创建卫生村工作总结.docx

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创建卫生村工作总结

2018年创建卫生村工作总结

2018年我村创卫工作在镇创卫办的指导下，广泛发动群众积极参与卫生运动，以坚持社会主义新农村建设为重点，以治理赃、乱、差为突破口，努力提高卫生村建设质量。

广泛深入地开展爱国卫生运动，有力的促进了全村爱国卫生运动不断向前发展，保障人民群众身心健康。

现将2018年松园村创卫工作的主要做法与成效总结如下：

（一）组织健全，科学管理我村创卫组团结一致，高度重视、积极带头为加大宣传力度，提高村民思想素质、卫生意识和保健能力：

1、领导重视。

村级主要领导参加并亲自指导本村的卫生创卫工作，把创卫工作纳入村委会议事日程。

2、组织、制度落实。

有分管爱国卫生工作的村干部，有健康教育、除四害防病、环境卫生等工作制度，并认真落实。

3、有切合实际的卫生村建设规划或计划，各项创建资料收集、整理、归档合理。

（二）健康教育效果明显健康教育是公民素质教育的重要内容，也是创卫工作的一项基础性工作。

我村大力开展健康教育，提高居民的健康形为形成率，不定期地举办卫生知识讲座讲座，提高村民对健康卫生知识的认识。

1、有健康教育阵地，用多种形式宣传自我保健知识和防病知识。

2、村民健康知识知晓率≥50%，村民健康行为形成率≥50%。

3、学校健康教育开课率100%，学校健康知识知晓率≥50%，健康行为形成率≥40%。

（三）村容整洁、环境优美1、配备专（兼）职的环境卫生保洁人员，落实清扫保洁责任制。

2、主要街道、巷道路面砂石化平整、沟渠畅通，生活污水有监管措施，绿化美化好。

3、环境清洁，村内无乱堆乱放、乱倒垃圾现象。

村内设有垃圾池，及时清运或简易填埋垃圾。

4、村民住宅的院落、住室、厨房整洁卫生。

5、禽、畜圈养，圈舍清洁。

（四）除害防病设立了除“四害”工作小组，经常开展除“四害”活动，特别是春、秋两季，组织人员开展灭鼠、灭蚊、灭苍、灭蟑螂工作，派专人药物发放和管理，通过除“四害”活动，有效地控制了“四害”密度：

1、有除“四害”措施，在村庄周围，经常开展治理蚊、蝇孳生地和消灭家鼠、田鼠的活动，蚊、蝇密度基本得到控制，灭鼠、灭蟑工作基本达标。

2、儿童“五苗”（卡介苗、麻诊疫苗、白百破三联疫苗、脊髓灰质炎糖丸、乙肝疫苗）接种率符合本市要求。

通过两年不懈努力，我村创卫工作取得显著成绩，村内面貌日新月异，居住环境不断改善。

我村将不断努力，进一步提高村内环境质量，健全卫生长效管理机制，巩固创卫成果，争取达到创建市卫生村的目标。

为了改善我村创业投资、居住生活环境，提高人民群众的生活质量，建设社会主义新农村，我村进行了一系列的创卫活动，现总结如下：

一、创卫主要做法。

（一）提高认识。

实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，维护人民群众的根本利益，加快建设社会主义新农村，创建生态县，构建和谐社会的高度，切实抓好卫生村创建工作。

（二）广泛宣传发动，加强宣传教育力度。

我村要通过黑板报、宣传栏等多种形式，广泛宣传创建卫生村的重要意义，充分调动广大群众参与创建卫生村活动的积极性，引导农民积极参与创建卫生村活动，努力营造良好的创建氛围。

深入开展健康教育活动，培养群众良好的卫生习惯和文明的健康方式。

（三）积极筹措资金。

采取群众集资、争取上级扶持、社会热心人士赞助等办法筹措资金。

同时，积极发动群众义务劳动，真正做到有钱出钱，有力出力，人人参与，共建美好家园。

（四）确保质量。

要切合实际，认真做好建设规划。

加强技术指导和检查督促，努力提高卫生村的档次。

（五）建立长效管理机制。

要做到“建好一村，管好一村”，防止卫生村出现“脏乱差”现象，经常组织开展群众性爱国卫生运动，清除村内垃圾，疏通渠道，改善环境，保持村容村貌卫生整洁。

（六）加大督促检查力度。

创卫领导小组要经常深入各村，检查和指导工作。

二、创卫工作成效。

（一）完善组织管理，加强创卫工作组织领导一是成立创卫组织机构，全面负责创卫工作。

二是制定2018年我村创建卫生村工作方案，指导我村创卫工作的开展。

三是配备环卫队伍，负责村内日常卫生工作，确保我村村场范围内的整洁卫生。

四是加大宣传力度，让广大群众积极参与到创卫生村工作中来，推动我村创卫工作的开展。

（二）美化村容村貌（三）组织健康教育，增强群众卫生意识一是开展健康教育活动，使广大群众了解自我保健和卫生防病知识。

本年度举行的健康教育活动有松园村创建卫生村宣传活动、松园小学举办的健康教育讲座等等。

丰富了村民与学生的健康卫生知识，培养良好的卫生习惯。

二是在村委会旁设健康教育宣传度，并定期更新。

三是组织本村妇女进行妇检，确保我村妇女的身体健康。

（四）加强检查，保持公共场所的卫生一是对村内发廊、饮食店、小卖部要求卫生许可证，对没有证的进行督促办理和改善店内环境卫生。

二是对工厂废气、废水、废渣进行检查，得到了有效的控制。

今后我村创卫组决心进一步加强领导，进一步开展卫生组织工作，使我村环境卫生再上一个新台阶。

创建卫生村，改善居民居住环境是我们的目标，我们欢迎并接受上级领导的抽查与验收，我们相信在全体村民的努力下，创建卫生村的目标一定能实现。

一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

一、强化职能，做好服务工作。

我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。

一是围绕中心，为领导服务突出超前性。

牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。

今年，我先后撰写了《关于在我区深入开展爱国卫生运动的调查报告》、《关于社区建设工作考察报告》、《关于加强社区建设，做好我区扶贫解困工作的调查报告》等3篇调研文章。

在陪同领导到牡丹江市社区建设先进区考察后，将先进区的经验写入调查报告，并结合我区实际分析社区建设工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛，调动了社区工作者创新工作的积极性。

东光街道上林社区根据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。

二是搞好配合，为科室服务突出主动性。

在开展重要工作中，我经常与科室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。

在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级领导来访等工作上，我都能够及时掌握信息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。

三是体察民情，为群众服务突出积极性。

认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。

在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到xxx地区察看工程进展情况，倾听群众呼声，并及时向领导反映情况，得到市建设二公司群众的好评。

三、强化大局意识，拓展工作思路。

工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作上台阶。

一是认真办文。

公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认真学习《公文处理有关资料汇编》一书后，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。

一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件出现问题。

二是严格办会。

一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。

无论哪次会议我都及时和主管领导及办公室领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能够克服困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。

三是细心接待。

凡是上级领导来我区检查，我都认真准备接待，根据领导拟定的接待计划，注意接待细节，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。

一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

一是发扬吃苦耐劳精神。

面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

三是发扬超越自我的精神。

要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

 一、加强学习，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高一年来，质管办根据学院政治学习的具体安排，结合部门工作特点和实际，认真组织部门所属人员进行政治学习和业务学习。

通过加强学习，使部门人员能深刻领会党的十六大精神、“三个代表”重要思想和“两会”文件精神，增长质量管理知识，不断改进质量管理的方式、方法，不断强化服务意识、质量意识。

在提高政策理论水平的同时，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高。

二、认真准备，顺利实现体系文件改换新版学院实行机构改革和全员竞争上岗之后，B版体系文件已不符合目前的工作实际，不能继续适应我院船员教育与培训的新要求，必须予以改版。

在认真准备的基础上，质管办启动了体系文件的改版工作，于XX年底完成了改版的前期准备工作。

XX年年初，改版工作进入实质性阶段，开始对形成的C版体系文件进行初审、统稿和符合性审核。

经过职能部门负责人和院领导的会审，管理者代表和最高管理者的审核后，C版体系文件定稿、签发、印刷、装订、分发。

体系名称变更为“南通航运职业技术学院船员教育与培训质量管理体系”。

C版文件于XX年3月5日经最高管理者批准，3月12日颁布，3月16日生效运行。

C版文件确定了14个受控部门和2个分承包方，即：

产业发展（后勤）处、财务处。

C版文件的构成，包括：

质量手册（第一层次）、22个程序文件（第二层次）、作业文件（第三层次）。

作业文件中共有104个岗位指导书、118个支持性文件和108个质量记录表式。

C版文件是在B版文件的基础上，仍按ISO9000—1994标准模式建立。

形成过程中，多次请校内质量管理的专业人士和有关部门负责人进行了研讨，听取意见，并由受控部门负责人集体统稿。

因此，C版文件凝聚了集体的智慧和经验，从而最大程度地保证了C版文件的符合性。

一年来，体系文件运行正常。

三、加强宣贯，全员质量意识进一步强化C版文件正式投入运行后，对C版文件的宣贯工作就成为质管办的工作重点。

质管办通过多种形式，分层次地对各受控部门和人员开展了新文件的宣贯培训和学习指导，并对学院新引进人员进行了重点培训。

在举办的质量体系文件宣贯培训班上，各受控部门负责人、分承包方负责人及所属教研室主任、基层主任参加了培训学习。

培训班重点宣贯培训了质量体系的基本知识和我院船员教育与培训质量管理体系的C版文件。

在《质量体系基本知识》的讲座中，介绍了建立质量体系的背景；介绍了质量体系的基本原理、有关术语、质量要素等内容；从质量管理的基本概念出发，简要讲解了质量管理体系的基本常识。

体系文件的宣贯内容主要包括四个方面：

一是我院质量体系C版文件的基本情况；二是各受控部门运行体系文件的基本思路；三是各受控部门质量记录的形成与保存；四是各受控部门内部宣贯培训的提示。

最高管理者在培训班上的讲话中强调：

学好体系文件、学懂质量体系的原理和方法是运行质量管理体系的前提，质量管理体系要能连续、有效地运行，关键在各级管理干部。

各级管理干部要进一步加强学习，将体系文件学懂、学透。

各级管理干部不仅要成为文件的执行者，而且要在学透文件的基础上成为文件的修改者、制定者，使质量管理这一现代管理手段能不断推动我院的教育教学质量稳步提高。

在对新引进人员进行质量培训时，重点介绍了质量管理基本知识、我院船员教育与培训质量管理体系基本知识、岗位职责以及相关知识等，使我院新引进的从事船员教育与培训工作的教育教学人员能在进校之初、上岗之前就熟悉我院的质量管理方法和体系文件。

通过宣贯，使各受控部门和人员进一步了解了质量管理的基本知识，及时、准确地掌握了C版文件的内容结构和特点，强化了全员质量意识，保证了质量体系的持续、有效运行。

四、认真组织内部审核和管理评审，严格实行质量管理根据体系文件的规定和工作计划，本年度安排了两次内审和一次管理评审。

第一次内审重点审核了C版文件的符合性、文件的宣贯培训情况，检查了质量记录的填写情况，检查了体系运行的有效性、连续性。

第二次内审重点检查了外审不合格项的纠正情况，开展了对分承包方的评估等。

审核组依据《中华人民共和国船员教育与培训质量管理规则》、《中华人民共和国船员教育与培训质量体系审核实施细则》以及南通航运职业技术学院船员教育和培训质量体系文件（C/0版），对学院各受控部门和相关人员进行了内部质量审核。

审核组通过现场访谈、查阅文件与质量记录等检查方式，对最高管理层和14个受控部门进行了现场审核，对属于分承包方的产业发展（后勤）处、财务处等2个部门进行了检查、评估。

审核组认为：

体系文件改为C版后，各受控部门对C版文件进行了认真宣贯，并按照质量手册的规定要求去运行，船员教育与培训的质量不断提高；分承包方为使提供的服务能满足质量方针和质量目标的要求，对C版文件进行了认真宣贯，工作流程也能严格按照体系文件的要求进行。

在我院船员教育与培训质量体系通过主管机关的再有效审核之后，质管办根据审核专家组《审核报告》的要求和开出的不合格项、建议项的分布情况，及时进行了信息传递，研究部署了整改工作，落实了纠正不合格项、建议项的责任部门和措施。

各受控部门在外审结束后，及时向所属人员通报了外审情况，并根据整改工作安排表对本部门范围内的不合格项、建议项采取了纠正和预防措施。

外审10个不合格项的纠正措施正确、进展正常，纠正完成情况良好。

外审25个建议项中，除2条保留意见暂不纠正外，其余23个的纠正措施正确、进展正常，纠正完成情况良好。

分承包方提供的服务能满足质量方针和质量目标的要求，对各部门提高船员教育与培训质量给予了强力支持。

学院质量体系的运行是持续、有效的，符合国家船员教育和培训质量体系的基本要求。

在内审中发现的不合格项和缺陷及时进行了督促纠正。

在管理评审中，对本年度质量体系的有效性和运行情况进行了分析、评价，并研究了内审中出现的问题，不合格项产生的原因等，内审和管理评审总结了质量管理的经验，为下一年度开展质量管理活动提供了借鉴。

为充实内审员队伍，本年度选派了5名同志赴上海参加了交通部“船员教育与培训质量管理体系”内审员培训班，系统地学习了质量管理体系的有关知识和内部审核知识，均通过考核，取得了结业证书。

五、认真迎接外审，顺利通过再有效审核本年度，为迎接主管机关对我院质量体系的再有效审核工作，质管办制定了具体的迎外审工作日程表;认真准备了体系运行报告和外审资料;向各受控部门和人员印发了宣贯试卷，进行了考核;制作了宣传材料;并督促各受控部门预先开展自查，及时解决发现的问题。

10月中旬，由上海海事局组建的外审审核组一行五人对我院船员教育和培训质量体系进行了再有效审核。

根据《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》的要求，再有效审核主要是检查我院船员教育和培训质量体系在《质量体系证书》有效期内运行的有效性，是否能继续保证船员教育和培训质量。

审核组经过对体系文件的审核、中间审核不合格项纠正记录、内审记录、管理评审报告和其他文件材料，以及对学院最高管理层和14个受控部门的现场审核，共发现不合格项10个，均属一般性质，其中文件审核5个，现场审核5个，并提出建议项25个。

通过文件审核及现场审核，审核组认为：

我院四年来为质量体系做了大量认真而有效的工作，体系保持着与《规则》第二章要求的符合性并能连续、有效的运行，内审组织规范，体系具有自我完善的能力。

此次再有效审核予以通过。

建议主管机关给予换发质量体系证书。

十二月底，根据审核组要求在三个月内将纠正情况上报的要求，质管办将外审不合格项和建议项的整改纠正情况呈文报告了上海海事局。

再有效审核的顺利通过，标志着我院质量管理体系跨入了新的阶段。