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学生干部培训班培训课程内容讲课讲稿
学生干部培训班培训课程内容
2012-03-21 chao_zz 文章来源
第一部分学生干部应掌握的基本知识
一、学生干部的地位和作用
1、学生干部的地位：
学生干部是班级管理建设的核心，在班级及学校的各级学生组织中发挥着重要的作用，是直接实现学生自我管理的主体力量。
2、学生干部的作用：
（1）桥梁纽带作用
（2）榜样示范作用（3）模范带头作用（4）团结凝聚作用。
A:
桥梁纽带作用：
学生干部是联系学校和学生的桥梁和纽带，是贯彻落实学校、专业系部、任课教师、班主任在教学、学生管理等方面一切要求的骨干力量。
作用发挥得好。
就能保证各项工作、活动协调有机的开展，达到工作和活动的预期目的，否则就会影响工作质量和效果。
B:
榜样示范作用：
学生干部应该是学生中素质、能力、品行较为突出的佼佼者，在学生中无论在学习、工作、活动、生活上都应该是其他同学学习的榜样，并能起到一定的示范作用。
同时，在文艺、体育等其他方面也应具备一定的特长，并能带动其他同学共同进步和提高。
C:
模范带头作用：
学生干部是学生的领头人，在学习、工作、劳动和各项活动中都要冲在前头，在学习上，学生干部要带头学习，克服厌学情绪，自主地学习知识技能，提高自身素质;在活动中，学生干部要带头参加活动，组织活动，维护活动秩序，保证活动质量；在遵章守纪方面，学生干部不仅要带头遵守，而且要带领同学共同遵守，当学生中出现矛盾和问题时，学生干部要主动协调、化解
D:
团结凝聚作用：
学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的素质赢得学生的信任和尊重。
优秀的学生干部能够带领同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。
学生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形成强大的合力为班级增光。
二、学生干部应具备的素质和能力
1、思想政治素质：
a、科学的世界观。
b、正确的人生观和价值观c、爱国主义精神d、集体主义思想e、坚定走中国特色社会主义道路。
思想政治素质。
思想是相对于感觉、印象的一种认识成果，属于理性的认识。
政治素质是指政治方向和政治态度，是一个人在社会政治生活、经济生活和思想文化生活中对待重大问题的立场、观点和态度。
思想政治主要是解决一个人的思想认识和思想方法的问题，以及人的立场、观点、态度、信念、理想问题。
学生干部要树立科学的世界观，正确的认识观和价值观，具有爱国主义精神和集体主义思想，坚持社会主义信念。
2、综合能力素质：
a、组织管理能力b、社会交往能力c、表达能力d、自主学习能力e、运用时间能力。
（1）组织管理能力。
是学生干部都要具备的基本能力，是组织和调动人力、物力，以实现某种预定目标的能力，是一个人的综合素质和综合能力的重要内容。
学生干部就是要利用自己承担的学生工作，通过积极参加、组织学校、专业系部和班级的各项活动，来培养锻炼自己的组织管理能力。
（2）社会交往能力。
学生干部在学校要学会正确处理师生之间、同学之间等各种关系。
处理好人际关系应坚持四项原则：
平等待人、以诚待人、乐于助人、宽以待人。
（3）表达能力。
表达能力是指把自己的认识、情感、愿望通过语言或文字表达出来，并为他人理解和接受的能力。
包括口头（表达讨论、发言、回答问题、演讲、辩论等）和书面表达如（文字、图表、数字等）能力。
表达能力是能力素质的重要组成部分。
学生干部提高自己的表达能力一是：
要“讲”要有好的口才，要敢讲、会讲，达到语言流畅、简洁准确、条理清晰。
二是：
要“写”，做到多读、多写。
（4）自主学习能力。
由于学生干部社会活动较多，占用了部分学习时间。
这就要求学生干部具备良好的自学能力。
学生干部培养自己的自学能力，最基本的是培养自己科学的思维能力和思维方法，也要善于阅读教科书和参考书，学会使用工具书、图书、文献参考、写阅读笔记等。
（5）运用时间能力。
学生干部在校短短的几年时间，既要从事参与大量的学生工作和活动，又要完成大量的学习任务，如果时间利用不当，就会导致工作效果不好，学习成绩不佳。
学生干部一要合理制定时间规划，二要合理利用时间，三要在精力最旺盛的时间去做最重要的事或安排相应的学习内容，以取得最佳的工作成绩和学习效果。
三、学生干部要摆正自己的位置
学生干部也是普通学生，在工作中要摆正自己的位置，把自己置身于班级、同学之中，以一名普通学生的身份，带头努力学习，带头遵守学校各项规章制度，带头参加劳动，带头参加班级活动;要树立全心全意位同学服务的思想，热心帮.住同学解决困难；要谦虚谨慎，戒骄戒躁，千万不要居“功”自傲，更不要将自己凌驾于其他同学之上；在参与班级管理中要注意方式方法，做到态度和蔼，以理服人，千万不要盛气凌人，以教育者自居训斥同学，这样会引起同学极大地反感和对立情绪。
如果遇到与同学出现较大的矛盾或不服从管理的情况，不要采取强硬态度和手段，避免与同学直接发生冲突，要及时向班主任老师或有关领导汇报，由老师和有关领导予以解决。
有的学生干部把自己当做“特殊学生”，上课迟到了，大大咧咧地进教室，老师不问也不说话，问了就以“学生会有事”作答；有的学生干部将班主任和任课老师也不放在眼里等等，这些都是“心理错位”和“角色错位”的现象，即不利于学生干部的自身健康成长和发展，也不利于工作的开展。
四、学生干部要处理好几个关系
1、要处理好与同学之间的关系。
要抓好班级的工作，学生干部必须要与班级同学建立良好的人际关系。
要做到自己不脱离班级、寝室，经常和同学谈心交朋友，热心帮助同学解决困难，要与同学保持和谐、融洽、平等、互助、团结、友爱的人际关系。
2、处理好与班主任之间的关系。
班主任是受学校委派对班级工作实行管理和指导，是班级工作的直接部署者和指挥者。
班干部要想做好班级工作，处理好与班主任的关系十分重要，要与班主任密切配合，做到及时向班主任请示汇报班级工作，及时向班主任汇报同学们的思想、学习、生活、身体等情况，汇报班级同学的思想苗头，汇报班级发生的问题；当好班主任的助手，及时把班主任的意见、要求向同学进行转达，并抓好贯彻、落实，同时也要及时把同学的意见反馈给班主任；要主动密切同学与班主任的关系，以获得班级同学对班主任的信任、理解和支持。
3、处理好与学生管理部门的关系。
学生管理部门主要指学生科、团委、学生思想政治工作科、专业系部等，这是与班级打交道最多的部门，他们是代表学校进行学生管理，因此，学生干部必须服从学生管理部门的领导、主动与学生管理部门保持密切的联系；要积极主动完成学生管理部门交给的各项工作任务，主动汇报工作，接受检查；要及时将学生中出现的一些问题或苗头向学生管理部门汇报；工作中要做到作风扎实，说话诚实，办事务实，工作落实，只有这样才能获得学生管理部门对班级工作的支持、帮助和认可。
4、处理好与任课教师之间的关系
在教学中任课教师直接与学生接触，班级同学应该与每位任课教师搞好关系，使任课教师能够心情舒畅地给同学上课。
要注意协调同学与任课教师的关系，经常与任课教师沟通，了解教师对同学的意见、要求，并向同学进行传达、贯彻；同时也要及时将同学们对任课教师的意见和建议及教学生存在的问题向老师反馈；要化解个别同学与任课教师之间的矛盾，保持双方能在和谐、轻松的环境下，保质保量地完成学校的教学任务。
5、处理好学习与工作的关系。
学生干部要做好工作，必须要处理好学习与工作的关系，一个连学习都搞不好的学生，是没有资格做学生干部的。
首先要摆正主次位置，明确学习是第一位的；其次要合理地分配时间，上课时间绝对保证集中精力学习，不把工作的事情带到课堂，工作的事主要放到课余时间去做，若因工作耽误了学习，则应利用休息时间抓紧补上。
五、学生干部要注意工作方法
学生干部在工作中一方面要敢于负责、大胆工作，另一方面要注意工作方法，如果工作方法得当，会起到事半功倍的效果。
1、抓两头，带中间。
抓两头就是抓住好的和后进，带动一般的同学。
抓先进，要注意发现班级先进分子，培养他们，依靠他们，宣传他们的事迹，发挥他们的骨干作用。
带中间，要带动大多数中间同学共同进步。
一般地说中间层是大多数，中间层的表现大多数是安于现状、好逸求闲、情绪波动，对于这部分同学只要“拉一把”就上，“推一把”就下，因此要重视这部分同学，要把他们带上来。
帮后进，不论再好的班级只要是进行排名就一定会出现排名最后的同学，对于后进同学不要歧视他们，要给予关怀，热情帮助，学生干部要主动帮助后进同学进步，了解他们的思想、学习、生活情况，认真分析他们后进的原因，发现他们的闪光点，并给予不断的鼓励，讲清道理，启发他们自觉行动，对于他们的缺点要给予诚恳的批评和耐心的帮助。
2、运用谈心方式。
谈心是了解同学的思想状况，做好同学思想工作，解决同学中的矛盾，帮助后进同学进步的有效方法，学生干部要科学的运用谈心的方法，经常与同学谈心，谈心可以随时随地的进行，形式可以多种多样，在谈心过程中，学生干部一定要以诚相待，谈心交心，努力做好同学的思想工作，使每个同学进步。
3、公平公正的处理问题。
学生干部工作中一定要注意公平公正，要一视同仁，一碗水端平，千万不要有亲有疏，要公平地处理班级中的事务，真诚和坦率的对待问题。
4、掌握批评的艺术。
学生干部要注意批评的艺术，在对同学的批评中，要注意态度和方法，尊重同学的人格。
对同学中出现的缺点和不足，尽量以个别批评帮助为主，在个别帮助中要实事求是，客观地给予批评和帮助，要诚恳地帮助同学分析犯错误的原因，指出今后努力方向，必要时也可在全班范围内点名批评，但是点名批评后要及时找被批评的同学谈心，帮助他们认识错误，深挖根源，明辨道理，尽快改正。
六、遇到突发事件的处理。
学生干部是联系学校与学生的桥梁和纽带，学生干部要明辨是非，要敢于向不良倾向作斗争，当发现突发事件时，要挺身而出，采取有效措施防止事态扩大。
如发现学生打架、生病、外来人员骚扰、生活设施严重损坏等突发事件后，不论是那个专业系部的同学发生问题，外来人员骚扰那位同学，那个专业系部所管得设备发生损坏，学生干部都要主动进行解决，一方面要马上向老师报告，可以报告给值班老师，专业系部领导、学生管理部门老师、保卫科值班老师、学校总值班，必要时也可打“110”，另一方面要积极采取措施，努力防止事态扩大，比如做思想工作，稳定同学情绪；积极劝阻，化解矛盾；对生病的同学要组织同学送往医院进行治疗等。
第二部分团支部的基本知识
团支部：
是共青团工作和活动的基础单位，是团的最基层一级组织，他同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系。
是团的各项作用的显示终端。
团支部的作用：
1、加强对团员青年的思想政治工作。
2、关心青年利益，密切联系青年群众。
3、加强对团员的教育管理，做好团支部常规性工作。
团支部的常规工作：
一、三会两制一课
三会：
1、支部大会：
是团支部的最高领导机关
讨论的内容：
1、表彰先进，讨论团员的奖励和处分。
2、讨论发展和接受新团员。
3、开展批评与自我批评。
4、选举出席上级团代表大会的代表
注意事项：
1、明确大会议题。
2、充分发扬民主，让全体团员畅所欲言。
3、少数服从多数原则。
2、支部委员会：
三名支部委员参加的会议。
内容：
1、传达上级团委的工作精神，做好月份工作计划。
2、关心支部每一名团员对思想、学习和生活生遇到困难的团员给予帮助。
3、组织开展支部各项活动，协调好团小组的工作关系。
4、组织上好团课，负责团费收缴。
3、团小组会：
内容：
1、按照实际情况分配团员工作。
2、开展批评和自我批评。
3、培养团的积极分子。
两制：
团员教育评议制度
年度团员注册制度
一课：
团课
内容：
1、帮助团员了解掌握正确的世界观和方法论。
2、了解团章的内容。
3、对团员进行权利、义务、纪律的教育。
4、根据实际需要充实和调整。
二、团支部人员组成：
支部书记、组织委员、宣传委员
三、工作职责：
团支书：
支部书记是支部委员会的班长对其他两名委员的工作全面负责。
1、制定工作计划。
2、负责召开支部委员会和团支部团员大会。
3、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作。
4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向上级团组织报告工作。
5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
组织委员：
1、认真对青年积极分子进行培养、教育、考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续，2、了解团员的思想、工作情况，收集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、了解和掌握团支部的组织状况，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理团员离团手续。
宣传委员：
1、了解团员和青年的思想状况和要求，提出宣传工作意见。
2、组织团员进行政治学习。
3、根据上级党团组织决议，在各项工作中开展宣传工作。
4、了解团员青年的意见和要求，及时向党组织反映。
5、针对团员、青年的思想状况，组织团课学习，办好黑板报、墙报等活动阵地等。
四、发展团员的若干规定
年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
发展团员的程序：
1、确定积极分子
2、培养考察积极分子：
a、确定专人和申请入团的青年积极分子联系b、积极组织要求入团的青年参加团的活动c、定期给他们上团课d、每一时期进行谈话和考核。
3、接受积极分子成为新团员：
a、填写入团志愿书（用黑笔或者蓝黑钢笔填写，严禁用蓝油笔）b、介绍人培养人介绍情况c、支部大会通过d、提交上级团委审批。
五、团活：
1、主题团活2、观摩团活、3文体团活、4教育活动、5公益活动
注意事项：
1、有内容决定形式，例如：
开展读书活动，采取演讲形式、读书竞赛形式。
2、从实际出发、因地制宜。
3、适合青年特点。
4、一次团日活动最好一个主题。
5、团的活动主要强调思想性，知识性，纯娱乐性质的活动不要搞太多。
6、活动方式服从内容需要、不单纯追求形式热闹而不求效果。
六、学校团组织机构：
团委——团总支——团支部
七、推荐优秀团员做党的发展对象
推荐优秀团员做党的发展对象是团章规定的基层组织任务之一
1、做好推荐工作是团的性质决定的。
（总则第一句话：
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
）
2、做好推荐工作是党的事业发展需要。
3、做好推荐工作能更好地发挥共青团团结教育青年的核心作用。
方法：
1、搞好推荐前的教育。
2、确定推荐对象。
3、团支部对推荐对象进行全面考察。
4、支部对考察意见进行分析综合，在支部委员会全体成员中讨论通过，形成意见。
5、由团支部填写《推荐表》
6、上级团组织签署同意后，由被推荐团员所在团支部向上级党组织推荐。
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