国开(中央电大)金融学本科《公司财务》网上形考(任务一至四)试题及答案.docx
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国开(中央电大)本科《公司财务》网上形考(任务一至四)试题及答案
说明:
试卷号:
0889;
适用专业:
金融学本科。
形考任务一试题及答案
题目为随机,用查找功能(Ctrl+F)搜索题目[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案2属于( )。
[答案]B.普通年金
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
[答案]B.方案2
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案3属于( )。
[答案]A.单笔现金流
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
[答案]B.方案2
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
[答案]D.方案4
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案4属于( )。
[答案]C.先付年金
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
[答案]C.方案3
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案1属于( )。
[答案]A.单笔现金流
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
[答案]C.方案3
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金90万元;
方案2:
每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:
每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案1属于( )。
[答案]A.单笔现金流
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
[答案]C.方案3
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
[答案]D.方案4
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案4属于( )。
[答案]C.先付年金
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案2属于( )。
[答案]B.普通年金
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
[答案]D.方案4
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:
每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金100万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
本题目中方案3属于( )。
[答案]A.单笔现金流
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金100万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
[答案]C.方案3
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金100万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
[答案]B.方案2
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
本题目中方案4属于( )。
[答案]C.先付年金
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
[答案]D.方案4
[题目]由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:
方案1:
一次性补偿现金95万元;
方案2:
每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:
5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:
每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
[答案]A.方案1
形考任务二试题及答案
题目为随机,用查找功能(Ctrl+F)搜索题目[题目]红光公司准备投资某项目,首期投资150万,采用直线法,10年后预计残值为30万,在10年的使用期中,年收入40万元,总成本为15万元,流动资产投资10万,所得税率为25%。
问:
初始现金流量支出为( )
[答案]C.160
[题目]红光公司准备投资某项目,首期投资150万,采用直线法,10年后预计残值为30万,在10年的使用期中,年收入40万元,总成本为15万元,流动资产投资10万,所得税率为25%。
问:
营业现金流量为( )
[答案]D.30.75
[题目]红光公司准备投资某项目,首期投资150万,采用直线法,10年后预计残值为30万,在10年的使用期中,年收入40万元,总成本为15万元,流动资产投资10万,所得税率为25%。
问:
终结现金流量为( )
[答案]C.70.75
[题目]红光公司准备投资某项目,首期投资150万,采用直线法,10年后预计残值为30万,在10年的使用期中,年收入40万元,总成本为15万元,流动资产投资10万,所得税率为25%。
问:
若必要报酬率为10%,则该项目净现值为(