社区环境卫生工作实施方案.docx

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社区环境卫生工作实施方案

2022年社区环境卫生工作实施方案

一使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带领大家共同行动。

以下是___年要执行的社区卫生工作计划。

讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。

一点也没有错，不管是个人还是___，卫生做好了，就禁止了病从口入。

然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了看病难，吃药贵这一难题。

所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。

一、指导思想

以党的___大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。

二、目标

进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位，充分发挥好六位一体的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，进一步加强社区卫生服务网络建设，加大卫生服务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建2—___个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到___%、___%的___%以上。

三、主要工作

1坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成___年2—___个社区卫生服务站的建设任务。

2。

完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实六位一体服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到___%以上，享受服务在___%以上，逐步完善___年民居民健康档案内容，新建健康档案达到___%以上

3。

继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的知晓率;加强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。

四、工作步骤及要求

一是继续巩固___年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在服务观念上更新方式、方法，让社区居民更多更好地享受到社区卫生的服务。

二是加大社区卫生服务机构的宣传，积极开展便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲座，增强居民的自我防病意识，加强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。

三是建立健全社区卫生服务工作制度，推广应用___部制定的"___项适宜技术"规范;探索社区卫生服务机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制，实行动态（范本）管理;建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平台，逐步提高社区卫生服务管理层级化和快速化，提高社区卫生服务管理效能。

五、保障措施

1。

加强___领导。

在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，开展社区卫生服务工作，服从卫生行政主管部门的___安排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务的发展。

区卫生局成立建专家组，负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。

2。

严格机制管理。

各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程，纳入___年年度目标任务，建立协调机构，定期与社区居委会进行工作协调和信息反馈，加强与居民的联系，及时了解居民对健康的需求;区卫生局将___督导组，随时督察社区卫生服务工作开展情况和工作中存在问题，确保社区卫生服务长效机制的建立。

社区环境卫生工作实施方案二为进一步推进___社区环境卫生工作，努力提高社区居民的环保意识，切实改善人居环境，根据街道环境卫生工作总体要求，结合本社区的实际情况，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。

___年___社区居委会特制定以下环境卫生工作计划：

一、指导思想

以党的___届___中全会精神为指导，按照市环委办的文件要求，紧密结合我区文明城区创建工作，坚持以人为本、可持续发展战略，不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念，倡导绿色义务，引导公众参与环境保护，努力建设环境优美、人与自然和谐统一的美好___。

二、___领导

为了切实加强领导，全面落实工作责任，___社区两委成立环境卫生工作小组，由社区党委书记、居委会主任邬峡任组长，社区党委和居委会主要成员、社区物业公司主要负责人及社区党员、楼栋长、社会单位负责人任小组成员，其中程洪任联络员，切实保障工作的有序开展。

三、工作目标

结合社区创建工作实际情况，坚持以人为主、可持续发展，积极创建以涵盖绿色管理、绿色教育、绿色环境、绿色生活为核心，积极维护十大绿色生活方式的市级绿色社区创建成果。

四、具体措施

遵照市环保局、区委区政府及解放碑街道办事处指示与创建要求，以可持续发展、生态文明、绿色生活等理念贯穿始末，抓住重点，注重实效，把创建绿色社区工作与___区创建文明城区结合起来，相互渗透、相互促进、相互提高。

（一）、建立高效、透明的绿色管理模式。

1、建立环境管理和监督体系，制定绿色社区创建工作计划和方案;

2、建立与政府部门、居民、驻社区单位定期召开联席会议制度，共商社区内的环境事务，推动社区环境保护;

3、积极参加区县以上各类环保培训和社区骨干培训，___一定数量的绿色志愿者队伍，定期开展宣传和监督活动，不断改善社区环境质量;

4、建立绿色社区创建工作档案记录，并有专人负责登记和整理，做到管理有序;

5、建立可持续改进绿色社区自我完善体系，定期进行自评和总结，不断提高绿色社区的环境质量和水平

（二）、切实做好绿色教育宣传工作。

1、深入开展走访活动，通过居民会议、社区成员代表会议、听证会议、各种议事协商会议广泛收集环境卫生意见和建议

设立规范的居务公示栏，对居委会的创建工作内容进行公开，自觉接受社区居民的监督。

充分体现居民自我教育、自我服务、自我管理的模式。

2、充分利用___个楼栋的入口处精神文明宣传橱窗、廉政文化宣传橱窗和社区led显示屏、图书室、绿色网吧、党员图书角、等硬件设施，以张贴宣传海报、播放电子声像资料、设置环保书籍、报刊等形式，集中宣传文明城区创建公约、七不行为规范、餐桌文化、低碳生活方式、先进环保模范人物等内容;建立居民群，发布宣传活动信息，倡导居民积极参与绿色社区创建工作;发动社区工青妇等群体，组建志愿者队伍，走家串户发放发放宣传资料。

（三）、广泛宣传发动，齐抓共管，构建绿色环境。

结合文明城区创建工作实质要求，以三治三化三创、城市环境综合整治活动载体，着力改善居民居住环境，增加休闲场所为主要目标。

六、工作要求

1、突出公众参与度，注重宣传效果，扩大公众参与面;

2、坚持以抓硬件建设和软件建设并重的原则，两手抓，两手都要硬;

3、要做到创建专款专用，注重抓好落实工作;

4、创建工作要建立起长效管理机制。

___年的工作

一、指导思想

和工作方向

坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的___届___中全会精神，按照构建和谐___要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。

健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。

二、主要工作内容

（一）加强___建设。

完善全体党员生活和管理制度，坚持三会一课制度，增强党___的凝聚力、战斗力，计划吸收党员___名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。

（二）搞好社区综合治理。

1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理

完善综合治理___网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。

2、做好流动人口的管理

流动人口是社区管理的重点。

一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。

（三）活跃社区精神文化生活。

广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。

1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。

2、成立一支由___人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。

（四）充分发挥社区自治便民功能。

认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。

1、开展便民服务活动，计划建立映山红交流___，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。

2、定期为老年人做健康体检。

3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件

（五）搞好社区环境卫生。

坚持环境卫生自查制度，每周自查___次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

（六）坚持以人为本，推进和谐社区建设。

加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

发挥社区志愿者队伍的骨干作用。

服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老___服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。

认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。

大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。

社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。

2022年社区环境卫生日常管理方案

第一条通过公开考核、奖优罚劣，强化社区及环卫工人做好小街巷清扫保洁作业的责任性，提升小街巷卫生管理水平逐步实现社区环境卫生管理规范化、精细化、长效化，营造洁净、有序、优美的社区环境。

依据市、区相关规定，结合街道实际，特制定本办法。

第二条考核对象、范围及标准

（一）考核对象各社区卫生负责人、环卫工人和督查员。

（二）考核范围社区内小街巷、无物管小区。

（三）考核标准

1、作业时间

（1）一般路段（单班岗）。

工作时间为上午7：

00-11:

00、下午14:

00-18:

00，两次普扫应分别于上午8:

30之前、下午15:

30之前结束。

其他时间进行不间段巡回保洁。

（2）重点路段（双班岗）。

上午班作息时间为6:

00-12:

30，下午班为12:

30-22:

00，两次普扫应于上午7:

30之前、下午14:

00之前完成。

其他时间进行不间段巡回保洁。

（3）错时保洁路段（流动岗）。

工作时间为中午11:

00-14:

00，晚上18:

00-20:

00，重点针对一般路段单班制导致的时间空隙，进行流动巡回保洁。

作业时间变更根据季节变换另行通知。

2、清扫保洁标准

清扫、保洁应遵守“五净、五无、五不准”守则：

（1）五净：

路面净；人行道净；路牙净；雨（污）水口净；树坑、绿地净。

（2）五无：

无果皮、纸屑；无塑料袋、垃圾废弃物；无人畜粪便、砖瓦石块、无积尘；绿化带内无白色污染物及漂浮物；垃圾池（桶）、果皮箱附近无污物、污水。

（3）五不准：

不准将垃圾扫入雨（污）水井口；不准焚烧树枝、树叶；不准焚烧垃圾和废弃物；不准在工作期间聚众闲谈、脱岗；不准将作业工具和作业车辆擅作他用。

（四）奖惩标准

1、清扫保洁人员

（1）清扫保洁人员工作时间脱岗___次扣___分，脱岗超过___个小时视为旷工扣___分。

上岗时不着装或着装不整齐的，每次扣___分。

（2）作业路段未进行普扫或者普扫不全面的，发现___次扣___分，未按时普扫结束的扣___分。

（3）发现小广告未在上午9:

00之前及时处理的，每处扣___分。

（4）在清掏清运时间外，保洁范围内果皮箱、垃圾池（桶）未满外溢的，每处扣___分。

（5）焚烧垃圾每发现___起扣___分。

（6）道路路面有明显积土、浮尘的（原则上按小于___米长为___处，长度每增加___米为___处），每处扣___分。

（7）道路两墙之间（含绿化带及树梢）有白色污染物和漂浮物的（每相对集中的___个塑料袋、废纸片等漂浮物或其它污染物）为___处，___分钟内没有清理的,每处扣___分。

道路两侧有石块砖头的每处扣___分。

（8）道路两墙之间杂草未清理的，（原则上___米为___处，每增加___米增加___处或单株以___株为___处，每增加___株增加___处）每处扣___分。

（9）雨雪___不及时除雪、除水，每条路扣___分、不彻底扣___分。

（10）凡因工作成绩突出被媒体和上级部门通报表扬的，___次加___分，因工作失误被曝光的或被上级部门通报批评的，___次扣___分。

2、督查人员（片长）

（1）督查人员脱岗___次扣___分，脱岗时间超过___个小时的，视为旷工扣___分。

（2）督查人员发现问题未及时通知保洁人员清扫的，每___处扣___分。

（3）督查人员与清扫保洁人员串通欺骗考核成员经查实的，每次扣___分。

（4）督查人员未尽职责，致使被媒体和上级部门通报批评或上级部门责令整改的每次扣___分，因工作成绩突出被媒体或上级部门通报表扬的，___次加___分。

3、社区卫生负责人

（1）以所在社区保洁人员考核总得分除以保洁人员总人数得出所在社区保洁人员平均得分作为基本分。

（2）所在社区内的小广告9:

00之前未近色覆盖或未铲除干净的，每处扣___分。

（3）因工作失误被媒体或上级部门通报批评或责令整改的每次扣___分，凡应工作成绩突出被媒体或上级部门表扬的，___次加___分。

第三条考核奖惩

（一）考核实施

督查人员负责分片内清扫保洁人员的日常考核。

办事处考核小组不定期的抽查，原则上每周不少于___次。

考核小组组长：

杨金龙成员：

展天燕潘兵___安

清扫保洁人员考核以督查人员巡查、办事处考核小组抽查相结合。

（督查人员巡查为___%，考核小组为___%）

督查人员考核以办事处考核小组抽查为主。

社区卫生负责人考核以办事处考核小组考核为主。

（二）考核奖罚

1、每月考核兑现一次。

2、考核奖惩

（1）清扫保洁员

对清扫保洁员考核奖罚以卫生质量为主，达标分为___分。

考核得分达到___分（含___分）以上，除每月发放全额工资外，从中按得分高低取前三名。

第一名奖励___元，第二名奖励___元，第三名奖励___元。

得分低于___分按每分___元扣当月工资，倒数后三名，最后一名扣___元，倒数第二名扣___元，第三名扣___元。

（2）督查员

清扫保洁人员当月达标人数为___%（含___%）以上的，每月发放全额工资，达___%以上奖励___元，___%—___%（不含___%）奖励___元。

低于___%的扣___元，每降低___%扣___元。

督查员如有本办法第二条第四项列举情形之一的，按每分扣___元。

（3）社区卫生负责人

按商业网点密度、人流量、车流量、城郊差别，将社区分为一、二、三类社区，一类责任社区达标分为___分，二类责任社区达标分为___分，三类责任社区达标分为___分。

第一类社区从高于___分中选取前二名，第一名奖励___元，第二名奖励___元。

从低于___分中选取倒数第一名扣___元。

第二类社区从高于___分中选取前二名，第一名奖励___元，第二名奖励___元。

从低于___分中选取倒数第一名扣___元。

第三类社区从高于___分中选取前一名奖励___元，从低于___分中选取倒数第一名扣___元。

上述每一类社区均不达标，该类全部社区均扣___元。

第四条社区卫生负责人实施保证金制度。

一类责任社区___元、二类责任社区___元、三类责任社区___元。

第五条依据本考核办法有下列情形之一的，清扫保洁员由街道环卫所予以辞退：

1、续三次考核倒数第一名的；

2、不服从管理，工作质量差，情形严重的。

第六条本办法由街道办事处负责解释。