市政道路清扫保洁管理技术.doc

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市政道路清扫保洁管理技术

市政道路清扫保洁管理技术

（一）作业方式

每天两次大扫和连续性保洁，并根据路面情况增加大扫次数。

（二）作业时间

1、人工清扫时间：

（1）、人工大扫时间：

 时  分至 时 分，必须每天按时完成大扫。

（2）、人工清扫保洁时间：

一级道路  小时分，二级道路 小时 分；三级道路  小时分。

2、机械化清扫时间：

 时  分至 时 分。

实行道路机械化机扫作业，一、二、三级主干、快车道每天两次机械化清扫。

（三）冲洗时间及频次

1、冲洗时间。

 时  分至 时 分，。

2、冲洗频次。

一级道路机动车道每天冲洗一次，路面、道牙边、人行道每周冲洗一次，二级道路机动车道每天冲洗一次，路面、道牙边、人行道每半月冲洗一次，三级道路机动车道每两天冲洗一次，人行道每月冲洗一次。

运土车辆造成的道路污染要及时组织人员清洗，冲洗干净路面。

3、洒水作业。

一、二级道路每天洒水不少于1次，三级道路每两天洒水不少于1次。

4、冲洗作业规范。

路面日间冲洗、洒水作业时应鸣报信号；冲洗后路面应干净，下水口应不堵塞。

特级道路每天要用洗地机、高压清洗机或拖把洗刷一次，路面见本色，无油污、痰迹、口香糖渣等污垢。

（四）大扫及保洁要求

大扫时，用大扫把对机动车道、人行道、道牙、沙井口、树根周围进行全面清扫，做到“五无五净”（五无：

无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无痰涕；五净：

路面净、果皮箱净、沙井沟眼净、道边石牙净；树眼周围净）。

保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫把、撮箕清理路面较为明显的纸屑、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，发现道路两边有暴露垃圾及机动车道、人行道内有乱倒建筑垃圾要及时清理，自责任范围向外延伸5米保洁，不够5米保洁到墙边，确保路面整洁。

清扫保洁的过程中，遇有人乱丢、乱吐时应用文明、礼貌用语劝阻，情节严重的，应即向城管行政执法部门反映。

（五）路面废弃物控制指标（略）

（六）清扫保洁垃圾应及时收集和运输

大扫垃圾应在早上 时  分之前清理完毕。

保洁垃圾应袋装，并及时清运，严禁裸露堆放在路面。

并对夜间保洁垃圾和门店垃圾进行清运，做到垃圾不过夜。

运输车辆车容整洁，车况良好，标识清晰。

垃圾运输过程中垃圾不得扬、洒、拖挂，不得乱倒、乱卸、乱抛，无污水滴漏，应尽量避开上、下班高峰期。

（七）环卫设备的保洁

1、果皮箱。

由区环卫总站统一配置，委托清洁公司负责管理。

果皮箱放置垃圾袋，外观应整洁、无污垢，每天需清洗箱体一次，箱内的垃圾应日产日清，无积压、溢满；周围地面不得有垃圾抛落、堆放；禁止环卫工人在果皮箱、垃圾收集站点内翻捡废品；禁止用箩筐或编织袋装垃圾；如发现果皮箱损坏或被盗情况，清洁公司应立即向区环卫管理部门报告。

2、工具房及工具存放。

有工具房的路段，工具应放在工具房内，保持工具房整洁；无工具房的路段，不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻；环卫工具房只能存放环卫工具，不得堆放其他杂物或改作其他用途；如发现环卫工具房损坏或被盗情况，清洁公司应立即向区环卫管理部门报告。

3、保洁用人力手推车辆。

车辆整洁完好，无破损、锈迹，定期检修刷漆翻新，装运过程中不得满溢、洒漏；保洁车辆不能积存垃圾过夜。

4、实行垃圾袋装化。

一级路及商业街，利用果皮箱投放收集清扫保洁垃圾，并实行垃圾袋装化，垃圾车、平板车及时对袋装垃圾收集清运，减少保洁手推车在路面。

（八）关于劳动定额要求

1、我司将优先接收本服务项目所涉及路段原有清扫保洁人员。

2、我司将实际情况合理配备人员，以达到本服务项目的最低配员标准。

（九）机械化清扫及冲洗要求

机械化清扫路段面积必须达到总面积的60%，冲洗率达到100%。

（十）安全生产

1、清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心，工作服上印有清洁公司名称及编号。

2、清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，公司要加强对环卫工人的安全意识教育提高，确保工人在工作时的人身安全。

3、清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护拦时要提高警觉，注意来车。

保洁手推车不能太靠近车行线停放。

清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向设置醒目的路障，并做好防护措施。

4、机械化清扫车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除；清扫车辆必须有完好的喷水降尘装置；机械化清扫车辆作业时必须开警示灯，司机必须穿反光衣；清扫车作业时，最快速度不能超过8公里/小时；机械化清扫车辆司机在工作过程中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。

（十一）员工劳动保障

1、与员工签订书面劳动合同。

2、员工工资不能低于当年深圳市最低工资标准，最低工资标准发生变化的，应相应作出调整。

3、按劳动法规定标准为每位员工购买社会保险。

4、保障员工正常休息时间。

5、必须执行《劳动法》有关员工保障的其他规定。