宿舍长会议.ppt

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宿舍长会议,平阴一中,1.舍长的角色定位

（1）宿舍长是干部。

不论是任命的，还是选举的，都代表着、协调着、管理者一个群体。

如果把宿舍看成一个家，舍长就是“家长”。

家庭建设的好不好，关键因素在于家长管理的好不好；宿舍建设的好不好，关键在于舍长引领的好不好。

可以说，舍长在内宿管理中的地位和作用是不可替代的。

（2）舍长是一座桥梁宿舍同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。

你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。

。

2.舍长的工作职责,每个宿舍一个宿舍长，负责整个宿舍的全面工作，认真履行宿长职责，安排好本宿舍每一天值日人员，督促值日人员进行宿舍卫生清扫。

-宿舍的总负责人,舍长的工作职责,

（1）关心、爱护、帮助本宿舍学生，保证和组织宿舍值周、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行。

（2）组织好活动，安排好值日，保持宿舍内卫生整洁开展丰富健康的宿舍文化活动。

舍长的工作职责,（3）处理日常报修、宿舍安全、纪律等工作，协调好宿舍成员之间的关系。

（4）维护安全、纪律和正常的学习生活秩序。

积极参与宿舍管理、教育、服务等活动,舍长的工作职责,（5）积极配合宿管老师做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。

发现本宿舍同学擅自离校外出逾期未归，及时向班主任和教官回报。

（6）维护安全、纪律和正常的学习生活秩序。

积极参与宿舍管理、教育、服务等活动.,舍长的工作职责,（7）及时了解宿舍成员的思想情况，配合教官做好思想工作。

发现不良现象和事故苗头要及时上报（8）处处模范带头，树立自身良好形象形成互相团结、互相帮助，团结友爱的气氛。

带领同学完成各项任务，维护好宿舍的公共设施。

温馨提示,你们要明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。

不要将规则死着用，这样很容易伤室友和气，不利于工作的开展。

要在学校要求与同学感情中找到平衡点，既不伤感情，又能做好工作。

-学生时代就要学会的管理方法善于发现问题才能捋顺思路-学生时代就要学会的管理方法,宿舍里有同学私扯电源线宿舍里有同学藏着管制刀具宿舍里有人使用大功率电器宿舍里有人有暴力倾向宿舍里有人经常使用明火宿舍里有其他的不安全因素,3这些问题你们发现了没？

休息铃声响了，有同学还没有进宿舍。

休息铃响了，有同学还在走廊洗漱。

室友们已经躺下了，有同学还在嬉笑打闹。

大家刚要入睡，有人开始去厕所或弄出其他声音。

睡的正香，有人进入宿舍把大家都吵醒。

有人恃强凌弱，为所欲为。

有人半夜聚在一起谈天或打扑克、洗澡、听音乐等。

有同学总会滞留在宿舍不去上课,这些问题你发现了没有？

有些同学的被褥、个人物品总是摆放的乱糟糟。

值日生不按时按质的打扫卫生宿舍地面时常有垃圾、垃圾桶时常满满的。

宿舍门上窗、大窗户挂满蜘蛛网。

桌子上一片凌乱壁柜里的东西一片杂乱宿舍时常被扣分。

这些问题你们发现了没？

同寝室的人因为一些小问题，互不往来。

一些同学为了卫生问题，互相扯皮。

个别人不服从管理，甚至顶撞宿舍管理员。

总有一些惯犯。

大家对宿舍荣誉表现的比较冷淡。

这些问题你们发现了没？

第一、管安全安全相当重要，我们班主任平时在讲评的时候也经常提到安全问题，我们寝室长在寝室要随时观察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现安全隐患，同时也要关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况如果有问题，要及时向管理员或者班主任反映，要观察细节。

4要管理的几个方面,要管的几个方面,第二、管纪律我们说寝室纪律是最难管的，我们寝室住这么多人，有时会因为管理寝室会出力而不讨好，得罪人。

这就要求寝室长牢牢树立集体意识，心甘情愿地为同学服务，平时该说就要说，不要想着装老好人。

平时工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。

要管的几个方面,晚上熄灯后就要保持安静，自己要先起到带头作用，不能自己带头讲个不停，熄灯后叮嘱，安静下来，不要讲话，每天要坚持这样，我想多数同学是可以听的，如果有极个别同学，我们可以私下交流，一次不行，两次三次，时间长总会有效的，但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全寝同学理解和支持的。

第三、管卫生我看我们很多寝室墙上都贴着值日表，这很好么，寝室长分配到位，制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。

要注意每次彻底打扫，把自己的物品收拾干净，早上不是你值日，就快收拾走人，没你的事就不要回寝室，这个集体要靠大家自觉。

要管的几个方面,我看有的寝室，晚上十点多回寝吃的到处是垃圾，那这样第二天早上值日生怎么好收拾，所以靠大家共同维护，如果对个别不履行义务，屡教不改的同学，不要批评，还是私下里谈，如果有什么问题，可以及时向班主任、管理员反映都可以，求得支持。

第四、促和谐我们平时在寝室要关心同学，爱护同学，正确处理“小集体”与“大集体”关系。

一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待姐妹一样对待所有成员。

同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。

室长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。

在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。

妥善协调各种关系，严格管理。

要从维护全体室员的利益出发，对每个成员从严要求，从严管理。

另外，要尊重老师、尊重管理员，我曾经遇到过这样的情况，我相信班主任也在教室讲过，有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒，就说那个同学把垃圾箱倒掉，那同学说，我又不是值日生，同学们想，这对不对？

我希望我们以后不做这样的事，寝室长吃点亏不要埋怨，平时心里对寝室的管理上有什么想不开的，可以找我和管理员，班主任，我们会对你的工作给予指导和支持。

遇到困难和问题时，及时向我们汇报，我们都希望你把工作做好。

要管的几个方面,妥善协调各种关系，严格管理。

要从维护全体室员的利益出发，对每个成员从严要求，从严管理。

另外，要尊重老师、尊重管理员，我曾经遇到过这样的情况，我相信班主任也在教室讲过，有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒，就说那个同学把垃圾箱倒掉，那同学说，我又不是值日生，同学们想，这对不对？

我希望我们以后不做这样的事，寝室长吃点亏不要埋怨，平时心里对寝室的管理上有什么想不开的，可以找管理员，班主任或者直接找我，我们会对你的工作给予指导和支持。

第五：

最后我们要培养成员的集体主义观念，积极争先创优。

一个宿舍既然是一个小集体，室长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明寝室。

要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已,逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。

寝室工作很细很复杂，会遇到很多困难，寝室长们需要用自己的智慧去战胜困难，提高自己的管理能力，创造良好的寝室环境。