护士劳动合同书模板5篇.docx
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护士劳动合同书模板5篇
护士劳动合同书模板5篇
护士劳动合同书模板篇1
甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：
自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位
1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。
2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动爱护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的`劳动爱护用品。
4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬报
1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、打算生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、嘉奖和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。
双方未达成相同看法的，原合同接着有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。
5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;
（2）紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
（3）存心不完成工作任务，给公司造成紧要损失的;
（4）紧要失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;
（5）被依法追究刑事责任的。
6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）;
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）;
（3）法律、法规规定的其他情形。
8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的;
（2）甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商相同，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未遵照聘用合同的约定支付工作酬报”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬报。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：
年月日
签约时间：
年月日
护士劳动合同书模板篇2
地址：
版石镇示范街A5-6号
乙方：
身份证号码：
毕业证/执业证：
户名帐号：
手机：
为明确双方的责任、权利和义务，在同等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担当门诊护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。
其中，乙方在甲方的试用期个月，娴熟期期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》遵遵守法律律、法规、规章和诊疗技术标准的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度，凡违反相关制度的按规定进展考核及惩罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，一心一意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象，对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展惩罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，熟识门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，刚好抄报缺货打算，在保障平安的前提下缔造最正确效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，视察病人的身心状态，对病人进展科学的护理，应不断加强巡察工作，发觉患者病情紧急，应当马上通知医师，在紧急状况下，为抢救紧急患者生命，应领先行实施必要的紧急救援。
乙方发觉医师违反法律、法规、规章或者治疗技术标准规定的，应当刚好向开具医嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。
5、乙方必需按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。
6、因工作须要或状况紧急时，乙方必需听从甲方人事调动支配与参与临时加班工作。
7、同事之间要相互敬重，亲密协作，不得相互诋毁，要按规定进展交接班，确保病人平安。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方的工资、奖金刚好发放（正常状况下工资在每月10日发放上个月工资）。
2、甲方对乙方工资标准为试用期和娴熟期内底薪工资为每月元（其中包括伙食物每月应扣除300元在内），因考虑到早餐就餐时间不统一，每位员工每月补贴早餐费90元，自助在外就餐，因此在试用期和娴熟期内实际领取工资为每月元，在试用期和娴熟期内每月已扣除根本工资200元和体检费把元打入该员工帐上，娴熟期满后底薪为每月元，并在每2至3个月加薪一次，加薪多少与工作量和门诊总量成正比，本门诊会充分考虑到工作的实际状况和本县门诊护士工资的平均工资以上为根本点，请每一位员工在合同期内安心工作。
3、甲方为乙方供应以下福利待遇。
①负责供应工作服装（离职时应自觉清洗好退回）。
②每月按排2天休假，逢传统三大节和护士节应补助嘉奖。
四、解除协议
有以下状况之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议。
1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的看法和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。
2、乙方紧要违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司隐私的。
3、乙方紧要失职、徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。
4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病或不能胜任本职
工作、效劳看法差、穿刺技术差等。
5、订立本协议时，所依据的表现状况发生重大改变或部门撤并，致使本协议无法接着履行时。
6、有以下情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除协议：
①在试用期内的（即一个月以内）。
②甲方未按协议的约定支付酬报或供应相应的工作条件。
③乙方因参与本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。
7、协议期内，乙方无上述约定事项的，不得单方解除协议，如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗，否那么将扣除上月工资。
五、本协议经甲、乙双方协商相同，可以解除。
六、本协议经甲、乙双方协商相同，可以持续，办理续签手续。
本协议一式两份，自签订之日起生效。
甲方（公章）：
乙方签名：
负责人（签名）：
日年月日
护士劳动合同书模板篇3
甲方：
乙方：
身份证号码：
因工作须要，经院务会探究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：
中专，诞生年月：
19--年4月，规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必需做到看法随和、效劳周到，谨慎、肃穆，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月根底工资元，发给在职职工绩效奖金的80%。
合同生效起先，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。
12、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方：
乙方：
护士劳动合同书模板篇4
聘用单位（以下简称甲方）：
详细部门：
电话：
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：
医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：
确定聘用乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、--待遇与奖惩
1、试用期月--为：
医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月--为：
医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月--扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月--中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表此时此刻本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。
7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、踊跃为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。
2、刚好按相关标准向乙方兑现--及奖惩资金。
3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的--等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）。
5、聘用期内如乙方工作踊跃主动，工作实力强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应--等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期踊跃办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应--。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月--奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并担当相应的法律责任。
6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。
丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时那么甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、详细程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会探讨确定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方详细部门负责人与乙方商定--标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：
年月日
详细应聘部门负责人：
年月日
乙方（签）：
年月日
丙方（签）：
年月日
护士劳动合同书模板篇5
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
护士聘用合同
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号码：
乙方护士执业证号码：
甲乙双方依据国家和我县有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：
自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
其次条工作岗位
1、甲方依据工作任务须要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。
2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动爱护
1、乙方工作时间同在编护士。
2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身平安及人体不受危害。
3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。
4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬报
1、依据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方有权依据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受医院规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、打算生育等假期。
第五条工作纪律、嘉奖和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定赐予惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。
双方未达成相同看法的，原合同接着有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。
4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;
（2）紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
（3）存心不完成工作任务给单位造成紧要损失的;
（4）紧要失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;
（5）被依法追究刑事责任的。
（6）出现医疗事故或者紧要医疗过失的。
（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。
5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（以下状况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保存用工合同。
）
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）;
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）;
7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的;
（2）甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。
8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。
第七条其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理方法同正式职工。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方担当80%，乙方担当20%。
4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
6、假设甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方担当当月工资及奖金。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：
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