国家公务员面试个性编程笔记.docx

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国家公务员面试个性编程笔记

自我认知和职位匹配

一、为什么

1、是什么、为什么，我热爱

2、对我的影响、警示作用（升华）

3、表决心，今后我会····

二、凭什么

成功的经验（优点是题眼）

三、干什么（新和不是题眼）

1、调查了解新单位、新岗位的性质、要求及自己的差距

作为新人，来到新单位，一切都是新的开始。

首先，应深入了解本单位的环境，进行自我定位，端正态度，树立为团队服务的意识。

作为单位的一名新人，最重要的就是尽快熟悉工作内容，适应新的工作环境并建立起融洽、团结的工作关系。

2、学习锻炼提高

要努力学习，积极向领导求教、向同事求助。

努力提高自己的综合素质和业务能力，使自己逐步成熟起来。

3、搞好人际关系

4、竭尽全力做好本职工作

一切以工作为重，以满腔的热情投入工作，积极做好本职工作，想民之所想，急民之所急。

综合分析

一、评价一句话（流行语、俗语、格言、寓言等）

1、什么意思、为什么有道理（能找反义词，辩证思考是题眼）

这两种说法，其实并不矛盾，而是辩证统一的，前者说明。

。

。

后者说明。

。

。

2、找反义词，方式方法不同，结果不一样

3、把自己带入，我会怎么样

在今后的工作和生活中，我会怎么做

如果我成为了一名公务员，我会牢固树立终身学习的意识，在日常工作生活中坚持学习、敢于实践，努力提高自己的综合素质和文化水平，以更加全面的知识结构、更加专业的业务能力、更加高效的工作方法，为人民办好事。

二、评价社会热点问题及现象（负面）

1、定性，现象或问题是少数。

是什么

从侧面反映某些部门什么问题

2、虽然是少数的，暴露出了一系列的问题，分析产生该问题的原因（观念问题、制度问题、做法）为什么，怎么看

1、盗版存在的原因有以下几个方面：

3、解决问题，要重视这种情况并采取措施，怎么办

（教育、管理、处罚打击、制度或政策）

1、治理盗版是一项涉及立法、司法、执法、行政管理等多方面的综合性工作，需要相关部门密切配合，多管齐下，以形成统一、协调的著作权保护体系。

首先，相关职能部门应加强法律实施的监督；其次，深入开展知识产权宣传工作，加强著作权法的教育

4、总结提升，大家共同努力，减少此类问题

三、评价社会热点问题及现象（正面）

1、对事情进行描述，符合什么理念，体现什么精神，方式方法有什么可取之处，有利于（从国家、社会、个人角度阐述）

2、向他学习，精神上、方式方法上学

四、对有争议的现象

1、这件事情发生有它的必然性

1、对于某现象，我们要全面的看待，不能简单的说是好事还是坏事，若能很好的引导，坏事也会变好事，如果听之任之，那么好事也会变成坏事。

对此有关专家采取当众烧书的方式来解决，出发点是好的，是为了引起社会关注，重视青少年身心健康的发展，但我认为这种做法是过激的。

2、针对某问题出现的原因，我认为一方面，另一方面。

对此，我认为

2、正面影响进行表扬，减少负面影响

3、解决问题

五、评价公共政策（大政方针）

1、政策英明，符合什么理念，体现了我们党和国家什么执政思想，有利于（从国家、社会、个人角度阐述）

2、在执行的环节或落实的过程中，有些问题值得注意（负面作用）

3、为了更好的落实这一政策，健全以下相关措施（机构、人员、技术、方法、程序）

六、评价公共政策（土政策）

1、这个政策的主观意图是什么？

好的方面?

有利于密切干群关系，提升政府效能，提升政府形象和公信力，

体现了某政策的转变，有利于经济发展和社会进步。

出台这项政策目的在于。

。

。

，体现了。

。

。

体现了政府由管制型政府向服务型政府的转变，体现了以人为本的理念

一方面，这是以人为本，建设服务型政府执政理念的体现。

这反映了该政府全心全意为人民服务的理念，也是我们建设服务型政府的具体体现。

某某政策有其积极的一面，体现了

某地出台的某政策，有其合理的一面，但也有待商榷的一面。

我们应该以辩证的眼光来看待。

我很赞成某地的做法

值得肯定和提倡。

从政策的可行性、科学性、可操作性，一切从实际出发，同时也可从执政能力、执政理念、政绩观

我认为政策出台的原因有以下几个方面：

第一，第二，第三。

近几年来，网吧成为未成年人经常光顾的场所，不仅影响他们的学习，还容易滋生犯罪。

当地政府为了使高三学生专心复习关闭全市所有网吧，这一做法的初衷是好的，但关闭所有网吧这种“一刀切”的做法还是欠妥当，其负面影响非常明显。

2、效果怎么样？

负面影响？

合不合法?

根据上述判断，基本赞成还是不赞成

违背了依法行政的理念，反而是授人以柄，给人们留下政府做事没有条理、不讲道理的不良印象。

　对此，我认为，我们不能用简单的禁令一刀切地解决，否则结果可能事与愿违。

3、赞成，提出改进措施

对此，我认为此举是有其合理性的，但仍需进一步的细化和完善。

但是，我们在执行的过程当中要注意不能刻板僵化，以免该政策流于形式，从而不能发挥其实际意义。

不赞成，提出措施（限定题目范围）

政策制定要有前瞻性，可行性，

七、关键选择

1、对每一点作出评价

2、选择基本点

3、基本点与其他各点的关系

综合分析：

是什么+为什么+怎么看+怎么办

不同的题，考查的侧重点不同，有的是谈看法，有的是谈措施。

对立统一;都有各自存在的前提

一体两面：

热点现象和社会问题的分析要注意角度，没有是非好坏之分，只有角度之分。

我的角度和立场是未来公务员，找出本质性的原因，符合公务员考试要求。

对一个事物的分析，对两个事物关系的分析。

找出主要矛盾。

认识问题：

积极谈意义，消极谈危害，还是辩证的，

分析问题，

解决问题。

综合分析四部法：

1、背景陈述（从宏观上阐述现象产生的背景和表现）

2、判断表态（聚焦到题中的具体现象，表明自己的观点，积极看待、消极看待、辩证看待）

3、分层论证（运用分析方法分析原因或影响）

积极类（意义价值法）

消极类（原因对策法）

辩证类（辩证分析法）

4、总结提升（从宏观和微观两个层面提出对策，结合自身表态）

（1）作为一名公务员。

。

。

（2）综上所述，以上内容符合我们（科学发展、建设和谐社会）的基本要求

（3）总之，很好的执行。

。

。

确保执行到位、落实到位，对具有重要的意义

矛盾处理

1、人际关系矛盾

1、反思自己。

我可能错了，调查研究不够，了解情况不真实，分析问题角度不对，工作能力不行，工作方法不对，处理人际关系的方法有问题，找出来进行改正。

认真反思自己一段时间以来工作和学习的情况

通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。

消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。

2、可能我是对的，对方是错的，找合适的机会，与对方沟通，争取理解与支持，不必在意，相信对方；如果对方的错误时严重的，向领导汇报。

（如果题目明确指出对方错误，即出现违法违纪，严重侵害群众利益，干扰单位工作，经沟通无效，我要坚持原则，向有关部门和领导反映）

3、总之，无论如何，我会一如既往，尊重对方，工作为重。

2、人际关系问题

1、认识问题的严重性、影响及自己的态度

1、在单位工作中碰到这样的事情，作为同事，我对某的态度表示理解，但我更会承担起领导的重托，理清工作思路，把这项工作完成好。

2、如果我遇到这样的情况，为了不使单位的形象受损，我会本着严肃认真、理性的原则，认真了解情况，争取协助同事尽快解决问题。

3、工作勤奋、成绩突出却得不到领导的认可，对于刚刚进入单位的新人来说，压力是不可避免的。

但是没有压力就没有动力，面对挑战，我会及时调整心态，把领导对我的印象不佳当作一种鞭策和警示，时刻提醒自己谦虚做人，勤奋做事，我相信天道酬勤，领导总有一天会认可我的。

4、我会诚恳的接受领导的批评，正所谓“没有批评就没有进步”，向领导承认错误，在工作难以进行的情况没有及时向领导汇报。

5、所谓“态度决定一切”，良好的态度是一个人事业进步的重要前提

6、上级不需要重视某个个人，只需要重视工作，只要有利单位的工作，领导一定会支持。

如果我觉得领导不重视我的话，那一定是我的工作没有做好。

7、同事是我们工作上的伙伴。

在日常工作中，要发挥同事的优势，对于同事的不足，我们不应该去指责，而应该多想想如何扬长避短。

8、针对这种事情，首先我会了解清楚情况，如果（为公），我支持，如果为私，我一定会及时提醒。

9、面对这种情况，我会找出原因，努力改变现状。

首先，可能是我做事的方式方法有些不恰当。

其次，我觉得要想得到大家的认可，必须用实力说话。

所以，我会尽快熟悉工作流程，在工作中积极反思，总结经验，做好领导交代的每一份工作。

最后，多余领导和同事交流。

平时工作期间多帮其他同事做一些力所能及的工作。

我会主动参加集体活动，尽快融入到团队。

2、分析问题原因，提出相应的解决办法

1、跟踪关注。

。

。

情况，自己先判断下这个事情的基本性质

2、我会充分的听取他的意见，对于工作的顺利开展有重要的作用。

3、因此，我会与他进行深入的沟通，动之以情、晓之以理、树之以诚，让他彻底放下这次工作失误导致的心理包袱，以更加积极的态度投入工作，为今后的工作展现出他的实力和价值。

4、我相信，随着时间的推移，随着领导对我了解的加深，我一定会成为领导信任的好助手。

5、我相信，只要我态度真诚，我们一定会重归于好的。

6、我相信，随着时间的推移，我和同事们之间的了解的加深，我们之间一定会建立起相互信任，相互帮助的同事关系。

7、信任是建立在相互了解的基础之上的。

单位的同事对我不信任，是因为对我还不够了解。

在今后的工作中，我会找机会和同事多沟通，多交流，加深了解和认识。

同时，认真专研业务，提高职业技能，争取又快又好的完成本职工作。

8、做好小事是做好大事的基础。

9、我相信，随着我的业务能力的提升，领导会看在眼中，他一定会交给我更重要的任务让我去完成。

10、这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，其实我还有很多地方做的不够。

11、老同志经验丰富，有很多值得年轻人学习的地方，因此我要端正心态，不能因为同事不服从我的安排而影响到情绪。

更重要的是，我要认真总结自身工作的不足，改进工作方法，以能力和品德赢得同事们的支持

12、新的工作环境和新的人际关系既是挑战，又是动力。

13、重新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。

我会尽快熟悉工作内容和流程，做到干一行，爱一行，做好本职工作。

14、我想通过我的努力工作和同事真诚的沟通，大家一定会转变对我的看法。

3、总结反思。

或赔礼道歉，或承担责任，或吸取具体教训。

1、最后，在工作的开展过程中，我要积极工作、谨慎应对，多听取同事的意见，保证项目能够顺利开展，并将工作的进程及时向领导汇报，听取领导的意见，让领导放心。

2、总之，我会与大家精诚合作，努力让大家都积极行动起来，共同把项目完成好，以不负领导的重托。

3、因此，在工作中，我会更加注重营造良好的工作氛围，不断加强领导和同事们之间的沟通与交流，我们之间的关系一定会遍地更加融洽。

4、总之，新的工作环境、新的人际关系既是挑战，也是动力，只有端正态度，接受挑战，积极投入，认真学习，才能化被动为主动，破解僵局，实现提升。

5、相信通过我的安慰和劝说，他会尽快恢复过来，以工作大局为重。

在今后的工作当中，我要多多关心同事，鼓励同事，及时与他们沟通，与他们团结协作，更好的为人民服务。

6、最后，我会总结经验，以批评为动力，更加完善工作中的每一个环节，圆满完成自己的本质工作。

7、同事是一面镜子，每个人都很难做到十全十美，当局者迷，只有相互善意提醒，不断改善，我们的工作才能更加融洽。

8、做为一名公务员来讲，要在工作当中精益求精，尽量避免错误，做到少出错，不出错，出了错误要勇于承担，吸取教训，避免再犯。

3、工作关系矛盾

1、分身乏术类

1、身份表态

2、抓住自己的本职工作

3、多作假设，对每件事情做安排，寻求支援（借人，借物，请假）

2、原则性把握（错误程度是题眼）

1、善意推断对方不是这样的，出现这种情况是不是有其他的原因呢？

我怎么办

2、假设当事人有轻微的违反原则，我怎么办

3、确定是这样，很严重，我怎么办（相信，拒绝，制止）

1、我会以事实为依据，以法律为准绳，

领导之间有矛盾：

一个中心三个原则，团结就是力量，感情中立原则，团结同志原则，完成任务原则。

计划协调组织

一、工作任务组织者

1、任务的目的、意义和表态（比赛、接待、培训、慰问、宣传等）

1、我一定会认真组织好这次活动。

我会全力的组织此项活动。

领导让我来负责，我会全方位做好安排

2、组织单位员工进行培训，可以提高员工的工作技能，提升单位的工作效率，这是十分必要的。

有我来做的话，我会这么做：

3、所以，我要高度重视，做好这项工作。

2、采取措施。

事前准备和调查，了解领导意图，找同事了解经验教训，查找资料，了解相关知识和政策法规，找工作对象（群众、专家等），明确任务的重点和难点，做到心中有数。

1、首先，根据领导的安排确定活动的时间和活动主题；其次，做好相关的准备工作，如准备好相关的文字材料等等；再次，通知相关人员。

2、首先，制定具体方案。

第一，根据本单位具体情况、领导的指示和同事的意见；第二，制定好经费预算，并报领导审批。

其次，做好准备工作，制定花名册，联系每一位参会人员。

3、第一，请示领导，倾听领导对这次活动的建议；

4、首先，成立参赛方案筹备小组，成员包括。

。

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3、宣传动员，广而告之

1、通过各种渠道做好本次活动的宣传工作，包括电视、网络、广播、报纸等媒体，保证群众能够了解到这次活动的时间、目的、意义，充分调动群众的参与的积极性。

2、确定宣传的地点、时间、期限；明确宣传内容、方式；编写制作宣传资料，准备宣传工具和物品

4、成立工作小组，召开工作会议，统一思想，明确分工，根据职责和区域分工，出台计划和措施，找领导审批

5、深入一线，检查督促，发现问题，及时整改，遇到突发情况，有预案按照预案办，没预案的大事请示领导，小事自己处理。

6、总结表彰，汇报，形成长效机制，表彰先进，通报落后，责令整改，工作总结向领导汇报，调查结果向有关部门汇报，以供决策参考。

1、作为居委会的工作人员，处理社区内出现的问题是我的工作职责，我一定会尽自己的最大努力把问题处理好，保证居明的正常生活。

作为一名公务员，一定要在平时的工作当中尽职尽责，严守纪律。

2、把群众反映的问题做好记录和整理，把群众关心、反映比较集中的问题做好后续处理，在我们的职权范围内尽力解决，其余问题交给相关部门及时解决。

最后总结此次活动，吸取经验教训，形成完整的文字材料，上报给领导。

3、及时总结整个活动，整理成文字资料汇报领导。

4、将活动过程中拍摄的视频和图片做成宣传片和宣传展板，以便回到单位后进行展示。

总结此次工作中的经验和教训，形成文字材料向领导汇报，让领导对我的工作有一个全面的了解。

5、最后，撰写工作报告，并向上级上级领导汇报，为以后组织类似工作提供参考和借鉴。

二、工作任务执行者

1、表态

2、采取措施

3、拟定计划，人财物安排，报领导审批

4、执行调查。

不同范围采用相应的方法，找出重点人和相关人，机构，专家，网络，文献资料

7、总结汇报，工作总结向领导汇报，调查结果向有关部门汇报，以供决策参考。

三、工作任务+要求

1、表态，任务很重要，要求会实现

2、采取四个方面的措施

（1）人员：

召开会议，提高认识，出台计划措施，加强工作人员的培训，提高任务能力、

（2）方式方法：

具体问题，方式方法也要具体。

综合采用各种方法，选用最合理，最能体现要求的方式方法

（3）过程:

广泛宣传动员（如果是调查研究，对于虚假信息，反复验证，去伪存真），我要深入一线，检查督促

（4）制度：

建章立制，严格按制度和规则办事，用制度形式固定下来，建立长效机制

3、总之，我会

四、行政日常事务

1、礼仪（热情接待

2、权限（在权限范围内不能做，在权限范围内必须做

3、程序

五、两难选择

1、点评两个方案

2、提出个人倾向

3、做好参谋，反复沟通、协商、形成一致

4、根据最后意见选择

六、可选方案

1、点评各方案的优缺点

2、选择比较合理的方案

3、改进所选的方案