培训主管求职简历.docx
《培训主管求职简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训主管求职简历.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
培训主管求职简历
培训主管求职简历
一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。
简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试机会。
篇一：
培训主管求职简历
个人信息
fwdq
目前所在：
白云区年 龄：
25
户口所在：
广州国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚民 族：
汉族
诚信徽章：
未申请身 高：
155cm
人才测评：
未测评体 重：
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
招聘人员，培训人员
工作年限：
3职 称：
无职称
求职类型：
全职可到职日期：
一个月
月薪要求：
3500～4499元希望工作地区：
广州，禅城区，南海区
工作经历
广州市**物业管理有限公司（总部） 起止年月：
2012-09～至今
公司性质：
民营企业 所属行业：
物业管理/商业中心
担任职位：
培训主管
工作描述：
培训管理：
1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;
2、依照公司人才培养发展需求，制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材;
3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;
4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频，负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作;
5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制，组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会，管控公司员工的内部晋升;
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设，负责中级、高级讲师评定工作;
7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。
善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留）（用于后备管理人才培训课程）等。
企业商学院：
1、负责培训项目的设计与方案撰写：
时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等;
2、负责统筹培训学院的课程开展工作;
2、企业商学院的测评中心工作：
课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;
校企合作：
1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”，编制课件《企业认知》、《人岗匹配》，并进行授课;
2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。
离职原因：
广州**物业管理有限公司（广州公司） 起止年月：
2011-08～2012-09
公司性质：
民营企业 所属行业：
物业管理/商业中心
担任职位：
招聘专员
工作描述：
1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;
2、协助完成公司招聘的各项事宜（如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等）。
3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。
4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。
5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。
6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;
7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;
8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。
离职原因：
晋升调动
**体育用品有限公司 起止年月：
2010-11～2011-06
公司性质：
中外合资 所属行业：
服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人力资源助理
工作描述：
招募工作：
1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;
2、招聘渠道的建立和维护（网络、内部推荐）;
3、简历人才库的维护和资料录入，对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理，使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理;
4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。
培训工作：
1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作;
3、统计公司培训课程的跟踪与评估;
4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。
运营工作：
1、负责员工公积金、社保的办理;
2、员工福利卡充值;
3、员工的入职、离职手续的办理与统计。
离职原因：
实习期满
**餐厅 起止年月：
2010-07～2011-02
公司性质：
外商独资 所属行业：
担任职位：
出纳员
工作描述：
负责餐厅货币资金、票据的管理。
主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。
离职原因：
寻求更好的实习岗位
教育背景
毕业院校：
中山大学南方学院
最高学历：
本科 获得学位:
公共管理学学士学位毕业日期：
2011-06
专业一：
行政管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：
英语 良好粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
个人自我评价
对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
篇二：
培训主管求职简历
个人信息
fwdq
目前所在地：
广州民族：
汉族
户口所在地：
黑龙江身材：
165cm 50kg
婚姻状况：
已婚年龄：
26岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
培训经理/主管：
培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：
4职称：
求职类型：
全职可到职-随时
月薪要求：
3500--5000希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：
XX-03～XX-06
公司性质：
民营企业所属行业：
化学化工，生物制品
担任职务：
培训主管
工作描述：
1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如：
员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训
离职原因：
公司名称：
广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：
XX-03～XX-03
公司性质：
民营企业所属行业：
信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：
培训专员
工作描述：
1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
（注:
在培训课程中担任助教）
离职原因：
公司名称：
广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
XX-08～XX-03
公司性质：
中外合资所属行业：
担任职务：
人事助理兼教育顾问
工作描述：
1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作
离职原因：
公司名称：
广州市医药行业协会起止年月：
XX-08～XX-08
公司性质：
社会团体所属行业：
医疗，卫生事业
担任职务：
人事文员
工作描述：
1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑
离职原因：
教育背景
毕业院校：
哈尔滨师范大学
最高学历：
大专毕业-XX-06-01
所学专业一：
中文系汉语言文学所学专业二：
人力资源管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程
XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证
XX-05XX-05协会人力资源管理员培训
XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训
XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书
XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力
外语：
英语 优秀
国语水平：
优秀粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
10、具备组织策划员工活动的能力。
升级会员 