论甘肃高校生就业问题2232539.docx
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论甘肃高校生就业问题2232539
本科生毕业论文（设计）
论文（设计）题目：
论甘肃高校毕业生就业问题
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1）设计（论文）
2）附件：
按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订
3）其它
甘肃高校毕业生就业问题
摘要
大学生就业难已成为影响社会稳定的重要因素，本文拟通过对大学生就业现状的分析，得出现今大学生就业困境为大学生自身原因及家庭背景影响，高校体制调整滞后、指导作用不强，经济增长缓慢﹑供求关系矛盾。
解决大学生就业问题，大学生应妥善处理自身及家庭影响，高校应增强调整和指导作用，政府必须协调区域经济发展、调整产业结构、完善就业政策，以解决我国现阶段大学生就业困境问题。
[关键词]就业能力就业观念结构性失业
ABSTRACT
Thegrimemploymentsituationamongcollegestudentshasdevelopedintothesignificantfactorwhichaffectssocialstability,throughtheanalysisofemploymentsituationamongChinesecollegestudents,Itisconcludedthattoday'scollegestudentsemploymentdifficultiesforcollegestudentsthemselvesandtheeffectoffamilybackground,collegesystemisbackward,guidanceisnotstrong,slowgrowth,contradictionofsupplyanddemand.Solvetheproblemofuniversitystudents'employment,collegestudentsshouldproperlydealwiththeirownandfamilyinfluence,collegesanduniversitiesshouldstrengthentheadjustmentandguidance,thegovernmentmustbecoordinatedregionaleconomicdevelopment,adjustingindustrialstructure,improvetheemploymentpolicy,tosolvetheproblemofuniversitystudents'employmentdifficultiesatthepresentstageinChina.
[KeyWords]employabilityconceptofemploymentstructuralunemployment
一、引言·································································
（1）
二、当前严峻的就业形势···················································
（1）
（一）国际层面的就业形势···············································
（1）
（二）国内层面的就业形势···············································
（2）
（三）甘肃层面的就业形势···············································（3）
（四）毕业生的就业趋势·················································（7）
三、大学生就业难的原因分析···············································（8）
（一）大学生自身原因及家庭因素·········································（8）
1.大学生自身原因··················································（8）
2.大学生家庭因素的影响············································（9）
（二）高校体制调整滞后，指导作用不强···································（10）
1.结构性矛盾突出·················································（10）
2.教学质量水平和实践能力低·······································（11）
（三）经济增长速度缓慢，供求关系矛盾··································（11）
四、大学生就业难突破的路径分析··········································（12）
（一）毕业生妥善处理自身及家庭因素的影响······························（12）
1．毕业生树立主动意识，努力提高自身素质····························（12）
2．毕业生转变就业观念，走多元化的就业道路··························（12）
（二）增强高校的调整和指导作用········································（13）
1.适时调整专业设置···············································（13）
2.提高教学质量，增强学生自身技能··································（13）（三）协调经济发展，调整产业结构，落实就业政策··························（14）
结束语·································································（14）
参考文献·······························································（15）
论甘肃高校毕业生就业问题
一、引言
大学生作为推动国家发展的重要力量其就业问题愈来愈受关注，由于现实性和紧迫性，国家有必要采取益于大学生就业的策略，大学生就业难已成为一个社会问题。
就全国而言人才总量是缺乏的。
那么，甘肃省高校毕业生就业形势如何，面临着哪些挑战和机遇，大学生该到哪里就业？
大学生就业到底有多难？
来自省人事厅的一项统计表明，2007年甘肃省31所非师范院校毕业生共5.3万多人，比上年增长23.5%，比全国平均增幅高出3.5个百分点；全省8所师范院校毕业生近1.7万人，与去年基本持平。
与此同时，今年甘肃省城镇劳动力供给总量达35万人，而全省计划城镇新增就业人数只有15万人，就业岗位缺口达20万左右。
根据教育部对全国30个省份高校毕业生供需比的统计，2005年为1∶0.93，2006年为1∶0.83，需求相对有所下降。
省委组织部副部长、省人事厅厅长杨诚在兰州理工大学作报告时指出，今年乃至未来一个时期，急剧增长的人数与有限的就业岗位矛盾十分突出，就业竞争空前激烈。
二、当前严峻的就业形势
当前，经济复苏缓慢，下行风险不断加大，就业结构性矛盾十分突出，就业总量压力持续加大，就业形势将比较严峻。
（一）国际层面的就业形势
众所周知，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷，很多外企的全球市场不景气，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。
据联合国（微博）网站报道，《2012年全球就业趋势报告》指出，全球劳动力市场在经过连续3年的危机状况之后，在当前经济活动有可能继续恶化的前景之下，全球至少有2亿人失业。
这份报告指出，在今后10年还需要再创造4亿工作机会，方能吸收每年进入市场的4000万新劳动力，年轻人将继续成为就业危机受害最深的一个群体，并且短期内没有改观。
（二）国内层面的就业形势
专家表示，“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人，劳动年龄人口在2014年达到最高峰9.97亿，而实际进入人力资源市场的新成长劳动力高峰则还将延后出现，整个“十二五”时期劳动力供给将持续增加并保持在高位，城镇每年需要就业的劳动力在2500万人，比上一时期多出100万。
2012年7月，温家宝总理在浙江考察经济运行情况指出：
当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。
从供方来看，“十二五”期间，应届高校毕业生年均规模将达到700多万人，总量压力有增无减。
注：
表1来源于中国艺术人才网（表1）
从需方来看，2013年校园招聘需求明显缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显，包括颇受青睐的互联网企业由于前两年进行大量招聘，其人员的培养和管理需要一定的消化期，今年招聘量出现一定程度的缩水。
截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。
相反，一些往年并不被学生看好的行业，如酒店业、保险业等服务性行业展现出乐观的用人需求。
此外，还有制药行业发展良好，在亚洲市场一直进行快速招聘和扩张。
当前经济不景气，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，招聘时会对相关专业的大学生更加优中选优。
（三）甘肃层面的就业形势
去年我省省内院校应届毕业生达11万人，加上各市州历年沉淀的未就业毕业生和外省院校回甘报到的毕业生，2012年我省需要就业的高校毕业生超过18万人，2013年应届毕业生人数达11.7万人，2014年应届毕业人数达12.7万人，2015年应届毕业生人数预计有13.5万人，将一直持续呈上升趋势，就业压力会越来越大。
我省作为西部欠发达省份，自然条件艰苦，生态环境脆弱，经济总量小，第二、三产业发展水平不高，企业吸纳就业的能力不强，经济增长能够带来的新增就业岗位十分有限。
有竞争实力的国有企业较少，民营企业普遍起步晚、规模小。
加之2011年我省全面实行事业单位进人公开招考等改革，部分配套政策还在完善落实之中，致使事业单位接收高校毕业生的数量有所减少。
由于就业渠道单一，就业岗位不足，导致高校毕业生就业困难多、压力大。
2012年44所高校毕业生就业情况统计表
院校名称
毕业生总数（人）
平均就业率（%）
兰州大学
7039
93.65
西北民族大学
4646
87.34
西北师范大学
5538
90.68
兰州交通大学
7763
96.70
兰州理工大学
6536
96.82
甘肃农业大学
3876
87.99
兰州商学院
4487
88.39
甘肃政法学院
3007
86.43
甘肃中医学院
887
91.77
天水师范学院
3455
87.76
兰州城市学院
3171
86.41
河西学院
3109
86.26
陇东学院
2877
86.37
甘肃民族师范学院
1810
83.65
兰州工业学院
2955
86.97
兰州文理学院（原甘肃联合大学）
2984
82.34
平凉医学高等专科学校
1966
89.52
张掖医学高等专科学校
1602
89.01
陇南师范高等专科学校
1615
79.26
定西师范高等专科学校
1432
79.40
西北师范大学知行学院
1907
81.76
兰州理工大学技术工程学院
1906
90.82
兰州商学院长青学院
1899
82.83
兰州交通大学博文学院
1781
89.67
兰州商学院陇桥学院
2132
81.58
兰州石化职业技术学院
3307
93.11
兰州资源环境职业技术学院
2734
90.05
甘肃工业职业技术学院
2539
80.86
甘肃林业职业技术学院
1400
82.08
甘肃建筑职业技术学院
2194
83.41
酒泉职业技术学院
2022
80.81
甘肃畜牧工程职业技术学院
1630
84.66
甘肃农业职业技术学院
1235
80.57
甘肃交通职业技术学院
1074
82.12
甘肃警察职业学院
874
78.15
甘肃机电职业技术学院
375
73.33
武威职业学院
1571
75.30
兰州职业技术学院
1451
75.74
兰州外语职业学院
3211
72.87
甘肃钢铁职业技术学院
829
82.15
兰州航空工业职业大学
241
69.71
兰州铁路工程职业大学
206
68.45
白银矿冶职业技术学院
308
78.57
总人数（人）
109220
（表2）
注：
表1来源于甘肃统计资料
从上表可以得出：
兰州交通大学毕业生人数最多为7763人，就业率为96.70%；兰州铁路工程职业大学毕业生人数最少为206，就业率为68.45%最低；兰州理工大学平均就业率最高为96.82%。
数据表明，工科应用型专业就业情况比较好，这是由于国家对工科应用型专业人才需求量较大，尤其我省正在实施工业强省战略，着力打造石化、有色、冶金、煤化工、先进装备制造等产业集群，这类毕业生符合用人单位的条件，不仅受到我省金川公司、酒钢集团、兰石集团等大型企业的青眛，而且受到省外大中型企业的欢迎，这使得其就业率高于综合类高校和文史类高校。
关于2011年全省普通高校毕业生就业率的通告
根据甘政发【2011】76号文件规定，现将全省2011年普通高校毕业生就业率予以通告。
通告统计数字截止2011年12月31日。
甘肃省人力资源和社会保障厅
二〇一二年六月一日
2011年省内普通高校毕业生分高校就业情况统计表
排序
院校名称
毕业生总数
平均就业率
其中
博士
硕士
本科
专科（高职）
1
兰州交通大学
6847
96.60%
100.00%
94.68%
96.99%
96.03%
2
兰州理工大学
6054
94.41%
94.81%
95.54%
94.23%
3
兰州大学
6979
93.33%
89.80%
90.17%
95.62%
4
兰州石化职业技术学院
3685
91.37%
91.37%
5
甘肃中医学院
938
91.22%
87.37%
91.65%
6
西北师范大学
5064
90.64%
100%
89.12%
90.98%
7
兰州理工大学技术工程学院
1568
90.25%
90.25%
8
平凉医学高等专科学校
2256
89.21%
89.21%
9
张掖医学高等专科学校
1748
88.79%
88.79%
10
兰州商学院
3368
88.29%
88.26%
88.29%
11
陇东学院
2633
86.82%
86.82%
12
甘肃农业大学
3208
87.20%
100%
83.72%
87.32%
13
西北民族大学
4581
86.82%
100%
85.51%
86.88%
14
兰州工业高等专科学校
3154
86.82%
86.82%
15
甘肃畜牧工程职业技术学院
1537
86.47%
86.47%
16
甘肃政法学院
2515
86.25%
86.59%
86.24%
18
兰州城市学院
3777
85.83%
87.92%
82.61%
19
兰州交通大学博文学院
1507
85.51%
85.51%
20
河西学院
2943
85.27%
84.53%
93.15%
22
天水师范学院
3210
85.26%
85.26%
21
兰州资源环境职业技术学院
2999
84.26%
84.26%
17
定西师范高等专科学校
1809
83.58%
83.58%
23
陇南师范高等专科学校
1951
82.98%
82.98%
24
甘肃职业警察学院
1265
82.21%
82.21%
25
甘肃农业职业技术学院
1222
80.93%
80.93%
26
甘肃建筑职业技术学院
2381
80.05%
80.05%
27
酒泉职业技术学院
2081
80.20%
80.20%
28
甘肃林业职业技术学院
2631
79.24%
79.24%
29
兰州商学院长青学院
1471
78.46%
78.46%
30
兰州商学院陇桥学院
1827
78.42%
78.42%
31
甘肃民族师范学院
2909
77.94%
77.94%
32
甘肃联合大学
3217
77.59%
77.59%
33
甘肃交通职业技术学院
1102
76.95%
76.95%
34
西北师大知行学院
1607
76.73%
76.73%
35
甘肃工业职业技术学院
2855
76.38%
76.38%
36
兰州职业技术学院
1446
74.97%
74.97%
37
武威职业学院
1388
74.21%
74.21%
38
兰州教育学院
701
73.89%
73.89%
39
甘肃钢铁职业技术学院
944
73.69%
73.69%
40
兰州外语职业学院
2481
72.27%
72.27%
41
白银矿业职业技术学院
129
68.22%
68.22%
42
甘肃机电职业技术学院
102
63.73%
63.73%
43
兰州铁路职工大学
91
54.95%
54.95%
44
兰州航空工业职工大学
149
51.68%
51.68%
总人数（人）
106330
（表3）
注：
表2来源于甘肃省人力资源和社会保障厅，2012年6月1日
由甘肃省人社厅对全省2011年普通高校毕业生就业率通告可知，2011年有省内44所普通高校共计106330名毕业生，有7所学校平均就业率逾九成。
其中，兰州交通大学以96.60%坐上头把交椅，兰州理工大学以94.41%屈居次席，兰州大学以93.33%位居第三。
另外，有两所学校平均就业率不足60%。
根据分析，从整体看，部属院校、省部共建院校的就业情况好于其他普通本科院校，示范性高职院校就业率高于普通高职院校。
而同校的硕士就业率低于本科就业率，主要是由于这类高校毕业生想继续深造，或在等待更好的就业岗位等。
（四）毕业生的就业趋势
当前，就业格局也发生了深刻变化，三个产业从业人员比重从“十五”期末的44.8∶23.8∶31.4，转变为当前的37∶28∶35，第二、三产业比重有较大增加。
据有关部门调查毕业生在行业选择上，依次为金融／银行／投资／基金、IT／互联网、通讯电子、酒店／餐饮／旅游、广告／会展／公关／市场、房地产、咨询／管理、公共事业单位、医疗、教育／培训，其中金融／银行／投资行业以18.1%的比例居于首位。
但毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融／银行／投资、制造业、IT／互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。
地域选择上，广大高校毕业生目光依然将目光聚焦在中心城市，虽然面对高房价、拥堵的交通，大城市职业发展的广阔机遇，更加公平的规则以及志趣相投的人脉圈，显然对广大毕业生求职者仍具较大吸引力。
三、大学生就业难的原因分析
随着我国经济体制、就业体制改革的不断深入，整体就业环境也发生着重大的变化，大学生就业困难的问题日益凸显，引起了社会的热切关注。
整体而言，大学就业难的原因是多层次的。
众多研究表明，大学生就业难并非绝对数量上的就业难，更突出的表现是结构性失业问题，这种结构性失业问题主要是指区域流向和行业分布的不合理，尤其是区域流向问题显得更为重要。
（一）大学生自身原因及家庭因素
1.大学生自身原因
（1）就业心理不当
一方面，有些学生依旧沉湎于社会精英的想法，认为自己经过大学四年的学习，一定要有份收入高、地位高、清闲的工作，非外企、国企和事业单位不去。
宁愿待业也不愿去民营企业，更不愿意去经济发展相对落后的西部地区。
另一方面，一些学生由于从小缺乏关爱，产生自卑心理，喜欢依赖家人和朋友解决问题，甚
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