各类会议发言稿范文.docx
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各类会议发言稿范文
各类会议发言稿范文
尊敬公司领导，各位同事及家属：
大家下午好!
我是销售外管胡堃。
在这辞旧迎新的日子里，我先给各位领导、各位家人们，拜个早年，恭祝公司在新的一年里龙腾虎跃，业绩蒸蒸日上，各位同仁龙马精神，事事顺利，家庭幸福安康。
进入雷驰，转眼间已半年。
说实话今天我能站在这里，心情很复杂。
因为无论从专业知识还是综合素质等各方面来说，我都觉得自己无法与在座的同事相比。
所以我抱着与大家交流学习的态度来同各位谈谈我在雷驰的工作心得。
一、三人行必有我师焉
作为初涉男装的我来说，在雷驰工作接受外管这个职位，对我来说是一个巨大的挑战。
无论是从店铺的营运管理到货品的陈列。
还是员工的培训到与客户之间的沟通，在初期都让我感到了手足无措。
也是在这时，同事们给了我极大的鼓励和帮助。
帮助我在陈列、货品、店铺运营与管理等方面有了微浅的认知与掌握。
在雷驰，每个人都是我的老师，前台的芳芳身上的踏实肯干，销售的苏霞姐的勤劳勇敢，孙留莉与客户沟通的能力，蒲蒲对业务的掌握能力等等。
从他们身上，我看到了自身的很多缺点。
有缺点不可怕，可怕的是不去正视自己的缺点，不去加以改进和完善。
成功定义很多，在我看来，成为最好的自己，是我自身最大的成功。
二、学而不思则罔
在雷驰，柳姐常给我们讲一句话：
一个人要不断的进步，不断的勇往直前。
听后，我就问自己，__进步?
答案只有一个，学习!
不断的学习，才能不断的提升自己。
怎样学习才有效率呢?
学与思结合。
只重于学习而不注重思考，就有可能遭到蒙蔽，陷于迷惑;只重思考而不注重学习，就有可能因误入歧途而导致疲乏及危险。
因为我知道自身欠缺的专业知识，经常利用休息的时间，在网上、在书店查找各方面的资料，去弥补自身的缺憾，并且经常跟同事讨论店铺营运和管理等方面的工作技巧，然后去思考怎样来指导自己的工作，思考怎样把别人的经验教训转换成自己的东西，避免出现同样的情况。
唯有这样做，才能让自己不断的提升，才能不辜负公司对我的信任及客户的信任。
年会发言稿三、
天道酬勤
可能会有人问，为什么我用这个词来开头?
简单来说，天道酬勤的意思是上天会按照你的付出给以勤奋的人们相应的酬劳。
多一分耕耘，多一分收获。
、只要你付出了足够的努力，那么付出的努力就算现在没有看到直接的收益，将来也一定会得到相应的回报。
记得柳姐曾给我们说过，在雷驰只要你认真努力的工作了，也许公司现在没有直接的给予表扬与赞赏，不是公司不重视，而是公司看在了眼里，记在了心里。
作为雷驰的一员，公司的发展离不开我们，同样，我们的发展也离不开公司这样的平台。
所以我相信，有耕耘就会有回报，在雷驰，你需要做的就是不懈努力，最大限度的完善充实自己，千方百计的提高自己的竞争实力，就会有一个美好光明的明天。
四、百善孝为先
今天在这里，坐着的不仅是公司领导及各位同事，更有我们的家属们。
请允许我站在这里，代表我们公司所有的员工，向各位家属们致以我们最衷心的感谢，（鞠躬），谢谢你们!
今天我们能在这里为自己的人生奋斗，为自己的理想奋斗，离不开的是你们的支持。
俗话说，百行万善孝为首，当知孝字是根源!
相信在座的各位，都有我这样的体会，一个强大的后盾是我们冲锋前进的动力，是我们温暖的港湾。
感谢，风雨中都有你们同行!
谢谢。
在雷驰，我们感受到的不仅是一个良好的学习氛围，轻松自由的工作环境，更是一种家的感觉。
在雷驰这个大家庭里，我能真切的体会到一种归属感;在这个大家庭里，我能激发自己的无限热情;在这个大家庭里，有我的一份责任!
请允许我向各位领导和公司所有同仁表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了一个实现自我价值的平台，感谢公司对我们耐心的栽培，感谢雷驰各个部门同事对我们工作的支持与帮助，感谢缘分让我们相聚在这里!
xx年对于我们雷驰人来说，是一个充满挑战的一年。
乔布斯曾说过，“带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。
”他从辞职到去世只有短短不到二个月的时间,可是在辞职之前,他已经和病魔抗争了八年.由此可见,责任可
以使人坚强，责任可以让人发挥自己的潜能。
所以在xx年里，只有责任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的优秀者。
鱼翔浅底，鹰击长空，我相信只要有心和用心的工作，锐意进取，雷驰的明天将会更加的辉煌!
谢谢!
中国共产党是中国工人的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是__社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
作为党章第一段话我想每一个共产党员和人党积极分子应该早已是烂熟于心了，这说的适当的性质那么党的宗旨是什么呢?
党的宗旨即一个政党存在的根本目的和意图。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。
这是由党的性质决定的，这也是是中国共产党区别于其他党派的根本标志之一，这也是共产党员党性修养的最高原则和根本内容。
马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出：
“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。
无产阶级的运动是大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。
”中国共产党除了__和最广大人民群众的利益之外，没有自己的特殊利益。
这就决定了党的根本立场和唯一宗旨就是全心全意为人民服务。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是中国共产党的最高价值取向。
实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。
中国共产党90多年来奋斗历程的基本经验之一，就是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧地依靠人民群众，诚心诚意地为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量。
党在任何时候都把群众的利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持密切联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。
党的根本宗旨不仅体现在党的路线、纲领和方针政策上，还体现在对每一名党员的具体要求上。
党的宗旨是我们党规范自身行为的核心准则，而做到全心全意为人民服务则要求我们在“个人”与“集体”发生冲突的时候放弃一些重要或必要的私人利益，转而追求集体主义的价值理念。
然而，“集体”与“个人”利益的界限在很多时候可以说是很难把握，这需要我们每个人根据自身实际情况和具体实际环境做出相对恰当的判断。
没有人能够一直全心全意的为人民服务，但做到以为人民服务为先却是我们应该追求的。
在当今市场经济条件下，一切利益指标都量化到了个人身上，我们应当适当地模糊个人与集体的孰重孰轻的清晰界限，实现集体主义道德的具体要求，进而达到全心全意为人民服务的最高人生境界。
共产党员的先锋模范作用是指党员按照党章的要求，在社会主义现代化建设的伟大实践中，在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众。
共产党员的先锋模范作用是由党的性质决定的，它体现着党的先进性和党员的先进性。
不同历史时期，我们党所处的环境和肩负的任务不同，对党员的先锋模范作用有不同的要求。
江泽民同志曾经指出，民主革命时期，要忠于党，为建立新中国而英勇奋斗，不怕牺牲，做到“冲锋在前”就起到了先锋模范作用，共同实现党的纲领和路线。
共产党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是党对每个党员的基本要求。
共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作用，共产党员才无愧于__先锋战士的称号。
共产党员的先锋模范作用是实现党的领导的重要条件之一。
党的领导是通过党的组织和__，通过广大党员先锋模范作用的影响和带动来实现的。
人民群众往往是从党员的言行来看待和认识党的。
党员的先锋模范作用发挥得好，党的基层组织才能成为坚强的战斗堡垒。
发挥先锋模范作用，要体现时代的要求，做到胸怀共产主义远大理想，带头执行__现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献;刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的业绩;在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
作为党员就应积极发挥自己的模范带头和骨干作用，作为新时期的党员应该具备以下几点素质：
第一，过硬的政治素质，即民族精神和民族信仰。
在全球经济一体化的大背景下国与国之间的竞争不单单是科学技术之间的竞争，更是民族精神和民族信仰之间的竞争，因此作为一名合格的共产党员就应该具备过硬的政治素质。
第二，较高的人文道德素质，即吃苦耐劳、敬业奉献、团结协作、积极进取。
道德素质是人基本素质之一，道德素质的提高时每个人发展的核心内容赫尔主要目标，同时道德素质的提高伴随着人们成才的全过程，社会复杂多变，价值趋向多元化，作为共产党员只有具备较高的道德素质才能找准自己前进的灯塔，同时把握好自己心中的标杆，做出有利于自己、有利于当、有利于人民、有利于国家的好事，反之必定危害社会、危害国家。
第四，健全的心理素质，健全心理素质是人成才的必要条件之一。
随着__的冲击，我国的就业形势已达到了史上之最，面对如此大的就业压力，没有一个良好健全的心理素质是不可以，同时良好的心理素质是调节人们负面情绪的良药，作为共产党员更应是如此，面对社会的种种，我们应该坚信共产主义，坚定自己的信念。
第五，较强的专业知识，即知识全面，语言表达、写作、交际能力要强。
第六，健康的身体素质。
__曾说过“身体是革命的本钱”没有一个良好的身体素质我们拿什么去做自己想要做的事情，“革命尚未成功，同志们任需努力”这句话我们都知道，试想如果我们的是一副病入膏肓的模样，又如何为自己心中的理想、信念为之奋斗呢?
作为一名积极分子，在上完校党课之后，我也从中深深地认识到了我的不足之处，今后在学习、生活、工作中我会以一个共产党员的标准严格要求自己，在各个方面争做模范带头和骨干作用，树立良好的形象。
尊敬的各位领导、同事大家好：
首先感谢王总提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
当然我也有不足的方面，所以我还要多多的向各同事学习，爱岗敬业，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同员工保持密切联系、相处融洽。
不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到工厂各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线！
我想也只有精诚团结，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为一名车间主任不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：
1、要沟通：
2、要务实，事情从小做起，为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流：
经常与员工交流，了解相关的情况，真正做到取长补短。
4、要分析：
即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：
总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、公司行政管理公司日常小事常抓不懈，才能为公司经营管理奠定良好的基础，所以行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2.注重员工的培训工作，培养员工的集体荣誉感和主人翁意识，以公司为荣，让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、懂技术的高素质人才。
3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、使全公司成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的公司环境，树立良好的企业形象，尽最大努力使公司员工在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受工作的乐趣。
5.加强员工的思想教育的同时，注重员工的言、谈、举止等综合素质的提高，减少投拆。
6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
二、经营管理
1.加强产品进、销、存的管理，掌握规律，提高产品库存周转率，不积压产品，不断货，使库房管理趋于科学化、合理化。
2.明确公司生产销售目标，将生产销售任务细化、量化，落实到每个部门、人员，并进行相关的分析与安排！
。
3.公司将在节假日上做文章，积极开展公司的各项活动，鼓励员工积极参加各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
4.抓好客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让客户感到方便、快捷，优质的服务。
5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场竞争力！
6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
7.准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或信誉的事故消灭在萌芽状态。
以上是我担任车间主任后对公司管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导批评指正，公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作，我相信，我们这个公司会一天更比一天好，一年更比一年强，同时也祝愿我们这个公司更加兴旺发达。
谢谢！
！
我们的工作离不开开会，但是开会是一门大学问。
一百年前，中国民-主革命的先行者__先生曾痛感中国人缺乏组织习惯和团体生活的训练，他曾说到：
“我们中国人还不知道怎么开会，以至于我始终制订不出正确的决策”。
他认为要行使民权，必须从如何开会的基本功学起。
为此，中山先生在1917年专门出版了一本《民权初步》，内容包括如何动议，如何提案，如何讨论，如何表决，如何维持会场秩序，等等，共五卷、二十章、一五八节，全部是关于怎么开会的。
他在自序中说：
“民权何由而发达?
则从固结人心，纠合群力始;而欲固结人心，纠合群力，又非从集会不为功。
是集会者，实为民权发达之第一步。
然中国人受集会之厉禁，数百年于兹，合群之天性殆失，是以集会之原则，集会之条理，集会之习惯，集会之经验，皆阙然无有。
以一盘散沙之民众，忽而登彼于民-国主人之位，宜乎其手足无措，不知所以。
所谓集会，则乌合而已。
”
__是我国会议学的发轫者。
然而他关于会议论的思想的重要性和建设性几乎没有被研究者意识，大多数人在《民权初步》中只读出了“训政论”，却忽视了“会议论”，而会议论的实质就是保障民权的“过程控制”。
中山先生的《民权初步》，绝对不是小题大做。
政治民-主的理念固然很好，但是要变成现实，必须通过“过程控制”来实现，必须从细节抓起。
据说，中山先生写《民权初步》，很大程度上参考了《罗伯特议事规则》（Robert?
蒺sRulesofOrder）。
该书最初是美国人亨利·马钉罗伯特在1876年写的，他在参加各种各样的会议中，痛感人们总是争论不休，没有统一的议事规则，难以形成决议，于是他研究已有的各种议事程序，探索这些程序的逻辑，为什么要这样规定，如果不这样规定会产生什么结果。
经过几年努力拿出一部议事规则，后来一版再版，成为美国人开会的标准手册。
里面的无数规则看似繁琐，却是西方世界在长期的民-主实践中不断积累和提炼出来的，体现着对人性的深刻洞察，对公平和效率的兼顾，对程序和权利的尊重。
中山先生把这套规矩引进中国，意在为民权的保障和民-主理念的具体实现和操作提供一套游戏规则。
所以他特别强调：
“此书譬之兵家之操典，化学之公式，非流览诵读之书，乃习练演试之书也”。
毛泽东十分重视开会的效率与改革。
他在《反对党八股》一文中，批评不仅文章里有党八股，开会也有。
他批评道：
“‘一开会，二报告，三讨论，四结论，五散会’。
假使每处每回无大无小都要按照这个死板的程序，不也就是党八股吗?
在会场上做起‘报告’来，则常常就是‘一国际，二国内，三边区，四本部’，会是常常从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起。
总之，不看实际情形，死守着呆板的旧形式、旧习惯，这种现象，不是也应该加以改革吗?
”针对会议文件和决议，他还专门写道：
“事实上，你们只要瞧一瞧我们的传单、报纸、决议和提纲，就可以看到：
这些东西常常是用这样的语言写成的，写得这样的艰深，甚至于我们党的干部都难于懂得，更不用说普通工人”。
开好调查会是毛泽东最为倡导的一个理论联系实际、深入群众的一个科学方法。
他在《〈农村调查〉的序言和跋》中称赞：
“这是比什么大学还要高明的学校”。
毛泽东对此还提出了十分具体、细致的规范意见。
他指出，为了达到调查所预期的目的，一方面，要请那些深切了解__情况且有代表性的人参加调查会。
从年龄上看，老年人最好，因为他们有丰富的经验;有斗争经验的青年人也要，因为他们思想进步，目光敏锐。
从职业上看，各行各业包括工人、农民、商人、__、士兵，甚至__都应该成为调查对象，要根据所调查的问题请有关人士参加。
从人数上看，参加调查会的至少要3人，多则可到10—20人。
因为人数太少会囿于见闻，使了解的情况不全面;人数太多又往往使会场不容易把握，要根据具体情况具体确定。
另一方面，调查者要不断提高自身的思想素质和理论水平。
调查者要亲自拟定大纲细目，亲自主持会议，亲自提出问题同与会者展开讨论，亲自作会议记录。
为了做好调查工作，调查者应有满腔的热忱，有眼睛向下的决心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘当小学生的精神。
这样调查会才能有的放矢，准备充分。
毛泽东还有一篇《党委会的工作方法》，专门谈到党委会上如何提出问题，互通情报，起草的文件成熟后再下发，对情况和问题有基本的数量分析，还要事先“安民告示”，告知要讨论和解决什么问题，会议不要开得太长，决议草案应当简明扼要等等。
一个伟大的战略家、政治家对会议的细节、规范是何等的重视!
半个多世纪过去了，中国的会议是越来越多了，“文山会海”是一个典型特征，开会的规矩却还远未成熟。
据一些学者测算，各级领导参加会议的时间占工作时间的1/5至1/3。
如何减少会议、提高会议效率成为共同的呼声。
就拿证券市场来说，上市公司要做到规范运作，建立健全的公司治理机制，首先就要开好股东大会和董事会，这两个会开好了，才谈得上保障投资者权益、尊重股东意见、确保重大决策的科学性和民-主性。
但是在现实中，两个会开成“橡皮图章”者有之，争吵不休、议而不决者有之，决而不行者亦有之。
为此，中国证监会颁布了《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会规则》、《上市公司章程指引》等一系列规范性文件，对上市公司如何开股东大会和董事会做了很多细致入微的规定，反复修订，不断督促实施。
这同样不是小题大做，上市公司的规范运作，就是从这里起步的。
当然，工作中的大多数会议，无关政治、法律、法规和公司治理，不涉及权利的保障、伸张和实现。
我们有各种各样的报告会、论坛、协调会、座谈会、方案讨论会等等，通过大大小小的会议沟通协调、解决问题、执行任务。
然而，即使是这样的会议，依然是一门学问。
这样的会议，我们从参加工作以来就不知参加或主持过多少次，但会议的低效、无序、重复性错误屡屡频现。
有多少人去总结每一次会议的差错，认真记录下来并组织改正?
我们如何改进会议的议事程序、会务组织与执行效率?
如何像《罗伯特议事规则》一样制订出适应各式各样会议的标准化手册或指引?
尊敬的各位领导，亲爱的同事们:
大家早上好!
炎炎夏日，炎炎激-情。
在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机****万台，skd****万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们*月份内销清机率达到了***%，外销清机率达到**%，很好地满足了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!
在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在*月份，我们的综合效率为**%，批次合格率是**%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。
如果说综合效率的下降是因为qa部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求qa部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长，将作出严肃的处理!
在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机**万台，skd**万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，*月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在*月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。
我们知道，在*月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺利通过。
在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况。
根据厂办之前发出__，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩。
近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿，所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地配合这项工作的进行，共同维护工厂的形象!
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