国家公务员面试个性编程笔记.docx

1、国家公务员面试个性编程笔记自我认知和职位匹配一、为什么1、是什么、为什么，我热爱2、对我的影响、警示作用（升华）3、表决心，今后我会二、凭什么成功的经验（优点是题眼）三、干什么（新和不是题眼）1、调查了解新单位、新岗位的性质、要求及自己的差距作为新人，来到新单位，一切都是新的开始。首先，应深入了解本单位的环境，进行自我定位，端正态度，树立为团队服务的意识。作为单位的一名新人，最重要的就是尽快熟悉工作内容，适应新的工作环境并建立起融洽、团结的工作关系。2、学习锻炼提高要努力学习，积极向领导求教、向同事求助。努力提高自己的综合素质和业务能力，使自己逐步成熟起来。3、搞好人际关系4、竭尽全力做好本职

2、工作一切以工作为重，以满腔的热情投入工作，积极做好本职工作，想民之所想，急民之所急。综合分析一、评价一句话（流行语、俗语、格言、寓言等）1、什么意思、为什么有道理（能找反义词，辩证思考是题眼）这两种说法，其实并不矛盾，而是辩证统一的，前者说明。后者说明。2、找反义词，方式方法不同，结果不一样3、把自己带入，我会怎么样在今后的工作和生活中，我会怎么做如果我成为了一名公务员，我会牢固树立终身学习的意识，在日常工作生活中坚持学习、敢于实践，努力提高自己的综合素质和文化水平，以更加全面的知识结构、更加专业的业务能力、更加高效的工作方法，为人民办好事。二、评价社会热点问题及现象（负面）1、定性，现象或问

3、题是少数。是什么 从侧面反映某些部门什么问题2、虽然是少数的，暴露出了一系列的问题，分析产生该问题的原因（观念问题、制度问题、做法）为什么，怎么看1、盗版存在的原因有以下几个方面：3、解决问题，要重视这种情况并采取措施，怎么办（教育、管理、处罚打击、制度或政策）1、治理盗版是一项涉及立法、司法、执法、行政管理等多方面的综合性工作，需要相关部门密切配合，多管齐下，以形成统一、协调的著作权保护体系。首先，相关职能部门应加强法律实施的监督；其次，深入开展知识产权宣传工作，加强著作权法的教育4、总结提升，大家共同努力，减少此类问题三、评价社会热点问题及现象（正面）1、对事情进行描述，符合什么理念，体现

4、什么精神，方式方法有什么可取之处，有利于（从国家、社会、个人角度阐述）2、向他学习，精神上、方式方法上学四、对有争议的现象1、这件事情发生有它的必然性1、对于某现象，我们要全面的看待，不能简单的说是好事还是坏事，若能很好的引导，坏事也会变好事，如果听之任之，那么好事也会变成坏事。对此有关专家采取当众烧书的方式来解决，出发点是好的，是为了引起社会关注，重视青少年身心健康的发展，但我认为这种做法是过激的。2、针对某问题出现的原因，我认为一方面，另一方面。对此，我认为2、正面影响进行表扬，减少负面影响3、解决问题五、评价公共政策（大政方针）1、政策英明，符合什么理念，体现了我们党和国家什么执政思想，

5、有利于（从国家、社会、个人角度阐述）2、在执行的环节或落实的过程中，有些问题值得注意(负面作用)3、为了更好的落实这一政策，健全以下相关措施（机构、人员、技术、方法、程序）六、评价公共政策（土政策）1、这个政策的主观意图是什么？好的方面?有利于密切干群关系，提升政府效能，提升政府形象和公信力，体现了某政策的转变，有利于经济发展和社会进步。出台这项政策目的在于。，体现了。体现了政府由管制型政府向服务型政府的转变，体现了以人为本的理念一方面，这是以人为本，建设服务型政府执政理念的体现。这反映了该政府全心全意为人民服务的理念，也是我们建设服务型政府的具体体现。某某政策有其积极的一面，体现了某地出台的

6、某政策，有其合理的一面，但也有待商榷的一面。我们应该以辩证的眼光来看待。我很赞成某地的做法值得肯定和提倡。从政策的可行性、科学性、可操作性，一切从实际出发，同时也可从执政能力、执政理念、政绩观我认为政策出台的原因有以下几个方面：第一，第二，第三。近几年来，网吧成为未成年人经常光顾的场所，不仅影响他们的学习，还容易滋生犯罪。当地政府为了使高三学生专心复习关闭全市所有网吧，这一做法的初衷是好的，但关闭所有网吧这种“一刀切”的做法还是欠妥当，其负面影响非常明显。2、效果怎么样？负面影响？合不合法?根据上述判断，基本赞成还是不赞成违背了依法行政的理念，反而是授人以柄，给人们留下政府做事没有条理、不讲道

7、理的不良印象。对此，我认为，我们不能用简单的禁令一刀切地解决，否则结果可能事与愿违。3、赞成，提出改进措施对此，我认为此举是有其合理性的，但仍需进一步的细化和完善。但是，我们在执行的过程当中要注意不能刻板僵化，以免该政策流于形式，从而不能发挥其实际意义。不赞成，提出措施（限定题目范围）政策制定要有前瞻性，可行性，七、关键选择1、对每一点作出评价2、选择基本点3、基本点与其他各点的关系综合分析：是什么+为什么+怎么看+怎么办不同的题，考查的侧重点不同，有的是谈看法，有的是谈措施。对立统一;都有各自存在的前提一体两面：热点现象和社会问题的分析要注意角度，没有是非好坏之分，只有角度之分。我的角度和立

8、场是未来公务员，找出本质性的原因，符合公务员考试要求。对一个事物的分析，对两个事物关系的分析。找出主要矛盾。认识问题：积极谈意义，消极谈危害，还是辩证的，分析问题，解决问题。综合分析四部法：1、背景陈述（从宏观上阐述现象产生的背景和表现）2、判断表态（聚焦到题中的具体现象，表明自己的观点，积极看待、消极看待、辩证看待）3、分层论证（运用分析方法分析原因或影响）积极类（意义价值法）消极类（原因对策法）辩证类（辩证分析法）4、总结提升（从宏观和微观两个层面提出对策，结合自身表态）（1）作为一名公务员。（2）综上所述，以上内容符合我们（科学发展、建设和谐社会）的基本要求（3）总之，很好的执行。确保执

9、行到位、落实到位，对 具有重要的意义矛盾处理1、人际关系矛盾1、反思自己。我可能错了，调查研究不够，了解情况不真实，分析问题角度不对，工作能力不行，工作方法不对，处理人际关系的方法有问题，找出来进行改正。认真反思自己一段时间以来工作和学习的情况通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。2、可能我是对的，对方是错的，找合适的机会，与对方沟通，争取理解与支持，不必在意，相信对方；如果对方的错误时严重的，向领导汇报。（如果题目明确

10、指出对方错误，即出现违法违纪，严重侵害群众利益，干扰单位工作，经沟通无效，我要坚持原则，向有关部门和领导反映）3、总之，无论如何，我会一如既往，尊重对方，工作为重。2、人际关系问题1、认识问题的严重性、影响及自己的态度1、在单位工作中碰到这样的事情，作为同事，我对某的态度表示理解，但我更会承担起领导的重托，理清工作思路，把这项工作完成好。2、如果我遇到这样的情况，为了不使单位的形象受损，我会本着严肃认真、理性的原则，认真了解情况，争取协助同事尽快解决问题。3、工作勤奋、成绩突出却得不到领导的认可，对于刚刚进入单位的新人来说，压力是不可避免的。但是没有压力就没有动力，面对挑战，我会及时调整心态，

11、把领导对我的印象不佳当作一种鞭策和警示，时刻提醒自己谦虚做人，勤奋做事，我相信天道酬勤，领导总有一天会认可我的。4、我会诚恳的接受领导的批评，正所谓“没有批评就没有进步”，向领导承认错误，在工作难以进行的情况没有及时向领导汇报。5、所谓“态度决定一切”，良好的态度是一个人事业进步的重要前提6、上级不需要重视某个个人，只需要重视工作，只要有利单位的工作，领导一定会支持。如果我觉得领导不重视我的话，那一定是我的工作没有做好。7、同事是我们工作上的伙伴。在日常工作中，要发挥同事的优势，对于同事的不足，我们不应该去指责，而应该多想想如何扬长避短。8、针对这种事情，首先我会了解清楚情况，如果（为公），我

12、支持，如果为私，我一定会及时提醒。9、面对这种情况，我会找出原因，努力改变现状。首先，可能是我做事的方式方法有些不恰当。其次，我觉得要想得到大家的认可，必须用实力说话。所以，我会尽快熟悉工作流程，在工作中积极反思，总结经验，做好领导交代的每一份工作。最后，多余领导和同事交流。平时工作期间多帮其他同事做一些力所能及的工作。我会主动参加集体活动，尽快融入到团队。2、分析问题原因，提出相应的解决办法1、跟踪关注。情况，自己先判断下这个事情的基本性质2、我会充分的听取他的意见，对于工作的顺利开展有重要的作用。3、因此，我会与他进行深入的沟通，动之以情、晓之以理、树之以诚，让他彻底放下这次工作失误导致的

13、心理包袱，以更加积极的态度投入工作，为今后的工作展现出他的实力和价值。4、我相信，随着时间的推移，随着领导对我了解的加深，我一定会成为领导信任的好助手。5、我相信，只要我态度真诚，我们一定会重归于好的。6、我相信，随着时间的推移，我和同事们之间的了解的加深，我们之间一定会建立起相互信任，相互帮助的同事关系。7、信任是建立在相互了解的基础之上的。单位的同事对我不信任，是因为对我还不够了解。在今后的工作中，我会找机会和同事多沟通，多交流，加深了解和认识。同时，认真专研业务，提高职业技能，争取又快又好的完成本职工作。8、做好小事是做好大事的基础。9、我相信，随着我的业务能力的提升，领导会看在眼中，他

14、一定会交给我更重要的任务让我去完成。10、这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，其实我还有很多地方做的不够。11、老同志经验丰富，有很多值得年轻人学习的地方，因此我要端正心态，不能因为同事不服从我的安排而影响到情绪。更重要的是，我要认真总结自身工作的不足，改进工作方法，以能力和品德赢得同事们的支持12、新的工作环境和新的人际关系既是挑战，又是动力。13、重新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。我会尽快熟悉工作内容和流程，做到干一行，爱一行，做好本职工作。14、我想通过我的努力工作和同事真诚的沟通，大家一定会转变对我的看法。3、总结反思。或赔礼

15、道歉，或承担责任，或吸取具体教训。1、最后，在工作的开展过程中，我要积极工作、谨慎应对，多听取同事的意见，保证项目能够顺利开展，并将工作的进程及时向领导汇报，听取领导的意见，让领导放心。2、总之，我会与大家精诚合作，努力让大家都积极行动起来，共同把项目完成好，以不负领导的重托。3、因此，在工作中，我会更加注重营造良好的工作氛围，不断加强领导和同事们之间的沟通与交流，我们之间的关系一定会遍地更加融洽。4、总之，新的工作环境、新的人际关系既是挑战，也是动力，只有端正态度，接受挑战，积极投入，认真学习，才能化被动为主动，破解僵局，实现提升。5、相信通过我的安慰和劝说，他会尽快恢复过来，以工作大局为重

16、。在今后的工作当中，我要多多关心同事，鼓励同事，及时与他们沟通，与他们团结协作，更好的为人民服务。6、最后，我会总结经验，以批评为动力，更加完善工作中的每一个环节，圆满完成自己的本质工作。7、同事是一面镜子，每个人都很难做到十全十美，当局者迷，只有相互善意提醒，不断改善，我们的工作才能更加融洽。8、做为一名公务员来讲，要在工作当中精益求精，尽量避免错误，做到少出错，不出错，出了错误要勇于承担，吸取教训，避免再犯。3、工作关系矛盾1、分身乏术类1、身份表态2、抓住自己的本职工作3、多作假设，对每件事情做安排，寻求支援（借人，借物，请假）2、原则性把握(错误程度是题眼)1、善意推断对方不是这样的，

17、出现这种情况是不是有其他的原因呢？我怎么办2、假设当事人有轻微的违反原则，我怎么办3、确定是这样，很严重，我怎么办（相信，拒绝，制止）1、我会以事实为依据，以法律为准绳，领导之间有矛盾：一个中心三个原则，团结就是力量，感情中立原则，团结同志原则，完成任务原则。计划协调组织一、工作任务组织者1、任务的目的、意义和表态（比赛、接待、培训、慰问、宣传等）1、我一定会认真组织好这次活动。我会全力的组织此项活动。领导让我来负责，我会全方位做好安排2、组织单位员工进行培训，可以提高员工的工作技能，提升单位的工作效率，这是十分必要的。有我来做的话，我会这么做：3、所以，我要高度重视，做好这项工作。2、采取措

18、施。事前准备和调查，了解领导意图，找同事了解经验教训，查找资料，了解相关知识和政策法规，找工作对象（群众、专家等），明确任务的重点和难点，做到心中有数。1、首先，根据领导的安排确定活动的时间和活动主题；其次，做好相关的准备工作，如准备好相关的文字材料等等；再次，通知相关人员。2、首先，制定具体方案。第一，根据本单位具体情况、领导的指示和同事的意见；第二，制定好经费预算，并报领导审批。其次，做好准备工作，制定花名册，联系每一位参会人员。3、第一，请示领导，倾听领导对这次活动的建议；4、首先，成立参赛方案筹备小组，成员包括。3、宣传动员，广而告之1、通过各种渠道做好本次活动的宣传工作，包括电视、网

19、络、广播、报纸等媒体，保证群众能够了解到这次活动的时间、目的、意义，充分调动群众的参与的积极性。2、确定宣传的地点、时间、期限；明确宣传内容、方式；编写制作宣传资料，准备宣传工具和物品4、成立工作小组，召开工作会议，统一思想，明确分工，根据职责和区域分工，出台计划和措施，找领导审批5、深入一线，检查督促，发现问题，及时整改，遇到突发情况，有预案按照预案办，没预案的大事请示领导，小事自己处理。6、总结表彰，汇报，形成长效机制，表彰先进，通报落后，责令整改，工作总结向领导汇报，调查结果向有关部门汇报，以供决策参考。1、作为居委会的工作人员， 处理社区内出现的问题是我的工作职责，我一定会尽自己的最大

20、努力把问题处理好，保证居明的正常生活。作为一名公务员，一定要在平时的工作当中尽职尽责，严守纪律。2、把群众反映的问题做好记录和整理，把群众关心、反映比较集中的问题做好后续处理，在我们的职权范围内尽力解决，其余问题交给相关部门及时解决。最后总结此次活动，吸取经验教训，形成完整的文字材料，上报给领导。3、及时总结整个活动，整理成文字资料汇报领导。4、将活动过程中拍摄的视频和图片做成宣传片和宣传展板，以便回到单位后进行展示。总结此次工作中的经验和教训，形成文字材料向领导汇报，让领导对我的工作有一个全面的了解。5、最后，撰写工作报告，并向上级上级领导汇报，为以后组织类似工作提供参考和借鉴。二、工作任务

21、执行者1、表态2、采取措施3、拟定计划，人财物安排，报领导审批4、执行调查。不同范围采用相应的方法，找出重点人和相关人，机构，专家，网络，文献资料7、总结汇报，工作总结向领导汇报，调查结果向有关部门汇报，以供决策参考。三、工作任务+要求1、表态，任务很重要，要求会实现2、采取四个方面的措施（1）人员：召开会议，提高认识，出台计划措施，加强工作人员的培训，提高任务能力、（2）方式方法：具体问题，方式方法也要具体。综合采用各种方法，选用最合理，最能体现要求的方式方法（3）过程:广泛宣传动员（如果是调查研究，对于虚假信息，反复验证，去伪存真），我要深入一线，检查督促（4）制度：建章立制，严格按制度和规则办事，用制度形式固定下来，建立长效机制3、总之，我会四、行政日常事务1、礼仪（热情接待2、权限（在权限范围内不能做，在权限范围内必须做3、程序五、两难选择1、点评两个方案2、提出个人倾向3、做好参谋，反复沟通、协商、形成一致4、根据最后意见选择六、可选方案1、点评各方案的优缺点2、选择比较合理的方案3、改进所选的方案