临床医技人员岗位职责.docx

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临床医技人员岗位职责

第一章临床各级医师岗位职责

第一节内科各级医师岗位职责

一、大内科主任岗位职责

1、在分管院长的领导，做好科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。

2、制定大内科范围学科建设中、长期发展规划和年度工作计划。

3、寸旨导二级科室的管理，规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划。

4、定期组织教学查房，主持大科病例讨论和业务学习。

5、负责对学科开展的新技术、新项目进行技术评价和中报。

6、建立健全大内科各项工作制度和岗位责任制。

7、功口强科学管理，提高运行绩效，促进科室健康、可持续发展。

二、大内科副主任岗位职责

1、在大内科主任的领导下协助督促全科临床、教学、科研工作计划的实施。

2、定期检查各二级学科的医疗、教学、科研及行政管理等工作，落实奖惩。

3、安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4、提出本科医师进修计划，报相关职能部门审批。

5、安排教学和实习人员培训计划，组织实施课堂和临床教学工作。

6、具体负责全科临床、教学、科研工作等档案资料收集和存

7、协助大科主任加强科室管理，提高运行绩效。

三、内科二级科室科主任岗位职责

1、在分管院长和大内科主任的领导下负责本科临床医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科室工作计划，组织实施，定期总结。

3、完成医疗运行绩效指标和质量指标，保证医疗安全。

4、主持日常医疗工作，解决危重疑难病例诊断治疗，主持疑难和死亡病例讨论。

5、严格执行查房制度，指导各级各类医师查房。

6、负责本科人员梯队建设，有计划地进行“三基”训练o

7、根据据院、科二级管理原则，落实奖惩制度。

8、组织本科业务学习，提高科室整体医疗水平。

9、积极开展医疗新技术、新项目，拓展科室业务范围。

10、积极开展科研工作，合理安排本科室各级人员教学任务。

11、督查本科人员执行规章制度和操作常规情况，严防差错事故并协助处理医疗纠纷。

12、全面负责病案内涵质量，签修出院病案。

13、完成职能部门下达的指令性任务。

四、主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下指导本科医疗、教学、科研工作。

2、旨导下级医师开展科研工作和理论学习。

3、严格执行查房制度，每周至少查房2次，主持和指导重危、疑难病例抢救处理，参加特殊疑难病例讨论和死亡病例讨论。

4、按科室工作安排，定期组织科室业务讲座，介绍国内外先进经验指导临床实践。

5、完成规定的门诊工作时间。

6、指导下级医师实施临床操作检查教学查房质量。

监督下级医师认真执行各项规章制度。

五、主治医师岗位职责

1、在科主任领导下，完成本科室医疗

2、严格执行查房制度，每日查房。

教学、科研工作。

3、对新入院病员在48小时内作出诊断和处理意见，掌握患者病情变化，及时处理并向上级医师汇报。

4、做好住院医师带教工作，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员转科、出院、签修出（转）院病史。

5、参加大内科二值班及院内会诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，检查分管床位医疗质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。

7、组织住院医师学习国内外先进学科技术，作好资料积累，开展科研工作。

8、参加主持临床及教学病例讨论会，完成临床教学和课堂教学工作。

六、总住院医师岗位职责

1、在科主任领导下做好本科室各项闩常管理工作。

2、协助科主任安排本科医师轮换、值班、会诊等寸--作。

3、负责日常排班，节假日排班和人员轮转调班、代班等工作

4、参加大内科二值班，负责院内会诊。

5、督查各项医疗规章制度和技术操作规程的实施。

6、协助上级医师带教住院医师和实习医师。

七、住院医师岗位职责

1、在上级医师指导下，负责分管病床的日常医疗工作。

2、严格执行查房制度，每天至少查房二次。

3、三级查房时详细汇报分管床位病员的病情和诊疗情况，完整记录上级医师诊治意见。

4、认真执行病史书写规范，检查修改实习医师撰写的病史记录。

5、作好书面交班工作，特殊病员书面交班同时必须进行床边交班。

6、诊断、治疗过程中出现问题和困难时应及时向上级医师或二值班汇报。

7、请他科会诊时应陪同诊视，汇报病案中的相关资料。

8、经常深入病，注意观察患者病情变化，及时采取相应治疗手段。

9、着重基本理论、基础知识、基本操作的训练，完成住院医师规范化培养。

10、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故的发生。

11、高年资住院医师要作奸实习医师查房、操作等带教工作。

12、服从科室安排，认真完成院、科下达的各项工作任务。

第二节外科各级医师岗位职责

一、大外科主任岗位职责

1、在分管院长的领导下，做好科室管理和医疗、教学、科研工

2、负责制定大外科范围学科建设中、长期发展规划和年度工作计

3、负责大外科系统医疗安全和医疗质量。

4、寸旨导二级科室管理，规划学科梯队建设和业务骨干、人才培

5、主持大外科疑难、重危病例、术前讨论，定期组织教学查房和业务学习。

·

6、严格手术分级管理，考核各级医师手术能力，建立医师技术档案。

7、负责对开展的新技术、新项目进行技术评价和申报。

8、建立健全大外科各项工作制度和岗位责任制，提高运行绩效，促进科室健康发展。

二、大外科副主任岗位职责

1、在大外科主任领导下，协助实施全科临床、教学、科研工作计划。

2、定期组织对各二级科室的医疗、教学、科研及行政等工作进行检查，落实奖惩制度。

3、安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4、提出本科医师进修计划，报相关职能部门审批。

5、安排教学计划和实习、进修人员培训，组织实施课堂和临床教学工作。

6、具体负责全科临床、教学、科研工作等档案资料收集和存

7、协助大科主任加强科室管理，提高科室运行绩效。

三、普外科主任岗位职责

1、在分管院长和大外科主任的领导下全面负责本科医疗科研及行政管理工作。

2、完成医疗质量指标和指令性任务。

3．严格执行查房制度，每周一次。

主持重大手术术前讨论、危重、疑难、死亡病例讨论，主持危重病例抢救。

4、寸旨导本科各级医师，有计划地开展“三基”训练。

5、拟订教学、进修、实习人员培训计划，每月组织业务小讲课，指导下级医师手术。

6、完成规定门诊工作时间。

7、运用国内外先进经验指导临床实践，提高医疗技术水平。

8、规范下级医师执行各项规章制度和医疗操作常规。

计划。

9、指导全科结合临床开展科研工作。

四、普外科主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导本科医疗、教学、科研工作。

2、指导下级医师开展课题研究和理论学习。

3、严格执行查房制度，每周至少查房2次，主持和指导重危、疑难病例抢救处理，参加特殊疑难病例讨论、重大手术前讨论和死亡病例讨论。

4、按科室工作安排，定期组织科室业务讲座，介介绍国内外先进经验指导临床实践，指导本科成员临床开展科研工作。

5、完成规定的门诊工作时间。

6、指导下级医师实施手术，检查教学查房质量。

7、监督下级医师认真贯彻执行各项规章制度。

五、普外科主治医师岗位职责

1、在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。

2、严格执行查房制度，每人二次，参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作。

疗操作。

对新入院病员在48小时内作出诊断处理意见。

3、掌握患者的病情变化，发生重大医疗事件时，应及时处理，并向上级医师汇报‘

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论会。

检查、修改下级医师书写的医疗文书。

决定病员转科、出院、签修出院病史。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。

7、织本组医师学习业务，运用国内外先进科学技术开展科研工作，做好资料积累。

8、承担临床教学任务，指导进修、实习医师。

六、晋外科总住院医师岗位职责

1、在科主任领导下，协助科主任，做好本科日常行政管理工作。

2、检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的实施，并严防差错事故。

3、准备科内疑难、重危病例讨论资料，做好讨论记录。

4、带领下级医师二次查房，全面了解科内重危病例并及时上报。

主治医师不在时代理主治医师工作。

5、协助科主任完成住院、进修、实习医师的带教和日常管理工

6、协助上级医师安排患者出院和转院。

7、协助科主任完成各项绩效指标的登记、统计、上报。

8、负责日常和节假日排班。

七、普外科住院医师岗位职责

1、在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责相应临床工作。

2、参加住院、门诊、急诊的轮转工作。

3、初步检查、诊断、治疗患者，下达医嘱并检查其执行情况。

4、完成病案书写，检查修改实习医师的病史记录。

5、及时将诊断、治疗上出现的困难向上级医师报告，提出需要转科或出院意见。

6、住院医师下班前做好书面交班工作，特殊患者必须向值班医师床旁交班。

7、参加科内查房，对分管床位的病员每天上、下午至少巡视一次，上级医师查房或巡视时，应详细汇报病情和诊疗经过，完整记录上级医师的诊治意见。

请他科会诊时，应陪同诊视，报告病史、体检及有关检验资料。

8、着重基本理论、基本知识、基本操作的训练，每年进行—·次考核。

完成住院医师规范化培养内容。

9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导实习医师进行医疗操作，严防差错事故的发生。

10、按手术分级管理制度，完成相应手术任务。

11、服从安排，认真完成本科与上级医师交办的各项任务。

第三节妇产科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在分管院长领导下，负责妇产科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制定妇产科年度工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

3、负责妇产科医疗和护理工作，完成医院下达的各项任务。

4、严格执行查房制度，负责妇产科急、重、危、疑难病例诊治工作。

主持术前、疑难和死亡病例讨论。

5、熟悉国内外妇产科动态，结合科室实际情况，积极开展新技术、新疗法。

6、监督本科人员认真执行各项规章制度和诊疗常规故。

7、协助医院解决医疗纠纷。

严防差错事

8、拟定妇产科医师轮换、值班、会诊、出诊计划。

9、参加门诊、会诊、出诊工作，决定患者的转科、转院，临床病例讨论。

10、负责本科人员业务训练和技术考核，提出医护人员的升、调、奖、惩意见。

11、拟定和承担进修、实习人员培训计划和教学工作。

二、科副主任岗位职责

1、在科主任领导下，协助实施全科临床、教学落实奖惩制度。

2、协助完成科室医疗质量指标和指令性任务。

组织调、科研工作计划

3、安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4、提出本科医师进修计划，报相关职能部门审批。

5、安排教学计划和实习人员培训计划，组织实施课堂和临床教学工．协助科主任组织本科人员业务训练和技术考核，提出医护人员的升、调、奖、惩意见。

7．负责全科临床、教学、科研工作资料收集和存档。

8．协助加强科室管理，提高运行绩效。

三、计划生育医师岗位职责

1．宣传计划生育科普知识。

2．严格按照技术操作常规施行宫内节育器的放置、取出及人工负压吸宫术、钳刮术、利凡诺羊膜腔内注射引产、无痛人流术、高危人流术等，杜绝医疗事故的发生。

3．开展避孕节育的医学检查及计划生育技术指导咨询工作。

4．开展计划生育手术并发症及药具不良反应的诊治工作。

5．参加新业务、新技术的学习，不断提高专业技术水平。

第四节中医科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理

2、定期查房，解决危重、疑难病例诊断和治疗上的难题，主持疑难、危重和死亡病例讨论。

3、拟定科室学习计划，讲解国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。

4、监督本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

5、拟定医师轮换、值班、会诊、出诊计划。

6、决定本科患者院外会诊和转院。

7、考核本科人员业务能力，提出奖、惩的意见。

8、安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

9、全面负责病史的内涵质量，定期抽查病史。

二、科副主任岗位职责

1．在科主任领导下，协助实施全科临床、教学、科研工作计划，

落实奖惩制度。

2．协助完成科室医疗质量指标和院部下达的指令性任务。

3．安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4．安排教学工作计划和实习人员培训，组织实施课堂和临床教学。

5．协助科主任组织本科人员业务训练和技术考核，提出医护人员的升、调、奖、惩意见。

6．负责全科临床、教学、科研工作资料收集和存档

7．协助加强科室管理，提高运行绩效。

第五节骨科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制定疑难病例以及重危病例的诊断、治疗计划，把好术前四关：

术前诊断关，手术指征关，手术方式关，围手术期处理关。

3．主持本科科研及教学工作。

4．严格执行查房制度，每周至少查房两次，危重抢救病人视病情需随时查房。

5．积极预防和认真处理医疗纠纷和差错，发生医疗纠纷后立即报积极采取补救措施，并查清原因，妥善处理。

6．负责科室管理工作，制定本科轮换、会诊、出诊工作计划。

7．组织督查科室各项规章制落实情况。

8．注重下级医师培训，定期举行业务学习，指导下级医师手术。

9．全面负责病史的内涵质量，定期抽查病史

二、住院医师岗位职责

1．本科住院医师应具备强烈责任心，两年以上临床工作经验，能独立处理骨外科常见病、多发病，并经科主任审查合格。

2．负责本科患者的日常诊疗工作，参与对危重病员的抢救，参加各类手术。

3．严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿病人。

疗事故和差错发生。

6．遇疑难重症或处理困难的病人，应及时请上级医师共同诊治，在上级医师到来之前，接诊医师和在场任何医师应紧密配合，给予必要的处置和抢救，不得贻误救治。

7．住院医师每日至少三次查房，对重危病人应随时观察病情变化，必要时请上级医师指导诊治。

查房时应巡视分管床位的每一位病人，阅读辅助检查报告，制定进一步检查或治疗意见。

8．认真执行交接班工作，对危重病员应床边交班。

9．掌握各部位骨折、脱位的手法复位及石膏外固定，掌握各种骨牵引操作，肌腱修补术，各类内固定手术后拔钉术，简单骨折的内固定手术等。

第六节泌尿外科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在分管院长的领导下负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、定期查房，解决危重、疑难病例诊断和治疗上的难题，主持重大手术前的讨论、疑难、危重和死亡病例讨论。

3、拟定科室学习计划，讲解国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。

4、监督本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

5、考核本科人员业务能力，提出奖、惩的意见。

安排进修、实习人员的的培训，组织并担任临床教学。

6、全面负责病史的内涵质量，定期抽查病史。

二、科副主任岗位职责

1、在科主任领导下，协助实施全科临床、科研工作计划教学落实奖惩制度。

2、协助完成科室医疗质量指标完成院部下达的指令性任务。

3、安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4、安排教学计划和实习人员培训计划，组织实施课堂和临床教学工

5、协助科主任组织本科人员业务训练和技术考核，提出医护人员的调、奖、惩意见。

6、负责全科临床、教学、科研工作资料收集和存档。

7、协助加强科室管理，提高运行绩效。

三、主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、科研工作。

2、指导本科医护人员完成医疗质量指标和指令性任务。

3、严格执行查房制度，每周查房二次，指导重、危、疑难病例抢救处理，参与主持疑难病例讨、死亡病例论讨论和重大手术术前讨论。

4、参加重大手术术前谈话，指导下级医师作好各项医疗工作，划地进行“三基”训练。

5、负责院内外重大疑难会诊，中突发意外。

指导下级医师手术，协助他科排责

6、负责进修、实习医师的培训计划。

组织科室业务学习。

7、完成门诊规定工作。

8、督查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。

9、讲解国内外医学动态。

10、指导全科结合临床开展科研工作。

11、对病史质量进行把关，每月抽查病史。

四、主治医师岗位职责

1、在科主任的领导下负责相应的医疗、教学、科研工作。

2、严格执行查房制度，每日查房二次，参加和指导住院医师临床医疗工作。

对新入院患者在48小时内做出诊断处理意见。

3、掌握患者病情变化，发生医疗纠纷或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊。

5、指导下级医师手术，检查、修改下级医师书写的医疗文书。

决定患者转科、出院，签修出（转）院病史。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长做好病房管理工作。

7、组织本组医师学习国内外先进科学技术。

进行科研工作，作好资料积累。

8、完成临床教学任务，指导进修、实习医师工作。

五、住院医师岗位职责

1、在上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责相应的医疗工

2、承担患者初步检查、诊断、治疗工作，下达医嘱并检查其执行

3、新入院患者应在入院后24小时内完成病史书写，负责书写病录和出院小结，检查修改实习医师病史记录。

4、及时报告患者诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意

5、下班前完成书面交班记录，对需要特殊观察的重症患者，值班医师床旁交班。

6、参加科内查房，对所管患者每天至少上、下午各查房一次。

科主任、主治医师查房或巡诊时，应详细汇报病情和诊疗经过，完整记录上级医师的诊治意见。

请其他科会诊时，应陪同诊视，报告病史、体检情况及有关检验资料。

7、着重基本理论、基础知识、基本操作的训练，每年考核一次，把理论与临床工作结合，完成住院医师规范化培养内容。

8、认真执行各项规章制度和诊疗常规，操作或指导实习、进修

医师进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9、参加临床教学任务，具体带教实习医师

10、服从安排，认真完成上级医师布置的工作。

第十节肛肠外科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在分管院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研及行政事务工作和本学科发展建设。

2、组织调动本学科力量，积极开展科研和新技术新项目。

指定并实施专业业务发展规划及年度计划。

3、认真落实各项规章制度，开展检查督促。

4、主持科内疑难、危重病人的救治并作出诊疗计划。

5、负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

6、协调科内、科间各种关系，处理多环节因素的投诉。

7、组织本学科的业务学习，及时开展本学科前沿信息的培训：

积极培养下级医师和业务骨干。

8、监督检查科内重点病人的诊疗等措施落实情况。

9、配合医务科处理科内医疗业务方面的投诉。

10、审批科内各诊疗组提出的院级以上会诊申请。

11、制定实习、进修医师的带教及考核计划。

二、科副主任岗位职责

1、在科主任领导下，协助实施全科临床、教学、科研工作计划，落实奖惩制度。

2、协助完成科室医疗质量指标和院部下达的指令性任务。

3、安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4、安排教学计划和实习人员培训计划，组织实施课堂和临床教学工作。

5、协助科主任组织本科人员业务训练和技术考核，提出医护人员的升、调、奖、惩意见。

6、负责全科临床、教学、科研工作资料收集和存档。

7、协助加强科室管理，提高运行绩效。

三、主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下，全面负责本诊疗组的医疗工作。

2、服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。

3、主持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并提出诊疗计

4、对本组满意度负责，及时处理组内病人投诉。

5、负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程：

负责考核科内各级医师的工作业绩。

6、负责培养本组下级医师（包括进修、轮转、实习医生）。

7、及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学等工作。

8、外出或不在岗时委托相应级别医师履行职责。

9、积极开展科研和新技术、新方法。

10、履行医院另行规定的职责。

四、主治医师岗位职责

1．在科主任的领导下，负责相应的医疗、教学、科研工作。

2．按时查房，每日不少于二次。

新入院患者24小时内查房，危重患者随时查房。

3．具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作，认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本组的医疗、护理质量，严防差错事故。

4．负责观察患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果：

负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等，督促住院医师及时完成病史、病程录，负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。

检查、修改下级医师书写的医疗文书，参与对住院医师的业务考核。

5．在主任查房时负责或和住院医师共同汇报病史。

6．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应临床各级医师岗位职责立即向上级医师报告。

7．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

值班时需及时了解重危患者的情况，及时处理，必要时向上级医师汇报。

8．下班前做好交接班工作，对特殊患者应进行重点交班。

9．决定一般患者的院内会诊及出（转）院或转科。

参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。

10．完成对本组下级医师（包括进修、轮转、实习医生）的培养和带教工作。

11、必须积极参加继续医学教育，掌握必要的专科技术，习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

第十一节眼科各级医师岗位职责

一、科主任岗位职责

1．在分管院长的领导下，管理工作。

负责本科的医疗、教学、科研及行政

2．定期查房，解决危重、疑难病例诊断和治疗上的难题，主持疑难、危重和死亡病例讨论和重大手术术前讨论。

3．拟定科室学习计划，讲解国内外医学先进经验，开展新技

术、新疗法，组织科研工作。

4．监督本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

5．拟定医师轮换、值班、会诊、出诊计划。

决定本科患者院外会诊和转院。

6．考核本科人员业务能力，提出奖、惩的意见。

习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

7．全面负责病史的内涵质量，定期抽查病史。

二、科副主任岗位职责

1．在科主任领导下，协助实施全科临床、安排进修、教学奖惩制度。

科研工作计划。

2．协助完成科室医疗质量指标和院部下达的指令性任务。

3．安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。

4．安排教学计划和实习人员培训计划，组织实施课堂和临床教学

5．协助科主任组织本科人员业务训练和技术考核，提出医扩人员的调、奖、惩意见。

6．负责全科临床、教学、科研工作资料收集和存档。

7．协助加强科室管理，提高运行绩效。

第十三节麻醉科各级医师岗位职责

一、科室主任岗位职责

1、在分管院长的领导下负责科室医疗、教学、科研和行政管理以及科室的行风建设工作。

2、按年度制订科室的工作计划，组织实施，定期检查，按期总结打

3、根据本科室实际情况科学分工。

4、领导全科麻醉医师作好工作，指导危重病员抢救。

参加疑难病例术前讨论，对手术前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

5、组织