机关公务员工资业务流程表.docx
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机关公务员工资业务流程表
机关公务员工资业务流程表
二、业务介绍表（检验业务信息是否完整）
2.1机关公务员工资业务流程
2006.07.01
2006.07.01---2006.12.31
2007.01.01
2007.01.01以后
10.公务员套改
11.公务员试用期工资确定
13、按年度考核结果晋升级别工资
11.公务员试用期工资确定
12.公务员转正定级
12.公务员转正定级
14.公务员职务变化工资变动
14.公务员职务变化工资变动
15.取得新学历增加公务员工资
15.取得新学历增加公务员工资
42.计发离退休费
16.调标增加公务员工资
18.公务员特岗津贴变动
19.其他公务员工资变动
42.计发离退休费
2.2、机关工人工资业务流程
2006.07.01
2006.07.01-2006.12.31
2007.01.01
2007.01.01以后
20.机关工人套改
21.机关工人学徒（熟练）期工资确定
23、按年度考核结果晋升岗位工资
21.机关工人学徒（熟练）期工资确定
22.机关工人转正定级
22.机关工人转正定级
24.机关工人岗位变化工资变动
24.机关工人岗位变化工资变动
25.取得新学历增加机关工人工资
25.取得新学历增加机关工人工资
42.计发离退休费
26.调标增加机关工人工资
28.机关工人特岗津贴变动
29.其他机关工资变动
42.计发离退休费
2.3事业单位工资业务流程
2006.07.01
2006.07.01---2006.12.31
2007.01.01
2007.01.01以后
30.事业单位工资套改
31.事业单位见习期期工资确定
33、按年度考核结果晋升薪级工资
31.事业单位见习期期工资确定
32.事业单位工作人员转正定级
32.事业单位工作人员转正定级
34.事业单位岗位工资变动
34.事业单位岗位工资变动
35.取得新学历增加薪级工资
35.取得新学历增加薪级工资
42.计发离退休费
36.调标增加事业单位工资
38.事业单位特岗津贴变动
39.其他事业单位工资变动
42.计发离退休费
2.4、离退休工资办理流程
2006.07.01
2006.07.01以后
40.工改增加离退休费
43.调标增加离退休费
44.离退后待遇变化
三、机关单位业务操作
重要提示：
第一、做任何业务之前应注意修改的信息.
①、计算机时间修改为业务变化的时间。
②、在机构管理中“执行工资制度”改为“公务员工资（或机关工人工资）”
③、将工资类别选为机关单位。
3.1公务员（机关工人）转正定级具体操作步骤
步骤一、将计算机时间调为该同志转正定级时间
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——12.公务员转正定级
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息。
（人事.工资待遇属性、人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期）
步骤六、再次前置计算。
步骤七、测算
步骤八、查看并打印报表
以下步骤（步骤九至步骤十一）根据单位人数有所不同（请特别注意）
【试点单位（指100人以上的单位）】
步骤九、报送
点击右上的“呈报”如图
步骤十：
带上步骤八打印的表格和呈报数据去人事局审批
步骤十一：
接收人事局下发的审批后数据。
工资管理——工资审批——审批数据接收
------------------------------试点单位步骤完----------------------------
【非试点单位（指100人以下的单位）】步骤1-8同试点单位
步骤九
点击右上的“转批”如图
步骤十：
退出工资调整，点击工资审批→复算核定→选择待审批业务（字体变蓝），点击确定。
步骤十一：
进入工资审批模块，依次点击复算→结果入库
业务完毕！
------------------------非试点步骤完成--------------------------------
提示：
软件可以打印转批后的表格。
操作方法：
信息维护——查询输出——打印相应表格
3．2公务员（机关工人）职务变动
步骤一、将计算机时间调为该同志职务变动时间
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——14.公务员职务变化工资变动
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息。
（人事.工资待遇属性、人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）
步骤六、再次前置计算。
步骤七、测算。
步骤八、查看并打印报表。
步骤九、重复转正定级操作步骤九、十、十一。
---------------------步骤完-----------------------------------
3.3、公务员（机关工人）取得新学历
步骤一、将计算机时间调为该同志取得新学历的日期.
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——15.取得新学历增加公务员工资
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息。
（人事.学历等级）
步骤六、再次前置计算。
（人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）
步骤七、再次前置计算和测算。
步骤八、修改“人员信息主集”中学历及学位。
步骤九、查看并打印报表。
步骤十、重复转正定级操作步骤九、十、十一
-------------------------步骤完-------------------------------
3.4、公务员（机关工人）年度考核
步骤一、录上津补贴标准.
工资管理——工资设置——工资标准——录入津补贴
步骤二、将计算机时间调为2007.1.1。
步骤三、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——13.按年度考核结果晋升级别工资
步骤四、手工选人。
选人——手工选人——条件选人——工资类别=“公务员工资”且“见习试用标识”≠“是”
步骤五、前置计算。
步骤六、补全信息。
（人事.考核结果）
步骤七、再次前置计算。
步骤八、测算
步骤九、查看并打印报表
步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11
-----------------------------步骤完-----------------------
3.5、公务员（机关工人）新进人员处理
3.5．1.情况一、录（聘）用应届大专以上学历毕业生。
（机关单位见习期工资确定业务）
步骤一、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。
步骤二、在人事子集中增加“见习试用”业务。
步骤三、将计算机时间调为该同志进入本单位日期.
步骤四、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——11.公务员试用期工资确定
步骤五、前置计算。
步骤六、补全并保存信息。
（人事.学历等级）
步骤七、再次前置计算。
步骤八、测算
步骤九、查看并打印报表
步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11。
3.5.2．情况二、从其他单位调入的人员。
（工资推演）
例：
某同志2008.03调入市人事局，现待遇级别是调研员，任现职时间：
2007.05;任副调研员的时间：
1999.05；学历是大学本科。
①、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。
②、在“信息录入”的右下边找到“人事”新增加一条记录，填写该同志最新的信息（注：
人事变动类别填写“特殊变动”）。
如下图。
③、在子集信息框中“推演”子集中点击右键选择“增加”：
如图所示→在新增加的空记录中录入套改信息（只需录入业务必须的信息项，其他信息项不需录入）。
④同样的方法增加录入进入单位之前的各条记录业务信息。
⑤将计算机时间改为进入本单位时间
⑥做工资推演业务
工资管理——工资调整——IT.推演确定公务员工资——推演
⑦打印报表
⑧重复转正定级操作步骤9、10、11。
提示：
工资推演业务适用工人录干、事业单位专技管理岗位转换。
3.6公务员（机关工人）退休处理（计发离退休费）
步骤一、将计算机时间调为该同志离退时间。
步骤二、将该同志在信息更新中做退休处理。
信息更新—简单查询---业务模板---选择模板---退休处理
步骤三、选择相应的工资业务。
工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---42.计发离退休费
步骤四、手工选人。
步骤五、前置计算。
步骤六、补全信息（人事.优异待遇提高比例、人事.退休说明）
步骤七、再次前置计算。
步骤八、测算。
步骤九、查看报表。
步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11。
---------------------步骤完------------------------------
四、事业单位业务操作
重要提示：
做任何业务之前应注意修改的信息.
①、计算机时间修改为业务变化的时间。
②、在机构管理中“执行工资制度”改为“事业单位工资”
③、将工资类别选为事业单位
4.1事业单位转正定级
步骤一、将计算机时间调为该同志转正定级时间
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——32.事业单位工作人员转正定级
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改并保存信息。
（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期）
步骤六、再次前置计算。
步骤七、测算。
步骤八、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。
4.2事业单位岗位变动
步骤一、将计算机时间调为该同志岗位变动时间。
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——34.事业单位岗位工资变动
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息并保存。
（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）
步骤六、再次前置计算。
步骤七、测算
步骤八、查看报表
步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。
4.3事业单位取得新学历
步骤一、将计算机时间调为该同志取得新学历的日期.
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——35.取得新学历增加薪级工资
步骤三、手工选人。
选人——手工选人
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息。
（人事.学历等级）
步骤六、再次前置计算。
（人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）
步骤七、再次前置计算和测算
步骤八、修改“人员信息主集”中学历及学位。
步骤九、查看并打印报表。
步骤十、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。
4.4事业单位年度考核
步骤一、将计算机时间调为2007.1.1。
步骤二、选择相应的工资业务。
工资管理——工资调整——33.按年度考核结果晋升薪级工资
步骤三、手工选人。
选人—手工选人—条件选人—工资类别=“事业单位工资”且“见习试用标识”≠“是”
步骤四、前置计算。
步骤五、修改信息并保存。
（人事.考核结果）
步骤六、再次前置计算。
步骤七、测算
步骤八、查看并打印报表
步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11
4.5事业单位退休处理
步骤一、将计算机时间调为该同志离退时间。
步骤二、将该同志在信息更新中做退休处理。
信息更新—简单查询---业务模板---选择模板---退休处理
步骤三、选择相应的工资业务。
工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---92.计发离退休费
步骤四、手工选人。
步骤五、前置计算。
步骤六、补全信息（人事.优异待遇提高比例、人事.退休说明）
步骤七、再次前置计算。
步骤八、测算。
步骤九、查看报表。
步骤十、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。
六、工资推演
工资推演应用前提：
情况一、工资转换系列．如：
从“管理”转“专技”工资，或从“专技”转“管理”工资．
情况二、新调入人员．
情况三、事业录干或工人录干
例：
“岗位转换”做工资推演，08年评为“教授”，需要做推演。
①在“信息录入”的右下边找到“人事”新增加一条记录，填写该同志最新的信息（注：
人事变动类别填写“特殊变动”）。
如下图。
②、在子集信息框中“推演”子集中点击右键选择“增加”：
如图所示→在新增加的空记录中录入此人按照专技岗位套改的信息。
③、同样的方法增加录入进入单位之前的各条记录业务信息
④将计算机时间改为岗位转换的时间
⑤做工资推演业务
工资管理——工资调整——IT.推演确定事业单位工资——推演
⑥打印报表
⑦重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。
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五、例外处理（改错方法）
发现从某个业务开始工资额度不对，该怎样重新操作？
例：
给不应该职务变动的“职务变动2”进行了工资变动，该怎样操作。
方法一：
随时做好备份，恢复最近的备份操作。
方法二：
①、备份好数据库
②、在信息录入中删除此人“人事”中做错的记录，删完进行保存。
如下图所示
③、同理在信息录入中删除此人“审批”中做错的记录，删完进行保存。
④、修改人员主集中有变动的信息。
此人是将工资待遇级别改回管理岗位五级（正处），现待遇的提级日期改回“2003.06”。
⑤、请按照时间顺序接着往下操作。
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