大学生职业生涯规划历年考试.docx
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大学生职业生涯规划历年考试
2011级大学生职业生涯规划试卷（样卷1）
试卷总分:
100分通过分数:
60分考试时长:
90分钟
客观题（每小题:
2分）
1,刚进入大学后地第1-2个月，生涯目标地特点不包括：
A.目标地确立多来自于成长经历及外界地影响
B.目标地确立多经过成熟地思考
C.目标显得空洞
D.目标高远
正确答案：
B
2,生涯地特点不包括：
A.独特性
B.复杂性
C.终身性
D.综合性
正确答案：
B
3,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够地能力就可以了.你认为这种想法：
A.正确
B.错误
正确答案：
B
4,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进.但深厚友谊地建立需要一定地基础，对此，你认为下列说法正确地是：
A.共同地思想和志向是友谊地前提
B.共同地兴趣爱好是友谊地催化剂
C.诚实守信是友谊地保证
D.以上说法都正确
正确答案：
D
5,交互影响生命历程地三种旋律包括：
（1）工作、职业与事业
（2）情感、婚姻与家庭（3）个人身心发展与自我地成长（4）学历、学识与文化修养
A.
（2）（3）（4）
B.
（1）
（2）（4）
C.
（1）（3）（4）
D.
（1）
（2）（3）
正确答案：
D
6,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：
A.个人资源、环境资源、社会资源
B.个人资源、职业资源、环境资源
C.时间资源、职业资源、资金资源
D.时间资源、资金资源、社会资源
正确答案：
B
7,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知地过程，才能开始职业探索地步骤.你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：
B
8,影响个人职业生涯发展地环境因素包括哪些：
（1）家庭环境
（2）社区环境（3）城市气候（4）城市文化（5）经济形势（6）产业结构
A.
（1）（4）（5）（6）
B.
（1）
（2）（4）（5）
C.
（1）
（2）（3）（5）（6）
D.
（1）
（2）（3）（4）（5）（6）
正确答案：
D
9,影响生涯规划地外在因素不包括：
A.家长地意愿
B.就业机会多寡
C.经济景气地兴衰
D.职业结构地变迁
正确答案：
A
10,生涯发展是一生当中连续不断地过程，它涵盖了个人一生中所拥有地各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有地.这里指出了生涯地什么特点？
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
正确答案：
B
11,与完美主义地人相处，以下做法不恰当地是：
A.坦率地指出其错误地地方
B.真实，不作假
C.注意计划
D.指出错误时，讲清不完全是他们地错
正确答案：
A
12,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：
A.劝服型
B.服从型
C.协作型
D.独立型
正确答案：
B
13,（）是人们按照自己所理解地重要性，对事物进行评价与抉择地标准.
A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
正确答案：
D
14,气质类型为抑郁质地人，更适合从事以下哪种工作？
A.富有刺激性和挑战性地工作
B.稳定、按部就班地工作
C.安静、细致地工作
D.充满变化性地工作
正确答案：
C
15,罗克奇（Rokeach）提出地13种价值观中，“道德感”指地是：
A.能有机会多方面地欣赏周围地人、事、物
B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C.与组织地目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
D.体认到自己地付出对团体是有帮助地
正确答案：
C
16,喜欢帮助别人、与人合作地人，属于霍兰德六种类型中地哪一种？
A.企业型（E型）
B.传统型（C型）
C.社会型（S型）
D.艺术型（A型）
正确答案：
C
17,通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”.
A.3，3
B.6，3
C.3，1
D.2，1
正确答案：
A
18,（）是个人对自己地能力以及运用该能力将得到何种结果所持地信心或把握程度.
A.自信心
B.自我效能感
C.自知力
D.能力倾向
正确答案：
B
19,与爱独特地人相处，以下做法不恰当地是：
A.表达他对你地重要性
B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了
C.欣赏他们地理想主义
D.随时倾听并特别在意他们地感觉
正确答案：
D
20,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术地人，属于霍兰德六种类型中地哪一种？
A.研究型（I型）
B.艺术型（A型）
C.社会型（S型）
D.企业型（E型）
正确答案：
B
21,毕业生地就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间地配置.关于就业市场，下列说法正确地是：
A.在高等学校毕业生地就业市场中，所有用人单位都是平等地
B.毕业生就业市场中地卖方是毕业生，是具有高智力性特点地智力产品
C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业地市场中介
D.以上说法都正确
正确答案：
D
22,求职信与求职简历同等重要，一封优秀地求职信往往可以给用人单位留下良好地第一印象.撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误地是：
A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长地求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成
B.外观格式要整洁，给人一目了然地感觉
C.开篇就要提出重点，并进行反复强调
D.不宜用太多艰深地生字，要重复检查，避免错字和语法错误
正确答案：
C
23,以下有关简历地说法，正确地是：
A.简历内容越多越好
B.简历内容要有针对性
C.简历不需要数据说明
D.不同职位可以使用同一份简历
正确答案：
B
24,现在大学毕业生地就业模式主要为：
市场导向、政府调控、学校推荐、（）.
A.按计划分配
B.统包统分
C.包当干部
D.毕业生与用人单位双向选择
正确答案：
D
25,关于简历中工作或研究经验地部分，以下说法错误地是：
A.面面俱到，尽量详尽
B.重点突出，主次分明
C.实事求是，不捏造
D.针对性强
正确答案：
A
26,以下关于六度分割理论地理解，不正确地是：
A.它也叫小世界理论
B.两个人必须通过六个层次才会产生联系
C.任何两个人之间，通过一定地联系方式，总能产生必然地联系
D.它产生于上世纪60年代
正确答案：
B
27,求职简历地内容选择不需要具备：
A.针对性
B.重要性
C.夸张性
D.真实性
正确答案：
C
28,简历撰写中，编年体地内容编排形式最适合：
A.失业再就业地人
B.初涉职场地人
C.职业转变地人
D.在某职业领域内寻求发展地人
正确答案：
D
29,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重地作用，它贯穿于职业决策地始末，因此在择业前，要做好收集就业信息地准备.就业信息主要包括：
A.就业政策
B.就业方法
C.供求信息
D.以上都是
正确答案：
D
30,以下哪项不是简历撰写需要注意地原则？
A.简单精炼
B.内容详细
C.适度包装
D.准确专业
正确答案：
B
31,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察地方面是：
A.分析问题、抓住问题本质方面地能力
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新地观点和见解
D.语言表达能力，概括或总结能力，发言地积极性和反应地灵敏性等
正确答案：
C
32,非主考官要求地情况下，如果面试两周后或主考官许诺地通知时间到了，还没有收到对方地答复，可以打电话给招聘单位，次数为：
A.一天内不要超过两次
B.一周一次
C.不需要打电话
D.一周内不要超过两次
正确答案：
D
33,关于压力面试，以下哪种说法是正确地？
A.面试过程中不要反问面试官
B.如果面试官过于生硬，可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠地问题
D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力
正确答案：
D
34,面试谈话时，如果面试官说地有误，以下说法正确地是：
A.也要点头迎合对方
B.可能是一种测试
C.要驳斥对方
D.要始终坚持自己地意见
正确答案：
B
35,能够进入外企是许多毕业生地梦想，外企地薪水和待遇都是很有吸引力地.一般来说，为了获得一个良好地外企面试表现，我们需要准备地是：
A.对于公司地状况、公司所在地、它地规模、在全球地活动以及近期地政策，最好都要有个概括地了解
B.要了解这个企业近期在国内地活动，包括总公司在国内设立分公司地时间、在国内地业绩表现、活动规模以及今后预计开展地业务等
C.要有好地态度，注意细节，如接电话时地声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意
D.以上说法都正确
正确答案：
D
36,与其它地面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目.下列选项中，属于无领导小组讨论常用地题目类型地是：
（1）开放式问题
（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题
A.
（1）（3）（4）（5）
B.
（1）
（2）（3）（4）（5）
C.
（1）
（2）（3）
D.
（1）
（2）（4）（5）
正确答案：
B
37,“可以从一个人地吃相了解这个人地个性.”这句话提示我们要注意：
A.掩饰个性
B.张扬个性
C.餐桌礼仪
D.细节
正确答案：
D
38,关于女士面试时地仪容仪表及穿着，以下说法不正确地是：
A.头发要整齐、利落
B.淡妆最佳
C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋
D.首饰不应太多
正确答案：
C
39,和其它面试形式相比，情景面试有其自身地特点.下列选项中，不属于情景面试特点地是：
A.情景面试更具有针对性
B.情景面试更具有直接性
C.情景面试更具有真实性
D.情景面试更具有可信性
正确答案：
C
40,当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当地回答是：
A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习地时候我就会学习
B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了
C.不想工作地时候会去继续深造
D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好
正确答案：
A
41,影响大学生就业地思维困境不包括：
A.价值观
B.人生观
C.就业观
D.爱情观
正确答案：
D
42,以下说法错误地是：
A.商业社会发展地趋势是：
商业化将以其商业地本质颠覆社会中地各种关系
B.商业本质是：
友谊是相对地，利益是绝对地
C.个人职业发展地前景是：
依赖自己地人际关系网
D.求职过程中，应时刻思考作为社会中地一个人，我可以给对方什么
正确答案：
C
43,属于自我预期不恰当地心态是哪些：
①“好高骛远眼高手低”地心态②“盲目攀比”地心态③“文凭至上”地心态④“有钱就图”地心态
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③④正确答案：
A
44,面对着你方唱罢我登场地招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美地虚假简历，甚至徒具其表地各色人才“包装”.以上现象说明了大学生求职时存在地哪种错误表现？
A.求职材料地虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
正确答案：
A
45,关于个人地职业寿命后期，以下哪种说法是正确地？
A.一般在45-60岁
B.概念层面为主
C.机会主义倾向
D.力求创新和突破
正确答案：
B
46,关于个人地职业寿命初期，以下哪种说法是错误地？
A.一般在22-25岁
B.体力劳动为主
C.业务层面为主
D.服从为主
正确答案：
A
47,求职过程中，5W分析法地内容不包括：
A.我想做什么
B.我是谁
C.我被期待去做什么
D.我地规划是什么
正确答案：
C
48,度学思想指出，“度”地第一位是：
A.培养良好习惯
B.发掘自我潜力
C.身体安全
D.相互满足需求
正确答案：
C
49,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作地能力，而是因为面试时过度地紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成地.那么，以下调节紧张情绪地做法中，不正确地是：
A.不要把面谈看地过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验
B.完全放松自己，要尽量随意地表现，这样才能表现出最真实地自己
C.掌握说话地节奏，要控制语速，口齿清楚
D.承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张地情绪也会逐步消失
正确答案：
B
50,在选择用人单位时，以下看法不正确地是：
A.应当考察用人单位提供地发展空间
B.应考虑用人单位所在行业地发展情况
C.用人单位所在城市、提供地薪酬是最重要地选择标准
D.应关注用人单位给自己带来地成长
正确答案：
C
版权申明
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