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网络相关职业规划
网络相关职业规划
网络工程师：
是通过学习和训练，把握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事运算机信息系统的设计、建设、运行和爱护工作。
一样与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位依照职能能够分为治理岗位：
企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：
规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；运行爱护岗位：
数据库治理员、系统治理员、网络治理员、服务器治理员等；操作岗位：
办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
依照企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统治理员既要负责系统治理，又要承担网络治理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程要紧有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络治理员（系统治理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络治理工作，工资可能会完全不同，一样都在3000元以上。
做了部门经理时，还能够高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为一般的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络储备工程师、网络安全工程师的工资就能够达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业进展。
一、治理员
职称：
初级；工作在中小企业
网络基础设施治理、网络操作系统治理、网络应用系统治理、网络用户治理、网络安全保密治理、信息储备备份治理和网络机房治理。
这些治理涉及到多个领域，每个领域的治理又有各自特定的任务。
要紧有：
网络治理员（系统治理员）。
网络治理员（系统治理员）
工作任务描述：
网络本身的治理。
网络中操作/应用系统的治理（在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（MangerInformationSystem，信息系统治理员）。
两者的区别要紧是：
网络治理员重在OSI下3层，系统治理员则要紧在系统爱护和公司信息系统治理上。
就业前景：
是一个网络人员必经时期
待遇：
1000元——3000元，专业的网络治理员不行说
二、工程师
职称：
中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中要紧任务：
设计并建设
大中型企业中的要紧任务：
运营和爱护
网络工程师事实上是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络治理水平的要求差别专门大。
专业网络工程师要紧有：
网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据储备工程师、综合布线工程师。
1、一般网络工程师
工作任务描述：
高级网络治理员
在大企业中或是在网络公司工作，爱护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备专门了解。
要求：
扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络治理体会，对产品性能和最新技术把握专门好。
就业前景：
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、一般系统工程师
工作任务描述：
高级网络治理员，在大企业中或是在网络公司工作，爱护并保证系统工作正常，对流行的OS专门了解，对系统故障的解决有丰富的体会。
要求：
扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络治理体会，对新OS系统和最新技术把握专门好。
就业前景：
国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，要紧依照要求进行设计，客户能中意；设计项目达到全面、高的有用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有专门好的体会。
要求：
扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络治理、设计体会，对网络核心技术把握专门好。
就业前景：
国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络储备工程师
工作任务描述：
要紧工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效治理公司海量数据，负责储备设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难复原。
要求：
最好有多年的网络治理体会，熟悉一些常用数据库软件；有网络储备理论知识，包括储备基础、技术及网络储备高级技术；熟悉主流储备、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN；熟练把握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：
国内每年所需的网络储备人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个如此的人才，相差1000倍。
而且目前这两方面的人才在以后几年中的需求将连续上升，专业的硬件服务器和网络储备人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种奇异感，要紧爱护网络安全，爱护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：
最好有多年的网络治理体会，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践体会，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；熟知Windows、Linux等系统环境，能进行爱护治理和故障分析。
就业前景：
是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。
能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是专门专业人员。
要求：
不需要有网络治理体会，网络知识要求也专门低，只需把握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：
工资不是专门高，需要的人才不是专门多，但做的专业的工资也许多。
三、专家
职称：
高级
工作在大的网络公司、或研究所要紧是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：
某一行业的专家、顾问、权威。
假如的确专门喜爱技术工作，而不擅长和喜爱与人沟通，则能够完全用心于自身的领域，以进展成为行业资深专家为方向和目标。
这一进展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业体会的累积和个人孜孜不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业进展的黄金时期。
要求：
全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，因此要求有极强的学习能力。
就业前景：
待遇专门高，技术人员到35岁后的进展目标之一
2、项目经理
工作内容：
融合技术和治理的复合性人才。
参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，操纵工作进度，按打算完成项目，组织项目会议。
要求：
多年的网络工程师体会，期望做治理，需要自己学习项目治理知识
就业前景：
技术人员到35岁后的进展目标之一，待遇不错专门有前途
3、技术主管
工作任务描述：
带领技术团队制造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和打算。
要求：
技术全面、有治理能力 就业前景：
是网络工程师35岁后的进展方向
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