炼钢新工工作总结.docx

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炼钢新工工作总结

第一篇炼钢新工工作总结

《2016炼钢厂年安全工作总结及年安全工作要点》

炼钢厂2016年安全工作总结及2016年安全工作要点

2016年,在厂党委、厂部的正确领导下,在安技处的大力帮助和指导下，我厂坚持”安全第一,预防为主、综合治理"的方针,围绕看"三零二降一提高"的总目标,严格落实"12345"安全管理思路，以"危险源的辩识、控制与消除"为主线,从提高广大职工安全意识入手,狠抓基层基础工作,强化安全理念的渗透力,加大隐患排查整改的力度,强化安全管理的执行力,加强生产现场和检修现场的监督管理,经过全体职工的共同努力,实现了年初制定的安全生产目标。

―、安全指标完成情况1、工亡事故零；2、重伤事故零;3、轻伤事故零;

4、重大火灾、重大交通事故零；5、粉尘浓度合格率81%;6、职工培训兑现率100%.

二2016年总结

（—）加大对日常生产活动中的安全检查、例行检查的管理工作力度，对查

出的一些安全问题及时督促整改和考核。

为安全工作献计献策做出贡献的单位及个人给与嘉奖。

全年安全奖励29次，奖励金额4400元；安全考核127次，考核金额24200.

（二）蹲点式检查工作取得了实效。

共查出隐患141项，已全部整改，整改率100%.检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出具体的整改措施,彻底将隐患消除,从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间服务。

（三）加强安全教育培训,不断提高职工安全意识。

一是对2032名职工迸行了安全生产法律法规教育；二是对286名厂领导、机关及车间管理人员进行了安全生产知识培训；三是开展各类安全培训教育活动,全年共培训安全管理人员进行培训教育61名，班组长安全培训教育140名,全员考试1924人次，录像教育1614人次,起重机司机初试14名，复试212名。

四是对156名班组长、主要生产骨干进行了”班组管理标准化建设”知识、基层班组安全管理知识的教育培训和考试；五是对接触煤气的251名岗位人员进行了《冶金煤气安全知识讲座和注意事项》的录像教育和培训；六是组织了"指挥天车手势标准化操作"培训班；七是开展了车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动,从而进—步提高了职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识,同时还进一步加强了”安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度,进一步加快了我厂安全文化建设的进程,提高了职工的安全防护能力和责任意识。

（四）认真贯彻学习天津市、集团公司安委会文件指导精神,结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头,炼钢厂安委会全体成员参与的安全活动,均已圆满完成并收到显著成果，其中"炼钢厂关于开展春季安全生产大检查"、"迎厂庆百日安全无事故竞赛活动"、”安全生产月活动"共查出安全隐患156项，全部进行了整改,部分项按炼钢厂考核规定进行了考核。

对做出安全贡献及先进的单位和个人给予了相应适当的嘉奖。

（五）不断提高"安全环境体系"维护能力,进一步增强体系的运行效果。

今年,我厂对"安全环境体系"运行情况进行了自查自纠，按照公司安排,督促车间、科室对危险源和环境因素重新进行了再辨识,让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度,同时,加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识,及时增添了近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作,通过不断的改进,进一步提高了"安全环境管理体系"的运行效果。

目前我厂开展的安全标准化管理工作,将能更进一步推进我厂"双基"工作,更有助于我厂建立安全长效机制。

（六）完善机制,强化专业管理打艮抓隐患整改。

我厂结合公司评价检查与安全生产经济责任制相结合的方式”对各车间有针对性的进行评价检查,做到了检查评价结果与车间考核挂钩,有效的激励相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患,达到了从检查到整改的闭环管理。

对三管放散等新增危险源进行了认真的辩识,新辩识危险源共12项,全年共修改安全责任制2项z安全操作规程20

项,安全管理制度12项，新增5项。

每季度都进行了针对本区域危险源的突发事件的预案演练,全年共进行了24次演练。

（七）我厂本看"以人为本"的原则,将管理理念深入到广大职工当中去。

对从事高温、粉尘等岗位职工进行了职业体检并有效的、合理的安排禁忌症职工转到合适的岗位中去。

实际体检人数高温878人，体检率92%;粉尘412人,体检率91%;—氧化碳24人,体检率100%;放射源132人,体检率94%;职业禁忌症45人，已调离原岗位。

（八）在暑期高温天气来临之时,我厂为高温岗位安装了空调,为广大职工提供了防暑降温用品,为检修的职工送上了瓶装纯净水,在现场为岗位工人熬绿豆汤，确保防暑降温设备运转正常,防暑降温食品、饮品、药品投入资金105万元，确保了高温天气的安全生产。

同时，对125台起重设备、4台压力容器、6台锅炉、2部叉车等特种设备进行了检验。

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（九）根据公司精神要求,结合我厂实际加强环境治理和监管工作力度,按公司要求做到每周测尘取样每月统计汇总并上报。

除尘设备完好率、运转率99%,粉尘浓度合格率达到81%,完成了公司指标。

对放射源进行了全部检测，合格率

三、安全工作存在的薄弱环节

今年在与崇钢进行人员技术交流时,炼钢车间1#炉操作人员在崇钢发生了10.26工亡事故，为我们的安全工作敲响了警钟,暴露出了安全管理工作中存在的不足之处。

同时安全工作还存在看安全管理人员结构配备不合理、不够齐全,安全教育的力度不够且针对性、专业性不强；安全管理工作的推动力不强,既有客观原因,同时也有主观因素,既有上一级推动的力度小,也有下一级抵触的情绪大,同时老好人思想普遍存在,普遍缺乏正确与正义之感等问题。

主要表现在

1、现场违章违纪现象时有发生，个别车间领导存在抵触情绪，对检查人员说一些风凉话,使得有些考核落实不下去。

2、个别领导干部及安全专业管理人员对一岗双责的落实还有差距，老好人思想严重,安全责任意识不强,缺乏安全管理的责任感与正义感”对违章现象视而不见或不愿意考核,甚至带头违章或违童指挥。

3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不规范,未通过安全管理部门即行转岗,导致有些转岗人员转岗后未进行转岗教育与考试,使安全隐患人为增加。

4、个别班组人员未按要求开展活动，台帐记录质量不高，效果不好，流于

形式；个别车间领导下班组活动没有落实下去,有应付、走过场、不签署意见或

不签字等现象。

5、安全检查未能严格按标准执行,以及标准掌握的不够到位。

针对2016年安全工作中存在的问题和不足，已经弓I起了我们的高度重视,在2016年的安全工作中要针对性地加以解决。

在今后的工作中要加以克服，加强管理,使炼钢厂的安全工作真正实现党政工团齐抓共管的局面,真正实现党政同责、一岗双责的要求,真正实现安全工作人人参与,从而形成炼钢厂特有的安全文化氛围。

四、2016年安全工作要点

指导思想以"12345"的安全管理思路和"四个重点"的安全管理要求为核心；以学习贯彻和落实新《安全生产法》、强化主体责任、大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线；以车间的安全管理为中心,以班组的安全建设为基础,健全"三项制度”建设和"两项措施"的落实。

具体措施要以"从零开始、向零奋斗"为目标，以"安全标准化"为看力点，以"隐患排查、闭环管理"为实施手段,强化"红线意识和底线意识；落实安全责任，按照"党政同责、一岗双责”的要求,加强安全监督检查的力度、充实安全专业管理人员、补充完善专业检查组、强化车间和科室的主体责任并严格考核、优化人员结构、加强凝聚力、提高安全管理素质、加大安全管理的推动力、细化安全管理、实行《安全检查表》制度、加大隐患排查和整改的力度与严密性、强化安全教育与培训工作、深入开展各项安全生产活动。

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工作目标工亡事故零、重伤事故零、千人负伤率2%。

以下；重大火灾事故零、重大交通事故零；粉尘浓度合格率达到86%以上。

（-）强化安全生产责任和意识,建立安全生产长效机制

首先,继续完善安全生产责任制和各项规章制度,不断完善安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制,完善主要领导抓安全的领导责任制,层层签订安全责任承诺书；三是实施安全责任监控,重心下移,实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变,及时发现问题、治理隐患；四是各科室应认真履行各自的安全生产职责,各司其职、各负其责,形成一级抓一级、一级向一级负责,形成全方位的安全生产责任体系；五是坚持"四不放过”原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有关责任人进行严肃处理、吸取教训、搞好安全生产。

（2）注重发挥各职能科室的优势和作用,使安全工作真正落实一岗双责、做到齐抓共管

生产科、研发科、设材科、武保科、综合办公室、安环科等科室要强化各自

的主体责任、发挥职能优势互补、真正落实一岗双责的要求。

生产科、研发科要抓好工艺运行安全,强化安全确认,落实安全生产"五同时：

设材科要围绕物的安全状态,组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠;武保科要做好电缆通廊、油库、液压站以及煤气区域、易燃易爆等重点区域的防火检查,提高抢险救援及快速反应能力,加强消防培训与演练,严防重特大火灾事故的发生;综合办公室要抓好干部安全意识建设,杜绝违章指挥；安环科要做好整体安全管理的策划,侧重人的不安全行为控制，监督检查目标管理体系的运行；各职能管理部门，要以岗位职责为基础,突出专业重点，积极主动的落实安全职责，所有管理人员都要负起安全监督职责,形成齐抓共管的安全生产局面。

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各车间、科室、班组及全体职工要明确自己的安全职责和任务，切实履行好自己的职责,从而使安全管理工作渗透到各个环节,树立一种"无边界"的合作精神,协调不同单位、不同工序、不同岗位和工种之间的合作关系,最终实现大安全格局。

（三）扎实做好班组安全基础工作

班组是安全生产管理的基层组织,加强班组安全基础工作的建设,是保证安全生产形势稳定的必要条件。

一是各车间、班组必须严格执行安全检查表制度,使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施、提醒职工遵章守纪、制止违章行为的作用；二是强化安全培训教育,提高职

工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能，从而夯实班组安全管理基础。

（四）继续抓好安全工作的四个重点

1、抓好重点时间段的安全。

以往的事故案例证明临近交接班时、临近吃饭时、临近作业结束时、季节更替的变化以及夜里2点-6点是事故的高发期，各单位要根据实际情况,（对重点时间段进行重点管理,及时发现和了解存在的问题,掌握安全生产动态,制定切实可行的安全措施,把事故消灭在萌芽状态。

2、抓好重点区域的安全。

对重大危险源、加热炉、大吨位天车、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态,同时,继续完善重大危险源管理制度,制定演练计划,做到每季度组织演练一次,并根据每次演练情况进行评价和总结,不断修订、完善应急救援预案,使预案更具实用性与可操作性。

3、抓好重点作业的安全。

重点对改造、检修等工作加强安全措施及责任的落实,细化过程管理,完善安全确认制度。

4、抓好重点人员的安全。

对重点人员进行重点监管、重点培训、重点教育。

时刻关注重点人员的思想动态,以便及时采取相应的安全防范措施,把联保、互保落实到位。

（五）强化安全生产宣传教育与培训工作

要加强领导干部安全法规意识教育、责任意识教育,督促领导干部提高安全管理水平,同时要加强对所有在岗职工进行全员性的安全教育与培训,重点对新建岗位职工、新转岗位职工、新参加工作人员进行安全教育培训,通过学习炼钢安全操作规程，使他们熟练掌握本岗位的安全操作技能，通过学习典型事故案例,使他们的安全意识、责任意识、应急处置的能力进一步增强,把安全工作做得更加扎实。

（六）经常布置、检查、督促安全员的工作。

定期分析厂安全生产动态,定期组织安全生产大检查”对发现的事故隐患及时处理,由专人负责限期解决。

对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施,并监督贯彻落实。

（七）在组织指挥生产时,对各方面提出的安全问题要认真对待,妥善解决,不违童指挥。

在组织处理生产事故时,要严格遵守安全规程,如急需排除事故恢复正常生产时,某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时,必须指定专人现场指挥,并落实可靠防范措施后方可进行。

（八）加强安全检查和隐患排查治理的力度与严密性

1、突出专业安全检查。

以安全专业检查组牵头,重点对我厂的电器、机械、压力容器、煤气、天车、重大危险源等进行检查。

对查出的隐患以"安全隐患整改通知书"的形式及时通知相关单位进行整改,并负责跟踪对隐患的整改情况。

2、强化日常检查与专项安全检查。

重点对安全设施、劳保穿戴、习惯性违章、司索指挥等进行检查,安全检查要深入现场,坚决采取"边检查,边整改"的原则，对作业现场发现的违章行为,及时采取有效措施予以纠正。

同时,针对季节特点对安全工作的影响,开展各种安全检查

_月份做好冬季六防工作重点检查房檐冰柱、煤气设施等。

二月份重点做好春节期间及节后安全教育工作。

三月份春季风大根据季节特点重点抓好防高空落物等专项检查活动。

四月天气渐暖加强安全教育,防交通事故,增强职工安全意识。

五月份重点做好”五一”节日期间安全教育。

六月份认真组织开展好安全月活动。

七月份把夏季五防作为工作重点,特别是防暑降温工作。

八月份在夏季五防基础上针对雨季应以防雷电、防洪、防触电为主要内容进行检查。

九月份气候转换事故高发,组织开展针对性的专项检查自查活动。

十月份要做好对国庆节期间的安全教育工作。

十一月天气渐冷,以防煤气中毒、防交通事故为主要内容进行检查。

十二月份重点抓好元旦、春节的节前安全大检查，确保安全生产。

3、抓好检修、改造及自营工程的现场检查。

相关科室、车间及外施工单位要提前制定出切实可行的有针对性的安全措施并严格按照安全措施贯彻执行。

重点检查作业票的审批情况；安全交底及签字情况；联系确认制度、互保联保制度、停电挂牌制度的执行情况以及相关人员的盯守情况等。

4、加强特种设备的检查，深化特种设备的管理工作。

对叉车、天车、压力容器、锅炉等特种设备要加强检查,组成专业检查力量,制定专项检查规范”确保其安全装置和制动装置的灵敏、可靠。

要按照国家特种设备管理办法”对特种设备的安装与校验严格进行监督管理,认真做好特种设备注册登记工作并及时完

善管理台账,实施全过程监督，确保特种设备安全运行,年检率达到100%.

5、加强隐患排查工作,将安全隐患消除在事故萌芽状态。

一要继续抓好日常及检修安全检查；二要推行《安全隐患排查月报表》制度，对查出的安全隐患和问题,都要建档、登记，对隐患检查整改台账,做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人”五个落实".对隐患分级处理,对于车间和厂里都不能解决的隐患，以报告的形式报相关部门,制定出切实可行的安全措施。

对隐患严格落实闭环管理，确保整改过的隐患不重复发生。

（九）加强应急管理工作

对应急预案实行分级管理，对现有预案分清各部门职责及相应预案的级别,结合危险源辨识、风险评价和应急处置能力,根据应急预案导则进行编写、修订、完善,使预案更具有实用性和可操作性。

各车间每季度最少要组织一次演练,演练要做到有计划、有方案、有培训、有评价、有总结、有记录,提高演练的针对性与实用性，确保应急演练不走形式、不走过场、取得实效。

（十）深入落实安全标准化工作

严格按照国家二级企业安全标准化的要求,认真做好各项管理工作,该整改

的整改,整改不了的定出防范措施,避免"为检查而检查"、"为检查而应付；使安全标准化真正起到促进安全生产的作用,真正把安全工作的重心下移到基层,关口前移到现场。

（十一）严格按照渤钢集团安全生产责任制考核细则管理考核。

严格按照渤钢集团安全生产责任制的要求,落实安全生产责任制、安全生产规划、安全机构建设、安全生产教育、安全生产会议、隐患排查治理、安全投入等规定的考核细则深入开展工作,认真按照要求把安全工作做细做实。

（十二）做好环境保护工作

严格按照国家新《环保法》要求,坚持"预防为主,防治结合”的环保方针,进一步加大力度,做好环境保护工作,实现生态效益和经济效益的双赢目标。

进行保护环境、节约资源意识教育,使全厂形成"我要环保"、"我为环保"的良好氛围。

2016年,安全形势会更加严峻，我厂要面对现场作业场地狭小、环境恶劣、新技术、新工艺、新设备的开发与投入、人员变化多、流动大、设备老化、厂房结构腐蚀严重、产能的大幅度变化等诸多不利因素,这就要求我厂各级领导干部要深刻认识安全工作的重要意义,真正的、全面的解放思想、更新观念、转变作风、求真务实,要全面落实八届三次职代会精神,以"实、预、严、快"的工作作风,全面提高安全管理水平”确保2016年安全管理目标的实现。

天铁冶金集团炼钢厂

2016年1月12日

第二篇炼钢新工工作总结

《2016社保新进员工工作总结》

社保新进员工工作总结

工作几个月来,在领导的关心、同事的帮助下,我不断加强各方面学习,个人思想政治素质和业务工作能力都得到了较大的提高,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习情况总结如下

—、重视理论学习,坚定政治信念,努力提高思想政治素质

在般科技局工作期间,我系统参加了”人文精神大讨论活动、争当”五事"干部活动、学习实践科学发展观活动,这都使我从中受益匪浅，对自己也提出了更高的要求,在工作中时刻以"五事"干部标准要求自己，不断提高自身素质。

进入新单位后,我更加严格要求自己,始终以党员的标准严格要求自己,进一步加强对马列主义、毛淫东思想、邓小平理论和"三个代表"及党和政府一系列重大路线、方针、政策的学习,不断提高自己的政治理论水平。

通过学习，对党的性质、宗旨和先进性有了更深的理解，对"三个代表"和科学发展观有了更深的认识。

积极学习创先争优活动相关文件精神并以自己行动贯彻落实。

二、脚踏实地,勤奋刻苦,努力学习业务知识

社会保障关系到每一个老百姓,不容半点懈怠,而社保业务政策复杂、内容繁多,因此从一进入新单位,我就本看对工作积极、认真、负责的态度,虚心向领导和同事请教学习,努力学习各项业务知识,不断积累和提高自己,同时在工作之余翻阅各类相关资料增进对单位和业务的了解,使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

在登记申报大厅学习办理各项社会保险登记、单位参保增减变动、社保转移等业务知识,热情接待办事群众；在信息处学习了解一些基本的信息处理流程和软硬件知识;（在社保卡管理中心学习社保卡制作的整套流程、协助处理各项事务。

认真对待每项工作和领导交办的每一件事,做到全身心投入,认真完成。

三、端正作风,摆正位置

在工作中,我始终坚捋勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。

服从领导安排,不计得失、不挑轻重。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人。

回顾半年来的工作,在组织、领导和同志们的教育和帮助下,我在思想上、

领导的指导方向保持一致。

二、对GMP的理解和认识

GMP认证制度是国家对药品生产企业监督检验的一种手段,也是保证药品质量的一种科学、先进的管理方法。

企业在GMP认证和实施的过程中”存在与GMP要求不相符合的现象，人们对GMP的认识还有待提高,我国的GMP认证管理工作应进一步加强。

药品生产质量管理规范（GMP）认证是国家对药厂能否提供符合GMP要求药品的监督检查措施。

GMP的贯彻和实施，对加强制药企业的生产质量管理、提高药品质量起到非常重要的作用。

只有实施GMP并通过认证,才能有利于提高我国制药企业的管理水平,为国内企业进入世界市场创造条件。

GMP是英文GoodmanufacturingPracticeinDrugs的缩写,是防止药品在生产过程中发生差错、混杂、污染，确保药品质量的十分必要和有效的手段。

从某种意义上说,GMP是全面质量管理（TotalQualityControl,TQC）在药品生产中的具体化。

特点是从事后的检验“把关"为主转变为以预防、改进为主；从管“结果"变为管“因素",要求一切有据可查。

基本术语

GMP——药品生产质量管理规范

SOP—标准操作规程

QA——质量保证（企业用户在产品质量方面提供的担保，保证用户购得的产品在寿命期内质量可靠

QC——质量控制（指微生物学、物理学和化学检定等）

GMP的中心指导思想是任1可药品质量形成是设计和生产出来的，而不是检验出来的。

因此必须强调预防为主,在生产过程中建立质量保证体系,实行全面质量保证,确保药品质量。

是药品生产质量全面管理控制的准则,它的内容可以概括为硬件、软件和湿件。

三、对8S的理解和认识

1S—整理

定义区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的把"空间"腾出来活用。

2S—整顿

定义要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的不用浪费时间找东西。

3S--清扫

定义清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。

目的消除"脏污"，保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S—清i吉

定义将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。

目的通过制度化来维持成果,并显现"异常”之所在。

5S—素养

定义人人依规定行事,从心态上养成好习惯。

目的改变"人质",养成工作讲究认真的习惯。

6S—安全

定义A.管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能

B.对不合安全规定的因素及时举报消除

C.加强作业人员安全意识教育

D.正确使用保护器具,不违规作业

目的预知危险,防患于未然。

7S—节约

定义减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。

8S--学习

定义深入学习各项专业技术知识,从实践和书本中获取知识,同时不断地向

同事及上级主管学习,学习长处从而达到完善自我,提升自已综合素质之目的。

目的使企业得到持续改善、培养学习性组织。

四、对组长的工作评价

班组就是一个小的家庭,在相互帮助下,团结起来才能做好工作,在重视产品质量的前提下,提高产品的产量,在组长的安排下，保证工作的顺利进行。

李娜组长乐尽职守,为人诚恳,工作认真负责,事事考虑周全,维护大局。

五、影响班组产量、质量指标、物料消耗的症结所在和改进措施

在生产过程中，要以零消耗为目标，产量和质量为目标，尽自己最大的能力,把公司的物料消耗放在第一位,这样才能更有效保证班组的产量，保证质量的达到指标，作为一名公司的员工,要在实际中以身作则，做到节约能源、降低消耗,用最少的投入去获取最大的效益,让公司节约成本,增加产量。

六、采取哪些节能降耗的措施,为公司节约了哪些物料等

节能降耗是企业的生存之本,谁怠慢了它,轻视了它，谁就会失去立足之基。

我们不能不屑于一滴水、一度电、一块煤的价值,那是企业效益的根本所在。

节能降耗就要从实际出发,无论是在生产或生活中,从身边做起,从点滴做起,从举手之劳做起。

比如随手关灯,随手关闭水龙头等。

七、2015年的工作打算和计划

半年多来,自己在工作中有过欢笑,也有过沮丧,虽然取