个人辐射剂量体检报告.docx
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个人辐射剂量体检报告
个人辐射剂量体检报告
个人辐射剂量体检报告
12号。
台账明细如下：
公司法人代表和核规模变动，我们已经向XX市环保局递交了辐射安全许可证变更申请材料，积极办理新的辐射安全许可证。
已退役放射源明细详见附件2。
三、辐射工作开展情况
1、201X年，我公司的放射源装置使用正常，为我公司生产过程的科学管理，降低成本、提高经济效益，提供着可靠的依据和保证。
2、201X年，各项防护设施运行正常，选煤厂维修车间按规定每月维护装置2次，并记录在案，每天派维修人员巡检，发现问题及时上报。
个人剂量计按规定每3个月送至平顶山职防所检测一次，配有2套铅衣帽、眼镜、手套、领圈、围裙和背心；及时组织涉源人员进行健康体检，保障工人人身安全。
3、201X年，我们认真学习国家、省、市和集团公司下达的各项法律、法规、制度等，贯彻落实各级文件精神，积极响应上级部门号召，开展辐射安全专项行动，发现问题及时改进，及时上报了专项行动工作总结，按照要求制定了辐射安全管理“六项档案”，参加了由XX省环保厅、XX市环保局主办的辐射安全防护培训班，到目前为止，我公司已有10人取得了辐射安全防护培训合格证书和上岗证，增强了辐射安全责任意识，大大提高了管理水平。
4、监测情况XXX职业病防治所于201X年5月28日对我公司放射源安装现场进行了防护监测，按照报告要求，报告结果显示，放射源源容器外围的周围剂量当量率和放射源安装现场周围环境的周围剂量当量率符合国家GBZ125-201X《含密封源仪表的放射卫生防护要求》。
我们也会根据要求定期进行监测和评价。
5、组织开展了突发辐射安全事故应急演练，做到防患于未然。
四、辐射安全评估结论201X年，我公司认真执行国家、省、市及XX集团下达的各项法律、法规、制度等，放射源装置运行良好，无辐射事故发生。
实现了辐射安全事故零发生率的目标。
尽管如此，仍旧有许多不到位的地方，比如员工的辐射防护意识松懈，管理松散等等，都需要进一步加强管理和宣传。
五、整改计划
1、加大辐射防护宣传力度，组织企业员工学习有关辐射防护的知识，对岗位操作人员更要加强引导，避免在装置附近长时间逗留等，尽量减少辐照时间。
2、继续完善各项规章制度，使之符合国家政策的同时更切合单位实际情况，组织专人对各项制度的落实进行考核。
六、结语一年来，在上级部门的正确领导下，在我公司各级部门的积极配合下，我们顺利完成7枚放射源的退役送贮，辐射安全管理工作取得了阶段性胜利，全年无辐射事故发生。
下一步措施具体如下：
1、认真贯彻落实各级文件精神，继续完善各项规章制度，加大辐射防护宣传力度，组织人员参加上级环保部门举办的辐射安全防护培训班，提高管理者的业务水平；组织企业员工学习有关辐射防护的知识，定期对个人剂量计进行检测，组织员工健康体检，定期进行放射防护监测和评价。
2、进行辐射安全事故应急演练，提高员工辐射防护警惕水平，加强员工辐射安全防护意识。
3、实现201X年辐射安全事故零发生率的目标。
篇五：
201X年医院辐射安全自查报告广元市中心医院201X年度辐射安全防护工作自查报告根据国家环保总局等相关部门要求，严格按照《放射性同位素与射线装臵安全和防护条例》等法律法规要求，我院认真组织全院相关职能部门及临床科室，主要是医院辐射安全和放射防护小组及应急机构开展了自查工作，以提高我院放射科的安全水平，减少事故隐患。
自查内容包括以下方面：
①各种规章制度的完善及执行情况；
②放射诊疗设备的常规检测及场所及四周的放射防护测量；
③工作人员的个人剂量监测，健康体检及定期培训情况；
④受检者及陪护者的放射防护等。
现将自查情况汇报如下：
一、合法经营医院于201X年3月经过有关部门的现场检测，各项指标均达标后，准予营业，并颁发《辐射安全许可证》，至今仍于有效期内。
二、组织结构方面医院对放射防护高度重视，建立健全了“医院放射管理委员会”，按照国家相关法律法规要求结合本院实际情况，对全院相关科室进行放射防护检查、监督，并积极配合上级有关部门处理放射意外和事故。
放射管理委员会由医院领导任组长，领导全院各部门相关的放射工作。
放射管理专责小组由相关专业技术人员担任，主要任务是对全院放射安全及防护工作进行直接管理、监督、执行，负责放射工作人员的健康管理，个人剂量管理，培训管理；放射诊疗设备的定期检测，场地的定期监测。
各相关科室均派人员兼职本科室的辐射安全专责工作。
各相关科室还设有放射防护人员，对各自科室进行日常放射防护检查和补充。
放射防护小组及专责小组每年定期和不定期对相关科室进行放射防护检查，排查放射防护隐患，解决放射防护问题及放射源安全保卫工作。
对照上级有关部门关于放射防护所要求的各项规章制度以及设施进行不断改进和完善。
三、管理制度项目方面
1．进一步细化、规范和完善了医院放射防护管理各相关规章制度等制度，执行情况良好；
2．放射源及射线装臵的监测、管理及安全保卫方面制度基本健全，执行情况良好；
3．场所管理：
各科都按照相关法律法规的要求，制定和完善了场所管理的规程及制度，执行情况很好；
4．监测管理：
已经大致完善了相关的管理规定和制度；
5．应急管理：
已经严格按照应急管理的要求，建立健全了相关的规章制度和应急预案；
6．人员管理：
已经按照相关规定，建立和完善了各项人员管理制度，包括健康管理，培训管理，健康体检和培训记录等，并严格执行健康和培训管理；
7．事故管理：
进一步规范和完善关于放射意外和事故的各项规章制度并严格执行；
8．废物管理：
已经建立健全关于放射废物的管理和处理的各项规章制度并严格执行。
四、放射防护与设施运行方面
1．场所设施：
各科都按照相关法律法规的要求，对场所的放射防护、报警、警示标志、应急出口等进行了严格的检测和完善，基本达到相关的规定。
2．监测设备及应急物资：
各科都具有各种放射监测设备和应急物资，运行良好，肿瘤科已经按照上次检查要求安装了放射报警仪和质量保证监测仪；
3．退役源处理：
已经和供源单位签定放射源回收协议，所有退役放射源都由供源单位回收；
五、工作人员方面l、所有从事放射工作人员都持证上岗；
2、建立放射工作人员个人剂量档案，进行统一管理。
所有从事放射工作人员都佩戴个人剂量计上岗；对个人剂量超标者进行认真详细的查找分析原因，避免以后再次发生类似事件，并对超标者进行再次健康体检以确保身体健康；
3、所有从事放射工作人员都定期进行放射工作人员健康体检；
4、定期派员参加卫生行政部门举办的学习班，不断提高放射防护相关专业知识。
六、放射源安全保卫工作放射科加强了放射源的安全保卫工作，对放射源贮存放臵及操作场所进行了专人专锁专管，医院保卫科配合建立了放射源安全保卫相关制度。
从院科两级完善了对放射源的安全保卫措施。
七、受检者及陪护者的放射防护已经按照相关规定，在各相关放射检查及治疗室加强对受检者及陪护者的放射防护。
通过采取检查剂量控制；严格掌握适应征；加强对未成年人敏感腺体的放射防护，如：
甲状腺、性腺、胸腺等；对必需入检查室陪护者采取穿着防护衣及其他护具等方法减少公众医疗放射的水平，保证公众的放射防护。
以上就是我院相关科室201X年度辐射安全与防护状况自查情况，整体而言，在组织管理，制度管理，场所管理，设施管理，放射管理等各方面都做了细致和充分的工作，达到比较好的效果。
通过自查，也找出了一些问题和不足之处，有待在下一步的工作中进一步去补充和完善。
广元市中心医院201X年12月30日
附送：
个人辞职信100字
个人辞职信100字
认最难的国家司法考试。
201X年3月，他从一个“半法盲”开始学习法律知识，半年后考了359分，离考取A类法律职业资格证书仅一分之差。
接下来的一年，工作之余他埋头于大量法律书籍之中，第二次考试终于以420分的高分如愿以偿。
“等办理完相关手续后，我会开始着手下一步职业规划，干自己感兴趣的律师工作。
”对于未来的新职业，孙涌充满信心。
湖北省律协刑委会副主任、恩施州律协常务理事李清安称，司法考试非常难，通过司考证明孙涌还是非常有实力的。
不过，虽然他以前是副县级干部，但转行当律师，仍必须从头再来，先得度过一年实习期，然后才可能正式上岗。
2辞职信全文关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告州纪委、州委组织部：
我申请辞去州纪委研究法规室主任。
对于辞职申请，略作如下说明。
本人辞职与“全面从严”无关。
中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。
盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。
且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。
八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混；八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。
看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。
虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。
本人辞职与“为官不为”无关。
本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态。
近两月以来，加通宵班就有6次。
近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓，201X年体检心率最低至每分钟38次。
本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。
本人辞职也无关人事困扰。
我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。
入职以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。
不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。
领导在季度总结会上告知，201X年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。
人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。
此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：
作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。
在此作一承诺，也提一点请求：
虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。
3我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。
几年前我通过全国司法考试拿到A证（可全国范围执业），由于某种自我要求，这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。
由于起步已迟，故只能专注一
二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋；倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点滴寸进，则固所愿也！
作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。
而且国家高举法治大旗，州委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。
孙涌201X年4月18日4
篇二：
员工辞职信范文员工辞职申请范文尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。
并借此向您提出辞职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。
如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。
离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。
在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。
并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。
当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。
最后，诚恳地说声：
对不起！
也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！
此致敬礼！
，顺颂商祺。
-1-
篇二：
201X员工辞职信范文例文201X员工辞职信范文例文员工辞职要提交辞职信，是学习啦我为大家整理的员工的辞职信范文例文，仅供参考。
员工辞职信范文例文一：
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。
并借此向您提出辞职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。
如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。
离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。
在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。
并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。
当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。
最后，诚恳地说声：
对不起!
也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!
此致敬礼！
，顺颂商祺。
辞职人：
**xx年x月x日员工辞职信范文例文二：
尊敬的领导：
时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。
但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。
此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
辞职人：
**xx年x月x日员工辞职信范文例文三：
尊敬的领导：
您好!
在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了很多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。
我对公司未来的发展充满了信心，但是很遗憾我却不能亲身参与进来在未来为公司出一份微薄的力量。
在给王总打电话之前其实我就仔细想过，王总对我说的话我也记在心里，但是也许是我真的还不成熟吧，我实在没有办法在家里面是这样一种情况下而我没有在他们的身边。
请原谅我的不成熟。
我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。
权衡再
三，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职!
给公司造成的麻烦我深感抱歉。
衷心祝愿公司未来的事业蒸蒸日上，前程似锦!
辞职人：
**xx年x月x日
篇三：
201X公司市场部员工辞职信范文三篇201X公司市场部员工辞职信范文三篇公司市场部员工辞职信范文三篇第1篇从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,首先感谢公司同事在这两年多时间里对我的帮助,以及公司对我的栽培。
然而现在我却要辞职了。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让我进入市场部,开始学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,以及自已并不擅长做市场,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于自已对市场开发并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不够,现在想换个行业重新开始发展。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
辞职申请人:
年月日第2篇尊敬的领导：
您好!
我是公司的新员工，临安市场部的xx!
经过这几天的再三思考，我决定离开公司。
其实我也是犹豫了几天才做出这样的抉择的。
我离开公司的原因我很乐意的也很坦诚的告诉您，希望您批准。
首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的，食宿都不成问题，而且作为临安市场部的一份子，我很欣慰的是所有同事都很团结，很好相处，大家相互帮助，共同上进。
我在这一个月里我被照顾的很好，我心里很感谢他们。
在生活上我过的很好，在这大家庭里，我们拥有的是快乐。
可是我在工作上并不开心，在刚开始的几天里，我了解到我们的工作经常是没有时间规律的，我告诉自己工作就是这样的，需要我们的付出，我让自己去适应这份工作，我坚持着，我努力着。
可是我是个很需要私人时间和空间的人，工作没有什么私人的时间和空间，让我觉得很压抑，而且在休息的时间里，我们不能做一些自己喜欢做的事是很痛苦的，在休息的时间里，出去做个什么事情都要和上面汇报，我觉得我的隐私权没有受到尊重，当时我心里很委屈，我自己学习和娱乐的时间空间都没有了，让我感到我已经不是我自己了，我想要寻找我的呼吸空间。
其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。
我刚从学校出来，没有经历过什么，对社会还是抱着很天真的想法，坚持不了一项工作，没有毅力，也不够稳重。
再次，我有自己的目标。
我觉得一个人如果没有理想的活着，那和一条死鱼有什么区别。
我很骄傲的是我有自己的理想，我要做广告。
既然我有这伟大的理想，那我就应该去行动，为实现我的理想而付出努力。
您也是个有理想的人，也为它付出过很多，您应该了解我的心情。
最后，我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。
只有那样我们才会心干情愿的，全力以赴的去做。
您是个领导者，您一定希望自己的员工在工作时全心全意的吧?
!
如果从事一份自己愿意的工作，不管工资多少，不管苦与乐，我想那都是幸福的!
人活着就应该快快乐乐的，这样才不枉此生!
我是个很重视精神生活的人，我的人生价值观也许让别人无法理解，但我还是会坚持我自己，对的起自己。
我父母没有能力帮我安排什么，但是他们很尊重我自己的选择，毕竟路是我自己在走，，一切的一切都是我自己去面对和承担，他们能给我的也只有支持和关心了。
这段日子里，公司教会了我很多，时间虽短，但更让我自己的目标明确化了，我真的很感谢公司。
惭愧的是，我没能为公司带来什么利益。
突然加入和离开，为大家带来了很多麻烦，我深表歉意!
为了自己的理想，我很抱歉的放弃了公司对我的照顾和关心。
请您成全一个有理想的年轻人吧，谢谢您!
辞职人：
xx第3篇各位领导：
我于11年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。
但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。
我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。
我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。
但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。
我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。
最近也看到很多同事离开的消息，**公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。
只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：
努力工作，开心生活。
可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。
一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjo，又有什么意义？
可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。
但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。
这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，**移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。
可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？
我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来（有些数据并不能依赖it）；比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。
我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。
又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到
2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。
更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。
很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。
事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。
我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。
我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了exel的一个新技巧，我都会觉得今天的活没有白干，很有成就感。
但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这种感觉。
我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么
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