房地产经纪人岗位说明书完整版.docx

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房地产经纪人岗位说明书完整版

编号:

TQC/K738

 

房地产经纪人岗位说明书完整版

 

Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,theirresponsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilizetheenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

 

编写:

________________________

审核:

________________________

时间:

________________________

部门:

________________________

 

房地产经纪人岗位说明书完整版

下载说明:

本管理规范资料适合用于管理中,为使全体人员都知道应该做什么,不应该做什么,以及明确自己的主要职责,所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用,从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来,成为推动企业生产经营工作的动力。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

  房地产经纪人岗位说明书

  职位名称房地产经纪人职位代码所属部门

  职系职等职级直属上级

  薪金标准填写日期核准人

  职位概要:

  从事商品房、住宅的买卖工作,促成买卖双方成交。

  工作内容:

  -带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况;

  -协助办理房屋上市,过户等相关手续;

  -协助办理住房贷款相关手续。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆房地产、公共关系、新闻或教育专业本科以上学历。

  培训经历:

  ◆受过房地产营销、客户服务、金融财务知识等方面的培训。

  经验:

  ◆有1年以上房地产销售经验。

  技能技巧:

  ◆对市场营销工作有较深刻认知;

  ◆有较强的房地产市场感知能力;

  ◆熟练操作办公软件;

  ◆优秀的表达能力。

  态度:

  ◆为人正直、务实、诚信;

  ◆热情大方,工作态度积极,踏实肯干;

  ◆擅长人际沟通交往,亲和力好,较强的观察力和应变能力。

  工作条件:

  工作场所:

办公室。

  环境状况:

基本舒适。

  危险性:

基本无危险,无职业病危险。

  直接下属间接下属

  晋升方向轮转岗位

  篇2:

房地产营销专家岗位说明书

  房地产营销专家岗位说明书

  职位名称房地产营销专家职位代码所属部门

  职系职等职级直属上级

  薪金标准填写日期核准人

  职位概要:

  提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建议。

  工作内容:

  -为公司提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持;

  -从专业的咨询顾问角度与客户沟通,撰写营销方案;

  -根据公司发展规划,担当房地产营销、品牌研究领域的研究课题开发与培训;

  -执行客户服务工作。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆房地产或相关专业本科以上学历。

  培训经历:

  ◆受过房地产营销、经济、地理等方面的培训。

  经验:

  ◆有楼盘操作的成功案例。

  技能技巧:

  ◆有房地产整体营销经验,直接从事过房地产开发、营销及企管经验或协助大中型房地产发展商的楼盘整体营销;

  ◆较强的文字、口头表达能力与快速学习能力;

  ◆对房地产营销有自己独特的见解和认识。

  态度:

  ◆敏锐的市场洞察力与判断力;

  ◆良好的人际沟通协调能力,善于团队合作;

  ◆工作积极、勤奋、主动、进取。

  工作条件:

  工作场所:

办公室。

  环境状况:

舒适。

  危险性:

基本无危险,无职业病危险。

  直接下属间接下属

  晋升方向轮转岗位

  篇3:

体系认证咨询师岗位说明书

  体系认证咨询师岗位说明书

  职位名称体系认证咨询师职位代码所属部门

  职系职等职级直属上级

  薪金标准填写日期核准人

  职位概要:

  协助客户完成体系认证各项准备工作,确保客户通过认证审核。

  工作内容:

  -对客户管理现状进行调研分析;

  -编写咨询方案;

  -对客户进行各项培训;

  -帮助指导客户编写管理文件;

  -帮助客户进行内部审核。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆质量管理或相关专业硕士以上学历。

  经验:

  ◆3年以上质量管理或体系认证工作经验。

  技能技巧:

  ◆对现代企业管理模式有系统的了解;

  ◆熟悉管理体系认证(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等);

  ◆熟悉管理知识体系;

  ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

  ◆较好的英文听、说、读、写能力。

  态度:

  ◆勤奋、热情、诚恳,拥有较强的学习和沟通能力;

  ◆有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,善于自我激励。

  工作条件:

  工作场所:

办公室。

  环境状况:

舒适。

  危险性:

基本无危险,无职业病危险。

  直接下属间接下属

  晋升方向轮转岗位

本处可输入公司或团队名字

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