广东自考劳动社会学历年真题.docx
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广东自考劳动社会学历年真题
备注：
一、考试题型：
1、单项选择30分
2、多项选择20分
3、名词解释15分
4、简答题15分
5、论述题20分
二、温馨提示
请同学们根据整理出来的考试要点，结合教材和练习册认真进行复习，试卷上简答题和论述题一定要作答，卷面作答时记得要分点论述，标明“一、二……1、2、……等”，尽量使卷面作答显得更清晰有条例。
主观题答题时尽量写满，不要留空。
评分原则：
空白无分，写满肯定给分。
2015年1月劳动社会学试卷
课程代码00294
重要提示：
1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是
A经济人B社会人
C理性人D自然人
2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是
A劳动者的性别结构B劳动者的年龄结构
C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构
3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是
A需要理论B公平理论
C期望理论D双因素理论
4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？
A生理机制B心理机制
C神经机制D思想机制
5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是
A预期社会化B基础社会化
C继续社会化D初始社会化
6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是
A幻想期B规划期
C尝试期D现实期
7、最常见的职业发展道路是
A自学成才的道路B立足本职的道路
C转换职业的道路D自主创业的道路
8、社会分层的冲突理论的主要代表是
A达伦道夫B涂尔干
C怀特D萨拉尼
9、组织的必要构成要素是
A组织文化B管理体素
C组织成员D组织环境
10、下列不属于非正式组织的特点的是
A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要
11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是
A三方协调机制B民主协商机制
C少数服从多数机制D工会谈判
12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是
A绩效报酬B激励报酬
C基础报酬D社会福利
13、劳动政策的目标是
A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正
C促进劳动关系的合作D促进经济发展
14、企业待定权利争议一般发生在
A订立或变更合同时B履行合同时
C争议处理时D合同生效时
15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是
A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度
C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度
16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是
A自助型B保险型
C国家保障型D福利型
17、凯恩斯认为，失业的主要原因是
A体制原因B有效需求不足
C季节变动D结构性失调
18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是
A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能
19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。
A总收入水平B日常支出
C消费支出D意外收入
20、下列不属于非法雇用童工的是
A雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
B雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动
C让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
D企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共2分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符台题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21、社会调查的类型包括
A普查B抽样调查
C访问调查D个案调查
E文献调查
22、下列不属于第二产业的是
A自来水业B畜牧业
C交通运输业D建筑业
E住宿与餐饮业
23、现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有
A效率观念B时间观念
C竞争与合作并存的观念D创新观念
E自主观念
24、施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括
A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”
C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”
E自主、独立型“职业锚”
25、社会分层的发展出现了网络结构观，下列概念中属于该理论的是
A社会网络B个人魅力
C社会资本D社会资源
E中产阶级
26、从广义上来说，劳动组织指的是
A人们的社会生产组织B劳动的分配和组合
C劳动者和生产资料的结合D劳动者之间的社会关系
E劳动者的管理方法
27、劳资关系按权力结构标准可以划分为
A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系
C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系
E亲权型劳资关系
28、涉外企业争议包括
A合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
B本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
29、治理失业的主要途径有
A加强人力资本投资B提高经济活动水平
C培育劳动力市场D顺其自然，无为而怡
E扩大内需，促进经济增长
30、基本养老保险的覆盖范围为
A国有企业及其职工B个体工商户
C实行企业化管理的事业单位及其职工D城镇企业及其职工
E外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
31.行业：
32.人格：
33.劳动报酬：
34.社会优抚：
35.周期性失业：
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
36.劳动社会学的具体研究方法有哪些？
37.简述影响职业生涯的八大要素。
38.简述影响劳动关系的重要因素。
39.失业保险具有哪些特点？
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
40.如何认识企业文化？
并论述企业文化具有哪些功能。
41.试述我国社会保障制度的作用。
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
31.行业：
是社会劳动者从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。
32.人格：
是个体在生产遗传的基础上，通过社会化的过程形成的各方面心理特征的总和，是个体所具有的反应方式和与他人交往方式的总和。
33.劳动报酬：
是指劳动者通过劳动获取全面的满足。
社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资、奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其他方面的收益，特别是心理上和精神上的满足。
34.社会优抚：
是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定社会水平的资金和服务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。
35.周期性失业：
劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业，它表现为实际的总需求低于充分就业的水平，一般出现在经济周期的萧条阶段。
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
36.劳动社会学的具体研究方法有哪些？
1）社会调查法：
包括文献调查、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。
2）社会统计法。
3）比较分析法。
4）参与调查法。
37.简述影响职业生涯的八大要素。
1）健康。
2）社会阶层。
3）教育。
4）性别。
5）年龄。
6）负担。
7）自我观。
8）地理因素。
38.简述影响劳动关系的重要因素。
1）主体因素。
2）环境因素。
3）经济因素。
4）社会因素。
5）政治因素。
6）制度因素。
7）传媒因素。
39.失业保险具有哪些特点？
1）普遍性，2）强制性，3）互济性。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
40.如何认识企业文化？
并论述企业文化具有哪些功能。
P86
企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。
它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。
企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。
企业文化的主要功能包括：
1）导向功能，2）约束功能，3）凝聚功能，4）激励功能，5）效率功能，6）协调功能。
41.试述我国社会保障制度的作用。
P255
社会保障制度的主要作用是：
帮助人们降低生活和工作中可能遇到的风险，保障社会成员的基本生活，增强他们生活的安全感，促进并实现社会的稳定发展。
1）社会保障制度是社会稳定与社会发展的有力保证。
2）社会保障制度对促进经济和社会协调发展具有重要意义。
3）社会保障制度是促进社会公平的调节器。
2013年1月广东省高等教育自学考试
劳动社会学试卷
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（C）
2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（A）
3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）
4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B）
5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A）
6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）
7.劳动者行为中最主要的社会行为是（A）
8.最早提出职业生涯概念的是（C）
9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D）
A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
10.职业生涯管理中最核心的是（C）
11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B）
12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（C）
13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）
A.《地位解体和阶级》B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》D.《社会合作论》
14.下列不属于组织文化范畴的是（C）
15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）
16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）
17.下列不属于工会的基本性质的是（D）
18.现阶段我国收入分配的经济依据是（A）
19.收入分配机遇公平是指（D）
20.推进机会均等的目的是（B）
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（A）
22.劳动争议的主体必须是（C）
23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）
24.社会保障的主体是（A）
25.失业保险所需资金的主要来源是（B）
26.医疗保险的保障范围是（D）
27.下列属于失业者的是（D）
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人
28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（B）
29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）
30.导致社会分层产生的直接根源是（B）
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（BDE）
32.下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ABCDE）
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
33.萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（ABDE）
34.影响职业声望评价的相关因素有（ABCDE）
35.企业劳动组织工作的内容有（ABD）
36.薪酬管理的自要目标包括（BCDE）
37.劳动争议产生的原因有（BCDE）
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
38.基本养老保险的覆盖范围有（ACDE）
E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工
39.从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（ABCD）
A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁
40.现代文明社会的残疾人观主要包括（ABD）
B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”
D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者
E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
41.问卷调查法：
是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法。
包括前言，主体和结语三个部分
42.劳动者社会化：
指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动规律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程
43.职业：
指人为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式
44.劳务关系：
是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务关系的权利和义务关系
45.社会保障：
社会保障可概述为我国依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
46.简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。
答：
（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少
47.简述劳动组合的类型。
答：
（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合（4）委员会
48.失业的类型有哪些？
答：
（1）摩擦性失业
（2）结构性失业
（3）季节性失业（4）周期性失业
（5）隐性失业
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
答：
劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化
答：
社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议
2010年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷
（课程代码8403）
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）
A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配第D、泰勒和迪尔凯姆
2、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）
A、亚当·斯密和马克思B、马克思和迪尔凯姆C、乔·弗里德曼和彼·纳维斯D、乔·弗里德曼和马克思
3、目前中国的职业结构具有的特征是（）
A、从体力劳动向脑力劳动转变B、从农业社会向非农业社会转变
C、从非技术劳动向技术劳动转变D、从农业社会向工业社会转变
4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
A、人与人之间的关系B、生产条件C、产品需求D、工作环境
5、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）
A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度
6、构成现代人类生活方式的基本内容的是（）
A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐
7、劳动者行为中最主要的社会行为是（）
A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为
8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型
9、下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）
A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论
C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是
10、企业资源合理配置的首要问题是（）
A、加强管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成本
11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）
A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
12、冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）
A、马克思主义B、保守主义C、激进主义D、资本主义
13、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）
A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员
14、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）
A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置
15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）
A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力
16、提出“结构不公平”理论的学派是（）
A、新保守学派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派
17、国际劳工组织行动的基本原则是（）
A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则
18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（）
A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配
19、现阶段我国收入分配的现实依据是（）
A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配
20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）
A、推进机会均等B、消除行政垄断C、加强社会配套制度建设D、推进政府体制改革
21、劳动政策的目标应该是（）
A、维护劳动关系的稳定B、维护公平、公正C、促进劳动关系合作D、促进经济发展
22、劳动争议的内容是（）
A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷
23、企业既定权力争议是指（）
A、在确定权利义务关系时产生的分歧B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议D、对既定权力和义务的实现产生的争议
24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）
A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型
25、失业保险所需资金的主要来源是（）
A、财政补贴B、失业保险费C、基金利息D、其他资金
26、医疗保险的保障范围是（）
A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者
27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）
A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能
C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能
28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）
A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业
29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）
A、社会弱势群体B、社会脆弱群体C、社会弱者群体D、未成年人群体
30、在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）
A、农村劳动力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31、劳动保护的意义包括（）
A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、促进社会和谐
32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）
A、劳动和闲暇存在相互代替的作用有（）
B、劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C、劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E、闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
A、纵向发展B、协向发展C、横向发展D、向核心方向发展E、向个性化发展
34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）
A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望
35、下列属于正式组织和特点的有（）
A、有明确的组织的特点和整体性B、较强的凝聚力
C、有正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式而又片面的E、严格的规章制度
36、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利
37、在许多企业工会建立不起来的原因有（）
A、缺少政府的支持B、企业不同意C、名义上存在的工会机构往往被兼并D、政府不同意
E、劳动者没有积极性
38、福利型社会保障制度的特点主要有（）
A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担
39、下列属于季节性失业的情况有（）
A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B、云南某工地由于春季雾重而
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