奖罚制度.docx

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奖罚制度

安全生产考核、奖惩制度

1.目的

为加强本单位的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进本单位安全发展，根据有关部门的要求，结合三工区的实际情况，制定本规定。

2.适用范围

本制度适用于三工区的安全生产管理。

3.职责

3.1安全部门是本制度的组织部门。

在三工区主要负责人的领导下，负责组织安全生产考核细则（或表）的编制；组织定期检查安全生产相关制度的落实情况及其它安全生产考核内容；组织各级、各部门进行考核、兑现奖惩。

3.2三工区主要负责人负责组织建立、健全安全生产奖惩考核制度及其它，负责安全生产奖惩的兑现。

3.3工会代表员工监督安全生产管理状况，参与安全生产管理检查。

4.　工作制度

工区对安全生产做出突出成绩的科室、施工班组及个人，本着精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则论功评奖。

4.1.1安全生产先进、先进集体的考核标准

对符合下列标准的科室、施工班组及个人，授予安全生产先进集体荣誉称号和优秀员工称号，奖励先进各施工班组奖金10000元，工区各科室或个人如被公司或项目部奖励，工区也同样对其进行奖励，奖励先进集体奖金8000元，先进个人奖金2000-5000元。

（1）一年内无工伤死亡和重伤事故，无轻伤待工，人均经济损失100元以下的施工班组。

（2）严格遵章守纪，组织开展安全活动，积极配合和参与安全科的各施工班组。

（3）安全思想树立牢固，安全措施到位，安全工作真抓实干，对项目安全生产工作起到积极推动作用或在排除事故隐患、事故施救或事故抢救中发挥重要作用，使国家和员工生命财产免受损失的各施工班组。

（4）爱护机械设备，生产环境安全有序。

（5）全面完成生产任务，两个文明建设显著。

（6）安全生产先进集体由安全科严格按照上述要求标准推荐上报，由工区安全生产领导小组进行综合考评、审定。

4.1.2安全生产先进个人考核标准

安全生产先进个人考核标准：

（1）认真学习、积极宣传，并严格执行国家安全生产方针，安全法规及各项安全规章制度。

积极参加各项安全活动和各级安全检查，在排除事故隐患、事故施救或事故抢救中发挥重要作用，使国家和员工生命财产免受损失者。

（2）在积极改善劳动条件、预防工伤事故和职业病等方面，在促进安全生产工作技术革新，发明创造，提出合理化建议并取得成果的。

（3）积极制止和处理、举报“三违”行为，定期主动向安全部报告生产情况的。

（4）一年安全行驶里程达三万公里无交通责任事故的机动车驾驶员，无轻伤事故和机械责任事故的机械操作人员及其他生产工人。

（5）其他在安全生产方面作出突出贡献的人员。

安全生产先进个人名单由安全部门推荐上报，经工区安全生产领导小组审定评为先进个人的授予安全生产先进工作者荣誉称号，并奖励2000－5000元奖金。

安全生产先进个人每年评选一次（特殊贡献者除外）。

对安全生产做出特殊贡献者，由安全生产领导小组给予特别奖励，进行通报嘉奖。

4.2处罚

对不重视安全生产,不遵守安全规章制度，不履行安全岗位职责，或违章作业，违反劳动纪律，玩忽职守酿成各类生产责任事故者，均应根据事故性质后果给予50-2000元的经济处罚，如不听劝告的则在基础上加倍处罚。

对情节较严重，违反有关法律者，提交司法部追究其刑事责任，并对连带人员也进行200-2000元的处罚。

4.2.1凡有下列行为之一的科室、施工和个人，将分情况给予行政处罚和经济处罚:

（1）不遵守国家和安全管理部门的安全规章制度，导致职工因工死亡或重伤事故的。

（2）不遵守安全活动制度，对恶劣劳动条件长期不加以改善，对已发现的事故隐患不及时排除，不采取必要的安全防护措施，因违章指挥、违章作业或玩忽职守造成事故者。

（3）违反国家道路交通管理条例、机械操作规程而产生人身伤害事故和机械设备、车辆损坏者，以及未经工作安排私驾车辆，或将车辆私自交给他人驾驶者。

（4）未按规定对机械设备进行设备定期检查维修保养，或修理质量不合要求而造成事故者。

（5）发生重大人员伤亡事故，不及时上报或隐瞒不报的，对事故责任人员按，“四不放过”原则及时处理的。

（6）其它违反安全生产规章制度者。

（7）对于发生一般事故以上的责任者（损失在5000元以上）本年内不得评选先进生产工作者，受表彰、奖励。

（8）对于发生重大事故以上的责任者（损失在50000元以上）除取消评选先进生产工作者资格外，一年内不得晋升技术等级，并按有关规定承担一定的经济损失。

该追究法律责任的依法办理。

（9）对违反安全操作规程和安全管理及造成事故的处罚为：

警告、通报批评、罚款、赔偿经济损失等，构成犯罪的提交司法机关追究刑事责任。

其中：

警告、通报批评，罚款和赔偿经济损失由项目安全部门，项目所属各工区负责人，安全员按本办法执行。

构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

4.2.2罚款和赔偿经济损失的标准

（1）年度安全生产考核未达到考核要求的，按照安全责任书内容进行处罚。

（2）违反本制度规定，发生职工（含劳务工）因工重伤或死亡的施工班组，对施工班组负责人和管理员，按安全生产规定处罚。

（3）违反本制度规定的直接责任人，根据不同情况处以200～5000元罚款，并赔偿5%～15%的经济损失。

4.2.3职工（劳务工）有如下情况之一者，根据其严重情况，每人每次罚款50～2000元。

造成严重后果的，按相关规定进行处理：

（1）违章指挥，强令施工人违章作业者。

（2）不遵守安全生产技术操作规程，擅离职守者。

（3）违反劳动纪律，不坚守工作岗位，擅离职守者。

（4）出现事故隐患苗头，未采取积极有效措施及时整改者，或不按要求进行整改。

（5）出现事故隐患不及时向上级主管部门报告，或隐瞒事故真相，或未保护好事故现场者。

（6）采购安全生产用品不符合质量要求者。

（7）对上级有关文件精神及安全会议内容不作及时传达落实，造成安全生产工作脱节者。

（8）疲劳驾驶机车者，无证驾驶，酒后开车。

（9）爆破作业炮工证不符合者。

（10）在油库、炸药库、仓库等禁火地点吸烟或动用明火者。

本制度处罚额度与其他管理办法相冲突部分，以管理办法内容为优先。

违章违纪处罚必须在专职安全人员的罚款通知单开出后五天内如实上缴单位财务。

4.2.4资料管理

（1）未按照要求建立痕迹化管理体系的，处罚责任单位10000元，并限期整改；

（2）安全管理资料未及时收集、归档或归档不规范，处罚责任单位10000元；

（3）事故资料收集、归档不齐全，处罚责任单位10000元。

4.2.5外部监督检查与评价

在上级组织的检查中，安全管理及相关工作受到处罚的，对主要领导和分管领导分别处以被处罚金额同等的罚款，并责令作书面检查交项目安全部门。

4.2.6年度考核程序

次年1月10日前由工区安全科将年度考核自查自评结果报项目部安全管理部并同时提交各部门的安全生产责任执行情况报告。

4.2.7由质量安全技术部门负责目标考核，根据与工区签订的安全责任书中内容为主要依据，采用分项评分的方式进行考核。

考核结果按照项目及公司相关程序评审批准后，进行兑现奖罚。

4.2.8其它事项

发生事故，未按规定程序及时上报或隐瞒、虚报和不按规定进行统计的，除扣分外，还按有关规定给予经济和行政处罚。

4.3监督管理机构

工区安全生产领导小组作为安全管理处罚实施的监督管理机构，安全科作为安全生产领导小组下设的办公室，在分管领导带领下负责日常安全工作指导、监督、检查和处罚等管理事务。

4.4管理对象

工区所属各施工班组，对安全生产工作中作出特殊贡献的单位和个人给予奖励、对不符合或违反安全管理规定的事件或情况的施工班组和责任人进行处罚，增强全体人员落实“一岗双责”安全管理工作的自觉性和责任感。

4.5其他事项

对工区各科室的罚款由工区安全科具体执行，具体经办人员应认真调查拟处罚事项，准确确定责任。

对调查中敷衍了事、乱下结论者，与事故主要责任人同等处罚。

受罚施工班组和个人的罚款在10天之内必须如实交纳到工区财务科。

责任人或责任单位拒不付款的，由检查人员通知财务直接从其工程款中扣除（此事项须在工程施工合同或安全生产责任书中注明）。

4.6奖惩及奖罚兑现办法按三工区与指挥部、集团公司签订的《安全生产责任书》执行。

4.7考核程序于当年12月中旬前，在指挥部、集团公司组织进行目标考核，考核结果审定批准后，进行兑现奖罚。

附表：

A18安全生产奖惩记录汇总表

A19安全生产奖励通知单

A20安全生产违约处理通知单

_______________建设项目

A18安全生产奖惩记录汇总表

单位名称：

序号

日期

奖励/处罚

奖/罚事由

被奖罚

单位/部门/人员/人

奖/罚金额

备注

_______________建设项目

A19安全生产奖励通知单

单位名称：

日期：

受奖励单位/部门/人员

安全奖励事由

奖励金额

制表人

领导批准

（签章）

受奖励单位/部门/人员/

（签字）

第一联：

由安全管理机构存留

A19安全生产奖励通知单

单位名称：

日期：

受奖励单位/部门/人员

安全奖励事由

奖励金额

制表人

领导批准

（签章）

受奖励单位/部门/人员

（签字）

第二联：

由受奖励单位/部门/人员存留

A19安全生产奖励通知单

单位名称：

日期：

受奖励单位/部门/人员）

安全奖励事由

奖励金额

制表人

领导批准

（签章）

受奖励单位/部门/人员

（签字）

第三联：

由财务部门存留

_______________建设项目

A20安全生产违约处理通知单

单位名称：

日期：

违约单位/部门/人员

违约处理事由

违约处理金额

制表人

领导批准

（签章）

违约单位/部门/人员

（签字）

第一联：

由安全管理机构存留

A20安全生产违约处理通知单

单位名称：

日期：

违约单位/部门/人员

违约处理事由

违约处理金额

制表人

领导批准

（签章）

违约单位/部门/人员

（签字）

第二联：

由违约单位/部门/人员存留

A20安全生产违约处理通知单

单位名称：

日期：

违约单位/部门/人员

违约处理事由

违约处理金额

制表人

领导批准

（签章）

违约单位/部门/人员

（签字）

第三联：

由财务部门存留