科技馆竞聘演讲稿.docx
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科技馆竞聘演讲稿
竞职演讲
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，大家好：
今天能走上这个讲台，我首先要感谢组织为我们搭建了这样一个公
平竞争的平台，为我们提供了一次学习锻炼和展示自我的机会，我将
以良好的心态，积极参与这次竞争。
我今天竞聘的第一志愿是科研管
理处处长岗位。
先做个自我介绍，本人生于1974年，中共党员，本科学历，学士
学位，助理研究员，1998年毕业于西南农业大学园艺系，同年8月参
加工作，曾参加选育番茄、黄瓜等省审新品种4个，2004年经市委组
织部选派到新安县铁门镇科技帮带三年，建立了豫西地区最大的无公
害朝天椒种植基地，朝天椒已成为当地的支柱产业，筹备组建了全市
第一家新型乡镇农技服务机构--孟津县横水镇农技服务中心，曾获
得新安县"科技兴县先进个人"、市委农工委系统"优秀共产党员"
等荣誉称号，目前从事科研管理工作。
竞聘科研管理处处长岗位，我有四个有利条件：
一、我有强烈的事业心和高度的责任感。
多年的锻炼成长，我能
处处以事业为重，以大局为重，从不计较个人得失，我真心热爱农业
科研事业。
同时我也不断的加强学习完善自我，积极上进，勇于担当。
二、我有坚持原则和公道正派的现代行为理念。
在平常的生活和
工作中，我为人处事始终以正直为先，以善良为怀，以谦逊为基，尊
敬领导，团结同志，光明磊落，秉公办事。
三、我有较为丰富的科研管理工作经验。
参加工作以来，我先后
从事过科学研究、科技帮带及科研管理等工作，组织过科技成果鉴定
会，学术讨论会、项目论证会，参与编制了洛阳市"十一五"科技发
展规划，这些工作历炼为我积累了丰富的实践经验。
四、我有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
多年来的工作历炼
培养了我持之以恒、锲而不舍的韧劲和顽强拼搏、奋勇进取的闯劲，
并且能够与时俱进，开拓创新，以适应社会发展的新需要。
面对竞争，压力与动力同在，挑战与机遇并存，如果这次竞聘成
功，我将不辜负组织和大家对我的信任和期望，带领本处室人员积极
做好科研管理工作，为院领导做好参谋，为相关处所及全体科技人员
提供热情、周到、优质全面的服务，努力做到三个三：
一是创新三个
方法，即创新科研管理科学化、制度化、规范化等方法；二是强化三
种机制，即强化廉洁自律机制、竞争激励机制、新陈代谢机制。
三是
凝聚三方力量，即凝聚与各级领导、与相关处所、与全体职工的力量。
我相信，凭着过硬的政治素质，爱岗敬业的工作精神，以及饱满的工
作热情和多方面的管理经验，我一定能把科研管理岗位的工作做好。
作为这次竞争上岗的积极参与者，我希望获得成功。
但是，如果竞
争落选，我也决不气馁，因为竞争本身就是一次重新审识自我和检阅
自我的体验，更是一次挑战自我和磨砺意志的考验。
不管最后的结果
如何，我都将一如既往地热爱自己的事业，为早日将我院建设成为"全
省领先，全国一流"的地市级农林科研院所做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
篇二：
银行科技部门竞聘演讲稿-在历练中成长,在创新中进步
在历练中成长，在创新中进步
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我竞聘的岗位是项目开发部门负责人。
首先感谢各位领导和同事，给了我这次参加应聘演讲的机会。
我叫xxx，现年xx岁，本科学历，工商管理硕士在读，工程师，2007年至今担任科技中心xxxx部负责人。
xxx部门随着科技中心的发展，部门的职责更为明晰，要做好部门工作，必须坚持"服务业务、服务基层"为导向，摆正位置，良好的服务态度是基础，专业化的测试、产品需求分析是部门价值的体现，只有这样才能赢得单位和同事的认可：
一是要做好对内信息科技条线的用户测试、需求分析、应用支持等服务工作。
二是要做好对业务部门技术与业务的衔接、沟通服务。
三是针对县级联社在业务发展中的信息科技需求，主动采集，积极引导，通过信息科技手段开发新产品服务和支撑业务营销。
部门负责人既是部门这个小团队的组织者，又是职员，兼有管理者和下属的双重身份。
所以部门负责人既要做好具体的业务，也要按照管理层的要求，做好团队的管理工作，在工作中必须起到承上启下、承前启后、承点启面的中间作用。
通过三年多的部门建设，新产品部从日常管理、重要工作流程、用户测试、新产品开发等四个方面建立了规范的部门工作规则，并形
成了部门工作手册文档，已成为员工的日常工作最有效的指南。
始终按照it项目管理的要求进行部门任务计划控制，实现部门员工岗位关键指标考核评价。
在过去的三年，经历了综合业务系统从零开始到5000多个网点的全面上线，从最初大家对综合业务系统的不理解不认可，到一名信合老员工撰文感谢年终决算不停业，我们倍感欣慰；经历了网内汇兑、现代化支付、农信银、银联、柜面通等渠道的全面接入以及xxx卡系统、atm系统的陆续上线，基层联社不由感叹"xx农信驶入了结算业务高速公路",我们倍感荣耀；经历了开出第一张实时出单的太平洋人寿保单，第一批通过直连系统完成的xx烟草代付和xx烟款代扣业务，第一张通过直连系统处理完成的财政集中支付凭证，以及率先运用城镇居民医疗保险、新型农村养老保险等重大民生工程的代理业务系统，这些借助信息科技平台的中间业务为基层联社稳固了重点客户的合作关系，带来巨大的低成本留存资金，获得了可观的手续费收入和资金业务收益，回顾这些，我们倍感责任。
在这些成果的背后我们都倾力发挥自己的能力，全心全意地为基层服务、为业务服务。
在今后的工作中，还将迎来更多的挑战与机遇，我们必须充分汲取工作中的经验与教训，逐步将其转化为部门知识，做到少犯错误甚至不犯错误，同时发挥创新思维获得更好的部门工作业绩。
一是谨记安全生产是首要目标，通过引入流程监督，优化测试工艺，提升人员素质，提供高品质和高质量的测试服务。
二是继续做好团队建设工作，始终保持部门的活力和战斗力，营
造轻松工作氛围、严谨的工作态度和高效的工作习惯，避免团队成员花费大量时间来与内部隔膜和流程缺陷做斗争。
三是根据开发板块项目化管理改革的需要，积极调整部门内部运作模式，做好项目调研、需求分析、用户测试、上线推广等项目服务工作。
四是做好业务、技术的持续培训学习，确保为业务部门提供最佳的技术服务，为技术部门提供最有效的业务支持。
在此，我代表我个人及部门感谢中心各位同事及领导，长期以来对我们工作的理解与支持，特别是在我们遭遇挫折时对我们的鼓励与帮助。
在过去的三年，我在历练中逐渐成长为一名科技中心合格的员工，汇聚点滴灵感，创新永不间断，在新的一个三年，我希望能获得一个在创新中不断进步的机会，谢谢大家!
篇三：
竞聘演讲稿的主要内容
竞聘演讲稿的主要内容
一、围绕一个中心
写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。
如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。
对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。
其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。
如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。
有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。
另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。
认识全面到位，工作才能全面到位。
第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。
竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。
对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。
另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
二、写好两个重点
竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。
竞聘者的优势要抓得准。
一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。
三、把握三个关键
写竞聘演讲稿时要把握三个关键：
一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。
心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。
如果忘记了这一点，就会失去关键一分。
心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。
或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。
另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。
如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。
充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言
可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。
竞聘演讲稿写法
通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。
1、标题
有以文种为题的简单写法，"竞聘演讲稿"；有以竞聘职位和文种为题的，如"人事处处长竞聘演讲稿"。
2、称谓
一般写"尊敬的各位领导、同志们"
3、正文
开头以"大家好！
首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！
"，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。
4、落款
写姓名和时间（不读出来）
竞聘演讲稿写法
竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：
我叫xxx，1983年毕业于xx大学xx系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路
中层领导岗位竟聘演讲稿
各位领导、各位评委；大家好：
在决定参加这次职务竞聘之前，我也曾度德量力，思虑再三，因为中国儒家的处世哲学就是不与世人争，今天，我之所以参加这次中层领导岗位竟聘活动，是因为一方面，表明我
对推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼提高自己的能力、充分展现自己的才华，并借此机会和大家交流，同时，准备让人评价优劣长短，接受领导和大家对我的挑选。
我相信，通过这次职务竞聘，必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。
（简介要简明，突出优势）
竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我的第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为中层领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。
始终认为：
沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
在个人修养方面，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培养而来的。
所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，常常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。
特别是进入二十一世纪之后，这世界变化又快又大，精神与物质常常处于碰撞之中，需要慎思，明辨和笃行，需要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。
。
总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人，
在工作作风方面，能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。
别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。
我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利?
?
。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿?
?
没说一名怨言?
?
（举例非典时等等?
?
）
我第二个有利条件是：
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
（举例说明）
我第三个有利条件是：
具有熟悉科具体业务和具有一定的食品卫生专业知识。
十几年来从到从到都工作过，业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。
我在（专业对口吗？
写一下）
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力。
（说明一下?
?
）
诚然，金无足赤，人无完人，在肯定我的有利条件的同时，本人也非常清醒地认识到自己存在一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。
有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。
不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对于我所竞聘的职务岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
具体为以下几点：
1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。
通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。
目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更本稿件版权属于517878秘书网好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。
副科长目前的网站建设以及向地下指挥所要项
目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
6、协助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种管理制度。
尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使我本科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人相宜，定位准确。
作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对科里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供科长参考，向科长提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多
农业技术推广岗位竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
我叫wxszjg，大专学历，现年28岁，1999年参加工作，2002年入党，2005年被聘为农业技术员。
我本是一个"只知埋头工作、一向与世无争"的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。
我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我立志要把"推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收"作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。
96年高考结束，我毅然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。
1999年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。
我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：
第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与"隔行如隔山"的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然"如鱼得水"，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。
第二，我有实践经验，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、
第三，我有年龄优势，常言道：
"三十而立"。
三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。
我将近而立之年，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力从容应对。
第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。
这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。
如果这次竞岗成功，我计划从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。
一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果；五是坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为我市农技推广事业发展作出自己应有的贡献。
篇四：
竞聘演讲稿（银行）公众演讲
竞聘演讲稿（银行）公众演讲.txt27信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆；信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气；信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。
各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。
我竟聘的职务是###处副处长。
我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级"先进单位"；2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2001年被省行评为"综合管理先进单位"；2002年1月调入省行###处，承担###工作。
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。
16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。
我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种"较真"的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。
有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。
下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路
###部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。
我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。
4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。
按照"分级负责"的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。
发生问题，共同负责。
会计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。
只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。
5、改革费用分配管理办法。
遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。
6、加强财务管理的动态分析。
对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，
7、加强会计监督与检查。
会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。
按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。
会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。
包括：
检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。
8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。
9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。
我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。
竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。
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