大学生就业问题 1.docx

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大学生就业问题1

大学生就业问题

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　　问：

我们参加辩论赛，题目是大学生就业应该以个人需求还是社会需求为重，我们是正方，也就是大学生就业应该以个人需求为重，麻烦给我一些有用的资料，好的话会加分的

　　阿亮　　从教育部获悉，今年通过各类中央部门和各地组织的为基层就业和服务的项目，中国将会有不少于15万高校毕业生到基层就业和服务。

　　中央部门和各地组织的为基层就业和服务的项目总数已达到50个，包括大学生志愿服务西部计划、辽西北计划、天使计划等。

　　据悉，大学生志愿服务西部计划报名第一天，全国高校就有4011名学生报名，志愿服务西部。

刘大为指出，这里所说的“基层”是一个很宽泛的概念，既包括毕业生到西部地区、到贫困地区县以下包括的农村就业和服务，也包括大学生在城市的社区工作，到各类中小民营企业就业，以及自主创业等情况。

　　记者在北京各高校看到，大学生踊跃报名，积极投身西部建设，到祖国最需要的地方建功立业。

　　就业的目的，对于高校毕业生来说主要有三个：

一是获得某一具体的社会劳动岗位，取得一定的经济报酬，从而获得自身生活资料的，即维持生计；二是在职业劳动中，逐步适应社会，完成个人的社会化过程，有利于自身的全面发展，即实现自身价值。

更重要的是，完成国家、社会所赋予的历史任务，这是高校毕业生义不容辞的责任。

　　生计就是人的谋生之道。

我国大学生在学习过程中的生活条件和学习条件主要是由国家和家庭提供的，没有经济上的后顾之忧，因此生计意识较为淡漠。

只有一些家庭经济条件不好的学生，能或多或少地感觉到生活的压力。

但是一旦跨出校园，走向社会，需要依靠自己的力量来生活的时候，摆在高校毕业生面前的第一个问题就是怎样自己养活自己。

　　现代社会任何工作，都是一个系统工程，任何个人都无法单独完成，需要许多人一同协作。

高校毕业生必须学会与别人协作，在不同岗位之间通力合作，互相帮助，彼此服务，同事之间互相尊重，取长补短、共同发展。

在单位里建立和谐、友善的人际关系，对毕业生的发展是大有裨益的。

（不能只靠个人兴趣为主）

　　实现学生时代的理想，取得事业上的成功，得到社会的承认，是每一个高校毕业生都梦寐以求的，许多高校毕业生，由于各种客观情况的制约，一时找不到比较满意的单位，不得不先找一个工作单位呆下来，权且过度一下，再“骑着牛找马”另选自己满意的单位；还有的毕业生在原以为很满意的单位工作一段时间，发现并不适合自己，于是开始另谋高就。

这些也是所谓的“跳槽”。

随着社会的不断向前发展，社会上人才流动会被视为一种正常得现象，所谓“人往高处走，水往低处流”，规范有序的人才流动将推动社会全面进步，促进用人单位的业务水平，也能激发劳动者的积极性。

一个人对自身能力的认识，是需要一个过程的，刚刚毕业的时候，往往对自己的认识还处在一个比较模糊的阶段。

在以后的工作中，不断地与社会“磨合”的过程中，原有的想法经过实践的检验，发生一些变化，作出一些调整，这也是很正常的。

适当地变更职业，更利于自身的发展。

　　三、完成历史使命

　　“胸怀祖国，服务人民”、“努力为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量”。

这是中共中央总书记、国家主席江泽民向青年学生提出的希望。

跨世纪的青年知识分子，肩负着振兴中华的伟大的历史使命，祖国和民族的希望寄托在你们身上。

　　当代的大学生，是一代跨世纪的人才，是未来知识经济的中坚力量，是祖国的希望，中华民族的伟大复兴将在这一代人的手中实现。

江泽民同志在北京大学一百周年校庆的讲话中，向所有高等院校的大学生，向全国各界青年提出了四点希望：

“坚持科学文化与加强思想修养的统一；坚持学习书本知识与投身社会实践的统一；坚持实现自我价值与服务祖国人民的统一；坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

”这是对青年一代的深情嘱托。

　　当代大学毕业生需要懂得，“个人的抱负不可能孤立地实现，只有把它同时代和人民的要求紧密结合起来，用自己的知识和本领为祖国为人民服务，才能使自身的价值得到充分实现。

如果脱离时代，脱离人民，必将一事无成。

”波澜壮阔的改革开放和现代化建设，为青年人展示才华，实现志向，提供了广大舞台，生长在这样的时代是幸福的。

当代的大学生，就应当用人类社会创造的一切优秀文明成果丰富和提高自己，继承中华民族的优秀文化传统，努力担当起振兴中华的历史使命，创造出无愧于时代和人民的业绩。

　　****什么是就业？

在市场经济条件下，就业首先是社会的选择，企业的选择。

大学生应该想的是如何适应社会和企业的需求。

只有在这个前提下，才可能实现自己追求的价值：

挣钱、获得社会承认、实现人生理想等。

从这个意义上说，个人愿望应当处于从属地位；就业目的应该是单纯的———接受挑选！

　　吉林薪水由高到低排名前十位的职业有7个是高级管理人员，3个是高级技术人员。

这些职位分别是：

企业董事长、总工程师、总经理、计算机软件开发、总会计师、副总会计师、副总工程师、土建工程师、道桥工程师、厂长。

这前十位的高薪职业，平均月薪最低的为4000元。

　　3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

　　络媒体人才”。

　　同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

　　“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。

”相关人士如是说。

“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。

”

　　物流师系统集成工程师据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。

用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

　　环境工程师相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。

按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

据预测，年收入应在8万元至10万元。

　　精算师报关员中西医师/医药销售注册会计师根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。

每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。

而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

　　***论点首先，按照马克思主义的观点，社会存在决定社会意识，社会需求是客观存在，不以人的意志为转移，大学生择业必须以社会需求为客观前提，而不是别的。

　　1、社会需求决定人才需求，作为重要人力资源的大学生社会需求对其就业其决定因素；

　　2、社会需求决定专业需求，专业的设置直接影响学生知识主攻方向，专业技能，职业素质，从而直接影响学生的择业；例子，近年高校新专业层出不穷、新兴专业较好就业证明社会需求对大学生择业的重要作用。

　　3、社会需求决定企业事业单位对人才需求的变化，大学生从前就业和如今就业的观念更多的社会因素，也是更重要的社会因素来自社会需求；

　　如果所选择的专业没什么社会需求，那么求职将会很难。

同时要考虑竞争性。

如果选择这个行业的人很多，已呈饱和状态，则要面临很激烈的竞争。

还要考虑个人适合性。

也许你的性格或能力根本就不适合从事这个职业，那么你也不应选择此职业。

再有就是考虑环境因素和社会关系因素。

环境因素是指你个人所处的环境能否让你在你欲选择的职业上成功，或是否可以在此行业借助外力和朋友帮助。

　　8、个人兴趣和社会需求哪个更重要？

答：

毕业后能否容易找到工作，这也是家长非常关心的因素。

不考虑就业因素报考大学是不可取的，专家介绍,现在有些家长也存在着一个误区，就是把就业因素看得过重，而忽略个人的潜能发展。

过分考虑就业因素并不是明智之举，因为职业“特点”变换很快，难以把握，现在很“热”的时候，可能快到“冷”的时候了，此一时，彼一时，眼光要放长远，毕竟毕业是三四年后的事。

其次，即使找到了需求很大的专业，如果工作后做得不开心或不够出色，不适合这项职业，同样也容易淘汰。

因此，家长和考生们切莫被眼前“火热”的就业形势所误导，在充分考虑就业前景时，同时别忘了自我潜能是否能在这个领域得到大的发展。

　　9、热门专业和自己喜爱专业应该选哪个?

答：

专家建议，考生主要还是应该根据自己的兴趣和特长进行选择，一个人只有干他愿意干的、认为有价值的、能力比较擅长的以及个性禀赋适合的工作，才能更好地发挥潜能，选择一个自己感兴趣的专业将会影响到日后的学习工作，所以务必慎重

　　大学生择业，应该是受市场人才的需求来考虑。

当前普遍出现的大学生就业紧张的问题并不是大学生供过于求，而是因为大学生不正确的就业思想所导致的。

高不成低不就，好高务远，急功近利使得人才在市场上分布得极不均匀。

另外，专业调配不合理也是导致就业压力增大的一个重要原因。

因而，根据个人需求决定大学生就业是错误的。

固而，社会需求对大学生则业更为重要。

　　当今大学所培养的不仅仅是专业性知识人才，更是综合应用型的人才。

这样大学生才不至于受环境太大的影响去选择工作，而是锤炼成一块金子，到最需要他的地方去工作奉献。

并不是削尖了头脑往上海北京广州深圳去挤，而是站起来对西部开发公司说一声：

我要去。

金子在哪都能发光。

在黑按，特别需要他的地方，将会实现更大的自我价值

　　小倩　　给难找工作的大学毕业生的信

　　亲爱的大学毕业生：

　　从走进大学校门的那一刻起，你们就是背负着家人希望。

然而大学四年的生活，在不知不觉当中就结束了。

面临而来的就是找工作，根据这几年毕业情况来看，并非乐观。

而且还有毕业就等于失业、先就业后择业等说法。

说明现在就业确实毕较严峻。

而根据现在社会的调查，2010年的毕业生就达六百多万，加上去年未毕业的甚至超过七百万，听起来这数字非常可怕。

所以道出了找工作难。

　　你们是家人的希望，而走出校门时，你们才发现想像中的，或者家人的希望的与现实相差太远了。

你们不想让家人失望，但自己也无奈。

有些成了“愤青”，在那里抱怨！

　　而实际真的工作难吗？

真的人才过剩吗？

　　非也，中国的经济正在发展当中，需要大量的人才，特别是专业技术人才和创新人才高素质人才。

　　而即将毕业的大学生们，你们是这三类当中的哪一类呢？

如果你一类都不是，那这难找工作话先收好。

　　随着中国的世界地位不断提高，中国的经济不断发展，中国在未来需要大量的专业技术人才和创新人才、高素质人才。

　　虽然我不是什么专家，只是一个工作几年社会人士，通过中国近年来，中国经济的观察。

中国经济发展需要人才。

而且缺口比较大。

　　在农业方面，中国需要大量的人才，民以食为天。

然而现在中国的农业确实是什么样子呢？

大家可以从身边就可以感受到。

上个月回了老家一趟，家乡的土地大部分都荒了。

以前的“单干”还能适应现在社会发展吗？

农民不干活，大部分往城市跑，没人种田种地，最近去超市买都可以看到“泰国米”，我们一个农业大国，为什么现在那么流行吃进口米。

而且国家还制定了种种优民政策，种多少地，以前交粮，现在补钱。

这种制度真的可行吗？

我个人认为长此以往是不可行的。

改革开放，水平提高，经济活跃，打工比种地强。

但中国的基业建不好，这将给中国经济的发展留下发展后遗症。

为了祖国的发展，中国必须再一次发展基业——农业。

无论怎么样，得保住中国十三亿的肚子。

而现在的“单干”又不能适应现代农业的发展，那接下来怎么办呢？

那就需要大量的农业人才、高科技人才进行机械化、系统化、量厂化。

才能适应现在化农业的发展，为现代化中国经济建设在下坚定的基础。

　　在工业方面，中国也需要大量的技术人才，虽然中国的工作相对改革开放以来，有了飞速的发展，但相比发达国家来说，还有一段非常远的路要走，以前以劳动密集型的产业慢慢专变成技术高新区。

中国的经济也在发生改变，就拿东莞去年的改革来说，就可以证实这一点，而2008年的金融风暴也促进了经济发展的转型，要实现工业的转型，更需要你们这些大学生高技术人才。

大家都应该清楚，我们国家大部分都是以加工为主劳动密集型产业，具有自主知识产权的少之有少，大部分技术都掌握在美国、日本、德国人的手里。

为什么中国没有？

确实值得我们大学生们去深思。

国实现中国复兴，提高中国的工业生产力，显得非常重要。

因此，在工作方面，中国需要高技术人才，把原来从农村来的农民工人转化成高技术工作。

　　还有信息服务行业，随着中国经济改革开放三十年的高速风云，让世界都叹为观止。

特别是北京奥运会成功举办称得上是无与伦比，那信息产业，服务行业在中国就显得非常得要了。

而现状确表明了，大部分还是以传统经营模式为主，那如果要发展第三产业，也需要高技术的人才。

　　终上所述，中国在高技术人才方面，是有一个大大的缺口。

谁来补救这个缺口呢？

中国要崛起，中国经济要壮大，只能靠我们自己人。

也就是这些即将走出校门的大学生。

　　而随着现在经济的高速发展，大鱼吃小鱼的局面将局面将发生改变，代替而来的将会是快鱼吃慢鱼。

而这“快”也就是创新，这是一个创新的时代。

一个“开心农场”在很短的时间内让上上下下的中国人都知道，一个月可净赚5000万，一个“创新工场”诞生，照就了多少富翁，一个新的生意方式”阿里巴巴”改变了人类的生活方式，让人们随心所欲创业。

给社会创造了真正的价值。

所有这一切都来自于创新。

因此，中国经验的发展对创新人才的需求也是非常需要，这样的人才将会为企业带来非常大的效益。

　　高素质人才企业也迫于需要，现在社会经济发展的复杂多样化，让人的从业人员，或就业人员的思想也变得复杂。

跳槽成为现代年轻人的习惯。

不遵守职业道德，眼高手低等这样低素质的“人才”让企业望而生畏。

从而形成了企业招人难的一个方面。

低素质人才将会给企业带来巨大的损失。

　　终上三个方面所述，中国现代化经济对人才的需求非常之大，中国经济发展也需要人才，可为什么会出现“一位难求”的现实局面。

　　亲爱的大学生们，如果你们认真去反思一下就不难发现，这事必出有因。

好好回想一下大学的生活吧，在看看自己现在的心态。

　　前几年因大学就业难时，提出了一条先就业再择业的说法，虽然提出这种说法是逼于无奈，可以算得上是安抚就业生的消极就业生的“良药”。

但追其根源，为什么大学生在进入大学的第一步就不断地要建立大学生的人生职业规划呢？

　　就因为现在的大学生没有建立起自己的人生职业规划，在大学生混日子、谈恋爱、在宿舍打游戏。

到毕业的时候大部分学生都不从事本行业。

放弃了自己四年的专业而从事其它的行业。

比如做业务等，有些人还给自己找借口说，做业务非常有挑战性。

如果真是这样，为什么当初不去学市场营销呢？

浪费了四年的时间。

　　所以在找工作时，不知道自己要找什么工作，给自己的定位不准，也就是不能做到知己知彼。

而且不知道自己的能力到底去到哪里，能做什么，能为企业带来什么价值，就一口天价往上叫，虽然大学生年不容易，还带着家人所有的希望，但如果有目标的人，是高技能的人才，高素质的人才，创新人才，就如古人所说，是金子总会发光的，如果是金子发不了光，那只能说明企业有眼无珠。

到那到，再跑到别的地方去发光，毕竟要相信一点金子就是金子，他就值是值钱。

　　因此，在最后，想对正在面临找工作的大学生说几句：

给自己的职场定好位、调整好心态、建立自己的就业信心，相信一定能找到一份适合自己的工作。

　　祝愿2010年大学毕业生，就业作顺利，中国现代化经济发展需要你们！

让我们这一代的年轻人为中国经济现代化建设出自己一份力量。

　　中国要发展——需要人才！

　　国文　　我觉得可以考虑以个人兴趣为突破点，比如良好的兴趣可以引导人攀上更高点。

　　雨琦　　你太看得起XX知道了你这题目也太大了

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