酒吧合同范本.docx

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酒吧合同范本

酒吧合同范本

　　篇一：

酒吧合作协议

　　酒吧合作协议

　　甲方：

________身份证号码：

　　乙方：

________身份证号码：

　　丙方：

________身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

　　第一条：

合伙宗旨

　　利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

　　第二条：

合伙名称、主要经营地：

　　合伙经营的酒吧名字为：

　　经营场所位于：

面积：

　　第三条：

合伙经营项目和范围

　　经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

　　第四条：

合伙期限

　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五条：

出资额、方式、期限

　　1.丙方____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。

　　2.丙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

　　3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。

　　第六条：

盈余、工资分配

　　1、工资分配：

每月15日至18日以公司经营的利润分配。

　　2、奖金分配：

随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

　　3、盈余分配：

除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

　　第七条：

入伙、退伙、出资的转让

（一）入伙

　　1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

　　2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；

　　3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任

（二）退伙

　　1.自愿退伙。

在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

①合伙协议约定的退伙事由出现；

　　②经全体合伙人书面同意退伙；

　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

　　合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

　　2.当然退伙。

合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告为无民事行为能力人；

　　③个人丧失偿债能力；

　　④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　3.除名退伙。

合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　①未履行出资义务；

　　②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；

　　③执行合伙企业事务时有不正当行为；

　　④合伙协议约定的其他事由。

　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　（三）出资的转让

　　允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。

在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。

如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。

合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

　　第八条：

合伙人的权利

　　1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；

　　2.合伙人享有合伙利益的分配权；

　　3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；

　　4.合伙人有退伙的权利。

　　甲方：

乙方：

丙方：

　　年月日

　　篇二：

合伙酒吧协议书

　　合伙经营协议书

　　甲方：

________身份证号码：

　　乙方：

________身份证号码：

　　丙方：

________身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

　　第一条合伙宗旨

　　利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

　　第二条合伙名称、主要经营地：

　　合伙经营的酒吧名字为：

　　经营场所位于:

面积:

　　第三条合伙经营项目和范围

　　经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。

　　第四条合伙期限

　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五条出资额、方式、期限

　　1.甲方____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。

　　乙方____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。

　　丙方____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。

　　2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

　　3.本合伙出资共计人民币____________元。

合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。

　　第六条盈余、工资分配与债务承担

　　1、工资分配：

　　2、奖金分配：

随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

　　3、盈余分配：

除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合

　　伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

　　4、债务承担：

如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。

第七条入伙、退伙、出资的转让

（一）入伙

　　1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

　　2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；

　　3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

（二）退伙

　　1.自愿退伙。

在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

　　①合伙协议约定的退伙事由出现；

　　②经全体合伙人书面同意退伙；

　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

　　2.当然退伙。

合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告为无民事行为能力人；

　　③个人丧失偿债能力；

　　④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　3.除名退伙。

合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　①未履行出资义务；

　　②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；

　　③执行合伙企业事务时有不正当行为；

　　④合伙协议约定的其他事由。

　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　（三）出资的转让

　　允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。

在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。

如向合伙人以外的第三

　　人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。

合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

　　第八条合伙负责人及合伙事务执行

　　全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：

　　1.对外开展业务，订立合同；

　　2.对合伙项目进行全面日常管理；

　　3.订立经营价格、购进常用货物；

　　4.支付合伙债务；

　　5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第九条合伙人的权利和义务

（一）合伙人的权利：

　　1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；

　　2.合伙人享有合伙利益的分配权；

　　3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；

　　4.合伙人有退伙的权利。

（二）合伙人的义务：

　　1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；

　　篇三：

酒吧管理合同范本

　　酒吧委托管理合同

　　甲方：

________省_______市_______酒吧（以下简称委托方）

　　乙方：

微音文化传媒管理有限公司（以下简称管理公司）

　　第一章总则

　　为了发展本市的对外经济，贸易及娱乐业，使酒吧的管理水平和服务质量达到国内同类

　　酒吧的先进水准，从而使酒吧赢得良好的社会声誉的经济效益，（以下简称委托方），特

　　委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒吧。

双言依据平等互利的原则，经友好协

　　商，特订立本合同。

　　委托方：

________省_______市_______酒吧，系在中国________省_______市工商行政

　　管理局登记注册的合法的经营企业，法定地址：

_______市

　　管理公司：

微音文化传媒管理有限公司，系经国家有关工商局登记注册的经营企业，法

　　定地址：

_______市

　　第二章名词定义

　　第一条酒吧

　　本全同用的“酒吧”一词指位于_______市_______酒吧，内容包括：

　　1、包房、卡座、散台、大厅、停车场等等，全部面积约___________平米。

　　2、酒吧经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油柴油等能源以及排水、消防等附设及

　　空调、卫生设备、冷藏等设备；

　　3、全部“家具、装置及营运物品”。

　　第二条家具、装置及营运物品

　　1、所有家具、陈设及布置，包括包房、公共场所的家具、地毯、摆件、灯饰和其它物品；

　　2、酒吧经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、办公室等设备；

　　3、必要的车辆和运输设备；

　　4、所有营运物品、包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；

　　5、所有制服及其它酒吧营运所必须的物品；

　　本合同第一、第二条所列内容，以酒吧正式委托经营管理之日的交接所附明细清册为

　　准。

　　第三条酒吧正试接受经营管理日

　　“酒吧正试经营管理日”是指接管酒吧正式全面委托经营管理的第一天，其基本条件为：

　　1、酒吧建设内外各工程全部完善妥当；

　　2、酒吧全部设备及设设施已安装完毕、正常运行；

　　3、酒吧全部家具、装置及营运物品备齐；

　　4、酒吧工程经国家验收合格，包括消防、环保、卫生设施；

　　5、酒吧营业执照及各项营业许可证已经获得；

　　6、各项保险生效；

　　7、酒吧经营所必须的流动资金全部汇入酒吧营业账户；

　　8、委托方与管理公司书面同意酒吧可以正式交接；

　　酒吧正式接管之前的对外营业称为“酒吧试营业期”。

以上各项若有一项未达到者，均

　　属“酒吧试营业期”

　　第四条双方

　　这是指本合同的缔约双方：

即委托方与管理公司。

　　第五条总收入

　　在本合同中这是指经营酒吧及其设备所得的各项服务获得的全部收入的总和。

　　第六条经营毛利

　　本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒吧经营成本和费用后的余额。

除本合同

　　另有规定外，酒吧经营成本和费用不包括以下内容：

　　1、固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；

　　2、贷款利息（流动资金贷款利息除外）；

　　3、所得税、房产税及其它附加税；

　　4、土地使用税；

　　5、董事会费和保险费；

　　6、管理公司收取的管理费；

　　7、委托方董事会特别要求所进行的、非酒吧日常经营管理所需的会计、审计、律师等

　　费用；

　　8、投资方成员在酒吧的挂账及投资方的内部会议等挂账（计入营业额收入）；

　　9、经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；

　　10、投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资

　　方获益和开支的各项费用（经双方同意确认的广告宣传第一月邀请的明星嘉宾

　　投放费用按照一年分摊，服装费用原则上按照半年分摊）。

　　11、其他非酒吧经营所产生的费用；

　　第七条商标及服务标志

　　这是酒吧在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于自由街道酒吧专有的标

　　记、图案或文字。

　　第三章酒吧管理

　　第八条管理权

　　委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒吧经营管理有充分的决定权和指挥

　　经营管理公司及代表酒吧对外签署管理业务有关的文件、合同，包括签署总额

　　不超过贰千元人民币的合理报销票据。

　　第九条总经理

　　1、酒吧总经理及人选经管理公司与委

　　托方充分协商后由管理公司任免。

　　2、总经理是管理公司在酒吧的总代表。

总经理对酒吧经营管理事务有指挥权和决

　　3、定权，对酒吧经营管理全面负责并对管理公司负责。

　　4、总经理是酒吧法人的委托代表。

　　5、总经理及以下管理人员如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方有权追诉其法

　　律责任并要求管理公司进行撤换。

　　第十条人事安排

　　1、管理公司将根据酒吧的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共

　　和国私营企业劳动管理规定》制定劳动工资计划（管理公司委派人员工资参照第四

　　章由签约双方人共同协商），根据上述方案计划安排酒吧员工工作。

　　2、酒吧各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按同业有关规定决定和处理。

　　3、管理公司派往酒吧工作的职工其住宿均由酒吧负责：

休假、医疗等按酒吧员工手册

　　之规定。

　　第十一条酒吧的管理工作

　　管理公司及其代表在管理酒吧期间、负责贯彻、执行国家的各项方针、政府和规

　　定管理期分为两个阶段—筹备炒作营业期和稳定正式营业期。

　　管理公司在酒吧接管后期的营业期内，除了酒吧的日常管理工作外，其主要工作有：

　　1、逐步建立健全酒吧各项规章制度，完善机构设置；

　　2、对酒吧设施布局进行调整和完善；

　　3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；

　　4、进行市场推广；

　　5、为酒吧正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒吧各项对外活动等；

　　6、有计划地推行“酒吧管理模式”。

　　第十二条从酒吧正式接管起，酒吧进入了全面营业期，管理公司的主要工作有：

　　1、乙方派出业务骨干协助酒吧运作，作好策划各项准备工作，包括人员和设备运行与

　　到位。

　　2、乙方负责整理酒吧从业素质的员工，开展员工业务知识、技能的培训。

　　3、酒吧营业期间局部整改意见的建议。

　　4、负责为酒吧建立相应的管理体系，按照星级酒吧的标准实施全面质理管理。

　　5、建立实施各项规章制度和操作流程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。

　　6、负责为酒吧的经营拓展客源市场，建立酒吧自身销售络系统。

　　7、乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒吧的整体形象识别系统，以统一整体的

　　品牌形象崛起于本地区。

　　8、通过深入的调查研究的理论分析，向甲方股东提交酒吧的年度预算，年度经营计划

　　以及酒吧最佳的产品组合内容和远景发展规划。

　　9、尽快使酒吧达到星级酒吧标准，为酒吧在本市区创优秀品牌而努力工作。

　　10、乙方竭尽全力完善、维护好酒吧的硬件设施，使之良性循环，确保酒吧常新、环

　　境完美、不断完善和配套。

　　11、乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方授权

　　管理下的总经理负责制。

　　12、全面推行“星级酒吧管理模式”。

　　13、按照酒吧的设备、设施条件提供先进的管理方法和服务水平。

　　14、全面负责酒吧的公共关系事务和市场推销。

　　15、深入员工业务技能培训工作。

　　甲方有权负责监督和考核总经理的工作业绩。

　　16、每一年度前7天向委托方提交酒吧的年度经营方案及财务预算。

　　17、每月提前7天向委托方提交酒吧的下月度经营策划方案及预算。

　　18、每一个月的后7天向委托方提交反映该月酒吧经营情况的财务报表。

　　19、每一个年度结束一个月内，向委托方提交酒吧财务报告，说明本年度决算情况和经

　　营成果。

　　20、根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒吧各项收费标准。

　　21、负责酒吧日常维修和保养。

　　22、为保障酒吧的权益，代表委托方和管理公司进行法律诉讼；

　　23、争取在十个月内回收酒吧投资的成本。

　　第四章管理费的计算与支付、管理人员岗位工资标准、营业额及利润目标

　　费用收取方式

　　A、费用包含内容：

　　1、策划费用：

万（筹备规划市场战略经营策略人才的挖掘规划活动策划系

　　列的品牌连锁店经营模式及管理制度等）

　　2、付费方式：

为确保以上人员迅速到位和各项工作分布开展，签订合同时甲方先付给

　　乙方万元资金为启动费用（人员来自品牌娱乐连锁需要提前确定和友付补偿费

　　用），余款万元在正式接管后三日内依完成支付。

　　B、薪金付费方式

　　1、各级别底薪标准：

　　总经理：

元/月满勤月

　　主要工作：

整体统筹组织规划：

经营目标市场战略各项管理工作实施

　　人员组建挖掘信息收集分析经营活动方案针对整体思路规划音乐风格定

　　位中高层干部培训培养以及企业文化建设美女资源开发补充

　　策划总监：

元/月满勤月

　　主要工作：

根据总办工作安排进行细化部署针对对演艺人员、活动策划、演

　　艺人力资源、音乐、灯光、场地布置及现场跟踪监督定期调整有效经营工作方

　　向组织挖掘优秀人员经营绩效管理达标工作做好现场安全管理生产部署工作

　　营运总监：

元/月满勤

　　主要工作：

主抓内部现场大厅管理细节工作员工培养优秀员工挖掘推荐

　　现场服务各项工作质量监督调整强化培训促销技能质量服务现场维系巩固客

　　户工作会员管理根据总办下达的经营管理目标责任书进行有效区域责任人任务达标各项工作

　　营销总监：

元/月满勤

　　主要工作：

市场广告、宣传、营销、客服、接待、市场人力资源挖掘、兼职、

　　商家联盟、互动活动、品牌推广等

　　其它DJ：

技术部门人员艺员按本场档次配备及人员质量灵活处理，基本原则以

　　本地待遇为标准。

个别优秀者另定。

　　2、派遗筹备骨干人员数量：

8位

　　总经理：

个人资料：

　　策划总监：

个人资料：

　　营运总监：

个人资料：

　　营销总监：

个人资料：

　　各部门营销订房人员提成以当地同行市场及竞争要求灵活制定。

　　3、为确保前期各项筹备、组织管理工作有效进行，包括骨干队伍稳定，甲方按照每月

　　10日向乙方准时统一发放调派人员的工资（具体调派人员按甲乙双方签字确定）。

　　4、经营指制定

　　A、接管后15天后乙方以每月营业额_______万元为考核指标（除了酒商赞助不记入。

　　其它营业中产生的利润收入均算入），并做好成本和费用的有效控制

　　B、合同签订期间如遇到不可抗力因素，及同行恶性竞争，季节、天气政策等外围影

　　响

　　C、甲方应酌情考虑，乙方必须做好各项分析配合工作，一致达成共识。

　　5、每月奖罚标准：

　　A、每月达到经营指标考核的按照整体纯利益5%超出部分作为管理费用，当月与工资一

　　起兑现。

　　B、不够任务时取消管理费用，连续两个月未达到预期效果，甲方有权利撤换管理人员

　　第五章双方的责任

　　第十八条委托方董事会的责任：

　　1、及时办妥酒吧经营所必须的全部营业许可证和营业执照；

　　2、提供酒吧经营所必须的定额流动资金。

流动资金定额由双方在营业交接前核定；

　　3、按时审批酒吧年度经营方案、年度财务预算与决算；

　　4、审查批准酒吧扩建、改建计划；

　　5、协调好基建与经营存在的各种事宜，安排落实酒吧经营必需的水、电、气等基础设

　　施，保证消防安全设施的齐备，因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款费用不进入酒吧费用。

　　6、委托方须协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由委托方承

　　担。

　　7、其它必须由委托方决定的有关事宜。

　　第十九条管理公司责任

　　1、通过各种途径，努力提高酒吧的上座率，增加经济效益；

　　2、选派合格人选到酒吧任职；

　　3、按时提交酒吧年度经营方案和财务预算与决算；

　　4、不断引进先进适用的经营方案和管理经验，使酒吧的管理不低于国内同类酒吧的管

　　理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒吧管理各级领导层；

　　5、负责编制和健全酒吧和各项规章制度；

　　6、利用集团优势，在管理公司所属酒吧内安排酒吧员工的培训和实践；

　　7、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。

　　8、努力将酒吧向文化型、娱乐型、健康型方向发展，杜绝不良现象（毒、色交易）在

　　酒吧内发生，否则引起的一切不良结果均由参与者负责并追诉其相应法律责任。

　　第六章酒吧维护与保养

　　第二十条酒吧从正式接管日起每月留有一定数额的更新基金，用作酒吧设备的更新、添

　　置等。

每年更新基金的额度计算标准为：

　　第一月至第六月，不少于总收入的百分之二；

　　第七月起，不少于总收入的百分之五；

　　更新基金可以三月一次提用，也可以分月提用。

　　更新添置项目所需资金在经营成本列支。

　　第二十一条管理公司认为需要时,有权根据实际情况用更新基金更换、添置酒吧的设备、

　　陈设和家具等。

　　第二十二条每月更新基金如未用完留有余额，可转入下一个月度，与下一月度的更新基金

　　合并提用。

　　第七章酒吧产权及其处理

　　第二十三条酒吧的一切债权、债务属委托方

　　第二十四条在本合同有效期间，酒吧的全部产权属委托方所有，管理公司不得以任何方式

　　出售或抵押，除本合同第七章第二十七条规定以外的酒吧财产。

　　第二十五条管理公司有权根据本合同规定使用调配酒吧财产。

　　第二十六条管理公司有权处理用更新基金更换下来的酒吧不再适合的家具、装置及营运物

　　品等。

处理这些家具、装置及营运物品所获款项，纳入“更新基金”项，留作添

　　置这些家具、装置及营运物品。

　　篇四：

酒吧项目合伙经营协议书

　　酒吧项目合伙经营协议书

　　股东：

***，自然人，身份证号码：

股东：

***，自然人，身份证号码：

股东：

***，自然人，身份证号码：

　　经各股东友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨

　　利用合伙人自身具备的资金优势、人脉优势、管理优势