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攻破面试的技巧大全
攻破面试的技巧大全
面试，是所有人都要经历的求职关。
要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握，下面是一些攻
企业攻略
攻略一：
企业想了解什么
面试是企业伯乐相马的过程，他们想相的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。
企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些硬件外，更注重软件资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。
另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：
企业爱用的招数
目前，企业在过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。
首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。
其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
求职者攻略
攻略一：
第一印象要留好
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
攻略二：
切忌紧张与慌张
面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
告诉你一个调整方法：
面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念我很放松，我尽力就行了。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
攻略三：
自我介绍，重点突出
自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从自我介绍中嗅出点什么来?
其实，自我介绍是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。
同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
攻略四：
肢体语言，成功的变数
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。
肢体语言有什么妙用?
在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
攻略五：
面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。
徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。
因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。
此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免在同一条阴沟里翻船了。
焦点问题攻略
焦点之一：
大学生面试屡屡失败，怎么办?
解惑：
首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从学生族到职业族这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。
面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。
因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。
第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。
作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。
此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出!
第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。
建议：
对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。
同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。
从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。
焦点之二：
职场老马，面试为何还屡战屡败?
解惑：
徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。
有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。
注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。
建议：
参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。
此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。
同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。
要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。
焦点之三：
低学历如何赢得面试机会?
解惑：
企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。
所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。
而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。
另外，在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了解，防止受骗。
在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。
不要轻易给招聘单位预付任何费用。
建议：
在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。
事业单位是很多人都青睐的单位，那要怎么样才可以通过面试?
下面是整理的一些技巧，希望对你有帮助!
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间;或是加上我觉得。
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总体而言。
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从某种程度上。
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当然，反过来说。
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之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟**一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
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不可过多，一两句，否则反被烦JY。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说：
人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路，让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子;讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二.面试前几个必须要解决的问题。
第一是衣着问题。
看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。
赞成，但有一个伟大的前提：
你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。
但实际上很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。
如果不是，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。
在这个时候，一定要记着一个原则：
宁可人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。
至于如果你连西服套服都没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧。
第二是消除紧张问题。
这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。
如果还没法平静，那么就这么告诉自己：
就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。
还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基本上本人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。
没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场面试时，记得做到这样几步：
首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说：
考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。
但本人的问候语一般是：
各位考官辛苦了!
然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。
个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。
第四必改之几个臭毛病。
面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习。
三.打狗棒法的最高招法：
天下无狗
谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。
想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。
打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。
在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。
第一招法：
应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：
海明威说每个人都不是一座孤岛，所以在交往中会产生。
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，总之要把握四个方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法：
应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：
一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，横看成岭侧成峰，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句凡事预则立，不预则废，合理的规划将帮助自己顺利完成。
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因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）;第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）;第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）;第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：
及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）;第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜!
特注：
如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查：
前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法：
处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：
第一，热情接待（请坐，倒杯水）
第二，稳定情绪（想尽一切办法。
。
。
）
第三，认真倾听（群众的呼声）
第四，仔细记录（群众反映的问题）
第五，宣传解释（力所能及）
第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。
四.修炼成为高手的几个密技
如果上面的思路与条理都做到了，那么OK，基本上可以独步一方了。
但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。
汝果欲学诗，功夫在诗外，平时的积累不可小视。
这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。
但可以给各位提供如下一些招式：
#奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说，一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。
#金钱方面的。
钱不是万能的，但没有钱亦是不能的，不义而富且贵，于我如浮云，泰戈尔说：
鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。
#优缺点方面。
尺有所短，寸有所长，人无完人，金无足赤，梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。
#爱心。
英国作家白朗宁：
把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。
#俭奢方面。
俭，德之共也，侈，恶之大也。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。
太多了，再举一两个吧。
改革：
没有痉挛，历史便不能前进一步。
车尔尼雪夫斯基。
基础（重视群众）：
求木之长者，必固其根本;欲流之长者，必浚其泉源。
合抱之木，生于毫末;九层之台，始于垒士;千里之行，始于足下。
几条经验给各位需要面试的同志：
1、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。
2、有一些问题是可以提前准备的，如...结合自己的情况谈谈你的看法?
这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。
题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。
肯定OK。
所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。
类似的还有如与同事的关系?
、与领导的关系、报考这个职位的原因。
虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。
3、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。
什么如第一要务、两个务必、三个代表，还有如朱镕基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。
一些名句应该背下来，以备不时之需。
这次面试就有两个要务。
4、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。
这些可以看一下一般的面试资料。
礼仪分一定要赚够。
5、面试时不要紧张，语速尽量放慢。
因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。
但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。
6、尽量不要停顿。
其实问题的答案只是面试分数的一部分。
所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。
超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。
7、答题时尽量用1、2、3，最后来一个综上所述。
针对那些马上就要参加国家公务员面试的童鞋们，整理收集了以下两点面试中的小技巧，希望对你有帮助!
1.在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。
到达门口后，应对引导员说：
谢谢你，辛苦了等感谢的话。
2.敲门
如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。
很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。
敲门应该是考试的第一道题目。
实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。
就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门（左撇子除外），其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。
声音应大小适中，间隔0.30.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。
不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。
不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。
敲门完毕，等待35秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。
连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。
大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。
用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。
总之，要给人以良好的感觉和风貌。
这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。
而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。
当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在12秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。
3.关门
无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。
考场的门在考试期间是关闭状态。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
应背对考官将房门关上。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
4.第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置）。
然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。
请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒钟。
在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。
有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。
贝克博士说：
人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。
但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。
我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。
这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。
5.从门口到考生席
关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。
优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。
要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。
目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。
不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。
聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：
我要去做非常重要的事情面试，并且我的面试会获得成功。
除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。
走路时比较忌讳的是：
摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。
以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。
站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好，一般用各位考官上（下）午好，我是号考生，当考官说：
请坐时，考生应说：
谢谢。
然后即可在考生座位就座。
这里注意：
上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。
进入考场前默念几遍。
考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。
问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!
目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。
最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
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