培养出即能满足社会需要的专业人才,又能培养出少数个性特长得到发展,一专多能的高素质人才.我很赞同书中的观点:

“树立社会需要和个性发展需要相结合的观念,社会对人才有多种需要,学生也有不同的特长.教师应当着力培养学生的能力,挖掘学生内在的能力,在动机、兴趣、方法、习惯方面给予重视.”

三、体验教师的职业乐趣

一个健康成长的人应有乐趣相伴,这样他的工作,职业生涯才能获得鲜活的生命,教师的工作环境,工作对象的特殊性更要求教师应有自己的工作乐趣.

因此,在我们教师队伍中就出现了这样的人:

对待工作不积极,没有热情,得过且过,没有责任心和进取心,没有明确的目标,与学生关系淡薄,排斥学生,不和学生接触,为必须和学生交往而烦恼.究其原因,就是缺乏教师职业自豪感,没能充分认识自己的职业价值.要改变这一现状,我们要注意以下几方面:

首先,教师的环境特别是教育对象是不断变换的.那么,教师就应迅速适应教育对象,这样才能做到因材施教,达到预期的目的效果.从而促使教学的高效循环.只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手,才能安心,并从中体味到工作的乐趣.

其次,教师的个性是吸引学生的重要因素之一.每个教师都应该时常问自己:

我靠什么吸引学生？

一个善于反思的教师,一个关注学生感受的教师,一个充满民主的爱心与学识的教师,一个有着与众不同的教育魅力的教师,到哪儿都是受欢迎的.难怪有的教师和学生相处默契,永远是校园里的一道靓丽的风景线.当然,我这里所说的吸引绝不是庸俗的讨好学生.其实,一个学识和魅力并存的教师,即使你对学生严厉一些,学生仍然爱你、崇拜你.偶尔当你有一些小缺点时,反而会使学生感到亲切甚至“有意思”.再次,教师的工作大部分是定性的:

备课、上课、批改作业、课外辅导是教师工作日的定性工作流程.这些工作都在有效的时间内完成,富于紧张.那么,我们就应学会在紧张的工作背后放松,尽力让自己的工作充满弹性,留下教学以外的时间空间,丰富业余生活,这样也有益提高效益.

最后,教师的工作平凡,惊天动地的业绩很难创造.但我们不能因此心灰意冷,放弃对成功的追求.这时调节自身的成就感就尤为重要了.我们可把一个差生的转化,一次成功的论文交流,一件优秀的课件展示,一次扣人心弦的典型发言,一次推心置腹的家访劝学,一届学生的优异成绩（！

）看作成功的驿站,并从中获得成就感,以此收获乐趣.

总之,通过这次培训活动,我收获很多,我要不断地学习,以便适应时代的要求,争做一名优秀的中学教师.

暑假骨干教师培训心得体会

很荣幸能够参加这次