专业技术人员职业发展与规划题库大全.docx
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专业技术人员职业发展与规划题库大全
多选题
1（ABCD）都是属于基本能力的范畴。
（多选）A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力
2“习”这一过程的关键因素包括（ABCD）。
（多选）A.设计B.知识运用C.体味反思D.概念化
3《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的（ABCD）。
A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性
41970年，马斯洛提出的基本需要又称为（AB）。
A.匮乏性需要B.缺失性需要C.衍生需要D.超越性需要
5埃德加?
施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：
（ABCD）。
（多选）A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚
6创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）。
A.信息加工能力B.动手操作能力
7当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD）。
（多选）A.努力办好人民满意的教育B.推动实现更高质量的就业C.千方百计增加居民收入D.提高人民健康水平
8当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：
（ABCD）。
（多选）A.申请劳动仲裁B.提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径
9到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括（ABCD）。
A.社会主义民主法制更加完善B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转C.基本公共服务体系更加完备D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高
10调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）。
A.普遍调查B.重点调查C.抽样调查D.典型调查
11短期目标可分为（abcd）。
（多选）A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标
12对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。
（多选）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除
13非言语沟通的功能作用是（ABC）。
（多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情
14非语言沟通方式中的标记语言包括（ ABCD）。
（多选 ） A.聋哑人的手语 B.交通警的指挥手势 C.裁判的手势 D.旗语
15非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（ABCD）等方式交流信息和进行沟通的过程。
（多选）A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离
16个人能力维度包括（ABC）。
A.洞察能力B.应变能力C.分析判断能力D.主动性
17给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。
（多选）A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游
18给予事业单位工作人员处分，应当（ ABCD）。
（多选 ） A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.程序合法
19给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。
A.公正B.公平C.教育D.告诫
20工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD）等。
A.知识B.技能C.能力D.性格
21公关从业者需要拥有（ABCD）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。
A.新闻B.市场营销C.国际关系D.公关广告
22沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：
（abcd）。
（多选）A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性
23沟通障碍的来源包括（ABCD）。
（多选）A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍
24关于宪法说法正确的是（ABCD）。
A.宪法是根本法B.宪法规定国家和社会的根本制度C.宪法具有最高的法律地位D.制定需要特别的程序
25管理咨询师的工作包括对企业（ABCD）等方面进行策划并指导实施。
A.人力资源B.营销C.组织结构设计D.流程再造
26坚持依法治国和以德治国相结合，加强（ABCD）教育。
A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德
27健康与环境素质维度包括（ABC）。
（多选）A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识
28今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（ABCD）。
A.世界格局多极化B.西方与非西方国家共同主导C.国际组织作用增强D.国际治理多样化
29经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（ABCD）。
A.经济要素B.人文要素C.工作要素D.文化要素
30具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。
A.维权意识强弱B.维权成本的高低C.维权途径是否多样化D.维权的实际有效性以及维权成果激励性
31科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。
（ABCD）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。
（多选）A.计算机技术B.电子商务C.互联网金融D.物联网
32科学的职业定向的策略可以（ABCD）。
A.科学地分析和评估自己B.最大限度地发挥自身的潜能与特长C.促进人力资源的合理配置D.满足社会对人才的需求
33年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次（A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
34培养专业技术人员创新能力的注意事项：
（ABCD）。
A.热爱生活，关注生活，享受生活B.正视创新内核：
创新思维C.生活中有意识培养创新能力D.永远学习是不变的真理
35培育知识素养的途径包括（ABCD）。
A.不断向书本学习B.积极向网络学习C.与能者交流学习D.实践出真知
36潜在的职业素质包括（ABCD）。
（多A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质
37全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（ABCD）的作用。
（多选）A.引领风尚B.教育人民C.服务社会D.推动发展
38人格特质维度包括（ABCD）。
（多选）A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性
39人文素质包括以下内容：
（ABCD）。
（多选）A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神
40事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（BCD）等因素。
（多选）A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献
41事业单位工作人员工资包括（ACD）A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴
42事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD）。
（多选）A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
43事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。
（多选）A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员
44事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（ABCD）。
（多选）A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评
45事业单位人事管理，坚持（AB）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
（多选）A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理
46事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD）。
（多选）A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件
47斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（ABCD）。
（多选）A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表
48网络媒体高级编辑应该具备（ABCD）的能力。
（多A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉
49我国当今时代的主要特征围绕（ABCD）等内容展开。
A.建立中国特色社会主义民主政治B.建立中国特色社会主义市场经济体制C.着力保障和改善民生D.进行生态文明建设
50我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有（ABC）。
（多A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键
51我国现行《宪法》的基本原则主要为（ABCD）。
A.一切国家权力属于人民的原则B.保障公民权利和义务的原则C.民主集中制原则D.社会主义法制原则
52我们可以通过（ABCD）等渠道获取职业需求的动态信息。
（多选）A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习
53无边界职业生涯的特点包括:
（ABCD）。
（多选）A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展
54下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（ABCD）。
（多选）A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响C.教育对职业生涯发展的影响比较持久D.教育带来不同的思维模式和意识
55显性的职业素质包括（AB）。
（多选）A.知识B.技能C.态度D.品质
56宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了（ABCD）等国家和社会的根本制度。
（多选A.国家的社会性质B.政权的组织形式C.经济制度D.公民的权利和义务
57行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：
（BCD）。
（多选）A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范
58行业环境分析的内容包括（ABCD）。
（多选）A.行业的发展状况B.国际国内政治环境对行业发展的影响C.行业存在的优势D.行业未来发展趋势
59许多社会经济因素，比如（ABCD），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。
（多选）A.人口老龄化B.夫妻都工作的双职工家庭模式C.信息技术本身的发展D.经济全球化与世界性竞争
60要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（ABCD）因素。
（多选）A.自己的职业兴趣B.自己的职业性向C.自己的技能D.自己的职业动机
61要提高倾听的技能，可以从（ABCD）方面去努力。
（多选）A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情C.避免分心的举动或手势D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考
62业技术人员自身的知识素养的特点包括（ABCD）。
（多选）A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性
63以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（ABCD）。
A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察
64优秀的人格体制和职业适应性还需要在（ABCD）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
（多选）A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪
65与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（ABC）。
A.分析判断能力B.情感态度倾向C.需要动机D.经济背景
66约翰·霍兰德职业性向分类包括（ABCD）。
A.实践性向B.研究性向C.艺术性向D.社会性向
67在法律特征的描述中，（CD）又称义务性规范。
A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范
68在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为（ABCD）。
（多选）A.事实B.情感C.价值取向D.意见观点
69在人际沟通还应该注意一个原则：
对事不对人。
要想做到这一点，需要（ABCD）。
A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异C.抱有“宽宏大量”之心D.学会从多个角度考虑问题
70张再生教授认为职业价值观的分析可以从（ACD）三个方面展开。
（多选）A.发展因素B.经济因素C.保健因素D.声望因素
71知识产权的处分权包括（ABC）等。
（多选）A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃
72知识产权的使用权包括（ABCD）等。
（多选）A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品
73知识经济具有两个突出的时代特征：
（AD）。
A.强调知识资源作为社会发展的基础B.强调自然资源作为社会发展的基础C.强调技术性学习的重要性D.强调人力资本和创新性学习的重要性
74职业道德的作用包括（ABCD）。
A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B.有助于维护和提高本行业的信誉C.促进本行业的发展D.有助于提高全社会的道德水平
75职业的分类包括（ABCD）。
（多选）A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型
76职业定向要以自己的（ABCD）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
（多选）A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境
77职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：
（ABC）。
（多选）A.尝试子阶段B.稳定子阶段C.职业中期危机阶段D.下降阶段
78职业分类的作用是（ABCD）。
（多选）A.有助于国家对职工队伍进行分类管理B.为岗位责任提供了依据C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据
79职业岗位分析需要进行（BCD）。
A.岗位内部环境分析B.职业社会环境分析C.行业环境分析D.组织环境分析
80职业规划师要求具备（ABCD）等能力和知识。
（多选）A.市场信息研究能力B.职业规划知识C.个人职业测评知识D.心理研究知识
81职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：
（ABCD）。
（多选）A.工作负荷B.人际关系紧张C.工作与家庭的冲突D.角色模糊与角色冲突
82职业技术人才激励与报酬的组合包括（ABCD）。
（多选）A.特权组合B.薪金组合C.医疗福利组合D.住行津贴组合
83职业继续教育理论及研究表现出的特点：
（ABCD）。
A.继续教育学科得到建立和发展B.建立了专门的研究机构和组织C.其研究受到了各国普遍的重视和支持D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
84职业价值观的分析中，保健因素包括（ABC）。
A.福利好。
B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高
85职业价值观的分析中，声望因素包括（ABCD）。
A.单位知名度。
B.单位规模和权力大。
C.单位行政级别高。
D.单位社会地位高
86职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（ABC）。
（多选）A.分析能力B.人际能力C.情绪控制力D.自由独立
87职业目标包含的内容是（ABC）。
（多A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态
88职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（ABCD）等方面选用的方法。
A.提高工作效率B.学习知识C.掌握技能D.开发潜能
89职业生涯规划的步骤中，自我评估包括（ABCD）。
A.对自己的兴趣、特长、性格的了解B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试C.对自己思维方式、思维方法的评价D.对自己道德水准的评价
90职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（ABCD）。
（多A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
91职业生涯规划的价值与意义在于：
通过职业生涯规划可以使每个人（ABCD）。
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
92职业生涯规划的期限一般划分为（ABD）三类。
（多A.短期B.中期D.长期
93职业生涯规划定制的理论基础包括（ABCD）。
（多选）A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
94职业生涯早期阶段的任务是（ABC）。
（多A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化
95属于合作型职业类型的有（AB）。
（多选A.公关人员B.推销人员C.司机D.天文学家
96属于热门新兴职业的包括（ABCD）。
（多选）A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师
97属于新兴职业的是（ABCD）。
A.人工智能专家B.雇员协调员C.伦理官员D.信息技术专家
98属于一般法的有（ABC）。
（多选）A.《刑法》B.《民法》C.《合同法》D.《妇女权益保障法》
99属于应当从轻处分的情形有（ABC）。
A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.拒不交代
100属于支配型职业类型的有（ACD）。
A.律师B.农民C.经理人D.政治家
101专业技术人员创新能力的特征表现包括（ABCD）。
（多选）A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.敢当风险
102专业技术人员的职业定向应该首先搜索（ABCD）方面的信息。
（多选）A.自我个性特征B.专业知识背景C.家庭社会环境D.职业社会需求
103专业技术人员继续教育的实施重点是（ABCD）。
A.提高认识，创新观念B.优化课程设置，拓宽知识结构C.严格管理，有效监督D.平衡工作与学习
104专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如（ABC）等等。
（多选）A.工会B.中介机构C.法律顾问D.劳动争议仲裁机构
105专业技术人员职业继续教育的本质包括（）。
ABCD（多选）A.以人为本B.因材施教C.与时俱进D.技能提升与管理能力发展相结合
106组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括（）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
ABCD（多选）A.经济B.技术C.社会D.政治
107做好职业生涯规划应该分析（ABC）三个方面的基础情况。
（多选）A.自己适合从事哪些职业/工作B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的D.哪些职业是高薪的
判断题
1“创新之父”是彼得•德鲁克。
（判断）错误
2“关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
（判断 ） 正确
3“经济全球化”至今已有一个公认的定义。
（判断）错
4“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
（判断）正确
5《民事诉讼法》属于实体法。
（判断）错误
6《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。
（判断）正确
7《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
（判断）正确
8《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
（判断）正确
9《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。
（判断）正确
10编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。
解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。
（判断）正确
11不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。
（判断对
12成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。
正确
13传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
（判断）正确
14从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
（判断）正确
15促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。
对
16对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。
（判断） 正确
17对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。
（判断）错误
18对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。
（判断）正确
19发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
正确
20非物质财产等同于无形财产。
（判断）错误
21非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。
（判断）正确
22分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。
（判断）对
23个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。
（判断） 正确
24个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。
（判断）正确
25个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界，这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。
（判断）正确
26根本法又称宪法。
（判断 ） 正确
27工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。
（判断）正确
28工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。
（判断）正确
29工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。
（判断）正确
30工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于
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