月度培训总结.docx

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月度培训总结

培训效果意见反馈总结

2015年1月7日，设备保障部组织开展了《安全管理制度》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年1月8日

培训效果意见反馈总结

2015年2月7日，设备保障部组织开展了《操作规程》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年2月8日

培训效果意见反馈总结

2015年3月7日，设备保障部组织开展了《作业收尾》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年3月8日

培训效果意见反馈总结

2015年4月7日，设备保障部组织开展了《风险分析》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年4月8日

培训效果意见反馈总结

2015年5月7日，设备保障部组织开展了《严禁事项》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年5月8日

培训效果意见反馈总结

2015年6月7日，设备保障部组织开展了《防护用品》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年6月8日

培训效果意见反馈总结

2015年7月7日，设备保障部组织开展了《试车》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年7月8日

培训效果意见反馈总结

2015年8月7日，设备保障部组织开展了《应急措施》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年8月8日

培训效果意见反馈总结

2015年9月7日，设备保障部组织开展了《危险源》培训，培训课时为2学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年9月8日

培训效果意见反馈总结

2015年10月7日，设备保障部组织开展了《活动/服务评价表》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年10月8日

培训效果意见反馈总结

2015年11月7日，设备保障部组织开展了《不安全事项》培训，培训课时为1学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，培训效果总体感觉良好，培训师有充足的准备，教材清晰，语言表达清楚，态度友善，培训方式生动多样，鼓励参与，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年11月8日

培训效果意见反馈总结

2015年1月8日，设备保障部组织开展了《安全管理制度六七章》培训，培训课时为2学时。

由王庆军部长任教。

培训过程中，采用不记名填写培训效果评估表的方式，对王部长的教学效果进行调查，特备是对建设项目三同时培训效果较好，语言表达清楚，设备设施检查维修培训方式生动多样，共鸣点多，对培训内容有独特见解，培训进度及现场气氛把握良好。

教学效果明显，学员们收获很大，培训后的考核中均达到了优良以上标准。

存在的问题以及下一步注意事项：

本次培训班虽然按照年度培训计划要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们接触到的设备、岗位、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼。

授课教师将深入车间调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。

掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

沂南中联设备保障部

2015年1月9日