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收费工作心得体会

收费工作心得体会

收费工作心得体会1

  一年来,在站长某某的带领下,我从最初的不安和紧张,到现在能够每天从容准确的收费,熟练的操作设备。

这样的经历对我以后工作的帮助是很大的。

现在我把在这几个月工作的经验和感想总结一下。

  一、在服务态度方面

  我知道收费员的形象是代表了整个某某某收费口的形象,所以每次都按照要求着装整齐的上岗,工作时我时刻注意自己的服务态度,使用礼貌用语,收费工作是窗口行业,接触的司机形形色色,良莠不齐,当然有很多的司机是理解和支持我们的工作,也有的司机却一肚子怨气,满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。

遇到这些出口不逊司机,我都忍住,不发脾气,而是用礼貌的语言去解释,用善意的微笑去化解,使他们能够理解我们的工作,从而配合我们的工作,顺利交费。

在工作的这段时间里,从来没有发生争吵的现象。

  二、收费工作方面

  在开始的试收费工作中我就勤学苦练,不懂就问,很快就能熟练操作了。

现在随着旺季的到来,过口的车辆也逐渐增多,尤其是在节假日,在这样的情况下我除了努力提高效率外,还做到每一辆车都认真核实车辆车型,仔细打票,仔细验票,仔细验钞,小心放竿抬竿,一丝不苟的做好,。

同时为了干好工作我时刻注意与站长,稽查,监控室配合,遇到问题及时请示及时汇报,出现问题及时纠正及时解决,有效的降低了错误率,随着时间的推移,上岗次数的增多,工作的效率也大大提高了,业务更加熟练了。

记得是某某某月某某某日,晚上九点孩子发高烧,我领孩子看病,等孩子打完点滴,已经是某某某日凌晨三点了,我只睡了三个小时就上班了,十六日从接班开始,几乎没有停顿,胳膊都累酸了,就连晚上也有很多大型翻斗车过口,这一天收费n元,创全线路各站个人收费记录。

  三、日常生活方面

  在班组里大家都喊我一声“大姐”,作为大姐我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们,在他们面前无论在工作中还是在生活中,我都严格要求自己,多干活少计较,做出表率,而且热心帮助同志。

如为了我们能有一个干净整洁的生活环境,每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦,带头去做,认认真真地清扫卫生。

为了使大家吃的更好,还经常在休息时间到食堂帮忙包饺子,包包子,摘菜,有时候捎些新鲜菜,看到大家吃的开心,我的心情也很开心。

  我知道,无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。

今后,我将继续听从领导安排,积极配合正副站长工作,通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力,提高自身素质。

做一名领导放心,司机满意,爱岗敬业的合格型的收费员。

收费工作心得体会2

  我是一个96年出生的姑娘,__路收费站是我工作的地方,算起来,一晃眼在这里已经过去了两个多年头。

  岁月如梭,我在这两年多的时光里,从一开始什么都不懂,什么都要问,每一次的车型判定,每一次的车牌录入,每一次的绿通验货,每一次的文明服务,努力学习优秀收费员姐姐们的热情服务,勤学多问,在每次遇到特殊车辆的操作时,特殊车辆的判定,予以免费的,不予以免费,我都仔仔细细的分清楚,认认真真看好,做到应免不收、应收不漏。

在面对严谨和枯燥的收费工作时,我都会认真努力做好每一次微笑服务,在面对司乘人员遇见困难时,我总会说一句“遇见什么困难了吗?

您需要我能帮你什么吗?

”司乘人员一句感谢,都让我十分欣慰,激励着我拿出更多的热情去服务司乘。

  收费工作看似简单自如,却是我们每一位收费员辛勤努力的成果,收好每一次的钱,上缴每一次的备用金,对于我们来说,这就是我们的工作,我们每个收费员都应该要热爱自己的工作,虽然经常会遇见一些不舒服的事甚至很麻烦的事情,我总会笑脸相迎。

在这里我学会宽厚待人也学会乐于助人,我相信在以后的日子里我会更加努力做好自己的本职工作,更加热爱自己辛勤工作奋斗的地方更加努力做到热情服务、情暖人心!

收费工作心得体会3

  收费站办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。

也是单位的一面旗帜,是形象的集中体现。

因此,我们作为办公室的一员,各项工作都要走在前头,做到“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。

在平时的工作中,要紧跟时代步伐,不断充实自我,多思考,多归纳,多总结,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。

只有不断的学习,才能适应新形势的需求,做到“没有最好,只求更好”。

  本人根据对实际工作的摸索,归纳出要做好办公室工作需做好的四方面工作,在此和所有同行切磋商讨,携手奋进。

  一是谋划要超前,力求考虑问题快半拍,早半拍,抢半拍。

在工作中尽可能“贴近”领导,想领导之所想,参领导之所需,谋领导之所求。

围绕领导关注的重点问题,强化“参谋”意识,做到领导未谋有所思;围绕一线员工关注的热点问题,强化“耳目”意识,做到领导未闻有所知;围绕工作中的难点疑点问题,强化“助手”意识,做到领导未示有所行。

  二是协调要周密,力求工作赢得领导满意,职工满意,社会满意。

不论是对待工作,还是处理任何事情,都要保持正确良好的心态。

既要迅速准确地向领导传送上级的有关文件,又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告,还要热情接待来客来访。

充分发挥协调作用,把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性,理顺上下关系,化解各方矛盾,处理各处问题,保证领导决策顺利落实的前提下力求做到上下左右都满意。

  三是督办要务实,力求领导决策落实得快、准、实。

在处理和督办事务时,要准确把握好“度”,并时时换位思考和分析问题,有针对性地采取得力措施,确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。

  四是宣传报道要力求有深度、力度、强度。

增强敬业精神和责任感,把时间和精力集中到工作的创新和发展上,把握精髓、明确重点,努力做到宣传报道有深度、力度、强度,为推进交通事业又好又快的发展添砖加瓦。

  同时,还要以“三种精神”作为鞭策和激励自己奋发向上的精神动力:

一是具有乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神;二是具备不计名利,扎实工作,一步一个脚印的“马前卒”精神;三是具备不计得失,忠于职守,认真负责的“螺丝钉”精神。

收费工作心得体会4

  一提起公路收费,许多不知内情的人就会说:

“公路收费嘛,多么简单的事情,一伸手就来钱,多容易呀!

”其实过去我也是这样认为,直到我幸运的成为了永馆路沾化收费站的一员。

  记得刚刚踏进收费站的大门那会儿就被那平整的院落,红白相间的收费亭,还有同事们那种敬业精神所深深地吸引住了,暗暗发誓:

我一定要成为一名优秀的收费员!

可是没过多久,我就厌倦了这种生活,整天白班夜班没个完,上班还不准读书、看报、吃零食、听音乐等等┅┅还有什么站立服务、文明用语,心想:

这是军营吗,怎么管这么严,更别说稍不留神就会遭司机的白眼和无理的谩骂,后悔我就怎么当上了这么个倒霉差事,于是乎,那种在大学就落下的自由散漫的思想立刻滋生出来了。

趁着领导不注意,站立服务少站,文明用语少用,躲在墙角吃零食,偶尔还和司机小吵一架,就在我为自己的小聪明而沾沾自喜的时候,发生了一件小事,使我深深的认识到作为一名收费员是那么的光荣。

  那是我们值夜班的时候,远远的过来一辆车,车灯一闪一闪的靠边停了下来,这是从车上下来一个人,脸上、手上全是伤,队长和其他同事见状急忙走出去询问,那人着急的说:

“同志啊,你们帮帮我吧,我被人抢劫了,身上手机、钱全被强光了,自己也被他们打成这样,我该怎样办呀?

”队长急忙说:

“你先别着急,先吃点东西压压惊,我这还有点钱,你先拿去吧,我们这就给你去报警。

”队长说完,三步并作两步去报警了。

其他同志也忙着给他端水、处理伤口,那人激动地热泪盈眶,连声说:

“谢谢你们,你们收费站的同志真的是好人啊!

”见此情景,我的心灵受到很大的震动。

处理完这件事情,队长走过来语重心长地对我说:

“近来你的表现不是太好吧?

你刚参加工作不久,可能还不了解我们的工作,你不要小看我们的收费事业,有多少路啊、桥啊,都是我们收费员用辛勤的劳动换来的,如果没有严明的纪律,助人为乐的精神能行吗?

再想想司机,他们整天没黑没白地在外面跑,也不容易。

如果我们多一些关心,多一些微笑,那岂不就少一点矛盾吗?

仔细想想吧,作一名收费员不容易啊!

”听完队长一席话,我心中久久不能平静,对自己的所作所为感到深深的内疚,是啊,我们虽然平凡,但我们既然穿上这一身公路收费制服,就得对自己的工作负责,为人民造福,为人民服务,那一声声“你好”“走好”,那一张张十元、二十元换回来多少条宽敞的路、美丽的桥啊!

想想以前的公路是什么样子,坑坑洼洼,车一开就尘土飞扬,一下雨就变成了南泥湾,如今这南泥湾也变得似江南了。

走在这宽阔笔直的马路上,我们心中能不自豪和骄傲吗?

她不仅凝聚了修路工的汗水,也凝聚了我们收费员的心血呀!

而现在我受那么一点累就叫苦连天,心中怎能无愧呀!

  我又重新审视了我自己,作为一名优秀的收费员不仅要有良好的道德素质和精神面貌,更应有一颗为人民服务的心。

我们的事业就是党的事业,我们是党领导下的收费员,我们的工作就是为广大人民群众谋福利,我们的辛苦将换来万人的幸福!

  作为一名收费员,我要用所学的知识和毕生的精力奉献给我所热爱的收费事业,我选择了这条路,我无怨无悔!

收费工作心得体会5

  “阳光总在风雨后,请相信有彩虹”很熟悉的一首经典老歌。

人的一生中会遇到不同的故事,有快乐、有幸福的、有愤怒的、有后悔的、有后悔的、有悲伤懊恼的。

  人的一辈子就是四个字酸甜苦辣。

有时候看看身边的朋友们起起落落的人生自己也特别的感叹。

  有时候会因为一次错误选择而后悔一辈子…会因为一次正确的决定而幸福一辈子。

不过就算错了后悔了伤心了,只要有良好的心态都会过去的。

每个人的性格都不一样,所以接受能力理解能力也不一样…

  记得有一次因为工作上的失误,领导找我谈话。

她说了一句话“工作上遇到事情不可能以生气结尾。

也不可能以牙还牙结尾特别是服务行业的要学会控制和克制特别是服务行业以微笑诚恳待人”

  对啊,我现在的工作是一名收费,每天遇到几百名甚至上千名不同的司机。

如果我带着情绪或者烦恼来上班,岂不是每天都要被气几百上千次,每天工作八小时我足足每天重复反复的要气八个时?

我简直就是自寻烦恼。

经过那次谈话我现在也在尽力的克制做好自己的本分!

时刻告诉自己一定要有好的心态,遇到困难笑笑就过了不要动不动就气馁抱怨。

  很多时候大家都是只抱怨,而不去解决。

世界上那么多人,比自己惨的一抓一大把,为什么他们就不放弃?

而自己就抱怨完然后就弃权了都不给自己一个机会。

那么窝囊~

  以前我告诉自己天塌下来了,有比自己高的人顶着。

地震来了有比自己矮的人先深陷进去!

  我想告诉大家,有时候遇到自己在不喜欢在不能接受的事情,换换想法也许什么都变好了呢?

想在当今的社会上立足,你一定要学会忍受和忍让与接受…

收费工作心得体会6

  天波易谢,寸暑难留,转眼我已经在乌云界收费站愉快的工作了快2个月了。

非常幸运是通过2个月的工作学习,我在站长和同事们的关心、指导下,已从最初的不安和紧张,到现在能够每天从容准确的收费,熟练的操作设备。

由以前的幼师岗位转为收费工作,其中的角色转变让我感受颇丰,以下是我几点初步的体会:

  一、收费站充满家庭温暖

  从第一天报到开始,我便感受到了大家给我的关心和帮助。

大家都对我笑脸相迎,让我一下子消除了新到陌生环境的不适。

从帮我找柜子、临时穿的制服(因为新制服正在缝制中),带我熟悉生活环境,到进班以后帮助我熟悉收费制度、程序和车型判断技巧、特殊车辆收费等等,这其中都有每位领导和同事对我的点滴关心,我感受到了在幼儿园工作时同样的家庭温暖,感受到了家的温馨。

在工作不到两个月时我有幸参加了站里组织的凤凰两日游活动,一路上大家欢声笑语,旅途中大家相互扶持,归时大家打开常高速乌云界收费站的横幅合影留念。

车厢里载满的歌声一路飘散,当有人问:

你们怎么这么开心啊?

马上有同事回答:

我们是常吉乌云界收费站的,当然天天开心啦。

是啊,我们是一个集体的,我们的心贴得如此之近,我们的情牵系如此之浓,“家”这个词又一次浮上我的脑海。

  二、收费工作“万事开头难”

  刚开始幼师工作时,面对一大群哭闹的小不点、挑剔的家长、繁琐的班务、教务,我花了很大的功夫、好一段时间才管理协调好。

而收费工作看似简单,真正接手时,却因为工作的即时性感到紧张不安,害怕不小心输错车型车牌、打错票据,常常是“手比脑子快”。

在班长的安慰下,我慢慢地平心静气下来,做到每一辆车都认真核实车辆车型,仔细打票,仔细验票,仔细验钞,小心放竿抬竿,认真做好“两点头、两转身”,遇事不懂就问,一丝不苟的做好工作。

  三、收费需要用“心”

  在幼师岗位时,面对幼儿我们需要五心:

爱心、耐心、细心、关心、信心。

而如今面对征收对象,我们也需要四心:

文明用语要热心,收费发卡要细心,回答问询要热心,微笑服务要真心。

对比这几心,细细琢磨,我感觉两个岗位都必须建立替他人着想,为他人服务的无私理念。

以前面对的是孩子,现在面对的是司乘人员,只是服务的对象不同而已。

我决心把这四心认真履行到工作实际中去,以“五心”为标准,时刻检验自己的工作。

  四、收费要建立严明的纪律观念

  面对天真无邪、时刻需要保护、教导的孩子,我们必须建立严明的纪律观念,时时事事以孩子为主,自己的私事放一边,不能有丝毫的松懈。

在收费岗位,我也深深体会到一点:

收费员在小小的收费亭里面临的不单单要有过硬的收费技能,还要熟练掌握各种车型的交费性质,在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票动作快捷准确,丝毫不能马虎;有时还会面临金钱的诱惑,人情的困扰。

在面临金钱诱惑时,我们要把好个人关,严格遵守相关管理规定,在面临人情困扰时要严格收费标准,我就亲眼目睹不少同事的亲戚甚至本人开车下高速时,按规定交付过路费,一分不免,切实做到了应征不漏,应免不征,按章收费,不放过一辆人情车。

  五、身为表率,收费工作被社会所监督

  幼师面对的是孩子与家长们,在公开活动时,更是面对广大的群众,这就要求幼师必须“学为人师,身为人范”,时时注意自己的言行举止。

而“身居交通要道,面对大千世界”,收费站是公路交通的主要窗口,每位收费员的工作态度、工作效率,甚至一言一行、一举一动都直接影响到公路部门乃至交通部门的形象,这就要求每位收费员寓工作于服务之中,想车主所想,帮车主所需,按章收费,“应做到征不漏,应免不征”,用优质服务来影响社会。

实际工作中,我们接触的司机形形色色,良莠不齐,当然有很多司机是理解和支持我们工作的,也有的司机却一肚子怨气,满腹牢骚、怪话,更有的是骂骂咧咧。

遇到这些出口不逊的司机,我都忍住,不发脾气,而是用礼貌的语言去解释,用善意的微笑去化解,使他们能够理解我们的工作,从而配合我们的工作,顺利交费。

在我工作的这段时间里,从来没有发生争吵的现象。

两个月的工作生活让我接触到以前所未知的领域,让我知道,世界上还有这样一群人,在为我们的社会,为我们的安全便捷出行做出

  无私奉献,他们不求私利,他们默默无闻辛勤工作,而从今往后我也将成为这个队伍中的一员,我为我的岗位而自豪。

我知道,无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。

今后,我将继续听从领导安排,积极配合正副站长工作,通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力,提高自身素质。

做一名领导放心,司机满意,爱岗敬业的合格型收费员。

收费工作心得体会7

  随着社会的发展与进步,高速公路管理队伍和员工人数也在不断增加和壮大,其中尤其为女性居多,针对女性在生活和工作以及来自社会的多重压力下的有效缓解和释放分享,由于收费站工作的特殊性,从自身的实际工作出发进行总结。

  什么是压力?

  压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为的体验过程。

一是管理部门的严格管理以及不断提高一线收费员服务水平的要求;二是工作环境,狭小的工作空间,汽车尾气噪音,亭内亭外实时监控,上班怕找错钱,票款错;三是工作性质,收费站实行三班倒,收费站大多处在偏远的乡镇,远离喧闹的市区,工作时间长,枯燥单调,半军事化管理,严格的管路制度;四是来自社会和司乘的不理解,部分司乘不了解收费政策,认为收费站是旧社会的留下买路钱,稍有不满,辱骂打人事件时有发生;这些都是容易使收费员滋生烦躁,易爆易怒等不良情绪,这些因素的困扰容易引起收费员的精神不集中,工作效率下降,服务态度欠佳,甚至抑郁以及身体的不适最终影响整体服务水平。

  收费员心理问题的应对与自我调节

  一、为收费员提供释放宣泄的空间

  现在的收费站不具备配备心理咨询师和设立咨询室,作为管理者要学会倾听,让我们的职工与管理者做到无障碍沟通释放压力,现在先进的络时代,微信、QQ、电子邮件都是可以进行交流的平台。

收费班长多关注班内人员发现问题,及时解决,不要让职工带着情绪上岗。

丰富的业余生活也有助于情绪的缓解。

  二、是通过各类培训,提高职工自信,降低对知识更新带来的压力

  高速收费管理者应该加强对如何减轻职工作压力减少不安工作,加强业务学习以及提高自身水平,通过培训学习让收费员真正到会了、明白了、熟练了。

能力提高了,自信心自然会增强,成就自然感会增加,遇特殊情况能沉着应对了,不会再出现绿通验货拍照重量不够,而被批评扣分了,收费工作人员的快乐和幸福指数自然会上升,在学习培训中,因人而异,针对性地进行,才能达到预期效果。

  三、加强宣传,从而被社会和司乘理解

  收费员一般都在野外工作,默默无闻,过往司机的反感情绪,使收费员得不到来自家庭社会司乘的了解、关注、尊重。

基层收费站能做的只能是加强对收费政策的宣传工作以及提高服务水平,作为管理机构应主动加大自我宣传,从而被社会所关注,消除心理不健康因素。

  四、采取有效措施,防止不良情绪蔓延

  1.设立职工心理辅导制度。

  针对职工心理问题应得到专业的良好的心理辅导。

消除心理障碍,以健康的心态全身心投入工作。

更好的实现自身价值,为高速公路的发展多做贡献。

  2.加强职工之家建设,丰富职工业余文化生活。

  职工之家配备必要的.设施比如的图书、棋类、电脑、音响,体育器械等,职工通过下棋、打牌、看书、唱歌、跳舞、打球等娱乐活动,在工作之余紧张的情绪得到放松,大发闲余时间,缓解精神压力,人常说三个女人一台戏,收费站女职工站总人数的65%以上,压力对于女职工来说,相对要比男职工要大,同时鼓励女职工创作手工艺品,让她们在创作中体验到成功的喜悦,增加幸福指数。

  3.职工要学会自我调节。

  人都有自我调节能力,学会如何调节自身情绪,促进自身心理健康。

学会转移不良情绪,比如早晨跑步到安静的地方高声大或百米冲刺等进行发泄,转移不良情绪。

培养良好的爱好是陶冶情操的良好途径,有利于调节人的情绪,使人的精神处于自我满足状态,比如棋类、音乐有助于人的冷静思维的形成,球类、唱歌、跳舞有助于宣泄心中闷气。

所以我们的收费员要培养一种或几种有益健康的生活爱好。

  最后一点很重要,就是构建和谐的家庭生活环境。

收费员的心理压力一大部分来自家庭,协调好家庭成员的关系那就要靠我们自己了,一个字“爱”是培养理解、宽容家庭环境,化解矛盾的至关重要的一点,家庭和谐了,职工的心理压力才能大大降低,才能以更加饱满的愉悦的精神状态全身心地投入到工作当中。

收费工作心得体会8

  客户至上是市场经济的一个规律,不管是垄断企业还是非垄断企业,谁能把客户作为服务的中心,谁就能变成优秀企业,谁也就能占领市场。

收费站从一定意义上说是地区垄断性服务。

虽然是排他性的垄断行业,但是在提供服务过程中依旧要注重服务对象的态度,要不断深化服务意识,提高服务水平,为客户提供优质的服务。

而提供优质的服务是我们惟一的选择。

所以,我们在工作中必须做到以下几点:

  第一,要调整好心态,从心底里树立“车主至上”的服务理念。

  首先要给自己定好位。

收费过程是服务过程,而不是执行过程。

只有定好位,充分认识到自己的角色,才能更好的投入到工作中去。

其次要注意克服机械化倾向。

文明用语天天说、车车说,时间长了,感觉变得迟钝,工作倾向机械化,但服务对象却每时每刻都在变化,他们很有可能是第一次行驶我们高速公路,所以要从心底里树立“车主至上”理念,把每位司乘人员都当成第一个客户,永远从“零”开始,做好服务工作。

  第二,要带着感情做好收费工作。

  言行是思想的体现,思想指导着行动,只有带着感情文明服务,每一句问候才会真正发自内心。

要坚持文明用语每车必说,但绝不是那种对着微机说的“有口无心”,也不是说给监控听的“摆摆样子”,而是要等司机摇下玻璃后递上通行卡时,用洪亮的声音、友好的态度和富有亲和力的面部表情去说。

同时还要能够主动换位思考。

收费人员每天要和各种各样的司机打交道,被骂几句是常有的,因此在工作中要实行“把微笑奉献给社会,把委屈留给自己”口号,注意加强与司车乘人员的沟通,充分发挥微笑服务的优势,以平和的态度,对无理司机循循善诱,耐心解释,以礼感人,以情动人,以理服人,相信精诚所至,金石为开,只有这样,才会把工作做到司机的心坎上。

  第三,要苦练基本功。

  从使用文明用语,唱收唱付,微机操作,到微笑服务,钱票收发,每个环节,各道工序,都要在“精”字上狠下功夫,要能够做到“判别车型一眼准,打票收费一手快、唱收唱付一口清、点钞识钞一指明”,快捷、准确、方便地为司乘人员服务。

当然基本功并不局限于此,为司乘人员提供安全畅通的道口,为他们清楚地指引道路,及时向他们宣传解释高速公路有关规定,为他们提供力所能及的帮助都是我们做好收费服务工作的基本功。

  第四,要树立优质服务的意识。

  在收费过程中,必须转换角色,变收费为服务,只有在意识上把自身置于服务者的位置,才可能自觉的去为客户服务,既而树立优质服务的意识,去自觉的提高服务水平,为客户提供优质的服务。

只有树立了提供优质服务的意识,才能在收费过程中热情服务、文明收费,才能克服生、冷、硬的工作态度,为和谐收费、平安收费创造出一个良性的氛围。

  第五,要提高优质服务的水平。

  光有优质服务的意识还不行,没有提供优质服务的能力,是不能真正为客户提供优质服务的。

“欲善与其事,必先利于器”,所以提升高速公路整个收费员队伍的能力水平,对于能否提供优质的服务至关重要。

要做到这点,必须先从收费员队伍的素质的提高入手。

如大力推广文明用语,进行微笑服务;利用业余时间自觉进行政治思想、职业道德、法律法规、规章制度和各种业务技术学习,提高服务技能和自身素质,为提供优质服务打下良好的基础。

  第六,要自觉遵守收费站各种规章制度。

  收费员必须自觉遵守站里的规章制度和国家的法律法规,自觉按章办事,遵纪守法,服从安排,尊重领导,团结同志,以站为家,准确无误的完成自己的收费工作,为收费站增光添彩,圆满完成站领导交给的各项工作任务。

  只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口,当作为过往群众做好事、办实事的阵地,在收费服务中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福,坚持用心服务、用情服务,让服务对象切身感受到收费人员的魅力,提升我们高速公路的良好社会形象,我们的收费服务工作就会做到让领导放心,让社会满意。

收费工作心得体会9

  辉煌的20__年即将过去,我会把今年取得的成果和成绩继续在下一年维持下去,同时发扬我们不怕吃苦,不怕奉献的精神,创造更加辉煌的成绩,而奋斗吧!

  作为一名收费员,首先要把收费业务练熟练精,为收费事业添砖加瓦。

作为一名合格的收费员,不仅要把业务技能掌握熟练,而且要牢记收费员的职责,遵守公司的规章制度,为建设更加便利的高速公路和满意的高速公路而奋斗。

  今年刚加入收费系统,认识和了解上都不全面,经过上班,培训,实习,对收费工作有很大的认识。

收费是一个非常枯燥乏味的工作,但是我们既然来参加这项工作,就要干好收费这一行,我们一定要做到特别能吃苦,特别能忍受,特别能奉献,将自己的光彩展现到高速公路上。

  我个人认为,在一个集体中,不仅业务上熟练,而且养成作风上都要有章有律,纪律是可以确保一个集体的凝聚力,是完成各项任务的风向标。

  一、防松防散,严养成,确保收费秩序正规化,正常化

  1、松散现象对个人和集体危害很大。

  2、影响了团队

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